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激励倍增法则

激励倍增法则(Appraising Law)
激励倍增法则：美国管理学家彼得提出利用赞美激励员工，赞赏别人所付出的，要远远小于被赞赏者所得到的。

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论我国高技术产业免税期政策的投资激励效应 5页

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论免丶抵丶退税式支出对高新技术企业自主创新的激励效应 7页

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管理层股票期权的负激励效应 3页

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90后员工的文化激励法则 4页

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我国商业银行知识管理对风险控制能力的激励效应分析 3页

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第一大股东持股和公司价值激励效应和防御效应 5页

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优先级债务与次级债务的激励效应 8页

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股票期权制的激励效应与选择 5页

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居住证对外来流动人口的制度后果及激励效应——制度导入与阶层内的再分化 12页

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国企锦标赛激励效应与制约因素研究 26页

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国有企业管理者激励效应研究——基于“最优契约论”与“管理权力论”的比较分析 19页

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上市公司股权激励效应分析——以伊利股权激励为例 2页

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IPO价格上限管制的激励效应与中介机构的声誉价值——来自我国新股发行市场化改革初期的经验证据20012004 8页

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管理层股票期权的负激励效应 3页

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董事薪酬结构的激励效应分析理论和实例 3页

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股权激励效应的统计分析 4页

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美国公司管理层股票期权的负激励效应 2页

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浅析激励效应减弱问题 1页

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股票期权的激励效应 1页

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公私伙伴关系PPP之创新型投资激励效应研究 5页

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我国上市公司股权结构激励效应的实证分析 4页

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基于效用模型的高管股权激励效应分析 2页

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试析管理层增量持股的激励效应 4页

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论我国高技术产业免税期政策的投资激励效应 8页

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营销高手激励法则 8页

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公私伙伴关系_PPP_之创新型投资激励效应研究 5页

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优先级债务与次级债务的激励效应 8页

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上市公司负债融资的激励效应实证研究——针对经理人员工资和在职消费的分析 10页

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管理层持股激励效应研究——基于国有与非国有控股公司的对比 2页

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竞争条件下的激励效应阐释 2页

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