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萨柏的职业生涯发展阶段理论、舒伯的职业生涯发展论 萨柏（Donald E. Super，又译作：舒伯）是美国一位有代表性的职业管理学家。萨柏的职业生涯发展阶段理论是一种纵向职业指导理论，重在对个人的职业倾向和职业选择过程本身进行研究。
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