试用期管理 - MBA智库文档

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试用期管理

员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。试用期管理则是从系统论的角度出发，对试用期内员工的工作内容、绩效考核、薪酬定位等进行设计、规划和控制，以最大限度地减少新员工与企业之间的猜疑和内耗，通过整体最优来提高新员工与企业的竞争力和福利水平，实现两者的共赢。

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13-试用期转正流程图- 3页

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12-试用期员工转正通知书 2页

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12-新员工岗位胜任力试用期测评表- 3页

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12-新员工试用期成长计划表- 2页

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11-试用期员工转正通知书+定薪单 1页

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11-试用期员工履职评估表 2页

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10-试用期转正通知书 1页

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09-新员工试用期跟进计划方案 8页

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09-劳动合同协议（试用期标准版）- 5页

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09-公司员工试用期离职面谈记录表 2页

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08-试用期终止试用通知书 1页

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08-试用期员工转正申请表- 3页

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08-新员工试用期管理办法 17页

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07-试用期转正评估表- 2页

　 Rickfranks 0次下载

07-试用期协议 3页

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07-试用期员工离职审批表- 2页

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06-试用期合同协议- 3页

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06-试用期人员面谈制度和流程 11页

　 Rennfried 0次下载

05-试用期不合格辞退通知书 6页

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05-试用期辞退通知书 3页

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05-员工试用期转正审批表 2页

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04-试用期员工转正审批考核表 3页

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04-新员工试用期考核办法 5页

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03-试用期员工综合考核制度- 4页

　 Lwheless 0次下载

03-实习员工试用期合同 2页

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03-公司员工试用期管理规定 9页

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-（管理流程）-11-试用期转正流程图 3页

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-试用期员工辞退管理流程 4页

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-新员工试用期考核及管理制度 8页

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-员工试用期劳动合同范本 3页

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