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MBA智库文档管理人力资源人力资源规划管理人员判断法

管理人员判断法

管理人员判断法又称“管理估计法”、“经验预测法”，是职工需求预测的基本方法，是指组织内的管理人员凭借个人的经验和直觉，对组织未来的人力资源需求进行预测。

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经验预测法（工作负荷） 1页
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专业人力资源100项工具71-80：工作丰富化的步骤+冲突处理的方法+竞争环境分析+管理人员判断法等 16页
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专业人力资源100项工具81-90：经验预测法（工作负荷）+职业性向选择+职业锚的预测+人生阶段的划分等 17页
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