1 信 信息是把搜集的、数据、动态通过传播媒介进行沟通、交流和合作而公布于众的文稿。 格式:1标题:经营单位和产品。2正文:作具体介绍。3联系线索。
1页|0次下载

信息是把搜集的、数据、动态通过传播媒介进行沟通、交流和合作而公布于众的文稿。 格式:1标题:经营单位和产品。2正文:作具体介绍。3联系线索。
1页|0次下载

企业融资费现象及节策略

目前企业融资"费借款合间并于贷款到期日主动依约偿坯贷款本息,那么"现象主要表现在以下环节:企业就可以辜受合同所赋予的优惠利率待遇;反之,若企1.边远的贷款方式失当。
2页|0次下载

员工培训反馈

1 员 工 培 训 反 馈 信 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用
1页|0次下载

员工培训反馈

1 员 工 培 训 反 馈 信 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用
1页|0次下载

部 经 理

部 经 理 岗位名称:信息部经理 直接上级:分管副总经理 直接下级:信息科科长、计划统计科科长、企管科科长 本职工作:负责全面支持本部的管理工作 工作职责: 1、在分管副总经理的领导下
2页|0次下载

不带与带商业汇票贴现的会计处理

面一加不带与带商业汇贴现的会计处理刘北华…、商业汇票及贴现的含义(二)不带的商业汇票贴现时,由于祟据元利(一)商业汇票的含义,企业和银行都投票面金额结算,只是要扣除贴现商业汇票是在市场交易中由购货企业签发的
1页|5次下载

员工培训反馈

1 员 工 培 训 反 馈 信 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用
1页|0次下载

员工培训反馈

员 工 培 训 反 馈 信 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用
1页|0次下载

员工培训反馈

1 员 工 培 训 反 馈 信 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用
1页|0次下载

员工培训反馈

1 员 工 培 训 反 馈 信 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用
2页|0次下载

员工培训反馈

1 员 工 培 训 反 馈 信 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用
1页|0次下载

第三章 零债券与附债券Ⅱ(固定收益证券-北大)

流动偏好理论 第二节 债券合成 附债券是零债券的合成物 零债券是附债券的合成物 附债券是零债券与年金证券的合成物 附债券是零债券的合成物 纯粹附债券(Straight coupon
62页|1次下载

力函数综合寿险模型

力函数综合寿险模型 王明姬, 田乃硕 (燕山大学 理学院,河北 秦皇岛)**))>) 摘 要:本文以即时给付的综合人寿保险模型为研究对象,考虑到随机利率的影响,用负二项分布和7?@@?
4页|0次下载

光华证券投资学之零债券与附债券

第二章 零债券 与附债券Ⅰ • 第一节 到期收益率 • 第二节 持有收益率HPR与总收益分析 • 第三节 到期收益曲线与折现方程 • 第四节 收益率溢价 第一节 到期收益率
50页|0次下载

员工培训反馈

1 员 工 培 训 反 馈 信 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用
1页|0次下载

员工培训反馈

1 员 工 培 训 反 馈 信 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用
1页|0次下载

员工培训反馈

1 员 工 培 训 反 馈 信 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用
1页|0次下载

员工培训反馈

1 员 工 培 训 反 馈 信 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用
1页|0次下载

员工培训反馈

1 员 工 培 训 反 馈 信 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用
1页|0次下载
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
下一页