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“创新”(innovation)是一个现今时代被论及频率愈来愈高的词语,这也充分反映了创新在现时环境中的重要作用以及人们对其意义的认识。一个组织如何将创新的精神和实践引入组织的领导实践中,从而提高领导活动的绩效,增强领导活动与组织内外部环境的适应性,进而提高组织的生命力,就成为领导创新活动的重要内容及目标取向。
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