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广东省汕头市 2006 年第三季度劳动力市场供求状况分析
2006 年第三季度，汕头市劳动力市场供求总量持续比较旺盛的状态。全市有 3421 家用人
单位通过劳动力市场共招聘各类人员 24827 人，到本市各级劳动力市场的求职人员共有
32208 人，其中登记求职 29205 人。在登记求职的人员中，本市人员有 11390 人，外省劳
务工 9054 人，省内市外 8762 人。
本季度根据劳动社会保障部《关于进一步做好 2006 年高校毕业生就业有关工作的通
知》，汕头市劳动力市场开展了“大中专毕业生就业服务月”及“2006 年大中专技校毕业生
网上招聘月”活动。为广大毕业生举办了广东移动汕头分公司、中国银行汕头分行、广电
集团汕头分公司等专场招聘会，吸引了众多本市及外市大专毕业生前来应聘，场面十分
火爆。下面对供求的具体情况进行分析。
一、供求总体情况
本季度劳动力市场供求总量较上季度略有萎缩，但幅度并不大。一方面由于第三季度
单位用工趋于稳定；另一方面，到市场求职的外来务工人数逐渐减少。第三季度求人倍
率为 ，比上季度上升 个百分点，比去年同期下降 个百分点，供需出现向平
衡发展的趋势。
表 1. 供求总体情况
需求
人数(人)
求职
人数(人)
求人
倍率
与上季度
相比变化
与去年同期
相比变化
本期有效数 24827 29205 上升 下降
二、分行业劳动力需求
第三季度，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为 %、%和 %。从
总的情况看，本季度产业需求状况相对变化不大，用人需求依然以第二、三产业为主。
与上季度相比，第一产业的需求比重下降了 个百分点，第二产业的需求比重上升了
个百分点，第三产业的需求比重上升了 个百分点；与去年同期相比，第一产业
的需求比重下降了 个百分点，第二产业的需求比重上升了 个百分点，第三产业
的需求比重上升了 个百分点。
表 2. 按产业分组的需求人数
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产业 需求人数 (人) 所占比重 (%)
与上季度相比需
求变化(百分点)
与去年同期相比 需
求变化(百分点)
第一产业 325
第二产业 12324 + +
第三产业 12178 +
合计 24827 100 / /
从按行业分组的需求人数看，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业占用人需求的前三
名，分别占用人总量的 ％、％和 ％；与上季度相比用人需求增长明显的行
业是制造业、住宿和餐饮业、建筑业。农、林、牧、鱼业较上季度及去年都有所上升，
由于汕头本季度遭遇台风袭击组织人力物力投入到救灾复产当中所以农、林牧、渔业需
求人数有所增加。近来市政府对市区闲置土地进行清理许多空闲土地都投入到建设中，
建筑业需求也略有上升。加上“十一”黄金周及中秋两节对住宿和餐饮业、批发和零售业
的需求都有所增加。
表 3. 按行业分组的需求人数
行 业
需求人数
(人)
所占比
重 (%)
与上季度相比
需求变化(百分
点)
与去年同期相
比需求变化
(百分点)
农、林、牧、渔业 405 + +
采矿业 0 0 0 0
制造业 8761 + +
电力、燃气及水的生产和供应业 2018 +
建筑业 1758 + +
交通运输、仓储和邮政业 789 +
信息传输、计算机服务和软件业 529
批发和零售业 2301 + +
住宿和餐饮业 2311 + +
金融业 1281
房地产业 829 +
租赁和商务服务业 372 +
科学研究、技术服务和地质勘查业 89 +
水利、环境和公共设施管理业 102
居民服务和其它服务业 2093 +
教育 439 +
卫生、社会保障和社会福利业 241 +
文化、体育和娱乐业 454 + +
3
公共管理与社会组织 55
国际组织 0 0 0 0
合计 24827 100 / /
三、用人单位需求情况
从不同经济类型的单位用人需求看，企业用人占主体地位，所占比重高达 %，
事业、机关的用人需求相对很小，比重分别为 %和 ％，其它单位用人需求比重
为 %。在企业用人需求中，内资企业用人需求占 %，其中以私营企业的用人需求
较大，其需求比重为 %；此外，港、澳、台投资企业的用人需求比重为 %，外
商投资企业的用人需求为 %，个体经营的用人需求比重为 %。与上季度和去年同
期相比，各经济类型企业的用人需求比重基本稳定，变化不大。
表 4. 按经济类型分组的需求人数
经济类型
需求人
数 (人)
所占比重
(%)
与上季度相
比需求变化
(百分点)
与去年同期相比
需求变化(百分点)
企业 24599 + +
其中：内资企业 16056 + /
国有企业 574
集体企业 628
股份合作企业 335 + +
联营企业 633 +
有限责任公司 390 + +
股份有限公司 360 +
私营企业 13012 + +
其它企业 124
港、澳、台投资企业 5991 + +
外商投资企业 2118 +
个体经营 434 + +
事业 97
机关 57
其它 74
合计 24827 100 / /
四、分职业供求情况分析
4
第三季度，从单位用人需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的用人需
求份额较大，其中生产运输设备操作工需求比重为 %，商业和服务业人员需求比重
为 %。个人求职方面，情况与用人需求大体一致，生产运输设备操作工、商业和服
务业人员的求职意向较多，所占比重分别为 %、％。
与上季度相比，办事人员和有关人员和专业技术人员用人需求变化相对较大，办事人员
和有关人员需求比重下降了 个百分点，而专业技术人员需求上升了 个百分点；
求职方面，办事人员和有关人员的求职比重分别上升了 个百分点，而专业技术人员、
商业和服务业人员的求职比重分别下降了 0. 92 和 个百分点。
表 5. 按职业分组的供求人数
劳动力供求人数比较
职业类别
需求
人数
(人)
需求
比重
(%)
与上季
度相比
需求变
化(百
分点)
与去
年同
期相
比需
求 变
化(百
分点)
求职 人
数(人)
求职
比重
(%)
与上
季度
相比
求职
变化
(百分
点)
与去
年同
期相
比求
职变
化（百
分点)
求人
倍率
与上
季 度
相比
供求
变化
与去年
同期相
比 供求
变化
单位负责人 1495 3595 +
专业技术人员 3975 + 3192 + + +
办事人员和有关
人员
3252 5818 +
商业和服务业人
员
7753 + + 6927 + +
农林牧渔水利生
产人员
290 + 298 + + +
生产运输设备操
作工
7808 + + 8694 + + +
其它 254 0 237 + 0
无要求 / / / / 444 / / / / /
合计 24827 100 / / 29205 100 / /
表 6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业 职业代码 劳动力供求人数比较
5
需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率
电平车工 6070604 2931 1354 1577
裁剪缝纫工 6110100 2714 1493 1221
包装工 6270100 2016 976 1040
餐厅服务员、厨工 4030500 1849 852 997
营业人员 4010100 1657 741 916
推销展销人员 4010200 1365 676 689
收银员 4010102 956 371 585
车工 6040101 530 254 276
维修电工 6070605 352 107 245
外贸英语 2120503 172 43 129 4
表 7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
劳动力供求人数比较
职业 职业代码
需求人数 求职人数 缺口数
求人倍
率
文秘 3010201 786 2731 1945
财会人员 2060300 517 1926 1409
机动车驾驶员 6240100 493. 935 442
行政业务人员 3010100 356 858 502
车间管理人员 1059900 294 721 427
普通电力设备检修、
电工
6070600 285 663 378
仓储保管人员 4020100 267 576 309
治安保卫人员 3020200 256 491 235
打字员 3010204 196 320 124
工美装饰服装广
告设计人员
2100700 132 278 146
从表 6 和表 7 中可以看出，市场结构性矛盾突出的问题仍较明显。需求大于求职的职
业主要是劳务型工种，这由于本市是以服装、玩具、工艺的为代表性的轻工业为主的城
市。文秘、财会人员对新成长劳动力吸引力较大，引起供过于求。
五、求职人员分类
从求职人员类别的分组情况看，新成长失业青年的求职人数为 7205 人，占求职总人
数的 ％，与上季度和去年同期相比分别上升了 ％和增长了 ％，其中应届高
6
校毕业生占新成长失业青年的 ％；就业转失业人员的求职人数为 4127 人占总求职
人数的 ％；下岗职工求职人数为 2170 人，占求职总人数的 ％，比上季度减少
了 ％，与去年同期相比上升了 ％。
表 8. 按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
求职人
数(人)
所占比
重(%)
与上季度相
比求职变化
(百分点)
与去年同期相
比 求职变化
(百分点)
新成长失业青年 7205 + +
应届高校毕业生 4151 +
就业转失业人员 4127 +
其它失业人员 3648 + +
在业人员 2406 + +
下岗职工 2170 +
退休人员 1212 + +
在学人员 1892
本市农村人员 3846 +
外埠人员 2699
合计 29205 100 / /
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
本季度用人需求对性别有要求的为 21458 人，占用人需求的 ％，其中对男性求职人
员的需求为 ％，与上季度相比减少了 ％，与去年同期相比增长了 ％；对女
性求职人员的需求是 ％，与上季度相比增长了 ％，与去年同期相比增长了
％；有 ％的用人需求对求职人员的性别无要求；从求职者的性别结构看，男性的求
职人数低于女性，其所占比重分别为 ％和 ％。男、女的求人倍率分别是
和 。
表 9. 按性别分组的供求人数
性别 劳动力供求人数比较
7
需求
人数
(人)
需求
比重
(%)
与上季
度相比
需求变
化(百分
点)
与去年同期相
比需求变化
(百分点)
求职
人数
(人)
求职
比重
(%)
与上季
度相比
求职变
化(百分
点)
与去年同
期相比求
职变化
(百分点)
求人
倍率
与上季
度相比
供求 变
化
与去
年 同
期相
比供
求变
化
男 9258 + 13782 +
女 12200 + + 15423 + + +
无要
求
3369 + / / / / / / /
合计 24827 / / 29205 / /
2. 年龄
进入市场的求职人员年龄主要集中在 16-24，25-34 这两个年龄段，其中 25-34 所占的比
重较大。三季度的用人需求对年龄基本都有要求，说明劳动力市场中各用人单位的用人
需求越来越年青化。
表 10. 按年龄分组的供求人数
劳动力供求人数比较
年龄
需求 人
数 (人)
需求比
重(%)
与上季
度相比
需求变
化(百
分点)
与去年
同期相
比需求
变化(百
分点)
求职 人
数 (人)
求职
比重
(%)
与上季度
相比求职
变化(百
分点)
与去年
同期相
比求职
变化
(百分
点)
求人
倍率
与上季
度相比
供求 变
化
与去年
同期相
比 供求
变化
16-24 岁 9077 + + 12774 + + +
25-34 岁 9467 + + 9898 + +
35-44 岁 3131 4080 + +
45 岁以上 1231 2453 +
无要求 1921 / / / / / / /
合计 24827 100 / / 29205 / /
3. 文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求看 ％的用人单位对求职者文化有要求，要求初
中文化程度的用人需求占总用人需求的 ％，与上季度相比增长了 ％，比去年同
期增长了 ％。第三季度供求主要集中在高中和大专两个文化层次，对大学以上文化
层次的供求较少，也比较稳定。从供求状况对比看大专和硕士以上的求人倍率大于 1 外
趋于平衡外，其余均处于求职人数大于需求人数的状态。
8
表 11. 按文化程度分组的供求人数
劳动力供求人数比较
文化程度
需求
人数
(人)
需求
比重
(%)
与上季
度相比
需求变
化(百
分点)
与去年
同期相
比需求
变化(百
分点)
求职 人
数 (人)
求职
比重
(%)
与上季
度相比
求职变
化(百分
点)
与去
年同
期相
比求
职变
化(百
分点)
求人
倍率
与上季
度相比
供求 变
化
与去年 同
期相比供
求变化
初中及以下 4285 + + 4611 + +
高中 8972 + + 13180 + + + +
职高、技校、
中专
1523 + + 2114 + + + +
大专 6885 + + 7990 + +
大学 3697 + 3321 + +
硕士以上 107 + 103 + +
无要求 881 / / / / / / /
合计 24827 100 / / 292505 100 / /
4. 技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，有 ％的用人需求对技术等级无要求，与上季度相比
增长了 ％，与去年同期相比增长了 ％；对技术等级有明确要求的只占总需求人
数的 ％，总体来看劳动力市场中要求技术等级证书的用人单位及无要求的各占一半；
从求职人员的技术等级构成看，有 ％的求职者具有职业技术等级资格，有 ％的
求职人员在求职登记时没有出示和填写技术等级或无技术等级.
表 12. 按技术等级分组的供求人数
劳动力供求人数比较
技术等级
需求 人
数 (人)
需求
比重
(%)
与上季
度相比
需求变
化(百分
点)
与去年
同期相
比需求
变化(百
分点)
求职 人
数 (人)
求职
比重
(%)
与上季
度相比
求职变
化(百分
点)
与去年
同期相
比求职
变化(百
分点)
求人
倍率
与上季
度相比
供求 变
化
与去年
同期相
比供求
变化
职业资格
五级
(初级技能)
3776 + -1 5704 + +
9
职业资格
四级
(中级技能)
2617 2707 + +
职业资格
三级
(高级技能)
1547 + 1183 + +
职业资格
二级
(技师)
387 406 +
职业资格
一级
(高级技师)
375 + 207 +
初级专业
技术职务
3518 + 4667 + + +
中级专业
技术职务
1745 + 1676 + + +
高级专业
技术职务
492 447 + +
无技术等
级或职称
/ / / 1228 + / +
无要求 10370 + + / / / / / / /
合计 24827 100 / / 29205 100 / / /
七、第四季度劳动力市场供求预测
1、预计第四季度劳动力市场供求总量将有所下降，劳动力市场供求将进入淡季。
2、从行业需求看，预计第四季度的需求仍集中在生产制造业和批发零售业。
3、国庆及中秋节后人力资源转换职业的人数增加，外来工进入汕头减少，预计用工难情
况将比较突出。
