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互补优化原理是指充分发挥每一个员工的特长和优点,采用协调优化的方法,扬长避短,从而形成整体优势,达到组织目标。作为个体的人不可能十全十美,而是各有所长,而作为群体,则可以通过相互取长补短组合成最佳的结构,更好地发挥团队力量,实现个人不能达到的目标。近年国内外有关团队建设的兴起即与此原理有关联。
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