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HR薪酬设计必备的50张表(附薪酬设计6步骤)

做好薪酬设计能降低人员流动率,吸引高级人才,短期激励和长期激励相结合,更容易吸引高级人才。那么,HR应该如何制定薪酬呢?本专题教你薪酬设计6步走:职位分析、职位评价、薪酬调查、薪酬定位、薪酬结构设计、薪酬调整及实施。并精选50张薪酬设计必备表格,拿走即用!
作者:
Miz007
文档数:
58
更新时间:
2019-05-24 14:12
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