MBA智库文档管理人力资源员工管理互补优化原理

互补优化原理

互补优化原理是指充分发挥每一个员工的特长和优点,采用协调优化的方法,扬长避短,从而形成整体优势,达到组织目标。作为个体的人不可能十全十美,而是各有所长,而作为群体,则可以通过相互取长补短组合成最佳的结构,更好地发挥团队力量,实现个人不能达到的目标。近年国内外有关团队建设的兴起即与此原理有关联。

  Lacivert 0次下载
1

提交需求

找不到您要的资料?
提交资料需求,让网友帮您查找。
智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2025 MBAlib.com, All rights reserved.   闽公网安备 35020302032707号