核心员工 - MBA智库文档

MBA智库文档管理人力资源员工管理核心员工

核心员工

核心员工(Core Worker; Core Employees)
核心员工是指能够帮助企业实现公司战略目标和保持、提高公司的竞争优势，或能够直接帮助主管提高管理业务能力、经营能力和抵御企业管理风险能力的员工。核心员工一般具有较高的知识或技能；对企业的发展至关重要；是各大企业争夺的目标。一句话，核心员工是企业关键知识和技能的拥有者，也是企业参与市场竞争的有力武器。提高核心员工对企业的忠诚度，不让核心员工跳槽，积极发挥自身的资源优势，是企业应该着力探讨的问题。

　上传者下载量

五步有效招聘核心员工 3页

　 Vampirella 0次下载

薪酬制度留住核心员工 3页

　 Jvancassele 0次下载

如何利用薪酬制度留住核心员工 3页

　 Xyaffar 0次下载

核心员工管理 4页

　 Homer0797929 0次下载

激励和留住核心员工只需四招 2页

　 Pdube 0次下载

核心员工想走，企业该咋办 2页

　 Reparadise 0次下载

给核心员工做股权激励的五大障碍 2页

　 Nannies 0次下载

10分钟面试招到核心员工 2页

　 Jordenlewis 0次下载

10分钟面试招到核心员工！ 6页

　 Jandregoncalves 0次下载

10分钟面试核心员工：一聊，二讲，三问，四答 4页

　 Sportsaholic94 0次下载

超市核心员工激励机制研究毕业论文 36页

　 Tdpowers 0次下载

留住核心员工：蓄水池式还是河流式 2页

　 Limptrisket225 0次下载

核心员工招聘法则：聊、讲、问、答 5页

　 Miraluca 0次下载

关注企业核心员工——企业两成核心员工可创造八成的绩效 5页

　 Massimilian200 0次下载

如何利用薪酬激励制度有效留住核心员工 4页

　 Payments 1次下载

如何用薪酬制度有效留住核心员工 4页

　表格达人 0次下载

激励和留住核心员工只需四招 2页

　 Skidd 0次下载

(人力资源)10分钟面试招到核心员工 2页

　 Nina66 0次下载

10分钟面试招到核心员工！ 6页

　 Seth4251 0次下载

核心员工的薪酬体系构成 2页

　 Ziggeh 1次下载

《加强核心员工管理》 11页

　 Sternenlicht87 0次下载

关注企业的核心员工 5页

　 Vvalente 1次下载

【面试方法】如何进行招聘面试-10分钟面试招到核心员工 47页

　 Johndownward 0次下载

面试方法：如何进行招聘面试-10分钟面试招到核心员工 47页

　 Lottaluck 0次下载

【面试方法】如何进行招聘面试-10分钟面试招到核心员工 47页

　 Dearmatt 0次下载

加强核心员工管理 11页

　 Hswear 0次下载

工具之_分钟面试招到核心员工 30页

　 Plarsen 0次下载

如何进行招聘面试：10分钟面试招到核心员工 47页

　 Sportzfreek85 1次下载

鼎视通核心人员薪酬股权激励管理手册 16页

　 Proxycf 1次下载

企业怎样进行“核心员工备份”？ 2页

　 Sal73 0次下载

上一页 5 6 7 8 9 10 11 12 13 下一页跳至页

上一页下一页

提交需求

找不到您要的资料？
提交资料需求，让网友帮您查找。

开通
VIP

微信扫码联系客服

微信
服务号

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2026 MBAlib.com, All rights reserved. 闽公网安备 35020302032707号