文档VIP
加入VIP尊享特权

  • VIP专享文档

    免费专享文档

  • 超值8折下载

    不包含研报

  • 赠送积分

    不过期

  • 首篇免费

    仅限积分文档

  • 纯净版体验

    内容过滤无广告

  • VIP权威标识

    彰显身份

  • 专属客服

    一对一服务

开通/续费文档VIP

积分充值

消息

昵称未设置
文档VIP

未开通
文档积分

0

已购文档

我的文档

我的专题

订单查询

积分变动

推介奖励

优惠券

收藏

账号安全
后台管理 退出登录
搜索历史
MBA智库文档管理人力资源薪酬设计职务工资制

职务工资制

所谓职务工资制，是首先对职务本身的价值作出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的这样一种工资制度。这种工资体系建立在职务评价基础上，职工所执行职务的差别是决定基本工资差别的最主要因素。职务工资制依据职务这一不含任何个人特征的因素来决定工资的主体部分，因而被称为“属职工资”。

　 上传者 下载量
计时岗位薪酬方案 4页
　 W5cks 0次下载
----年最新医美医院-全岗位薪酬方案(实用篇) 54页
　 Moses1963 0次下载
- -医美医院-全岗位薪酬方案(实用篇) 54页
　 Pvanvalkenburg 0次下载
兼职岗位薪酬市场调研创新创业项目商业计划书 9页
　 研报社 0次下载
2020年最新医美医院-全岗位薪酬方案(实用篇) 54页
　 Howard@客服号 0次下载
计时岗位薪酬方案 4页
　 Howard@客服号 0次下载
【新增】-140 -医美医院-全岗位薪酬方案(实用篇) 54页
　 Howard@客服号 0次下载
【绩效】公司员工岗位薪酬绩效级矩阵表 17页
　 189****5520 0次下载
2024年龙岩地区餐饮部门各岗位薪酬水平报告 17页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区销售部门各岗位薪酬水平报告 24页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区项目部门各岗位薪酬水平报告 14页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区银行部门各岗位薪酬水平报告 65页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区销售管理部门各岗位薪酬水平报告 11页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区通讯技术部门各岗位薪酬水平报告 18页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区酒店服务部门各岗位薪酬水平报告 18页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区采购部门各岗位薪酬水平报告 16页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区财务部门各岗位薪酬水平报告 43页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区质量管理部门各岗位薪酬水平报告 20页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区设计创意部门各岗位薪酬水平报告 26页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区行政部门各岗位薪酬水平报告 30页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区设备工程部门各岗位薪酬水平报告 33页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区翻译部门各岗位薪酬水平报告 14页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区营运部门各岗位薪酬水平报告 44页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区编辑发行部门各岗位薪酬水平报告 25页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区网络技术部门各岗位薪酬水平报告 21页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区管理部门各岗位薪酬水平报告 26页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区纺织面料部门各岗位薪酬水平报告 27页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区生产管理部门各岗位薪酬水平报告 57页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区生物制药部门各岗位薪酬水平报告 30页
　 薪酬网 0次下载
2024年龙岩地区物业服务部门各岗位薪酬水平报告 17页
　 薪酬网 0次下载
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 跳至 页
上一页下一页

提交需求

找不到您要的资料？
提交资料需求，让网友帮您查找。
开通
VIP 充值
积分
微信客服

微信扫码联系客服
微信
服务号
用户反馈
下载APP
智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved.   闽公网安备 35020302032707号