人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
员工工资表（2018升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）
说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）
。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只
需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税、扣除应扣
项后应发工资、最终实发工资等关键数据；3.个人所得税的计算方式是依据最新税率公式而编制的，5000元起征。
编号 姓名 部门
应出
勤天
数
实际
出勤
天数
应发工资明细
标准工资 绩效工资 补贴及奖金
基本工资
职务津贴
/岗位工
资
工龄工
资
小计（元
）
绩效标准
考核得分
系数（比
例）
小计（元
）
奖金 午餐补贴 通讯补贴
1
何小虎
2 黄小马
3
何大马
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
分栏合计
审批： 复核: 出纳: 制表:
版权所有：
北京未
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工资应扣金额明细
加班费
扣款前
应发合
计(元)
税前扣款
出差补
贴
病假
补贴
其它
补贴
小计（元
）
平时加班 假日加班
小计(元)
请假扣款 迟到扣款 旷工扣款 其它扣款
天数/
工时
计酬标
准
天数/
工时
计酬标
准
天数
扣款标
准(元)
迟到(
次)
扣款标
准(元)
天数
扣款标
准(元)
处罚金 其它
1 2
0 1
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
员工工资表（2018升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）
说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）
。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只
需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税、扣除应扣
项后应发工资、最终实发工资等关键数据；3.个人所得税的计算方式是依据最新税率公式而编制的，5000元起征。
应发工资明细
补贴及奖金
审批： 复核: 出纳: 制表:
实发工
资(元)
员工签字
福利代缴费用 税前扣除
应扣项后
应发合计
个人所
得税（
元）
工资应
扣合计(
元)
税前扣
款小计
养老险
（元）
医疗保险
（元）
失业险
（元）
住房公
积金（
元）
福利代
缴小计
工资应扣金额明细
税前扣款
审批： 复核: 出纳: 制表:
