部门薪酬报告薪酬分析薪酬方案绩效设
各岗位薪酬水平报告
2024年
西安地区法务部门
中国薪酬网
岗位名称/Position:
律师
▇ 序号/NO:398 ▇ 编号/Position Code:LE015
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 153,532 158,624 177,857 214,138 245,439
硕士/Master 136,356 155,169 159,916 180,635 219,503
本科/Bachelor 121,365 133,562 148,214 161,855 172,876
专科/College 105,539 124,552 135,498 148,806 161,510
高中及以下/High School 89,726 103,672 126,266 140,662 143,024
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
407
89,861 115,532 119,354 137,772 107,909
122,350 142,814 152,235 157,148 134,125
219,332 159,206
132,273 149,201 168,727 173,737 150,743
协助主办律师疑难案件诉讼工作；
独立处理一般性的商事案件诉讼
146,009 157,749 176,815
TEL:400-6363-638
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岗位名称/Position:
法务专员
▇ 序号/NO:399 ▇ 编号/Position Code:LE005
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 149,947 162,257 179,425 217,321 241,516
硕士/Master 132,164 154,104 157,802 174,069 218,423
本科/Bachelor 116,875 130,062 145,847 167,107 181,421
专科/College 112,739 117,730 141,388 153,905 167,923
高中及以下/High School 100,414 107,868 118,930 129,707 148,984
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
408
124,123 131,565 153,233 166,783 138,414
179,710 149,415
95,847 107,942 115,962 130,502 104,462
负责公司各类业务合同的起草、修订和审核以及合同法律风险的控制；
根据业务需要，制定、修订业务所需的合同模板；
协助处理各类法律纠纷，协助外聘律师处理指定的诉讼、仲裁案件；
负责业务相关法律知识培训、做好公司内部普法工作；
负责法律管理数据及资料的收集、统计及汇总分析，协助完成公司全面风险管理；
接受业务部门法律咨询，协助解决业务过程中出现的法律问题及纠纷；
完成上级领导交办的其他工作。
153,416 168,015 176,361 214,383 166,865
129,310 143,734 168,981
TEL:400-6363-638
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岗位名称/Position:
法律顾问
▇ 序号/NO:400 ▇ 编号/Position Code:LE025
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 154,509 167,806 173,073 224,355 250,977
硕士/Master 132,775 147,776 163,619 177,794 217,736
本科/Bachelor 120,561 134,543 147,617 165,204 183,290
专科/College 105,315 121,259 136,331 153,524 168,890
高中及以下/High School 96,235 111,911 120,423 129,985 152,432
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
409
97,979 105,378 123,042 131,185 103,057
122,752 135,948 148,895 160,369 137,221
215,950 166,956
132,018 154,955 161,685 178,194 153,090
按照合同性质，查找资料，协助高级律师起草和磋商合同，为高级律师提供建议；
按照诉讼案件的性质，参考相关法律法规，协助高级律师处理公司的各类法律诉讼案件和非诉讼业务，为高级律师提供建
议，以使诉讼顺利解决；
解决公司法律纠纷，并按照严重程度提交高级律师；
根据公司授予权限，提供公司日常法律事务咨询、培训服务；
按照国家相关法律法规，对公司法律文件进行初步审核。
146,013 161,591 176,635
TEL:400-6363-638
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岗位名称/Position:
律师助理
▇ 序号/NO:401 ▇ 编号/Position Code:LE016
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 101,170 104,663 109,532 128,323 138,438
硕士/Master 94,755 97,613 106,968 117,166 131,314
本科/Bachelor 85,184 91,042 101,850 108,110 111,593
专科/College 78,221 84,342 91,048 100,576 102,205
高中及以下/High School 73,807 79,774 86,545 92,077 97,076
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
410
87,502 89,752 96,186 105,538 94,714
118,053 101,388
75,703 84,816 91,024 97,571 81,839
根据团队其他成员的需求，协助其他团队成员处理业务中的诉讼或非诉讼法律业务，使他们能顺利完成这些工作；
根据律师的需要，协助律师为业务部门提供法律咨询等相关服务，帮助解决初级的法律问题，以提高法律部门的工作效
率；
根据公司对法律档案管理的规定，管理法律事务部文档，登记、管理业务资料，以备今后查阅；
按照上级指示，负责法律、法规的收集整理及相关的复印、打字、传真等工作，以方便相关工作的进行；
根据本部门制定的工作计划、业务学习计划，不断学习业务知识，以提高业务水平。
98,636 103,348 111,412 133,644 108,468
91,397 100,301 107,215
TEL:400-6363-638
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岗位名称/Position:
法务总监
▇ 序号/NO:402 ▇ 编号/Position Code:LE002
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 584,386 699,989 794,441 903,460 975,810
硕士/Master 535,698 562,597 621,516 749,255 838,454
本科/Bachelor 434,762 532,214 552,944 630,465 809,832
专科/College 396,712 418,693 505,538 558,534 673,336
高中及以下/High School 0 0 0 0 0
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
411
272,091 351,632 427,493 500,995 380,892
451,844 496,076 589,111 702,198 531,367
887,610 642,406
497,368 549,014 686,865 818,814 599,967
负责公司法务部管理工作；
负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；
为公司审查、拟定各类法律事务文书，出具法律意见书；
负责评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；
参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等检查并提供法律意见；
参与公司重大事故和危机处置活动，协助领导、有关部门进行善后处理。
564,734 707,096 825,836
TEL:400-6363-638
中国薪酬网
岗位名称/Position:
法务经理
▇ 序号/NO:403 ▇ 编号/Position Code:LE003
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 363,659 399,630 461,624 512,735 620,789
硕士/Master 300,979 335,964 375,740 482,280 509,544
本科/Bachelor 250,052 287,277 361,438 369,697 424,780
专科/College 230,837 252,215 299,745 354,343 407,348
高中及以下/High School 172,680 239,117 257,127 304,306 350,406
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
412
277,610 314,416 342,050 403,111 306,881
434,838 364,974
166,397 242,082 265,397 303,368 236,179
负责相关法律事务的处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；；
提供相关的法律咨询服务；
提供相关的法律支持；
制定法务部的预算，进行日常人员管理。
负责重大决策的法律支持，完善集团法律平台
344,000 415,974 478,873 534,779 401,322
305,735 343,129 400,200
TEL:400-6363-638
中国薪酬网
岗位名称/Position:
法务主管
▇ 序号/NO:404 ▇ 编号/Position Code:LE004
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 179,390 205,057 245,343 276,795 301,398
硕士/Master 168,248 195,948 223,221 248,713 267,255
本科/Bachelor 147,981 163,800 182,596 204,209 246,866
专科/College 135,325 155,204 161,232 171,896 200,005
高中及以下/High School 124,989 140,417 143,649 163,668 193,414
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
413
116,034 141,238 152,378 156,497 141,412
144,189 164,707 178,458 209,271 163,135
253,519 210,910
166,401 180,493 206,926 248,542 193,515
负责为公司项目开展提供全面法律支持；
负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件，提供意见和建议；
负责对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示投资业务的法律风险并提出相应的解决方案；
负责公司涉足的各行业相关法律政策的深入研究与分析；
协调公司内外部法律事务，提供法律咨询。
170,790 205,338 224,672
TEL:400-6363-638
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岗位名称/Position:
法务
▇ 序号/NO:405 ▇ 编号/Position Code:LE035
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 143,913 159,235 170,665 218,121 248,737
硕士/Master 141,883 151,897 163,528 176,131 211,681
本科/Bachelor 118,865 140,028 156,069 162,921 170,233
专科/College 108,642 123,088 141,117 153,141 157,960
高中及以下/High School 93,290 106,556 120,089 135,612 143,805
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
414
116,491 142,547 151,147 158,851 131,576
176,152 153,800
100,804 103,824 127,257 141,093 102,834
依照法律维护企业合法权益，负责公司所涉及到的法律、法规等事宜，以及公司主要对外合同的审核；
起草、审阅法律文书、协议、合同等法律文本；
针对公司业务，尤其是在合同签订方面提供法律意见；
参与公司业务谈判；
代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务；
负责甄选、推荐、评估所需的律师事务所，管理外聘律师和法律顾问，并与常用律师事务所保持密切联系；
公司内部法律知识普及法律咨询。
156,395 161,293 173,541 217,531 164,763
142,184 146,386 156,676
TEL:400-6363-638
中国薪酬网
岗位名称/Position:
法务助理
▇ 序号/NO:406 ▇ 编号/Position Code:LE006
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 100,455 102,053 111,287 130,268 148,602
硕士/Master 94,317 98,043 104,774 121,566 133,815
本科/Bachelor 81,667 91,180 96,149 107,042 113,082
专科/College 75,282 84,914 92,065 98,621 104,073
高中及以下/High School 71,183 78,998 85,930 93,403 97,398
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
415
80,452 86,301 89,925 96,409 82,873
86,713 89,854 99,897 105,052 89,465
129,560 104,240
92,441 98,073 105,758 110,122 96,755
为公司重大项目包括商务谈判、并购、融资等提供全程法律支持；
负责公司日常经济合同、劳动合同、商务谈判条款、其他对外文书的审查、指导和管理；
参与公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼，维护相关司法部门关系。
完成公司法务负责人交派的其他工作任务
100,018 103,902 110,643
TEL:400-6363-638
中国薪酬网
岗位名称/Position:
知识产权顾问
▇ 序号/NO:407 ▇ 编号/Position Code:LE105
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 153,776 168,169 180,319 218,476 246,368
硕士/Master 132,252 146,269 163,994 176,574 222,346
本科/Bachelor 126,957 139,528 149,940 159,345 174,551
专科/College 113,908 116,887 133,230 150,018 168,117
高中及以下/High School 92,381 102,112 118,233 136,269 153,497
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
416
125,224 138,571 155,531 158,280 141,022
170,079 149,403
92,651 111,038 119,469 130,606 102,677
负责公司业务领域的知识产权战略规划；
负责公司重要知识产权纠纷的处理；
负责参与公司知识产权相关的对外谈判活动；
负责管理公司的知识产权，拟订知识产权策略；
负责公司专利、商标、著作权等申请；
负责审核知识产权相关文件；
负责培训知识产权最新的法律法规
149,208 169,985 172,501 211,820 156,924
136,853 143,356 169,468
TEL:400-6363-638
中国薪酬网
岗位名称/Position:
专利顾问
▇ 序号/NO:408 ▇ 编号/Position Code:LE115
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 153,318 166,097 172,012 215,207 239,808
硕士/Master 140,137 156,052 159,393 178,058 213,818
本科/Bachelor 116,313 136,822 155,085 159,270 170,642
专科/College 105,533 123,683 134,591 144,911 163,401
高中及以下/High School 97,183 104,750 125,567 141,045 145,175
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
417
91,448 115,548 119,382 138,433 108,924
117,057 139,161 144,129 158,431 137,054
216,471 161,086
140,719 151,021 166,764 174,987 150,209
配合部门主管完成适合公司申报的各类政府项目信息的查找，搜集和选择工作对项目进行可行性分析、推进意见及前期准
备
收集项目申报、批复文件等相关数据，进行文字汇总、编写申报材料
参加项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并参与项目的报送跟踪，直至项目完成
148,731 161,029 178,133
TEL:400-6363-638
中国薪酬网
岗位名称/Position:
知识产权专员
▇ 序号/NO:409 ▇ 编号/Position Code:LE125
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 154,190 164,900 182,365 223,128 242,255
硕士/Master 141,729 144,736 167,539 171,400 214,430
本科/Bachelor 116,996 140,679 149,653 164,770 176,642
专科/College 106,619 124,677 132,424 145,115 157,322
高中及以下/High School 91,818 113,647 123,558 133,864 147,436
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
418
119,135 135,463 153,907 160,003 141,682
172,587 148,717
97,582 109,461 118,858 133,783 106,823
集团知识产权查询、申请、争议事务处理；
侵权打假事务处理；
包装、文宣品审核；
集团知识产权管理；
知识产权案件的处理、参与；
知识产权事务的协调、监控；
主管交办事项的处理。
149,366 159,489 178,334 213,032 165,212
134,101 154,346 169,508
TEL:400-6363-638
中国薪酬网
岗位名称/Position:
专利专员
▇ 序号/NO:410 ▇ 编号/Position Code:LE135
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 155,233 160,199 182,184 216,786 241,775
硕士/Master 141,267 151,761 169,104 182,146 211,764
本科/Bachelor 122,132 137,192 152,629 164,904 175,925
专科/College 107,195 117,666 136,262 148,923 163,082
高中及以下/High School 95,967 115,331 128,422 136,126 146,293
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
419
98,651 106,507 128,727 139,903 102,922
121,023 130,409 149,999 157,396 142,154
223,482 166,145
136,939 146,452 158,023 173,009 147,070
配合专利事务所撰写公司专利申请；
检索国内外相关行业公司的专利，并定期撰写分析报告；
向研发部门定期做行业技术动态和知识产权布局状况的报告；
完成专利、商标、著作权等知识产权的申报和管理。
153,460 161,452 179,179
TEL:400-6363-638
三、附录
薪酬调研方法简介
本次薪酬调研由薪酬网（）全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企
业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业
员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。
本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰
富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提
供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源
从业者。
数据来源渠道一：企业人力资源部。薪酬网数据部自 2007 年起在全国各个大中城市展
开薪酬调查 活动，全国数万家企业参与调查。参与薪酬调查的企业覆盖各行业、各公司类
型，调查涉及薪资组成各部分信息（月基本工资、补贴、绩效、奖金、年终奖、股份性收入
等）及福利构成（法定福利个人及企业缴 纳部分、商业保险、补充养老保险、补充住房公
积金、带薪年假等）。
从企业角度收集的薪酬数据系统全面的反映了企业的薪酬结构，以及各职位等级、 各岗位
之间的薪酬关系，代表了最真实的市场薪酬状况。
数据来源渠道二：人力资源外包企业。薪酬网数据部积极与全国各类人力资源服务机构合
作，截止目前合作机构数百家。人资源服务机构帮助企业代发工资及代缴法定福利数据是企
业真实发放的薪酬水平。
调查流程
发起调查 评估匹配 收集数据
薪酬网全部调研涉及行业 ︱ Industry
薪酬网每年调研超过 200 个行业；160 多个城市和地区；1200 多个标准职位，
每年处理薪酬数据超过 3000 万条，积累了大量薪酬案例（包括但不仅限于以下行业）。
电力行业
电信行业
电子制造行业
房地产行业
纺织服装行业
化工行业
机械制造行业
建筑工程行业
交通运输行业
教育培训行业
金融行业
酒店餐饮行业
矿产冶金行业
旅游行业
数据统计 数据分析 报告发布
煤炭行业
农林牧渔行业
零售百货行业
新能源行业
食品饮料行业
文化产业行业
信息技术行业
快消行业
医疗行业
医药行业
运输物流行业
互联网行业
石油行业
仪器仪表行业
数据收集时间及薪酬口径
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。
本次调研数据起止时限为：2023 年 01 月 01 日至 2023 年 12 月 31 日
本次岗位薪酬调研薪酬口径：总现金收入
名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平
年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前）
年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额
（包含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等）
分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通
常使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。
10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。
25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。
50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。
75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。
90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。
岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位；
招聘难度（招聘版报告）：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开
始招聘到人员到岗；一共分位五等，分别是：
“★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含)
“★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内
“★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内
“★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在90天以上
联系方式
最后感谢您用宝贵时间来阅读我们的资料，希望薪酬网提供的服务能给您的人力资源工作带来
帮助。同时感谢所有提供数据支持薪酬调查的企业，关于后续所能提供的服务内容请咨询我们
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