MBA智库文档管理人力资源职务分析资料法

资料法

资料法是为降低工作分析的成本,尽量利用原有资料例如:责任制文本等人事文件,以使对每个工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解,为进一步调查,分析奠定基础。

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