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战略性薪酬

战略性薪酬（Strategic Salary）
战略性薪酬是指能提高员工的工作积极性并促进其个人发展，同时使员工的努力与组织的目标、理念和文化相符的薪酬计划。它是将企业薪酬体系的构建与企业的发展战略有机结合起来，使企业薪酬体系成为实现企业发展战略的重要杠杆。

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企业战略性薪酬战略专题分析报告 8页

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第4章战略薪酬 41页

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战略薪酬设计 43页

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战略性薪酬规划 38页

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第二章战略薪酬 69页

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第4期战略薪酬体系doc-封面 17页

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现代企业战略薪酬体系研讨 18页

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现代企业战略薪酬体系研讨 18页

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人力资源-战略性薪酬 52页

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论现代企业的“战略薪酬”管理——对“岗次论”的反驳 8页

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五步解决战略薪酬调整公式的设计 4页

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