文化协同

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文化协同(Cultural Synergy)
文化协同是指管理层根据职员或顾客个人的文化倾向(模式)，而不是限定其文化差异，从而形成企业的战略、策略、结构和管理的过程。文化协同为解决跨国经营中的文化冲突提供了一种新的思维方式。它以文化差异的存在为前提，融合差异导致的行为和制度差别，把企业面临的多元文化变成企业经营的资源和优势加以利用，使文化冲突的解决能为企业的经营带来效益。

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