制度名称：XX集团部分岗位人员推荐奖励办法 制度编号：xxJT/HRZD0001-2013
XX集团部分岗位人员推荐奖励办法
1 总则
目的
为调动人才推荐的积极性，改善人员引进质量和效果，引入集团发展所需的部分岗位员工，特制定此办法。
适用范围
本办法适用于XX集团及XXXX部分岗位。
2 职责及权限
XX集团人力资源部
（1）负责收集《XX集团部分岗位人员推荐表》（见附件1）及候选人简历；
（2）筛选简历，按社会招聘流程组织面试及后续的录用管理；
（3）通知推荐人录用及上岗实践结果等相关信息；
（4）确定奖励金额并监督执行。
推荐人（包括XX集团全体员工）
向人力资源部提供《XX集团部分岗位人员推荐表》及推荐对象简历。
3 推荐要求及上岗录用条件
推荐岗位
（1）集团：
（2）XX：
（3）其他公司认可的岗位。
上岗录用条件
被推荐人必须符合岗位要求，由人力资源部进行面试，面试通过后办理录用手续。
4 推荐程序
推荐人将《XX集团部分岗位人员推荐表》与被推荐人简历一同提交人力资源部。
由招聘负责人根据岗位任职要求筛选简历，并按社会招聘流程组织面试及后续的录用管理。
人力资源部将录用信息反馈给相应的推荐人。
5 奖励方式及标准
奖励标准
根据不同岗位的在岗表现，公司将按照不同标准进行奖励：
管理层级
推荐岗位
员工表现
在岗时间
奖励额度
备注
集团
无重大过错
XX
无重大过错
）
无重大过错
备注：其他岗位由人力资源部根据公司发展情况确定，公司认可的岗位奖励额度为100元/人（员工无重大过错，在岗时间三个月以上）。
奖励方式
被推荐人员在岗期达到奖励标准规定的期限后，人力资源部以奖金的形式在下月发工资时兑现。
6 附则
本办法由XX集团人力资源部负责解释，修订。
本办法自 2013 年 10 月 10 日起试行，试行期为 3 个月，3 个月内若无修订，则自动转入实施。
7 附件
《XX集团部分岗位人员推荐表》
人力资源部
二零一三年十月七日
附件1：
XX集团部分岗位人员推荐表
推荐人信息�
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姓名�
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职务�
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部门�
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联系电话�
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被推荐人信息�
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姓名�
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性别�
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年龄�
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学历�
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推荐岗位�
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拟录用岗位�
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联系电话�
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需特别说明的情况�
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推荐人与被推荐人关系�
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推荐人签名�
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人力资源部确认�
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