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MBA智库文档管理人力资源岗位设计美世国际职位评估法

美世国际职位评估法

美世国际职位评估法（International Position Evaluation System，IPE系统）
IPE系统（ International Position Evaluation System ）是职位评估的新方法，也是国际上最通用的两套职位评估方法之一。通过多位从事职位评估工作的资深专家的长期研发，它已由原来的基本方法发展成为现在易于运用的IPE 系统。它包含了对各行业职位进行比较的必要因素，并通过不断的改进以配合机构的需要。

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国际职位评估体系使用手册 10页

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美世国际职位评估工具(IPE3)介绍 29页

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美世：IPE国际职位评估系统3.1版系统手册 22页

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美世国际职位评估法 60页

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国际职位评估系统（第二版） 16页

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海氏和美世国际职位评估法（IPE）企业岗位评估的实操课程（附操作样例） 130页

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美世国际职位评估系统第三版(IPE V.3) 介绍 32页

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美世国际职位评估系统 IPE 第二版 16页

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美世：美世国际职位评估系统-职位评估证书培训 115页

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海氏国际岗位评估体系 25页

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国际职位评估系统 53页

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国际职位评估系统（美世）第三版 93页

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美世国际职位评估体系(IPE)版本3 16页

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IPE - 国际职位评估系统 7页

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