试用期管理 - MBA智库文档

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试用期管理

员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。试用期管理则是从系统论的角度出发，对试用期内员工的工作内容、绩效考核、薪酬定位等进行设计、规划和控制，以最大限度地减少新员工与企业之间的猜疑和内耗，通过整体最优来提高新员工与企业的竞争力和福利水平，实现两者的共赢。

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---新员工试用期跟进计划方案 8页

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---新员工试用期考核方案规章条例 3页

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---新员工入职及试用期管理条例 8页

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---员工试用期转正管理条例 7页

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---员工试用期劳动合同范本 3页

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---员工试用期转正审批表模板 2页

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---劳动合同协议（试用期标准版）- 5页

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试用期转正工作总结模板 1页

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XXX试用期个人工作总结模板 6页

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试用期员工面谈表.docx 2页

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20-620解雇试用期员工需要理由和证据吗 3页

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12-新员工试用期成长计划表.doc 2页

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15-试用期解除劳动合同协议书（用人方有利） 2页

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16-试用期公司解除劳动合同协议 2页

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14-招聘入职试用期离职管理登记表 146页

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09-公司员工试用期离职面谈记录表 2页

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06-试用期员工辞退通知模板 1页

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07-试用期员工离职审批表.doc 2页

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08-试用期终止试用通知书 1页

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05-试用期不合格辞退通知书 6页

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01-试用期员工辞退管理流程 4页

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05-试用期辞退通知书 3页

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02-关于试用期员工辞退管理制度补充条例 2页

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