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能本管理

能本管理（Capacity Core Management）
21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代。知识变成能力才有用，能力作用于知识才有力。能力将成为知识经济时代支配和操纵社会与人的发展的主导力量，人们只有依靠能力才能实现自身价值。故此，企业人力资源管理的根本目的，是培养和造就能够把知识、技能有效转化为生产力、转化为利润的“能人”。

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浅析人本管理与能本管理的关系 1页

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加强能本管理提升企业核心竞争力 2页

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试论能本管理在企业战略人力资源管理中的运用 2页

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从人本管理到能本管理 2页

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能本管理的内涵与机制研究 2页

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能本管理与人本管理在高科技企业中的应用 3页

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关于邮政企业实行能本管理的探讨 3页

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能本管理现代人力资源管理的新思路 1页

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创建基于人力资源能本管理的企业文化 3页

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“人本管理”到“能本管理” 4页

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从人本管理到能本管理(doc 5) 5页

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能本管理第一部分转型期企业危机与解决方案 20页

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能本管理中薪酬系统构建的原则与过程 4页

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能本管理_动漫企业人力资源管理新思路 2页

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能本管理_企业管理新动向 4页

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能本管理在酒店人力资源管理中的应用 2页

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能本管理 21页

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管理咨询公司的能本管理 2页

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道可道：能本管理—铸造企业超级执行力讲义 21页

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能本管理—铸造企业超级执行力 21页

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