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拯救不会管理的你——华为

华为人力资源体系最成功的是三点，一点是人力资源储备，二是人员长期激励，三是强势的优秀企业文化的建立和贯彻。看华为人力资源管理，拯救不会管理的你。

作者：
东风标致
文档数：
48
更新时间：
2018-04-27 14:29
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