文档VIP
加入VIP尊享特权

  • VIP专享文档

    免费专享文档

  • 超值8折下载

    不包含研报

  • 赠送积分

    不过期

  • 首篇免费

    仅限积分文档

  • 纯净版体验

    内容过滤无广告

  • VIP权威标识

    彰显身份

  • 专属客服

    一对一服务

开通/续费文档VIP

积分充值

消息

昵称未设置
文档VIP

未开通
文档积分

0

已购文档

我的文档

我的专题

订单查询

积分变动

推介奖励

优惠券

收藏

账号安全
后台管理 退出登录
搜索历史
MBA智库文档管理人力资源绩效管理排序法

排序法

排序法（Ranking Method）
排序法是指根据被评估员工的工作绩效进行比较，从而确定每一员工的相对等级或名次。等级或名次可从优至劣或由劣到优排列。比较标准可根据员工绩效的某一方面（如：出勤率、事故率、优质品率）确定，一般情况下是根据员工的总体工作绩效进行综合比较。

　 上传者 下载量
岗位评价中排序法的种类和实施步骤应用 3页
　 Ink05 0次下载
岗位评价排序法实施步骤说明书 24页
　 Slatzy1 0次下载
岗位评价排序法实施建议 7页
　 Thomasgoetz 0次下载
岗位评价排序法实施步骤说明 24页
　 Mikebgservices 0次下载
岗位评价中排序法的种类和实施步骤应用 5页
　 Changexyz 17次下载
绩效考核排序法操作说明 3页
　 Changexyz 16次下载
排序法岗位评价 3页
　 Changexyz 13次下载
排序法岗位评价 3页
　 Changexyz 0次下载
岗位评价中排序法的应用 3页
　 Changexyz 0次下载
（岗位职责）岗位评价排序法实施步骤说明 29页
　 卓越管理 0次下载
（岗位职责）岗位评价排序法实施步骤说明书 29页
　 卓越管理 0次下载
（岗位职责）岗位评价排序法实施建议 10页
　 卓越管理 0次下载
岗位评价中排序法的种类和实施步骤应用 4页
　 Suttonplace04 0次下载
岗位评价中排序法的种类和实施步骤应用 3页
　 Jaypeepineda 5次下载
排序法概念 4页
　 Zman_142 2次下载
排序法岗位评价 3页
　 Nordicw 5次下载
岗位评价中排序法的种类和实施步骤应用 3页
　 Jsosa6 1次下载
中煤进出口公司—排序法操作说明 9页
　 Kbertov 0次下载
岗位评价中排序法的种类和实施步骤应用 3页
　 Pinkyofdoom 0次下载
岗位评价中排序法的种类和实施步骤应用 3页
　 Hanjun00 0次下载
排序法岗位评价 3页
　 Livingtom 0次下载
岗位评价中排序法的应用 3页
　 Midgettg 0次下载
岗位评价中排序法的种类和实施步骤应用 3页
　 Rosangela 0次下载
排序法岗位评价 3页
　 Kathyschmidtphotography 8次下载
岗位评价中排序法的应用 3页
　 Faruknagori2007 10次下载
排序法概念 4页
　 Wildcarde 0次下载
排序法岗位评价 3页
　 Kandw 0次下载
岗位评价中排序法的应用 3页
　 Melijaske 2次下载
基于归并排序法的铁路OD矩阵形成方法研究 12页
　 Gulogulo_ 0次下载
在快速排序法中引入对相同数据的处理 4页
　 Madmax9931 0次下载
1 2 下一页 跳至 页
上一页下一页

提交需求

找不到您要的资料？
提交资料需求，让网友帮您查找。
开通
VIP 充值
积分
微信客服

微信扫码联系客服
微信
服务号
用户反馈
下载APP
智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved.   闽公网安备 35020302032707号