MBA智库文档管理人力资源激励机制凯利的归因模型

凯利的归因模型

凯利的归因模型(Attribution Model) ,又称三维归因理论、三度理论,是由美国社会心理学家凯利于1967年创立的一种社会心理学理论,指人们在进行因果归属时需从主、客观领域中的三个范畴去着手。

  Gjnickel 1次下载
  Wildcarde 0次下载
1

提交需求

找不到您要的资料?
提交资料需求,让网友帮您查找。
开通
VIP
充值
积分
微信客服

微信扫码联系客服

微信
服务号
用户反馈
下载APP
智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved.   闽公网安备 35020302032707号