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MBA智库文档管理人力资源岗位设计职位设置

职位设置

职位设置是指在工作分析的基础上，确定组织需要什么样的职位(类别)、多少职位(数量)及职位结构(单轨与双轨)。一定时期内，组织存在多少工作量饱满的职务，就设置多少职位。

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职位设置表 73页

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Web2.0环境下图书馆工作和职位设置的变革 6页

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华强物业分公司组织架构及职位设置标准 2页

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综合管理类公务员非领导职务设置管理办法 5页

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包头市瑞洁物业服务有限责任公司组织架构与职位设置报告 16页

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第二章商场管理部的职能与职位设置 24页

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第六章财务部的职能与职位设置 22页

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第九章信息部的职能与职位设置 7页

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第七章防损部的职能与职位设置 5页

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快速消费品行业—标准职位设置与岗位标准职责描述 42页

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第四章大宗客户服务部的职能与职位设置 5页

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第二章商场管理部的职能与职位设置 24页

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第一章采购部的职能与职位设置 15页

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第十一章管理中心的职能与职位设置 7页

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第八章行政人事部的职能与职位设置 11页

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第六章财务部的职能与职位设置 23页

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第九章信息部的职能与职位设置 7页

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第十章拓展部的职能与职位设置 5页

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第十二章总经办的职能与职位设置 6页

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第七章防损部的职能与职位设置 5页

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第三章营销中心的职能与职位设置 8页

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浙江风能公司组织结构优化及职位设置方案 77页

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