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工作分析

工作分析(Job Analysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析
工作分析是指系统全面的确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，如下图所示：

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5W2H工作分析法 27页

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岗位分析与岗位评价 71页

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人力资源总监HR工具书《岗位分析实用方法》 27页

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翰威特：华润（集团）有限公司关键职位分析培训 80页

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工作分析法-5W1H法 30页

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美世：工作分析和职位说明书撰写培训 71页

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翰威特：职位分析、职位描述、绩效指标工作课程 76页

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工作分析 32页

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岗位分析与岗位说明书撰写实务 98页

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工作分析表 18页

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岗位分析及岗位说明书编写作业规程 19页

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工作分析 12页

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工作岗位分析表 5页

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为什么要做岗位分析，怎么做岗位分析？ 35页

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岗位分析之工作要素分析法（内含评价表） 9页

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华信惠悦：美的集团职位分析与职位说明书研讨会 60页

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岗位分析的作用方法与意义（内含分析注意事项） 28页

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职位分析方法（确定、掌握、撰写） 11页

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工作分析访谈结构化提纲 9页

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IBM咨询：康佳集团-岗位分析与岗位说明书编写培训 48页

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哈佛大学HR课程《工作分析与职务设计》 93页

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如何做好工作分析和评估工作 5页

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