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MBA智库文档管理人力资源激励机制上市公司股权激励方式及其倾向性选择——基于中国上市公司的实证....pdf

上市公司股权激励方式及其倾向性选择——基于中国上市公司的实证研究.pdf

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以2006～2008 年公告股权激励方案的中国上市公司为样本，运用Spearman 相关性分析与Logistic 回归分析方法对其倾向性选择进行了实证研究，结果表明，企业成长性、企业规模与控股股东性质是影响其股权激励方式选择的显著性因素，企业在选择不同的契约方式时要充分考虑自身的特点，寻找利益平衡点是激励方案成功的关键。

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