人力资源管理工具——薪酬福利
薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）
说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需
要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级
差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当
然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例；3.可以任意灵活修改标准参数值（黄色标注处），得到你想要的薪酬等级及工资标准。
表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值
等级/序
序差比例 100% 120% 125% 130% 135% 140%
级差比例 序1 序2 序3 序4 序5 序6
等级10 120%
等级9 115%
等级8 110%
等级7 105%
等级6 100%
等级5 95%
等级4 90%
等级3 85%
等级2 80%
等级1 75%
表二：各岗位对应的月薪
薪点值工资标准 ￥ 即：元/点/月
等级/序 级差比例 序1 序2 序3 序4 序5 序6
等级10 120%
等级9 115%
等级8 110%
等级7 105%
等级6 100%
等级5 95%
等级4 90%
等级3 85%
等级2 80%
等级1 75%
表三：各岗位对应的年薪
薪点值工资标准 ￥ 全年月数 12
等级/序 级差比例 序1 序2 序3 序4 序5 序6
等级10 120%
等级9 115%
等级8 110%
等级7 105%
等级6 100%
等级5 95%
等级4 90%
等级3 85%
等级2 80%
等级1 75%
版权所有：
北京未名潮管理顾问有限公司
145% 150% 155% 160%
序7 序8 序9 序10
序7 序8 序9 序10
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薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）
说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需
要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级
差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当
然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例；3.可以任意灵活修改标准参数值（黄色标注处），得到你想要的薪酬等级及工资标准。
表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值
表二：各岗位对应的月薪
序7 序8 序9 序10
表三：各岗位对应的年薪
