人才发展核心工具与落地应用：360评估法、胜任力模型构建、梯队人才建设、关键人才培养、人才盘点…
这个专题主要是关于人才发展的核心工具和落地应用。核心工具包括360评估法、IDP个人发展计划的制定和胜任力模型的构建。落地应用方面包括使用4W2H搭建人才盘点体系、关键人才的识别与培养、设计高效的高潜人才培养项目、梯队人才建设五步曲以及降低员工离职率的“四大法宝”。通过这些工具和应用，可以帮助企业更好地进行人才发展和管理。
- 作者：
- Changexyz
- 文档数：
- 8
- 更新时间：
- 2024-03-20 10:48
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