智库文档

当前位置:MBA智库文档 > 管理 > 战略管理 > 竞合 (企业)

竞合 (企业)

竞合(co-opetition)
“竞合”这一概念,最早是由耶鲁管理学院拜瑞·J.内勒巴夫和哈佛商学院亚当·M.布兰登勃格于20世纪 90年代中期提出的。他们认为:“创造价值是一个合作过程,而攫取价值自然要通过竞争,这一过程不能孤军奋战,必须要相互依靠。企业就是要与顾客、供应商、雇员及其他相关人员密切合作。”简单讲,“竞合”就是:竞争中求合作,合作中有竞争。竞争与合作是不可分割的整体,通过合作中的竞争、竞争中的合作,实现共存共荣,一起发展,这是企业竞争所追求的最高境界。竞合的着眼点在于把产业蛋糕做大,在做大蛋糕的基础上大家都有可能比以前得到的更多,从而使企业能在一个较小风险、相对稳定、渐进变化的环境中获得较为稳定的利润。竞合的实质是实现企业优势要素的互补,增强竞争双方的实力,并且将其作为竞争战略之一加以实施,从而促成双方建立和巩固各自的市场竞争地位。

提交需求

找不到您要的资料?
提交资料需求,让网友帮您查找。
充值
积分
开通
VIP
微信
服务号
用户
反馈
智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2021 MBAlib.com, All rights reserved.

闽公网安备 35020302032707号