人力资源管理工具——人力资源分析
2017年度人力资源流动分析工具（三张表格，自动统计，专业分析）
说明：本表格主要用于统计和分析年度企业每月及整体的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、
新进率等。使用方法：只需要录入月初人数（1月数据）即可，其它数据及图表为自动生成。
月份
月初人数 期间新增
期间减少
期末人数
实际增（减
）人数辞职 劝退 退休 其它
1月 58 3 1 1 0 0 59 1
2月 59 3 3 0 0 1 58 -1
3月 58 4 1 1 0 0 60 2
4月 60 3 0 1 1 0 61 1
5月 61 3 3 0 0 0 61 0
6月 61 2 1 1 0 0 61 0
7月 61 2 1 0 1 0 61 0
8月 61 2 1 0 0 1 61 0
9月 61 2 1 1 0 0 61 0
10月 61 2 1 1 0 0 61 0
11月 61 2 1 0 0 0 62 1
12月 62 2 2 2 0 0 60 -2
年度统计 58 30 16 8 2 2 60 2
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员工增长率分析
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月初人数 期末人数 增长率
员工新进率与流失率对比分析
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新进率 流失率
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！
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员工流失数据分析
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辞职 劝退 退休 其它 流失率
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员工流失率、辞职率、劝退率分析
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员工增长率分析
1月 2月 3月 4月 5月 6月 8月 9月 10月 11月 12月
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月初人数 期末人数 增长率
员工新进率与流失率对比分析
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新进率 流失率
增长率 新进率 流失率
辞职率(主动
)
劝退率
注：年度统计数据并
非月均数据，例如流
失率为年度总体流失
率，如果需要计算月
均流失率，请将12个
月的流失率之和除以1
2即可。（即SUM(L6:L
18)/12）
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人力资源管理工具——人力资源分析
2017年度人力资源流动分析工具（三张表格，自动统计，专业分析）
说明：本表格主要用于统计和分析年度企业每月及整体的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、
新进率等。使用方法：只需要录入月初人数（1月数据）即可，其它数据及图表为自动生成。
员工新进率与流失率对比分析
1月
2月
3月
4月
5月
6月8月
9月
10月
11月
12月
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新进率 流失率
员工新进率与流失率对比分析
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新进率 流失率
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！
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员工流失率、辞职率、劝退率分析
1月 2月 3月 4月 5月 6月 8月 9月 10月 11月 12月
流失率 辞职率(主动) 劝退率
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人力资源管理工具——人力资源分析
2017年度离职员工明细表
说明：本表格主要用于记录离职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息
与其它表格保持一致。
序号 离职日期 离职原因 原员工编号 姓名 性别 出生日期 年龄 专业 学历 原任职部门 原职务 原职级
1 1/1/2017 辞职 20160110 张三 男 1/23/1978 38 人力资源 本科 总经办 副总经理 高层
2 1/2/2017 劝退 20160111 李四 男 5/24/1993 23 会计 硕士 营销部 部门经理 中层
3 2/3/2017 辞职 20160112 王五 女 9/23/1984 31 人力资源 中专及以下 总经办 助理 一般人员
4 2/4/2017 辞职 20160113 赵六 男 1/22/1985 31 财务 博士及以上 总经办 办公室主任 中层
5 2/5/2017 其它 20160114 刘七 男 5/24/1962 54 人力资源 本科 财务部 出纳 一般人员
6 2/6/2017 辞职 20160115 黄小小 男 9/22/1989 26 人力资源 本科 总经办 行政人员 基层
7 3/13/2017 劝退 员工7
8 3/18/2017 辞职 员工8
9 4/23/2017 劝退 员工9
10 4/28/2017 退休 员工10
11 5/4/2017 辞职 员工11
12 5/5/2017 辞职 员工12
13 5/6/2017 辞职 员工13
14 6/7/2017 辞职 员工14
15 6/10/2017 劝退 员工15
16 7/16/2017 辞职 员工16
17 7/22/2017 退休 员工17
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司
18 8/28/2017 其它 员工18
19 8/5/2017 辞职 员工19
20 9/6/2017 辞职 员工20
21 9/7/2017 劝退 员工21
22 10/9/2017 辞职 员工22
23 10/20/2017 劝退 员工23
24 11/22/2017 辞职 员工24
25 12/24/2017 辞职 员工25
26 12/26/2017 劝退 员工26
27 12/28/2017 劝退 员工27
28 12/30/2017 辞职 员工28
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去向说明 备注
人力资源管理工具——人力资源分析
2017年度离职员工明细表
说明：本表格主要用于记录离职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息
与其它表格保持一致。
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人力资源管理工具——人力资源分析
2017年度新进员工明细表
说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键
分析数据与信息与其它表格保持一致。
序号 入职日期 入职类型 员工编号 姓名 性别 出生日期 年龄 专业 学历 入职部门 担任职务 职级 备注
1 1/1/2017 招聘 20160110 张三 男 1/23/1978 38 人力资源 本科 总经办 副总经理 高层
2 1/2/2017 内部推荐 20160111 李四 男 5/24/1993 23 会计 硕士 营销部 部门经理 中层
3 1/3/2017
高级人才引进 20160112 王五 女 9/23/1984 31 人力资源 中专及以下 总经办 助理 一般人员
4 2/4/2017 20160113 赵六 男 1/22/1985 31 财务 博士及以上 总经办 办公室主任 中层
5 2/5/2017 20160114 刘七 男 5/24/1962 54 人力资源 本科 财务部 出纳 一般人员
6 2/8/2017 20160115 黄小小 男 9/22/1989 26 人力资源 本科 总经办 行政人员 基层
7 3/13/2017 员工7
8 3/18/2017 员工8
9 3/23/2017 员工9
10 3/28/2017 员工10
11 4/4/2017 员工11
12 4/5/2017 员工12
13 4/6/2017 员工13
14 5/7/2017 员工14
15 5/10/2017 员工15
16 5/16/2017 员工16
17 6/22/2017 员工17
18 6/28/2017 员工18
19 7/5/2017 员工19
20 7/6/2017 员工20
21 8/7/2017 员工21
22 8/9/2017 员工22
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24 9/25/2017 员工24
25 10/20/2017 员工25
26 10/22/2017 员工26
27 11/24/2017 员工27
28 11/26/2017 员工28
29 12/28/2017 员工29
30 12/30/2017 员工30
