一、 岗位情况调查表(职务说明书)
（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）
岗位名称 抓验瓶班、空塑料箱运输岗 岗位编号
所在部门 一厂瓶场 岗位定员 6
直接上级 装卸分拣班班长 岗位工资
直接下级 无 分析人
所辖人员 无 分析日期
本职： 负责回收次啤酒瓶、装塑料周转箱、纸箱
职责与工作任务：
职责表述： 次酒的回收工作 工作时间百分比：23 %
参与次酒回收的运输、装卸工作
频次：1 次/
周
用时：90 分
钟
负责器具、消毒容器、消毒桶、杀菌、冷却次酒压滤操作
频次：1 次/
周
用时：50 分
钟
起盖、倾倒操作工序的工作
频次：20 次
/周
用时：20 分
钟
职
责
一
工作
任务
参与容器清洗倒酒后将瓶分类运输、存放、堆垛、现场卫生清理
频次：1 次/
周
用时：60 分
钟
职责表述： 运输空塑料周转箱等一系列工作 工作时间百分比：70 %
参与空塑料周转箱的各角落收集、分类、运输带搬动、搬运至操
作地点、再分类摆放
频次：15 次
/天
用时：40
职
责
二
工作
任务
按 5S 要求清理现场
频次：15 次
/天
用时：5 分
钟
职责表述：搬运纸箱 工作时间百分比：5 %
参与纸箱的领用、搬运、分类、运送至操作地点、按规定分类摆
放
频次：1 次/
月
用 时 ： 210
分钟
职
责
三
工作
任务
按 5S 要求清理现场
频次：1 次/
月
用时：10 分
钟
职责
四
职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比： 2%
权力：
1、对本岗位工艺要求服从权
2、对本岗位空箱运输维护权
3、对本岗位纸箱供应及时权
4、领导交办任务执行权
考核指标：
1、次酒回收及时准确率 100%
2、回收旧塑料箱做到搬运及时、排放整齐、数量准确、完好率 100%
3、搬运纸箱做到保证质量、确保数量、交接及时率 100%
4、达到领导要求
工作协作关系：
内部协调关系 酿造车间、成品库、本部门瓶箱保管班
外部协调关系 无
任职资格：
教育水平 无特殊要求
专业 无特殊要求
工作经验 无特殊要求
能力要求 操作能力
个性特征 责任心、细心
生理特征 男性、身体健康
所需培训 公司制度文化培训
工作特点：
工作场所 限于本工位
工作方式 站、走动、搬运
工作时间特征 白天工作
工作环境 强光、冷、热、湿、噪声、露天作业
体力精力消耗 体力消耗大
劳动保护 腰肌劳损、皮肤过敏
使用工具/设备 运输工具（人力车）、相关开启、清扫工具
所需记录文档 无
备注：根据市场的需要，拉箱工作量大、任务急（用人力车）经常需要加班加点，露天作业、工作环境
恶劣，风吹、雨淋、太阳晒
