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高绩效工作系统

高绩效工作系统（High Performance Work Systems，简称HPWS）
高绩效工作系统是近年来流行于西方企业管理界的一个热门话题。在当今高度复杂、持续变化的环境中，企业人力资源是提升企业竞争力，维护企业竞争优势的重要源泉。

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HPWS高绩效工作系统 13页

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我国铁路运输企业高绩效工作系统构建研究 11页

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有关于高绩效工作系统的概述 1页

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什么是高绩效工作系统外部契合和内部契合 2页

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高绩效工作系统组成有哪些 2页

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高绩效工作系统、工作倦怠对员工离职倾向的影响研究 10页

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高绩效工作系统与员工忠诚的关系：组织支持感中介作用的实证研究 12页

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高绩效工作系统作用机理的研究述评 6页

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高绩效工作系统对员工工作满意度的直接与间接影响研究 8页

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基于自我效能中介作用的高绩效工作系统与员工幸福感研究 8页

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高绩效工作系统对员工敬业度的影响机理研究 9页

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传统工作系统丶高绩效工作系统的初步思考 5页

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知识密集型服务企业高绩效工作系统结构及量表开发 6页

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高绩效工作系统与绩效关系研究 5页

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高绩效工作系统与员工忠诚的关系：组织支持感中介作用的实证研究 12页

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高绩效工作系统与组织绩效中国连锁行业的实证研究 8页

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中国企业构建高绩效工作系统的研究 3页

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高绩效工作系统中的企业获益 2页

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物业公司高绩效工作系统和组织公民行为关系研究 2页

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浅论高绩效工作系统在管理组织中人力资源的作用 2页

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高绩效工作系统与企业绩效——中国金融业的实证研究 5页

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台湾中小企业高绩效工作系统与创业绩效关系之研究—以知識分享和组织能力为中介变數 33页

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高绩效工作系统丶人力资源技能与组织绩效之探讨 26页

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浅析高绩效工作系统 1页

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高绩效工作系统_新的人力资源方程式 2页

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高绩效工作系统丶人际信任和组织公民行为的关系——分配公平的调节作用 7页

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高绩效工作系统、授权氛围、心理授权与员工创新行为的跨层次分析 20页

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高绩效工作系统丶组织公民行为对技术创新战略执行的影响——基于航空研究所的实证研究 5页

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高绩效工作系统组成因子互动性之探索 26页

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所有制对高绩效工作系统与员工满意度关系的调节作用 9页

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