人本管理

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人本管理（Humanistic Management）
所谓人本管理，不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。具体来说，主要包括如下几层涵义：

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试论高校图书馆人力资源管理之人本管理 5页

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人本管理在政府人力资源管理中的分析 3页

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人本管理在人才管理中的应用研究 4页

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人本管理在科学管理中的应用 3页

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人本管理的核心价值观 5页

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人本管理：一个需要澄清的理念 5页

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浅议非营利组织的人本管理 5页

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浅谈学校工作的制度管理与人本管理 3页

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浅谈人本管理在科学管理中的孕育和发展 3页

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论现代企业的人本管理 . 2页

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浅论人本管理理念与人权意识 5页

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企业人本管理存在的问题及对策浅谈 5页

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民营企业人本管理研究 4页

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煤炭物流企业人本管理探讨 5页

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论人本管理对企业未来发展的影响 2页

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论监理企业的人本文化建设与人本管理 4页

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中小企业员工人本管理激励机制的完善 4页

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国有企业人本管理问题浅析 5页

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关于对加强企业人本管理的几点思考 3页

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医院员工管理中的人本管理 2页

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现代企业的人本管理浅析 2页

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现代精神分析学与人本管理 4页

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人本管理在科学管理中发展研究综述 2页

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酒店行业中人本管理研究 2页

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酒店人本管理模式探讨 2页

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人本管理在高校成人教育管理中的应用分析 5页

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人本管理一个需要澄清理念 3页

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人本管理的大学教育管理创新 2页

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人本管理对高校学生管理的影响探求 1页

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人本管理内涵评析 5页

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