（招聘面试）包头市面向社
会公开招聘
包头市面向社会公开招聘
事业单位工作人员简章
壹、招聘计划
本次面向社会公开招聘 289名事业单位工作人员，具体
计划详见招聘计划表，其中旗县区所属事业单位 36人另行发
布招聘公告、简章。
二、应聘条件
（壹）应聘人员必须具备以下条件
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好品行。
3、具有内蒙古户籍（全日制硕士研究生之上学历和学位
人员；于我区服务期满的“三支壹扶”大学生、“大学生村官”、
“西部志愿者”可不限户籍要求）。
4、岗位所需的专业或技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件：参照《公务员录用通用体
检标准（试行）》执行。
6、岗位所需要的其他条件：具体要求见招聘计划表所列
条件。
7、岗位要求的年龄计算截止日为 2009年 9月 1日。
（二）下列人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被辞退或开除公职的。
3、违法违纪正于接受审查的人员。
4、现役军人、于录用单位服务未满五年（2004年 9月 1
日以后录用，含试用期）的新录用公务员、事业单位工作人
员。
三、实施步骤
招聘工作分编制招聘计划、发布招聘公告、组织报名和资格
审查、考试、考核和体检、公示、聘用等七个步骤进行。
（壹）编制招聘计划
经市编办核准使用空编后，由各招聘单位编制本单位的
招聘计划（含岗位名称、招聘人数、专业、学历、年龄及其
他条件等），按人事管理权限分别报市委组织部、市人事局审
核通过后，制定招聘计划。
（二）发布招聘公告
于 2009年 9月下旬通过包头人事人才网、包头党建网、
包头日报、内蒙古人事考试信息网向社会发布招聘公告、《招
聘简章》及招聘计划，介绍招聘程序、岗位和条件。
（三）报名和资格审查
1、报名工作由市人事考试中心负责，采取网上报名方式
进行，应聘人员可直接登陆包头人事人才网（）,进行网上报
名、交费和打印准考证。
2、报名时间为 2009年 10月 10日至 16日，交费时间截
止 10月 20日。
3、应聘人员报名时，需认真阅读报名须知，按照要求准
确真实填写个人信息和报考岗位，否则，后果自负。每人只
能报考壹个岗位。
4、未按照要求上传照片或交费的人员，视为自动放弃报
考。
5、报名费及考务费参照公务员录用考试的标准执行，每
人报名费 20元、笔试费 50元、面试费 50元。网上报名时交
纳报名费和笔试费共 70元。对于低保家庭高校毕业生，将家
庭低保证明于报名交费截止日之前邮（送）至公开招聘办公
室，可免收报名费、考务费和体检费。
6、由各主管部门和招聘单位于网上对应聘人员进行资格初审，
报名人数和招聘岗位应达到 4：1方可开考。特殊岗位达不到
开考比例的，由公开招聘办公室商有关部门及招聘单位研究
决定是否开考。
（四）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试：笔试采取闭卷的形式，科目为《职业能力倾向
测试》考试，满分为 100分。考务工作由市人事考试中心负
责组织实施。笔试不指定课件和复习范围，笔试时间、地点
通过包头人事人才网和包头党建网另行通知。
2、加分因素：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族
的考生于笔试成绩加权前加 分；于包头市服务期满的“三
支壹扶”大学生、“西部志愿者”以及“大学生村官”，考核
合格的考生于笔试成绩加权前加 5分；全日制硕士研究生及
之上考生于笔试成绩加权前加 2分。之上加分能够累计。
符合上述加分因素的考生，须持本人身份证、户口簿及有关
证书和材料到公开招聘办公室进行审核确认后，方具有加分
资格。具体审核确认时间通过包头人事人才网和包头党建网
另行通知。
笔试结束后，笔试成绩于包头人事人才网和包头党建网
公示 3个工作日。
3、资格复审：各招聘岗位按照笔试成绩由高分到低分以
计划招聘人数和进入面试范围人数 1：3的比例确定进入面试
范围考生。同时市委组织部、市人事局会同主管部门和各招
聘单位对进入面试范围考生的资格条件进行复审，对弄虚作
假、伪造证件（证明）的考生，壹经查实，取消其面试资格，
且按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审时间、地点通过
包头人事人才网和包头党建网另行通知，复审合格的考生，
面试费从包头人事人才网上交纳。
4、面试：面试采取结构化面试的方式，内容主要考察应
聘者适应岗位要求的相应能力。面试时间、地点通过包头人
事人才网和包头党建网另行通知。
面试工作结束后，面试成绩于包头人事人才网和包头党
建网公示 3个工作日。
5、总成绩计算：按笔试占总成绩的 40％、面试占总成
绩的 60％的标准，加权计算总成绩。按照每个岗位应聘人员
总成绩由高到低的顺序以及该岗位计划聘用人数和进入考核
范围人员 1:1的比例,确定考核人选。
（五）考核和体检
1、考核工作由主管部门及各招聘单位组织实施。按照德
才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考
核，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、
能力素质、工作表现等，且形成书面材料。考核不合格的，
取消资格，由高分到低分依次递补。考核工作结束后，按照
等额确定进入体检范围人选。
2、体检由各主管部门及招聘单位具体组织实施，于公开
招聘办公室指定的医院进行，具体体检时间由招聘单位通知
应聘人员。体检不合格或弄虚作假者，取消聘用资格，由高
分到低分依次递补。
（六）公示
对体检合格人员，于包头人事人才网、包头党建网公示
拟聘用人员名单，公示时间为 7天。
（七）聘用审批
对公示名单无异议者，按规定要求，由拟聘用人员填写
《事业单位公开招聘录用工作人员审批表》壹式 3份，经用
人单位审核后按照人事管理权限报市委组织部、市人事局审
批，且办理关联手续。新聘人员实行试用期制度，试用期 6
个月，试用期包括于聘用合同期限内。试用期满合格的，予
以正式聘用；不合格者，取消聘用。
本简章由包头市委组织部、包头市人事局负责解释。
特别提示：请各位应聘者近期随时留意包头人事人才网（）
和包头党建网（）有关招聘工作的通知。
咨询电话：市委组织部 0472-5129725
市人事局 0472-5154993
监督电话：市委组织部 0472-5129729
市人事局 0472-5120509
二〇〇九年九月二十四日
