工资体系

工资体系是构成工资的各种项目(或要素)及其在工资构成中所占的比重。广义的工资体系包括工资制度、工资形式和工资构成等，通常所谈的工资构成包括月工资、其它工资和附加工资三种。狭义的工资体系指月工资。月工资又可分为标准内工资和标准外工资两部分。标准内工资除基本工资以外，还包括勤劳津贴、职务津贴、家庭津贴、地区津贴和其它固定性津贴。标准外工资包括法定时间外工作津贴(如提前上班、加班等)、休息日津贴，夜班津贴和其他津贴。其他工资是指奖金和退职金。附加工资是指保险福利费用。

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工资体系设计操作要点 9页

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