当前位置:MBA智库文档 > 管理 > 管理培训 > 职前培训

职前培训

职前培训(Orientation Training)
职前培训又称入职培训,主要是针对新员工进行的;是指劳动者在就业之前接受的培训。在所谓教、考、训、用的人事管理体制中,培训是人事任用的前提。即使新员工学识丰富、见闻广博,也要使新员工充实特定的实际工作经验与认识,以配合未来任用的效果。在培训过程中可准确考察新进人员的才能及专长,以便在任用时充分量力使用,发挥潜力。

文档名称
Jojopalfrey0次
儒思HR人力资源网0次
儒思HR人力资源网0次
儒思HR人力资源网0次
儒思HR人力资源网0次
Zerotwofour0次
儒思HR人力资源网0次
Margera2710次
Whitehome50次
Mcastelhano0次
Projetosorrir0次
Nickykielthy0次
Jeromedion10次
Jamison0070次
Rennfried0次
Zal31280次
Xxxqme0次
儒思HR人力资源网0次
儒思HR人力资源网0次
Fernandofla0次
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > >>

提交需求

找不到您要的资料?
提交资料需求,让网友帮您查找。
智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2006-2017 MBAlib.com, All rights reserved.