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MBA智库文档管理人力资源岗位设计职位设置

职位设置

职位设置是指在工作分析的基础上，确定组织需要什么样的职位(类别)、多少职位(数量)及职位结构(单轨与双轨)。一定时期内，组织存在多少工作量饱满的职务，就设置多少职位。

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