一、岗位综述：负责企业内部和外部委托 CMM 测量。
二、岗位职责及对应能力要求：
能力要求（A 专精；B 理解；C 熟悉；D 了解）
职能项目 工作职责
周
期
绩效标准
应知知识 度 应会技能 度
1. 测试申请单的评审：测试项目，
样品规格数量，安排计划完成日
期
随
时
1. 测试达成率 85％，客户满意度 80%
1.实验室质量手册和程序
文件
2.实验室工作流程
3.检测方法的确认程序
4.新项目评审程序
B
2. 接收检测工件，并做明确判断
随
时
2. 保证检测工件具有有效的 基准，
无损伤。
1.检测中心内务管理制度
2.检测样品管理程序
3. 6 点建基准原理
4. 公差配合；
5. 机械制图知识；
6. 相关材料知识；
7. 装配工艺；
B
B
B
B
C
C
D
3. 做好测试各项技术准备及整理工
作，熟练掌握本岗位的测试技术，
熟悉规范，并按操作指导书进行
测量
随
时
1.明白被测工件的测量要求和测量标准，能
独立编制有关的测试程序，完成对工件测
量
1.检测方法的确认程序
2.检测结果质量控制程序
3、CMM 操作指导书
B
4. 负责有关原始记录、测试分析结
果、测量报告的填报及保存
随
时
1.做到书写工整、清晰、记录完整、校对严
格、实事求是
1. 报告证书控制程序
2. 数值修约
B
D
5. 严格执行测试分析质量控制的有
关规定，进行相关和趋势分析
随
时
1.发现异常情况、异常数据应及时查找原因
并进行纠正，以保征数据质量
1.改进控制程序
2.检测结果质量控制程序
B
6. 负责试验环境 5S，温湿度维护
随
时
1.做到环境整洁，温度 20±1°，湿度 65±5% 1.检测中心内务管理制度 C
1、测量
7. 按照测试收费标准表核算每月测
试费用统计
每
月
每月统计各送检单位测试费用汇总表 / /
1、PDM 使用能力
2、PC-DMIS 测量软件
3、UG 软件
4、PowerINSPECT 测量
软件
5、Scanwork 扫描软件
6、GEOMAGIC 点云处理
软件
D
B
B
B
B
C
共用部分
1、测量不确定度
2、量值溯源
3、MSA
C
D
C
三、工作接触：
接触对象 所在单位
接触
性质
接触方式 相关联的具体工作活动
频
率
技术研发中心/品保部 内 面谈、E-Mail a
品保工程师
各分公司/品保部 外 面谈、电话、E-Mail
接收测量申请 / 测量过程中的联系沟通 /分发测量报告 / 客户满意度调查
b
产品工程师 技术研发中心/项目开发部 内 面谈、电话、E-Mail 接收测量申请 / 测量过程中的联系沟通 /分发测量报告 / 客户满意度调查 a
检治具技术
人员
技术研发中心/检治具 内 面谈、电话
接收测量申请/检治具调试时的合作/测量过程中的联系沟通/ 客户满意度
调查
a
采购工程师 技术研发中心/采购部 内 面谈、电话 消耗品的采购/仪器设备维修、采购/ c
外部人员 外部 外 面谈、电话、E-Mail 接受外部单位的测量申请 c
四、工作环境：一般环境，舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无剧烈震动），工作区域较大，接触对象的范围较广。
五、工作风险：
1、劳动强度：工作紧张，节奏较快，工作量大；每周正常工作时间为 52~60 小时，平均每周需加班 8—15 小时。
2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，测试准确率要达到 100%，测量时精神高度集中。整个工作过程的工作量可估计性较差。在此岗位上需要较强的工
作能力，良好的沟通能力，学习能力和健康的身体。
六、学历要求：专业教育（ e 专科 ） 专业：机械类相关专业。
七、工作经验：
工 作 经 验 的 类 型 年 限
行业经验 4 年
公司经验 3 个月专科
岗位经验：从事 CMM 测量工作 3 年
行业经验 3 年
公司经验 3 个月本科
岗位经验：从事 CMM 测量工作 3 年
八、特定资格或补充能力要求：
1、行车使用培训资格
九、生理素质：
健康程度 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 矫正视力＞，无色盲，需要体检证明；
十四、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识。
十六、转型时间： 3 个月
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