管理幅度设计

管理幅度设计（Management Span Design），也称横向结构设计
管理幅度也称管理跨度，是指一名领导者直接领导的下级人员的人数。例如，经理直接领导多少名副经理和科长；副经理直接领导多少名科长和车间主任；车间主任直接领导多少名班组长；班组长直接领导多少名生产人员；等等。上级直接领导的下级人数多，称之为管理幅度大或跨度大；反之，则称之为管理幅度小或跨度窄。

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第2篇组织设计第3章基于职能的组织设计第3节基于职能的横向结构设计 22页