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MBA智库文档管理人力资源薪酬设计带薪年休假

带薪年休假

带薪年休假（Paid Annual Leave）简称年休假
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。

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年休假安排通知单 1页

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大柳塔煤矿员工带薪休假管理办法 3页

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4公司带薪年休假管理、 3页

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2、员工带薪年休假管理办法第1稿 5页

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1、员工带薪休假管理准则 3页

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员工带薪年休假申请表 5页

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带薪年休假管理制度 4页

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公司带薪年休假制度 3页

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累计工龄和用累计工龄计算带薪年休假 1页

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10-【通用】年休假条 2页

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-9-【通用】年休假表 3页

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职工带薪年休假的21种核算公式 6页

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带薪年休假管理制度 4页

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