2021-2025 年中国建筑设计行业
出口转内销市场策略
制定与实施研究报告
让每个人都能成为
战略专家
管理专家
行业专家
……
2021-2025 年中国建筑设计行业出口转内销市场策略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 2
报告目录
第一章 企业出口转内销市场策略概述 ........................................................................................................7
第一节 研究报告简介 ............................................................................................................................7
第二节 研究原则与方法 ........................................................................................................................8
一、研究原则 ..................................................................................................................................8
二、研究方法 ..................................................................................................................................8
第三节 研究企业出口转内销市场策略的重要性及意义 ..................................................................10
第二章 市场调研:2020-2021 年中国建筑设计行业市场深度调研........................................................11
第一节 建筑设计概述 ..........................................................................................................................11
第二节 我国建筑设计行业监管体制与政策法规 ..............................................................................11
一、建筑设计所属行业及确定所属行业的依据 ........................................................................11
二、行业主管部门和监管体制 ....................................................................................................12
三、行业主要法律法规 ................................................................................................................12
四、行业主要产业政策 ................................................................................................................15
五、行业主要政策法规对企业经营发展的影响 ........................................................................17
第三节 我国建筑设计行业主要发展特征 ..........................................................................................17
一、进入本行业的主要壁垒 ........................................................................................................17
(1)行业资质壁垒 ......................................................................................................................17
(2)技术人才壁垒 ......................................................................................................................17
(3)综合技术壁垒 ......................................................................................................................18
(4)项目经验及企业品牌壁垒 ..................................................................................................18
二、行业的技术水平和技术特点 ................................................................................................19
(1)艺术创作 ..............................................................................................................................19
(2)工程技术 ..............................................................................................................................19
(3)生产技术 ..............................................................................................................................19
三、行业的经营模式 ....................................................................................................................19
(1)专项设计服务模式 ..............................................................................................................20
(2)综合设计服务模式 ..............................................................................................................20
(3)全过程工程咨询模式 ..........................................................................................................20
(4)工程总承包模式 ..................................................................................................................21
四、行业的周期性、区域性和季节性 ........................................................................................21
(1)周期性 ..................................................................................................................................21
(2)区域性 ..................................................................................................................................21
(4)季节性 ..................................................................................................................................21
五、行业与上下游行业的关系 ....................................................................................................21
(1)上游行业对本行业的影响 ..................................................................................................22
(2)下游行业对本行业的影响 ..................................................................................................22
第四节 2020-2021 年中国建筑设计行业发展情况分析....................................................................22
一、行业市场规模 ........................................................................................................................22
二、行业竞争格局和市场化程度 ................................................................................................23
第五节 2020-2021 年我国建筑设计行业内主要企业分析................................................................24
一、行业内主要企业情况 ............................................................................................................24
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二、同行业公司比较情况 ............................................................................................................25
第六节 企业案例分析:尤安设计 ......................................................................................................30
一、尤安设计的市场地位及 ........................................................................................................30
二、公司的竞争优势 ....................................................................................................................30
三、公司的竞争劣势 ....................................................................................................................33
四、尤安设计自身创新情况 ........................................................................................................34
第七节 2021-2025 年下游市场需求及行业发展前景........................................................................35
一、下游行业整体规模持续增长为建筑设计行业市场需求创造持续增长空间 ....................35
(1)新型城镇化进程持续推进,为建筑设计行业发展提供广阔的市场空间 ......................35
(2)居民住房消费全面升级,为建筑设计行业创造直接的需求来源 ..................................37
(3)国家城市群建设及区域协调发展战略,为建筑设计行业提供新的发展布局 ..............38
(4)新业态的快速放量,为建筑设计行业提供新的增长极 ..................................................38
(5)为建筑设计行业提供稳定的市场需求 ..............................................................................39
二、下游建筑行业为建筑设计行业创造良好的发展前景 ........................................................40
(1)建筑方案设计水平及市场占有率将不断提升 ..................................................................40
(2)下游提升建筑设计的盈利空间 ..........................................................................................41
(3)建筑设计成果的附加值大幅提升 ......................................................................................41
(4)国内建筑设计企业收费标准尚存在较大提升空间 ..........................................................42
第八节 2021-2025 年我国建筑设计行业发展前景及趋势预测........................................................42
一、行业发展前景 ........................................................................................................................42
(1)国民经济以及房地产开发投资额持续增长 ......................................................................42
(2)国家政策大力扶持 ..............................................................................................................42
(3)本行业市场需求持续扩张 ..................................................................................................43
二、行业发展趋势 ........................................................................................................................43
(1)建筑设计行业集中度将不断提升 ......................................................................................43
(2)有望逐步实现“进口替代”...................................................................................................45
(3)建筑设计与下游行业相互促进 ..........................................................................................45
三、影响行业发展的不利因素 ....................................................................................................46
(1)房地产宏观调控政策 ..........................................................................................................46
(2)方案设计领域整体创新能力有待提高 ..............................................................................46
(3)高端设计人才和复合型人才相对缺乏 ..............................................................................46
第三章 企业出口转内销市场策略的基本类型与选择 ..............................................................................47
第一节 外贸企业开展“出口转内销”的战略 ..................................................................................47
一、“出口转内销”的含义 ..........................................................................................................47
二、外贸企业出口转内销的必要性 ............................................................................................47
三、“出口转内销”是企业提升竞争力的重要推动力 ..............................................................48
四、我国外贸企业“出口转内销”的可行性分析 ....................................................................49
第二节 我国外贸企业出口转内销的障碍及对策分析 ......................................................................50
一、出口转内销遇到的障碍分析 ................................................................................................50
二、内销会花费加工贸易企业大量的成本 ................................................................................52
三、对策建议 ................................................................................................................................53
第三节 外贸企业出口转内销的困境 ..................................................................................................54
一、外销企业对国内市场需求不敏感、新产品研发能力弱 ....................................................54
二、外销企业缺少渠道和品牌,需要实现从销售到营销的转变 ............................................54
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三、营销团队能力不足,营销人才缺乏 ....................................................................................54
四、出口依存度高难以适应国内市场 ........................................................................................54
五、品牌销售渠道建设及推广困难 ............................................................................................55
六、产品附加值低 ........................................................................................................................55
七、内销市场竞争激烈 ................................................................................................................55
第四章 企业出口转内销市场策略规划制定原则及依据 ..........................................................................56
第一节 企业出口转内销市场策略规划的制定原则 ..........................................................................56
一、科学性 ....................................................................................................................................56
二、实践性 ....................................................................................................................................56
三、前瞻性 ....................................................................................................................................56
四、创新性 ....................................................................................................................................56
五、全面性 ....................................................................................................................................57
六、动态性 ....................................................................................................................................57
第二节 企业出口转内销市场策略规划的制定依据 ..........................................................................57
一、国家产业政策 ........................................................................................................................57
二、行业发展规律 ........................................................................................................................57
三、企业资源与能力 ....................................................................................................................58
四、可预期的战略目标 ................................................................................................................58
第三节 影响出口转内销市场策略的主要因素 ..................................................................................58
一、影响出口转内销市场策略的主要因素 ................................................................................58
二、诱发企业出口转内销市场策略失败的因素 ........................................................................59
三、企业出口转内销市场策略规划需规避的误区 ....................................................................60
第五章 企业制定出口转内销市场策略的内容、方法步骤、流程 ..........................................................62
第一节 公司制定出口转内销市场策略规划要点与准备工作 ..........................................................62
一、公司制定出口转内销市场策略规划要点 ............................................................................62
二、规划企业出口转内销市场策略前的准备工作 ....................................................................62
第二节 公司制定出口转内销市场策略规划的主要内容 ..................................................................63
一、公司制定出口转内销市场策略规划的主要内容 ................................................................63
二、正确制定企业出口转内销市场策略的步骤 ........................................................................64
三、企业出口转内销市场策略规划包含的不同内容 ................................................................65
第三节 构建出口转内销市场策略研究体系 ......................................................................................65
一、研究体系构建与实施的内涵 ................................................................................................66
二、整合内外部资源做好顶层设计 ............................................................................................66
三、构建闭环的战略研究体系 ....................................................................................................67
四、及时跟踪分析研判内外部形势 ............................................................................................67
(一)外部分析就是寻找机会与威胁 ........................................................................................67
(二)内部分析就是发现优势与劣势 ........................................................................................68
第四节 科学制定出口转内销市场策略规划 ......................................................................................68
一、掌握科学的决策方法和程序 ................................................................................................68
二、遵循科学原则,建立竞争优势 ............................................................................................69
三、提高决策者素质 ....................................................................................................................69
四、全面了解企业环境 ................................................................................................................70
五、科学制定出口转内销市场策略 ............................................................................................70
六、降低风险 ................................................................................................................................70
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第五节 制定出口转内销市场策略需注意事项 ..................................................................................71
一、企业出口转内销市场策略制定需注意的要点 ....................................................................71
二、制定出口转内销市场策略目标注意事项 ............................................................................71
三、制定出口转内销市场策略规划的注意点 ............................................................................72
四、制定出口转内销市场策略规划容易犯的错误 ....................................................................73
五、不同阶段企业出口转内销市场策略的规划 ........................................................................74
六、制定企业出口转内销市场策略要考虑的不同方面 ............................................................74
第六章 2021-2025 年中国建筑设计企业出口转内销市场策略探讨与建议............................................76
第一节 外销建筑设计企业转型内销发展策略 ..................................................................................76
一、深入了解国内市场 ................................................................................................................76
二、分析自身资源和能力 ............................................................................................................76
三、转变经营策略 开发内销渠道 ..............................................................................................76
四、加强技术创新能力和自主品牌建设 ....................................................................................77
五、借助新型展贸中心开拓市场 ................................................................................................77
六、坚持国内市场与国外市场双向发展 ....................................................................................77
七、利用电商渠道,促进销售渠道多元化 ................................................................................77
八、建筑设计业内销应人才策略 ................................................................................................78
第二节 外销企业转内销的营销策略 ..................................................................................................79
一、着力自主建设与经营品牌 ....................................................................................................79
二、系统梳理、规划和开拓营销渠道 ........................................................................................79
三、进行营销组织变革,建立内销营销团队 ............................................................................80
第三节 建筑设计企业顺利运作国内市场须面对的障碍 ..................................................................80
一、心胸障碍 ................................................................................................................................80
二、观念障碍 ................................................................................................................................81
三、人才障碍 ................................................................................................................................81
四、内外贸营运模式不同 ............................................................................................................81
五、销售渠道不畅 ........................................................................................................................81
六、缺乏自主品牌 ........................................................................................................................82
七、缺乏融资渠道 ........................................................................................................................82
八、税务问题导致销售成本增加 ................................................................................................82
第四节 建筑设计业内销策略中的十大市场规律 ..............................................................................82
一、正确理解品牌及品牌的重要意义 ........................................................................................83
二、中国传统文化是一座金矿 ....................................................................................................83
三、品牌战略不能缺失 ................................................................................................................83
四、低成本打造强势品牌 ............................................................................................................83
五、服务也很重要 ........................................................................................................................83
六、与国际接轨 ............................................................................................................................83
七、终端革命 ................................................................................................................................83
八、善于“识势”.............................................................................................................................84
九、核心竞争力 ............................................................................................................................84
十、合适的经营战略 ....................................................................................................................84
第七章 2021-2025 年中国建筑设计企业全方位推进“出口转内销市场策略”及实施路径探讨 ..........85
第一节 构建出口转内销市场策略推进体系:稳准推进公司出口转内销市场策略实施 ..............85
一、结合实际、精心制定工作实施方案 ....................................................................................85
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二、加强组织领导、建立动态督导督办机制 ............................................................................85
三、营造全员全链条参与环境 ....................................................................................................85
第二节 构建出口转内销市场策略管理体系:增强公司战略管理能力 ..........................................86
一、有效的战略管理组织 ............................................................................................................86
二、充分透明的战略制定与分解过程及动态的调整 ................................................................86
三.战略落地要构建有效的执行保障体系 ................................................................................87
第三节 构建出口转内销市场策略保障体系:增强实施保障能力 ..................................................87
一、注重战略风险防控 ................................................................................................................87
二、加大业绩考核力度 ................................................................................................................88
三、优化战略研究组织架构 ........................................................................................................88
四、构建开放式研究网络 ............................................................................................................88
五、加快信息、成果共享与成果转化 ........................................................................................88
六、加强战略研究队伍建设 ........................................................................................................89
第四节 构建出口转内销市场策略动态调整机制:完善出口转内销市场策略的主要措施 ..........89
一、完善出口转内销市场策略 ....................................................................................................89
二、完善企业出口转内销市场策略的有效措施 ........................................................................90
三、企业出口转内销市场策略创新调整的重要性 ....................................................................90
第五节 持续变革是出口转内销市场策略的精髓 ..............................................................................91
第八章 盛世华研总结 ..................................................................................................................................92
第一节 企业失败的原因及提高胜率的策略 ......................................................................................92
一、企业失败的原因 ....................................................................................................................92
二、提高胜率的策略 ....................................................................................................................93
第二节 盛世华研独创五大决策研究体系 ..........................................................................................94
一、基于“产业”的研究与决策体系 ........................................................................................94
二、基于“周期”的研究与决策体系 ........................................................................................94
三、基于“人性”的研究与决策体系 ........................................................................................94
四、基于“变化”的研究与决策体系 ........................................................................................95
五、基于“趋势”的研究与决策体系 ........................................................................................95
六、小结 ........................................................................................................................................95
第三节 致读者:商业自是有胜算 ......................................................................................................96
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第一章 企业出口转内销市场策略概述
第一节 研究报告简介
企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面
准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。行业研究和战略研究是揭示行业发
展的重要工具,通过深度的行业研究和战略研究报告,及时了解行业动态、未来发展趋势,及全面
系统、实用高效的战略,对企业的经营、发展与壮大,起着越来越重要而关键的作用。
本建筑设计行业出口转内销市场策略研究报告在大量周密的市场调研基础上,依据中国国家统
计局、国家海关总署、相关行业协会、国内外相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和
提供的大量数据,综合采用桌面研究法、行业访谈研究法、市场调查研究法等多种研究方法,结合
盛世华研监测数据及知识体系,在对我国建筑设计业市场发展进行深入的调研和分析的基础上,对
建筑设计行业出口转内销市场策略进行了全面系统的梳理,并提炼出一套可落地执行的实战解决方
案,其中包括:
建筑设计行业市场调研
企业出口转内销市场策略的基本类型与选择
企业出口转内销市场策略规划制定原则及依据
制定出口转内销市场策略的内容、方法步骤、流程
未来中国建筑设计企业出口转内销市场策略探讨与建议
企业全方位推进“出口转内销市场策略”及实施路径探讨
构建建筑设计企业实施出口转内销市场策略“管理、保障、调整”等机制的措施
……
为建筑设计行业企业经营者及投资该领域的投资者提供重要的决策参考依据,为企业未来出口
转内销市场策略提供可参考的路径与方向。
相信通过本报告对建筑设计行业出口转内销市场策略研究报告全面深入的研究和梳理,您对行
业及出口转内销市场策略的了解和把控将上升到一个新的高度,这将为您经营管理、战略部署、成
功投资提供有力的决策参考价值,也为您抢占市场先机提供有力的保证。
与此同时,报告中还具有丰富的理论基础、研究体系、知识体系、决策体系以及方法论等丰富
内容,让您在了解行业的同时,也掌握研究的方法和技巧。
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第二节 研究原则与方法
一、研究原则
1、真实原则
只有真实的信息资料才能做出正确的判断,真实是研究分析的第一要素,因此我们在做研究
中,需要辩证的去对待信息,需要大致判断信息来源的可靠性与真实性,尤其是对于过多的二手信
息,我们需要筛选和确认其信息的真实性。
2、全面原则
行业研究需要坚持全面原则,所谓的全面指信息搜集的全面性、分析过程与方法的全面性、思
考的内容的全面性等等,只有做到全面思考与分析才能做出有价值的结论。
3、客观原则
能够客观与准确的描述行业发展的过去、现在与未来并不易,但做研究需要谨记研究的客观是
基础,是能够为投资者做决策的前提条件。
4、逻辑原则
条理与逻辑清晰是行业研究的灵魂,没有逻辑的研究最多只能说是一堆资料的堆砌,毫无价
值。只有在大的逻辑框架下,提供客观真实全面的观点支撑,才算是一个好的行业研究报告。
5、思辨原则
行业研究要在各种可能性中选择未来必然性的结果,且在不断被验证中,是一个很有挑战的工
作,行业研究的成果要经得起推敲。世界是可知的,所有结果,都是人的行为产生的,数据也是结
果,要把人的研究,特别顺着产业从下游向上游逻辑顺序。
二、研究方法
本建筑设计行业研究报告综合采用历史资料研究法、调查研究法、归纳与演绎法、比较研究
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法、倒推法和穷举法、数理统计法等多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对建筑设
计行业进行深入研究。
本报告主要研究方法有:
1、历史资料研究法
历史资料研究法是通过对已有资料的深入研究,寻找事实和一般规律,然后根据这些信息去描
述、分析和解释过去的过程,同时揭示当前的状况,并依照这种一般规律对未来进行预测。这种方
法的优点是省时、省力并节省费用;缺点是只能被动地囿于现有资料,不能主动地去提出问题并解
决问题。只要是追溯事物发展轨迹,探究发展轨迹中某些规律性的东西,就不可避免地需要采用历
史资料研究法。各个行业都在不断地发展,如果从一个行业的发展历程来认识它,更有助于较为全
面深刻地认识和理解该行业,并把握它的发展脉搏。
2、调查研究法
调查研究法是一项非常古老的研究技术,也是科学研究中一个常用的方法,在描述性、解释性
和探索性的研究中都可以运用调查研究的方法。它一般通过抽样调查、实地调研、深度访谈等形
式,通过对调查对象的问卷调查、访查、访谈获得资讯,并对此进行研究。调查研究是收集第一手
资料用以描述一个难以直接观察的群体的最佳方法。当然,也可以利用他人收集的调查数据进行分
析,即所谓的二手资料分析方法,这样可以节约费用。这种方法的优点是可以获得最新的资料和信
息,并且研究者可以主动提出问题并获得解释,适合对一些相对复杂的问题进行研究时采用。缺点
是这种方法的成功与否取决于研究者和访问者的技巧和经验。
3、归纳与演绎法
归纳法是从个别出发以达到一般性,从一系列特定的观察中发现一种模式,在一定程度上代表
所有给定事件的秩序。值得注意的是,这种模式的发现并不能解释为什么这个模式会存在。演绎法
是从一般到个别,从逻辑或者理论上预期的模式到观察检验预期的模式是否确实存在。演绎法是先
推论后观察,归纳法则是从观察开始。
在演绎法中,研究的角度就是用经验去检验每一个推论,看看哪一个在现实(研究)中言之有
理,从而获得理论的验证。而在归纳法中,研究的角度则是通过经验和观察试图得到某种模式或理
论。由此可见,逻辑完整性和经验实证性两者都不可或缺。一方面只有逻辑并不够;另一方面,只
有经验观察和资料搜集也不能提供理论或解释。
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4、比较研究方法。每个行业、每个公司都有人的行为产生,没有普适的法则套用,通过比较
研究方法,发现差别、解释差别过程中对已经发生的现象合理的解释。同时研究影响结果的因素和
作用机制,探寻哪些因素在发生变化,从而实现对未来的预测。
5、倒推法和穷举法结合。首先假设有 N种可能的结果,假设 A结果发生,倒退 A结果发生会
有哪些具备条件,如果目前条件不具备,即可排除 A结果。通过不断筛选,得出最大可能性的判
断。同时,正推穷尽法和二叉树三叉树结合,与倒推法配合。
第三节 研究企业出口转内销市场策略的重要性及意义
一个企业如果想要永远利于不败之地,它必须有自己持久的竞争优势和清晰的经营发展战略。
企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况,为求得生存和长期稳定的发展,为不断的
获得竞争优势,对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考;企业战略是为了获
得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。
除了有清晰的企业经营发展战略外,决定企业经营成败的一个极其重要的问题,还要看企业经
营发展战略的选择是否科学,是否合理。或者说,企业能否实现高效经营的目标,关键就在于对经
营发展战略的选择,如果经营发展战略选择失误,那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。所
以企业经营发展战略实际上是决定企业经营活动的一个极其关键的和重要的因素。企业必须高度重
视。
通过对出口转内销市场策略的研究,将为企业建立以市场为导向的经营发展模式提供指导,让
企业的经营发展战略更科学、合理、可行,减少失误带来的损失,有利于提高企业的整体水平和竞
争能力。
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第二章 市场调研:2020-2021 年中国建筑设计行业市场深度调
研
市场及竞争环境是制定企业出口转内销市场策略的基础
市场及竞争环境分析包括行业现状分析、市场需求分析、市场增长速度、客户群分析、竞争态
势分析、技术发展、影响因素、发展趋势分析、政策环境分析等各方面。
第一节 建筑设计概述
建筑设计是建筑的基础和首要环节,不仅决定了建筑的外观、空间和使用功能,还决定了建筑
施工成本、建筑质量安全、建筑施工进度以及建筑能耗等。在建筑产品的生产过程中,建筑设计直
接参与项目最初决策阶段与项目完成验收阶段,并以图纸、交底和指导的方式间接影响项目具体实
施阶段,贯穿“建筑产品”从决策、规划、设计、实施、验收、使用和维修的全过程,对建设项目
起到引领和指导作用。
因此,在下游建筑业、房地产等行业整体升级转型,从“追求量的扩张”回归到“关注质的提
高”的大趋势下,建筑设计的价值创造和重要性水平不断提升,为建筑设计行业提供了更广阔的价
值载体。近年来,建筑设计行业充分利用并发挥其主导作用,通过技术的提升和运作模式的改革,
对下游行业的健康、稳定发展发挥着越来越重要的作用,成为国民经济建设的重要行业之一。
第二节 我国建筑设计行业监管体制与政策法规
一、建筑设计所属行业及确定所属行业的依据
根据《上市公司行业分类指引》(2012年修订),建筑设计行业隶属于“专业技术服务业”(代
码:M74);根据《国民经济行业分类与代码》(GB/T4754-2017),建筑设计行业隶属于“专业技术
服务业”(代码:M74)。
建筑设计行业为下游房地产开发商及政府、企事业单位等其他建设项目开发主体提供前期的设
计、咨询等富有创意创新的高技术服务,对下游建筑业、房地产等行业具有引领和指导作用。当有
投资建设时,首先会开展勘察、设计及咨询工作,然后按设计图纸开展施工建设。建筑设计品质的
优劣,直接决定了“建筑产品”的市场竞争力。未来,随着建筑师负责制的推广,建筑设计及咨询
将覆盖项目建设全过程,形成全过程工程咨询服务的新业态。具备丰富项目运作经验及优秀设计能
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力的优势企业,在建设项目中的重要地位将进一步提升。
二、行业主管部门和监管体制
我国建筑设计行业的管理体制是在国家宏观经济政策调控下,采用政府宏观调控与行业自律管
理相结合的管理方式。行业的主管部门是国家及地方各级发展和改革委员会、住房和城乡建设部及
各地方住建管理部门,行业自律组织为中国勘察设计协会建筑设计分会。
国家及地方各级发展和改革委员会、住房和城乡建设部及各地方住建管理部门作为建筑设计行
业的主管机构,主要承担重大行业体制改革、政策法规建设、市场准入资格审核以及工程设计标准
规范建设等管理职能。
中国勘察设计协会建筑设计分会是行业的自律组织及协调机构,主要行使推进行业体制改革、
编制行业发展规划、开展行业专项统计、行业人员培训教育、开展行业技术服务以及修订编制行业
标准规范等服务职能。
三、行业主要法律法规
目前,我国建筑设计行业已基本形成了多层次、多门类、较完善的法律法规体系,包括行业资
质管理、质量及安全管理、节能环保等。其中,公司从事建筑设计业务必须遵守的重要法律法规和
规范性文件如下:
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(1)企业资质管理
我国建筑设计行业企业资质管理相关的法律法规主要包括《建设工程勘察设计管理条例》、《建
设工程勘察设计资质管理规定》、《工程设计资质标准》、《建筑工程设计事务所资质标准》、《建筑工
程设计事务所资质标准》、《城乡规划编制单位资质管理规定》、《工程咨询行业管理办法》、《中华人
民共和国注册建筑师条例》等。
住建部等行业主管部门对建筑设计及其相关行业实施资质管理。根据相关法律法规规定,从事
建筑工程设计的企业,应当取得工程设计相关资质证书,方可在符合资质等级许可的范围内从事工
程设计活动。
①根据《工程设计资质标准》,工程设计资质分为工程设计综合资质、工程设计行业资质、工
程设计专业资质和工程设计专项资质,具体资质等级分布及业务范围如下:
截至本招股说明书签署日,公司拥有“工程设计资质证书-建筑行业(建筑工程)甲级”资
质,可承担本行业建设工程项目主体工程及其配套工程的设计业务,规模不受限制,能够满足持续
经营及公司发展战略需要。
②根据《建筑工程设计事务所资质标准》,设计事务所分为建筑设计事务所、结构设计事务
所、机电设计事务所,均只设甲级资质。建筑设计事务所可以承接所有等级的各类建筑工程项目方
案设计、初步设计及施工图设计中的建筑专业设计与技术服务;结构设计事务所可以承接所有等级
的各类建筑工程项目方案设计、初步设计及施工图设计中的结构专业(包括轻钢结构)设计与技术
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服务;机电设计事务所可以承接所有等级的各类建筑工程(包括建筑智能化设计)方案设计、初步
设计及施工图设计中的机电设备专业的设计与技术服务。
截至本招股说明书签署日,子公司尤安建筑拥有建筑设计事务所甲级资质,可以承接所有等级
的各类建筑工程项目方案设计、初步设计及施工图设计中的建筑专业设计与技术服务。
(2)质量及安全管理
我国建筑设计行业质量及安全管理相关的法律法规主要包括《建设工程质量管理条例》、《房屋
建筑工程质量保修办法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法》、《建设工
程质量检测管理办法》、《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》、《建设工程项目管理试
行办法》、《建设工程安全生产管理条例》等。
根据《建设工程质量管理条例》的规定,设计单位必须按照工程建设强制性标准进行设计,并
对其设计工作的质量负责;注册执业人员应当在设计文件上签字,对设计文件负责。
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,负责建设工程安全生产的有关单位将承担建设工
程安全生产责任。设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计,防止因设计不合
理导致生产安全事故的发生;设计单位和注册执业人员应当对其设计负责。
(3)节能环保管理
我国建筑设计行业节能环保管理相关的法律法规主要包括《中华人民共和国节约能源法》、《中
华人民共和国环境保护法》、《民用建筑节能管理规定》、《建设项目环境保护管理条例》、《建设项目
环境影响评价分类管理目录》、《建设领域推广应用新技术管理规定》等。
根据《中华人民共和国节约能源法》、《民用建筑节能管理规定》的规定,建筑工程的设计单位
应当遵守建筑节能标准,应当依据建筑节能标准的要求进行设计,保证建筑节能设计质量。不符合
建筑节能标准的建筑工程,建设主管部门不得批准开工建设;已经开工建设的,应当责令停止施
工、限期改正;已经建成的,不得销售或者使用。
根据《中华人民共和国环境保护法》、《建设项目环境保护管理条例》的规定,建筑工程的设计
应落实防治环境污染和生态破坏的措施,需要配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时设计。
四、行业主要产业政策
近年来,为引导建筑设计行业快速、健康发展,国家陆续释放充分的政策红利。具体如下:
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五、行业主要政策法规对企业经营发展的影响
近年来,建筑设计行业出台的相关政策法规,一方面促进“量”的扩张,通过新型城镇化、城
市群建设及区域协调发展战略,进一步扩大建筑设计行业下游的市场空间;另一方面引导“质”的
提升,通过建筑设计行业自身的先进技术创新开发、优秀艺术创意输出,全面提高国内建筑设计企
业的设计服务水平。
第三节 我国建筑设计行业主要发展特征
一、进入本行业的主要壁垒
(1)行业资质壁垒
我国对建筑设计及其相关行业实行资质管理,对各类型业务资质进行等级分类和管理,从资历
和信誉、技术条件、技术装备及管理水平等方面审核并颁发资质证书,企业只能在资质许可范围内
开展业务。根据《建设工程质量管理条例》、《工程勘察资质分级标准》、《工程设计资质标准》及
《工程监理企业资质管理规定》等相关规定,从事工程勘察设计活动的企业,应按照拥有的注册资
本、专业技术人员、技术装备和勘察设计业绩等条件申请资质,经审查合格,取得建设工程勘察、
工程设计资质证书后,方可在资质许可的范围内从事建设工程勘察、工程设计活动。因此,取得主
管部门颁发的合格资质证书是进入建筑设计行业的基本门槛。
(2)技术人才壁垒
建筑设计行业属于典型的技术密集型、智力密集型生产性服务行业。专业技术人才的数量和质
量,是企业建筑设计能力的直观体现和重要保证,也是成功参与行业竞争的关键因素。
首先,与建筑设计业务相关的注册建筑师、注册结构工程师、注册公用设备工程师、注册电气
工程师、注册城乡规划师、注册造价工程师等专业人才,均须通过国家组织的严格考试、取得执业
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资格并在主管部门注册,方能按执业范围开展工作。
其次,随着下游建筑业等行业整体加速转型升级,以及建筑业态的多元化、复杂化,行业对设
计人才的专业功底、设计经验、创意创新能力及文化积淀的要求不断提高,优秀的复合型设计人才
培养建设已成为设计企业核心竞争力的体现。
再次,随着新型建筑特殊工艺技术、超高层技术、装配式建筑、BIM技术等一系列新技术在建
筑设计领域的深入应用,新型建筑设计人才需要具备较强的学习能力,紧跟新理论、新技术、新工
艺的发展步伐,并需要通过较长时间的实践积累才能将新理论、新技术、新工艺运用于设计实践
中。
最后,随着建筑师负责制及全过程工程咨询的推广,建筑师在整个建筑工程产业链中的主导和
引领地位将进一步巩固,建筑师自身的综合把控能力及专业服务能力将对整个建筑项目及建筑成果
的质量产生决定性影响。行业转型升级加快的过程中,拥有优质专业技术人才的设计企业将具有先
发优势。
综上,建筑设计行业具有较高的专业人才壁垒。
(3)综合技术壁垒
建筑兼具艺术性和工程性,需要综合应用建筑史学、建筑美学、结构力学、工程力学、物理学
等多个学科的专业技能,同时需要设计软件、结构软件、渲染软件等专业工具的支持,具有较高的
综合技术壁垒。
此外,功能混合型社区、租赁住房、旧城改造、BIM技术、参数化设计技术、装配式建筑、绿
色建筑、工程总承包和全过程工程咨询等新型理念、技术和业态快速发展,对企业和设计人员在建
筑材料、施工工艺和项目管理等方面的专业技能和知识储备提出了更高的要求,行业新进入企业通
常较难在短期内形成技术竞争力,面临一定的综合技术壁垒。
(4)项目经验及企业品牌壁垒
建筑设计产品的质量将影响整个建筑工程项目的质量和进度,因此客户在选择设计企业时极为
谨慎。公司的行业口碑、品牌影响力、过往经营业绩以及标志性设计作品往往成为客户选择设计服
务供应商的关键因素。部分建筑设计行业优势企业在不断积累成功设计项目经验的基础上,形成了
一定的品牌竞争优势。其通过与知名房地产商的长期合作,以及多个具有区域影响力的标志性项目
的成功运作,在行业内迅速形成品牌效应。新进入的企业由于缺少典型项目成功经验的支撑,短时
间内无法形成品牌影响力,难以顺利进入知名房地产商的供应链,其谋求生存和发展的空间会受到
挤压。因此,企业品牌影响力在一定程度上构成了其他企业进入建筑设计行业的壁垒。
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二、行业的技术水平和技术特点
建筑设计的技术水平和特点主要体现在艺术创作、工程技术、生产技术三个方面。
(1)艺术创作
建筑设计的艺术创作,主要体现在建筑方案设计的能力上。方案设计是整个设计工作的引领环
节,是一个从无到有的创意设计过程。需要将城市历史文化、空间环境、功能需求以及投资、规划
条件和各专业的技术要求进行整合,确定建筑风格定位,是整个建筑设计的灵魂。区别于其他建筑
设计环节,方案设计更注重艺术的原创性,着力于充分激发设计师灵感,着重于表现出不同的环境
气氛和不同的艺术感染力;方案设计又是一种具有高附加值的业务,能够以较少的物质资源消耗,
迅速将独特的创意转化为具有知识产权的设计作品,并形成自身的核心竞争力。国内建筑设计企业
总体创作和技术能力已处于较高水平,但与国外知名设计企业相比,在方案设计方面仍存在一定差
距。
(2)工程技术
建筑设计具有工程属性,需要综合应用建筑史学、建筑美学、结构力学、工程力学、物理学等
多个学科的专业技能。我国居住建筑、公共建筑市场的快速发展,推动了我国建筑设计行业总体技
术水平的提升,尤其是在超高层、大型复杂综合体设计等领域,技术进步明显。
近年来,功能混合型社区、租赁住房、装配式建筑、BIM技术、绿色建筑、工程总承包和全过
程工程咨询等新型理念、技术和业态的快速发展,成为推动行业技术进步的新引擎,建筑行业的工
程技术属性愈发显著,技术水平日益提高。
(3)生产技术
生产技术的先进程度直接影响设计产品的品质和设计的效率。目前我国建筑设计行业主要通过
绘制图纸展现产品,生产手段主要经历了手工制图、计算机辅助制图再到计算机辅助设计三大阶
段。高性能计算机的研制成功和计算机的普及、互联网和并行技术的发展,异地、协同、虚拟设计
和实时仿真等技术在设计中得到广泛应用,具有可视化、集成化、智能化和网络化等特点,有效提
高了产品开发速度,缩短了产品开发周期。而近年来 BIM技术的出现和应用,实现了项目前期分
析、方案设计、施工图设计、日照检测、线路碰撞检测、能耗检测以及后期施工管理等全流程的自
动检测与控制,大幅提升了建筑设计信息数据的精确性和完备性。
三、行业的经营模式
建筑设计企业根据其所涉及的业务范围可以分为专项设计服务模式、综合设计服务模式、全过
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程工程咨询、工程总承包模式等。
(1)专项设计服务模式
专项设计服务模式,指建筑设计企业根据自身的技术优势、市场偏好及业务定位,专注于为下
游客户提供建筑设计过程中某一具体环节的设计服务,如概念方案设计、初步设计或施工图设计;
或者提供建筑工程某一特定领域的设计服务,如结构、幕墙、岩土、照明、消防、室内设计等。选
择专项设计服务模式,有利于设计企业提高专业化程度,集中精力和资源深耕特色专业,实现差异
化竞争。
采取专项设计服务模式的建筑设计企业,以建筑方案设计企业及施工图设计企业最具代表性。
由于方案设计本身的原创性、艺术性等特点,专注于从事方案设计的企业一般具有较强的创意创新
能力及突出的品牌影响力,通过将独特的创意转化为具有知识产权的设计作品,并形成自身的核心
竞争力,整体附加值较高。
(2)综合设计服务模式
综合设计服务模式,指建筑设计企业可为客户提供包括概念设计、方案设计、初步设计及施工
图设计在内的建筑设计全过程服务,同时还能够提供与建设工程相关的区域规划、室内外装饰设
计、园林景观设计、市政配套设计、幕墙设计等多项服务。行业内部分企业在专项设计领域达到一
定的业务规模后,往往倾向于在设计阶段前后环节,或其他专项设计领域进行业务拓展,从而提升
综合服务能力。但由于需要投入较多各专业人力及资源,会对企业运营效率产生一定影响。
(3)全过程工程咨询模式
全过程工程咨询,指对建设项目全生命周期提供组织、管理、经济和技术等各有关方面的集约
化工程咨询服务。包括项目的全过程工程项目管理以及投资咨询、勘察、设计、造价咨询、招标代
理、监理、运行维护咨询和 BIM咨询等工程建设项目各阶段专业咨询服务。全过程工程咨询将各个
阶段的咨询服务集约化、一体化,在决策指导设计、设计指导交易、交易指导施工、施工指导竣工
的同时,使后一阶段的信息在前期集成、前一阶段的工作指导后一阶段的工作,从而保持咨询成果
的连惯性,最终实现建筑品质的大幅提升。
全过程工程咨询是国际领先的建筑设计服务商广泛采用的服务模式,亦是国家重点鼓励的发展
方向。全过程工程咨询以建筑师负责制为基础,由建筑师在建筑项目方案设计成果的指引下,深度
把握为实现项目建设目标对各工程阶段的具体需求,实现具有针对性的精细化管理。
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(4)工程总承包模式
工程总承包,指企业按照与建设单位签订的合同,对工程项目的设计、采购、施工等实行全过
程的承包,并对工程的质量、安全、工期和造价等全面负责的承包方式。从事该类业务的企业一般
具备较大的企业规模及技术人员规模。由于工程总承包企业承担了工程项目的所有交付前的工作,
其需要具备相当的资金实力以向业主提供足够的资金担保及部分垫付,会给企业造成较大的资金周
转压力。且由于工程周期较长,分包单位众多而难以把控质量,亦会给企业带来一定的经营风险。
四、行业的周期性、区域性和季节性
(1)周期性
建筑设计行业的发展与下游建筑业、房地产等行业紧密相关,并直接受宏观经济周期变化的影
响。国民经济增长、居民住房消费升级、新型城镇化及区域协调发展新机制稳步推进、下游新业态
持续增长等因素将直接推动建筑设计行业的发展,提高建筑设计行业的景气度;反之,建筑设计行
业的发展速度则会减缓。
(2)区域性
建筑设计行业具有一定的区域特征。首先,沿海一带经济发达地区建筑设计行业起步较早,市
场化机制较为成熟,孕育、吸引了大量建筑设计企业及专业人才,导致建筑设计行业区域发展不均
衡;其次,由于服务的及时性、便利性和成本等原因,建筑设计具有一定的服务半径,加之需要对
地方文化特色、建筑风格深入了解,并熟悉当地相关政策,使得客户在同等条件下往往倾向于选择
本地设计企业,从而使建筑设计行业具有一定的区域性特征。行业内部分大型设计企业已逐步展开
全国性业务布局,加强设计服务网络建设,未来将逐渐突破地域界限。
(4)季节性
从技术角度看,作为智力密集型行业,建筑设计业务主要依赖于专业设计人员,不会受到季节
变化的影响,但受传统春节、低温冰雪气候等因素的影响,下游行业的上半年业务开展低于下半
年。因此,建筑设计行业也具有一定的季节性。
五、行业与上下游行业的关系
建筑设计行业与上下游产业的关系如下图:
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(1)上游行业对本行业的影响
建筑设计行业处于工程建设与开发的前端环节,行业企业采购的内容主要包括设计外协采购、
模型图文制作服务、日常消耗品、通用设备材料。设计外协采购方面,建筑专项设计行业竞争充
分,市场主体数量众多且设计费率透明;消耗品、设备材料采购方面,均属市场供应充裕且质量、
价格高度透明的产品,不存在依赖特定供应商的情形。因此,本行业与上游产业不存在紧密关联的
关系。
(2)下游行业对本行业的影响
建筑设计行业处于工程建设与开发的前端环节,下游建筑需求主要来源于国民经济发展、城镇
化进程及居民住房需求对房地产开发、政府投资、市政建设等方面的影响,从而间接影响建筑设计
行业的景气程度。未来,随着我国经济稳定增长,城镇化进程快速推进,居住建筑、公共建筑的需
求将继续处于较高需求水平,租赁住房、功能混合型社区等新型业态也将持续放量,对建筑设计行
业形成长期利好。
第四节 2020-2021 年中国建筑设计行业发展情况分析
一、行业市场规模
受益于国民经济的快速发展以及城镇化进程的稳步推进,我国建筑设计、工程勘察、城市规划
等工程勘察设计行业企业整体上实现了跨越式的发展。其中,建筑设计行业企业在经营规模、队伍
数量、从业人数、经济效益等方面均实现了良性增长。未来随着下游行业整体规模的进一步扩张以
及产业链各端升级转型的推进,建筑设计行业的整体规模及市场空间总体仍将呈现稳定增长的态
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势。
根据住建部发布的历年《全国工程勘察设计统计公报》显示:
(1) 行业企业数量方面,2015年至 2019年,全国工程勘察设计企业数量从 20,480个增
长至 23,739个。截至 2019年末,工程设计企业数量为 21,327个,占整体工程勘察设计企业数量
比例高达 %,核心地位进一步凸显;
(2) 行业企业营业收入规模方面,2015年至 2019年,全国工程勘察设计企业总体营业收
入从 27,亿元增长至 64,亿元,年复合增长率 %,其中工程设计企业设计收入
从 3,亿元增长至 5,亿元,年复合增长率 %,业务规模持续增长;
(3) 行业企业新签署合同规模方面,2019年工程设计新签合同额合计 8,亿元。其
中,房屋建筑工程设计新签合同额 2,亿元,同比增长 %,市场容量将持续释放,未来
增长可期。
二、行业竞争格局和市场化程度
我国建筑设计企业数量庞大、市场化程度较高。根据中国勘察设计协会数据,截至 2019年
末,全国共有各类工程勘察设计行业企业 23,739家,其中工程设计类企业 21,327家。目前,我国
建筑设计行业已基本形成由国有大中型设计企业、民营优秀设计企业、知名外资设计企业占据市场
主导地位,大量中小型设计企业分布于中低端领域的竞争格局。
国有大中型设计企业的项目经验丰富、技术实力雄厚、品牌影响力大,在大型公共建筑、工业
工程建筑、市政交通基建、公益性建筑等业务领域具有传统的竞争优势地位。该等企业一般采取规
模化、集团化发展模式,业务范围、区域范围覆盖较广,建筑设计通常只是其设计业务的一部分。
该等类型的代表企业主要有中国建筑设计研究院有限公司、华东建筑集团股份有限公司、同济大学
建筑设计研究院(集团)有限公司等。
民营设计企业发展时间较短,但具有灵活的经营机制和市场化的运作理念,管理成本相对较
低。该类企业的经营范围主要包括建筑设计及其他技术服务,业务主要定位于公共建筑设计和居住
建筑设计,具有较强的行业细分化特点。行业中专业实力较强、细分领域差异化优势明显的民营设
计企业通常具有较强的技术创新能力和灵活的市场化机制,凭借较好的过往业绩、对区域文化的深
度理解和对细分领域的技术积淀,在区域和细分领域拥有较强竞争实力,其一般通过采取特色化、
差异化发展模式,在细分领域加强产品和技术研发,加紧实施跨区域细分领域的市场扩张,正逐步
成为行业发展的中坚力量。该等类型的代表企业主要有尤安设计、成都基准方中建筑设计有限公
司、上海天华建筑设计有限公司、上海悉地工程设计顾问股份有限公司、筑博设计股份有限公司
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等。
知名外资企业在企业规模、技术实力、组织管理能力方面具有较强的优势,大型复杂公共建筑
项目设计经验丰富,但同时该等企业在理解客户当地人文特点与区域文化、设计收费水平等方面竞
争力相对不高。随着内资优秀设计企业项目经验不断丰富、设计水平不断提升,外资企业在设计创
意度较高的前端和高端细分领域的相对垄断地位将逐渐被打破。该等类型的代表企业主要有美国
SOM建筑设计事务所、美国 AECOM技术公司等。
第五节 2020-2021 年我国建筑设计行业内主要企业分析
一、行业内主要企业情况
目前国内建筑设计行业竞争较为激烈,从业主体较多,其中公司较为主要的竞争对手情况如
下:
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二、同行业公司比较情况
市场占有率方面,根据住建部《全国工程勘察设计统计公报》,2018、2019年全国勘察设计单
位工程设计收入为 4,亿元、5,亿元。公司同期的营业收入分别为 72,万元和
85,万元,经营业绩持续增长,市场占有率在众多的民营建筑设计企业中长期保持着一定的
竞争优势,并居于第一梯队位置。2019年,公司与筑博设计、华图山鼎、华阳国际等 8家 A股上
市建筑设计公司营业收入及净利润规模对比情况如下:
1、营业收入规模比较
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2、净利润规模比较
3、尤安设计在可比公司的选择上具有一贯性
尤安设计主要从事建筑设计业务的研发、咨询与技术服务,所属细分行业为建筑设计行业;根
据《上市公司行业分类指引》(2012年修订),建筑设计业务隶属于“专业技术服务业”(代码:
M74)。A股上市公司中涉及建筑设计业务的主要公司为华图山鼎、杰恩设计、筑博设计、华阳国
际、华建集团、启迪设计、中衡设计、汉嘉设计、建科院、新城市和建研院等 11家企业。其中,
建科院、新城市及建研院建筑设计(工程设计)业务占其营业收入的比例在 2017年至 2019年均低
于 30%,且与其他 8家企业相比,该等 3家企业建筑设计业务规模相对较小。其中,华图山鼎、杰
恩设计、筑博设计、华阳国际、华建集团、启迪设计、中衡设计、汉嘉设计等 8家企业,2017年
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至 2019年建筑设计业务占营业收入的比例均在 40%以上,且建筑设计(工程设计)产品的业务规
模相对较大。
在市场地位分析部分,根据行业相关性、业务结构相似性为主要标准,尤安设计未将建科院、
新城市及建研院等 3家企业列为同行业可比公司;仅将华图山鼎、杰恩设计、筑博设计、华阳国
际、华建集团、启迪设计、中衡设计、汉嘉设计等 8家企业列为同行业可比公司,具有合理性。
在经营效果分析部分,根据行业相关性、业务结构相似性为主要标准,尤安设计选取了 2017
年至 2019年建筑设计业务收入占比最高的华图山鼎、杰恩设计、筑博设计、华阳国际及华建集团
等 5家企业,作为同行业可比公司。
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4、在经营效果分析部分剔除启迪设计等 3家 A股上市公司的原因及合理性
2017年至 2019年,涉及建筑设计业务的主要上市企业,建筑设计业务收入占营业收入的比例
具体如下:
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华图山鼎、杰恩设计、筑博设计、华阳国际及华建集团等 5 家企业 2017 年至 2019 年建筑设计
业务收入占营业收入的比例超过 60%;启迪设计、中衡设计、汉嘉设计等 3 家企业 2017 年至 2019
年建筑设计业务收入占营业收入的比例均低于 60%。
根据行业相关性、业务结构相似性为主要标准,在经营效果分析部分剔除启迪设计等 3家 A股
上市公司,具有合理性。若按照全部 8家 A股上市公司作为可比公司进行经营效果分析,主要结论
未发生显著变化,具体分析详见本招股说明书“第八节财务会计信息与管理层分析”。
第六节 企业案例分析:尤安设计
一、尤安设计的市场地位及
公司主要从事建筑设计业务的研发、咨询与技术服务。公司以方案设计为轴心,聚焦于概念设
计、方案设计、初步设计等建筑设计的前端各环节;并根据下游客户需求,提供包括施工图设计及
施工配合在内的一体化建筑设计解决方案。公司业务范围涵盖居住建筑、公共建筑及功能混合型社
区等领域。
经过多年的业务发展,公司培养了一批具有突出创意创新能力和具备国际视野的优秀建筑设计
师团队,在既往优势项目中建立了良好的品牌美誉度,同时积累了丰富的设计经验和技术储备。在
超高层、大型复杂综合体、功能混合型社区等规模大、技术难度高的高端设计领域,公司凭借优秀
的创意能力和扎实的技术服务能力,取得了一定的市场份额,形成了较为独特的核心竞争优势。
二、公司的竞争优势
1、创新创意人才平台优势
建筑设计行业属于典型的技术与智力密集型行业,专业技术人才的数量和质量,是建筑设计企
业竞争能力的直观体现和重要保证,亦是成功参与行业竞争获取合同订单的关键因素。经过多年的
发展,公司建立了以管理层、核心技术人员为中心的多层级 1100人左右的设计研发团队。公司管
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理层及核心技术人员均毕业于国内外一流建筑学府,有 20余年的建筑行业从业经历,拥有丰富的
大型复杂项目设计经验及较高的行业知名度,从而在管理层面确保了公司整体设计理念、经营理
念、发展理念的核心优势,以及设计创意的持续输出和项目资源的稳定。
公司通过长期高端技术人才的引进和培养,打造了一支具有优秀的创意创新能力和具备国际视
野的核心建筑设计师队伍。公司核心设计师在居住建筑、公共建筑、功能混合型社区等设计领域各
有专长,合理搭配,主导设计了一批优质项目,并多次获得中国勘察设计协会、中国建筑学会、中
国房地产协会及上海建筑学会颁发的优秀设计奖项,建立了良好的品牌美誉度。围绕核心管理层及
核心设计师团队,公司亦拥有数量充足、专业结构合理的设计人员储备,确保在公司现有的经营规
模及项目储备下,高效率、精细化地完成各个项目的设计工作,尤其是超高层、大型复杂综合体建
筑设计项目的综合把控和全方位协调。
同时,公司亦高度重视设计人才的内部培养。一方面,公司合理分配项目资源,在项目实际运
行过程中实时关注团队的专业知识更新,通过“四会定案”制度在设计流程中持续挖掘和提升建筑
师个体的技术能力、创造力和创意能力,从而打造可持续的创意人才孵化平台。另一方面,公司建
立了 3P人才培养机制,搭建 PA(核心主创)、PM(项目经理)、PE(技术专家)三条成长通道,并
有针对性地训练与培养。公司定期为不同设计人员举办专业讲座及优秀设计项目的分享会,有针对
性地将优秀的创意及输出过程进行详细梳理和介绍,进一步拓展设计师的创意边界,提高自身的审
美品位与技术实力。
公司通过不断完善薪酬福利政策、实行有效的激励机制、提供优质的专业化培训,持续吸引和
凝聚行业内优秀的创意人才,建立创新创意人才平台,从而不断巩固和提升公司在行业内的领先地
位及优势。
2、技术研发优势
为顺应行业发展趋势,不断提高自身技术竞争力,公司在设计高品质产品的同时,积极进行建
筑设计领域相关的科学研究,有计划地开展领域内科研及技术开发项目。公司是上海市科学技术委
员会、上海市财政局、国家税务总局上海市税务局联合认定的高新技术企业。截至 2020年 12月
31日,公司已取得 79项专利、12项软件著作权。
通过多年的项目实践积累,公司已形成对各个业态和建筑领域的创意需求、技术标准、设计流
程的深度理解和精准把握,在此基础上,进行总结型及前瞻性的研发,保证创意的独特性、高起点
和高实现度。同时,公司持续开展企业研发中心的平台化建设,打造研发中心的研发引擎和专业输
出作用。除注重建筑设计具体应用技术的开发和使用外,公司强化对城市海绵化、空间立体化、建
筑智能化、绿色建筑、物联化生活和工作模式等方面的研究和应用,以及对 BIM技术、设计协同平
台、全过程工程咨询协同平台等方面的研发与运用,从而实现技术创新对创意输出的促进。
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在超高层、大型复杂公共建筑等公司优势业务领域,公司以项目为切入点,在大量的项目设计
过程中持续进行前瞻性或总结型研究,积累了丰富的研发成果。在超高层建筑设计领域,公司自主
研发并形成《200M以下超高层办公产品研究》、《经济型超高层标准化研究》等多项研发成果,将
设计过程拆分为多个维度,梳理不同高度、定位的设置标准对设计的影响,从安全及结构两方面研
究出对超高层经济性最有利的高度值,有效地提高了设计的质量并使其满足美观、实用、经济的要
求;在大型复杂公共建筑设计领域,公司自主研发并形成《大型综合项目全过程设计流程》、《大型
商业综合体设计导则》以及《多功能复合型城市开发设计研究》等多项研发成果,掌握了从前期策
划、开发定位、规划布局、建筑设计等设计全过程技术服务,形成了一定的核心竞争优势。
公司凭借在包括超高层建筑、大型复杂公共建筑等在内的高端、复杂建筑设计领域多年的研发
和技术积累,在上述领域方案设计能力显著增强,其设计作品的创意性、艺术性和品牌附加值亦不
断提升,已逐步形成与外资设计企业竞争比选的能力,并凭借其竞争优势逐步提高高端设计领域市
场占有率。
在新业态、新技术领域,公司积极进行前瞻性研发和提前布局,推动行业的标准化建设。针对
租赁住宅设计领域,公司在设计高品质产品的同时,通过自主研发和吸收再创新,形成《租赁住房
产品标准化手册》、《租赁住房设计技术规范》、《租赁住房设计策略研究》等多项研发成果。同时,
在绿色建筑、智能家居等新技术领域,公司在自主研发的基础上,积极与下游客户进行合作,不断
巩固自身在前沿创新技术研发方面的前瞻性优势。
3、服务网络优势
随着国家城市群建设及区域协调发展新机制的深入推进,初步形成以长三角城市群、粤港澳大
湾区、成渝城市群、长江中游城市群、中原城市群为经济发展核心区域的总体格局。上海、深圳、
成都、武汉、郑州分别作为上述城市群的中心城市,承担了引领城市群发展,带动区域整体协调发
展的重要职能,从而促进了相应区域建筑设计行业市场需求的快速增长。
公司依托自身品牌、客户资源等核心优势,紧紧围绕国家区域经济建设核心城市进行业务布
局,在深圳、成都、武汉、长沙、郑州、南京、合肥建立设计服务网络。公司借助总部+区域分支
机构的管理模式,在上海总部设计、管理、销售资源的支持下,由区域分支机构在当地及周边地区
协助总部承接和开展设计业务,有效提升公司业务在国家重点经济发展区域的市场份额,扩大品牌
影响力,并提升了公司快速响应客户需求的能力及提供咨询与技术服务的效率,从而形成一定的服
务网络优势。
4、 客户资源优势
建筑设计行业的下游客户,尤其是品牌知名度较高的房地产开发企业在建筑设计服务供应商的
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选择上较为谨慎,通常会根据设计企业过往经营业绩、项目经验、品牌美誉度等方面确定项目承接
单位,且普遍采用黏合度较高的战略供应商选定和集中采购模式。
近年来,公司凭借过硬的技术能力、快速的响应能力、优质的服务、较高的品牌美誉度以及良
好的市场口碑,与绿地控股、保利集团、中国金茂、碧桂园、万科集团、融创中国、华润置地、龙
湖集团、中冶集团等众多国内知名房地产企业均建立了长期稳定的合作关系,业务供给量不断提
高。2019年国内房地产销售金额前 30名的房地产企业中,有 28家与公司保持了合作关系。同
时,公司还获得了“2019年度绿地集团贡献奖”、“绿地控股 2018年度功勋合作商”、上海地产
2019年“卓越协同合作奖”、“金茂成都 2018年优秀设计团队”、“保利集团最佳产品研究”、
“华润置地华北大区 2018-2019年设计合作方大会-创新设计奖”等一系列客户奖项,得到了下游
国内知名客户的广泛认可。
5、 品牌及项目经验优势
公司秉持“让设计和生活充满想象力”的企业价值观,坚守“基于理性主义的精细化”的核心
设计理念,在设计中充分发挥设计师个体的创意创新能力,结合公司整体的技术积淀及品控管理,
完成了包括多个国内一、二线城市地标性建筑、核心商业区综合体、传统历史风貌区、高铁站前区
域综合开发以及中高端酒店等一系列具有开创性和代表性的建筑设计工作,在行业内形成了明显的
品牌优势,并积累了丰富的项目经验。一方面,较高的品牌知名度为公司项目的承接和业务的拓展
奠定了坚实的基础,另一方面,丰富的项目经验又大幅提高了公司同类型项目的设计效率和品质,
促进了公司业务的良性发展,进一步提升公司品牌知名度和美誉度。
三、公司的竞争劣势
1、融资渠道单一
建筑设计行业在服务网络布局、渠道拓展、人才队伍引进以及设计研发等方面均需要大量的资
金,公司目前主要通过自身经营积累来解决自身发展的资金需求,融资渠道较为单一。随着业务规
模的不断扩大,下游市场带来的业务机会不断增加,服务网络布局的不断深化,设计梯队建设的不
断完善,公司单一的融资渠道难以满足业务快速发展面临的资金需求,一定程度上限制着公司的快
速发展。
2、高端人才的引进面临一定的困难
随着业务规模的不断扩张和业务布局的不断深化,公司对各类设计专业人才,尤其是高端复合
型专业技术人才的需求将进一步提升。目前,国内高端设计人才普遍短缺,尽管公司采取了多种人
才激励计划,但是要引进更多的建筑设计人才,尤其是高端建筑设计人才,仍可能面临一定的困
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难。
四、尤安设计自身创新情况
(1)建筑设计行业兼具文化创意产业的创意属性和工程技术行业的创新属性
建筑设计行业作为艺术创作与工程技术相结合的行业,兼具了文化创意产业的创意属性和工程
技术行业的创新属性。
艺术创作层面,建筑设计的个性化原创和基于美学和建筑技术相融合的方案创意创新能力是建
筑设计作品的灵魂,需要设计者充分发挥自身创造力,利用已有的建筑学相关科技成果进行创新构
思,并结合自身独特的设计理念和设计经验,完成具有新颖性、创造性及实用性的设计构思和设计
作品,最终形成风格独特鲜明的建筑作品,从而达到建筑物与周围环境、内部与外部艺术风格的和
谐统一,更好地完成建筑的文化传承。
随着居民消费水平和物质文化层次的提高,人们对于建筑的需求不仅仅满足于最基本的居住等
基本功能性需要,而不断对建筑设计提出美学性、艺术性、表达性和融合性等更高层次的设计要
求。因此,建筑设计的创意性越来越成为建筑设计水平的决定性因素。
工程技术层面,随着科技的快速发展,越来越多的与建筑设计相关的技术创新、手段创新、材
料创新、模式创新在建筑设计过程中被广泛应用。包括装配式建筑、新型木结构、新的幕墙形式在
内的技术创新,使得建筑设计得以最佳呈现;包括参数化设计、BIM、VR辅助设计在内的手段创
新,以及以远程协同设计为代表的模式创新,使得建筑设计更加高效和精细化;包括新型结构材
料、新型墙体材料、保温隔热材料等在内的材料创新使得建筑设计更加自由,表现形式更加丰富。
因此,建筑设计的创新性也逐渐成为提升建筑设计水平、实现设计创意最佳呈现的核心要素。
(2)公司以优秀的创意创新能力作为核心竞争优势
作为国内建筑方案设计的优势企业,公司秉持“让设计和生活充满想象力”的创作价值观和
“基于理性主义的精细化”的核心设计理念,倡导在设计中充分激发设计师灵感,发挥设计师个体
的创意创新能力,并与公司整体的技术积累及品控管理有机结合,形成稳定的风格化、精细化创意
输出,并积极推动技术创新,实现想象力与精细化、感性与理性、创意与创新、艺术与技术的充分
融合,从而提升建筑整体价值。
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经过多年发展,公司培养了一批具有突出的创意创新能力和具备国际视野的优秀建筑设计师团
队,积累了丰富的项目经验,建立了较高的品牌美誉度。公司的建筑设计代表作品是公司创意创新
能力上核心竞争优势的直观体现。近年来,公司完成了包括多个国内一、二线城市地标性建筑、核
心商业区综合体、传统历史风貌区、高铁站前区域综合开发以及中高端酒店等一系列具有开创性和
代表性的建筑设计工作,充分体现了公司整体的创意创新能力。
(3) 公司通过体系化流程、创新性研发及人才梯队建设打造稳定、可持续的创意创新输出平台
建筑设计的创意与主创设计师的个人水平、修养、审美及经验直接相关。为了避免公司设计项
目因为个人能力的不同带来的创意水准的不确定性,实现从核心设计师个体创意创新能力的充分发
挥到公司创意创新整体性输出的过渡,形成高品质的“集体创意创新”稳定、持续的输出,公司发
挥自身规模优势,建立了独特的体系化设计流程,并不断加强创新性研发力度及创意人才的梯队建
设。
因此,综合外部行业发展趋势和内部公司自身特点,公司在设计和技术研发方面具备典型的创
新、创意的特征,并通过不断提升创意创新水平,巩固自身的核心竞争力。
第七节 2021-2025 年下游市场需求及行业发展前景
建筑设计行业为下游房地产开发商及政府、企事业单位等其他建设项目开发主体提供前期的设
计、咨询等富有创意创新的高技术服务,对下游建筑业、房地产等行业具有引领和指导作用。
建筑设计行业的市场需求规模直接取决于下游建筑业、房地产等行业的发展规模,建筑设计行
业自身的发展前景取决于国内建筑设计企业整体技术水平、设计附加值及市场占有率的变化。因
此,下游行业的发展情况及建筑设计行业自身发展前景,是建筑设计行业市场容量及行业企业整体
盈利能力变动的两个核心因子。
一、下游行业整体规模持续增长为建筑设计行业市场需求创造持续增长空间
新型城镇化进程、居民住房消费全面升级及区域协调发展战略深入推进,推动下游行业整体规
模持续增长,从而为建筑设计行业市场需求创造持续增长空间
(1)新型城镇化进程持续推进,为建筑设计行业发展提供广阔的市场空间
受益于宏观经济的持续发展和工业化水平的快速提升,近年来我国非农产业及农村人口大规模
向城镇及城市集中,城镇化水平不断提升。根据国家统计局数据显示,2011年至 2019年,我国城
镇化率从 %增长到 %,城镇人口数量从 亿人增长到 亿人。人口大规模向城市
迁移,催生了旺盛的城市住房需求;同时,城市规划和建设、市政设施建设、旧城区更新改造及其
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他各种建筑需求也相应地大幅增长。因此,城镇化率的提升直接带动了房地产开发投资额,尤其是
房地产开发住宅投资额的持续增长。2011年至 2019年,我国房地产开发投资额从 61,亿元
增长到 132,亿元,年复合增长率达 %。
然而,目前我国的城镇化率与发达国家 80%左右的水平仍然存在较大差距。参照发达国家的城
镇化进程规律,城镇化率在 50%-70%之间时,处于城镇化快速阶段的后半段,距离 70%的成熟期标
准仍存在 8-10年的发展时间。
2020年 4月,发改委发布《2020年新型城镇化建设和城乡融合发展重点任务》,明确提出加快
实施以促进人的城镇化为核心、提高质量为导向的新型城镇化战略。一方面,新型城镇化战略下城
镇人口仍将持续增长,新增城镇人口的住房需求将快速释放;另一方面,新型城镇化注重“质的提
升”,包括老旧小区、厂区、街区改造在内的城市更新需求,以及与城市房地产住宅配套的城市基
础设施及公共服务设施建设需求亦稳定增长。未来房地产开发投资将依然会成为国民经济增长的重
要因素之一,全社会固定资产投资仍保持稳定规模,从而为下游建筑业、房地产等行业的增长提供
广阔的市场空间,最终推动建筑设计行业的持续增长。
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(2)居民住房消费全面升级,为建筑设计行业创造直接的需求来源
随着我国国民经济快速发展,居民人均可支配收入大幅增长,居民生活水平及消费品质显著提
升。住房是居民重要的消费领域,也是居民消费升级的重要组成部分。在改善居住环境需求及住房
消费能力增强的双重驱动下,我国居民住房消费全面升级。2020年,国内居民人均可支配收入
32,189元,同比增长 %;全国商品房销售金额 173,亿元,同比增长 %。
居民住房消费升级主要包括住房消费观念升级,消费区域升级及消费品牌升级三个层面。
首先,住房消费观念升级系居民出于对居住环境及居住条件改善的需要,对于住房品质要求不
断提升,实现从“有房住”到“住好房”的过渡,从而使商品房替换及中高端住宅的市场需求稳定
增长。其次,住房消费区域升级系居民住房需求向基础设施完善,生活配套水平高的区域集中,催
生了城市基础设施及公共服务设施建设需求的同步提升。再次,住房消费品牌升级,系居民购房需
求从缺乏建设标准和服务保障的地方中小房企向标准化运营、服务完善的全国性品牌房企集中,使
得国内房地产企业销售集中度不断提升。最后,住房消费升级亦带动了居民对城市办公、商业环境
及教育、文化、健康、养老等设施配套要求的大幅提升,推动了包括商业建筑、办公建筑、商业综
合体、科教文卫建筑等在内的公共建筑市场需求的持续增加,从而为建筑设计行业创造直接的需求
来源。
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(3)国家城市群建设及区域协调发展战略,为建筑设计行业提供新的发展布局
2018年 11月,中共中央、国务院发布《中共中央国务院关于建立更加有效的区域协调发展新
机制的意见》,明确指出以京津冀城市群、长三角城市群、粤港澳大湾区、成渝城市群、长江中游
城市群、中原城市群等城市群推动国家重大区域战略融合发展,建立以中心城市引领城市群发展、
城市群带动区域协调发展新模式,推动区域板块之间融合互动发展。国家级区域性规划将实现城市
间互通作为基本要求,以保持核心区域经济持续、健康发展及新型城镇化持续推进作为核心目标,
将带动相应区域内各城市基础设施建设和住宅与商业地产建设需求的持续释放。近年来,在一系列
配套政策驱动下,上述核心区域的固定资产投资规模总体逐年增长,城镇化水平持续提升,推动了
对应区域建设项目规模的快速增长,引导了建筑设计行业新的区域布局。
(4)新业态的快速放量,为建筑设计行业提供新的增长极
随着新型城镇化的深入,城市人口不断增加;同时,由于人们经济条件的改善和消费水平的提
升,生活需求日趋多样化,因而对城市承载力和功能的复杂性、多样性的要求大幅提高。在此背景
下,以租赁住房、功能混合型社区、旧城改造等为代表的新型城市建筑形式、建筑业态不断涌现,
成为房地产行业重要的新增长点,也从而为建筑设计行业的市场需求提供新的增长极。
为解决城市新增人口的住房问题,适度化解房价与人才结构年轻化的矛盾,以长租公寓为代表
的租赁住房逐渐演化成独立的新型业态,并形成其特定的商业模式和市场群体。2017年至今,为
了加快构建租售并举的住房体系,中央与地方出台了多项鼓励发展住房租赁市场的政策。针对租赁
住房,国务院、住建部陆续颁布了《关于加快培育和发展住房租赁市场的若干意见》、《关于在人口
净流入的大中城市加快发展住房租赁市场的通知》等相关产业政策,大力支持租赁住房建设并鼓励
租赁住房消费。租赁住房市场的开启与发展,成为激活房地产新周期的关键,也成为长效机制的重
要组成部分,将为居住建筑市场的发展提供新的驱动力,从而进一步推动建筑设计行业的发展。
为解决目前社区普遍面临设施供给不足、社区公共生活弱化及社区文化精神缺失等问题,逐渐
衍生出将商业、文化教育设施、商务办公等功能注入社区,住宅与公共建筑有机结合、产城有效融
合的新型业态。功能混合型社区目前已在诸多城市的成片开发区域、新城建设以及高铁站前区域快
速推广,注重于住宅、社区商业、区域特征的相互融合并已形成一定规模。功能混合型社区目前已
成为推进新型城镇化,提升高铁沿线城市建设水平,改善城市人居环境、促进产城融合的重要建筑
模式,其未来规模的进一步扩张,亦将促进建筑设计行业市场需求的增长。
在新型城镇化进程中,随着新城建设的不断深入,原有老城区的规划利用、市政交通、建筑布
局及居住环境等方面存在的问题日益突出,市政设施老化、建设用地紧缺、存量土地利用粗放等方
面的矛盾不断凸显。在上述背景下,城市旧城改造需求快速增长。旧城改造不仅包括了棚户区、城
中村等老旧住宅的重建、公共文教娱乐场所等基础设施的改扩增建设,亦包括了对旧城区中的历史
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文化遗址进行修缮、对历史街区的保护以及对城市中历史文化积淀最深厚、最集中的部分进行重塑
和挖掘。旧城改造在提高城市土地集约利用度,改善城市物质生活空间及重塑城市特色,保护、传
承城市文化特质等方面发挥了重要作用,成为促进新型城镇化发展新的驱动因素。随着旧城改造的
需求的增长,建筑设计行业相关存量市场需求将加速释放。
(5)为建筑设计行业提供稳定的市场需求
受益于新型城镇化进程的快速推进、居民住房消费的全面升级、区域协调发展战略的深入实施
以及新业态的迅速崛起,我国建筑业及房地产等行业整体呈现较快增长的态势,在国民经济发展中
的支柱地位得到进一步巩固。
下游建筑业方面,2019年全国建筑业企业完成建筑业总产值 248,亿元,同比增长
%;其中房屋及土木工程建筑业产值 222,亿元,占比达到 %。
下游房地产行业方面,2011年至 2020年,我国房地产开发投资额从 61,亿元增长到
141,亿元,年均复合增长率达 %,房地产开发企业房屋施工面积从 亿平方米提升
至 亿平方米,年均复合增长率为 %。
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根据中投顾问产业研究中心发布的《2017-2021年中国建筑业发展预测分析》预测,2017年至
2021年中国建筑行业总产值年均复合增长率约为 %,2021年中国建筑行业总产值将达到
万亿元,当年增加值占国内生产总值的比例保持在 %左右。在新型城镇化进程加速推进、居民
住房消费全面升级、区域协调发展战略深入实施等因素的驱动下,作为国民经济的支柱行业,建筑
设计下游建筑业、房地产等行业整体产值规模在未来一段时间内仍将持续增长,从而为建筑设计行
业市场需求创造持续增长的空间。
二、下游建筑行业为建筑设计行业创造良好的发展前景
下游建筑行业的整体转型升级,将带动国内建筑设计企业整体技术水平、设计附加值及议价能
力的持续提升,从而为建筑设计行业创造良好的发展前景
(1)建筑方案设计水平及市场占有率将不断提升
在建筑设计各环节中,偏于前端的建筑方案设计因其具备的高创意性和艺术化特征而在总体设
计费用占比上占据高附加值的地位。同时,由建筑方案设计带动的品牌效应最大,可达到辐射全社
会的效果。根据东北证券研究所统计,建筑方案设计费用占比可以达到整体勘察设计费用的 60%左
右。而在一些高端、复杂公共建筑设计领域,由于外资设计企业占据了相对垄断地位,故由外资设
计企业承担的方案设计费率水平更高。以上海中心大厦为例,设计勘察费用总计 亿元,占工程
总投资的 %;其中由美国 Gensler建筑设计事务所负责的建筑方案初步设计费用为 亿元,
占整体设计费用比例高达 78%;而由国内公司负责的勘察和施工图设计费用总共 亿元,费率水
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平相差悬殊。
目前,国内一批优秀的设计企业已关注于高端、复杂公共建筑设计领域,加强了相关人才储
备,整合行业资源优势,大力拓展大型建筑工程方案设计能力,以切实提升公司作品的创意性、艺
术性和品牌的高附加值,从而在包括区域化地标性建筑在内的大型复杂公共建筑方案设计领域,逐
步形成了与外资设计企业竞争比选的能力,并凭借其竞争优势逐步提高高端设计领域市场占有率,
带动了内资建筑设计企业整体竞争力及市场份额的提升。
(2)下游提升建筑设计的盈利空间
下游业态日趋多元化、复杂化的发展态势,使建筑设计难度进一步增大,将相应提升建筑设计
的盈利空间
包括城市超高层建筑、大型商业综合体、功能混合型社区在内的复杂建筑业态,对于内资建筑
设计企业的整体技术实力、人员资质、综合把控力等方面都提出了更高的要求,建筑工程前期设计
咨询的重要性也随之提升。具有丰富的大型项目设计经验及充足技术储备的设计企业,其议价能力
亦将进一步提升,从而扩大相应设计领域整体盈利空间。
(3)建筑设计成果的附加值大幅提升
新技术的广泛应用,建筑师负责制及全过程工程咨询的推广,使建筑设计成果的附加值大幅提
升
得益于新技术的发展和应用,以及政府对下游建筑业等行业持续健康发展的政策扶持,包括物
联网、BIM技术、绿色建筑、装配式建筑、建筑新材料等在内的多个涉及下游建筑业产业升级的发
展契机已渐次浮现,并相互叠加推进,助力于建筑设计技术的全面更新。
参考我国与发达国家在设计工作量与设计费用的分配,国外成熟市场的工程设计业务涉及从前
期策划及调研至最终竣工及验收各个环节;而我国现阶段的工程设计业务仅介入从方案设计至施工
图设计等几个有限环节。随着建筑师负责制及全过程工程咨询的推广,建筑设计的引领地位将大幅
提升,通过建筑师主导地位的充分发挥,使建筑师的设计理念完整呈现,从而最终达到提高建筑品
质的目的。未来,建筑师将在建设项目全生命周期中将承担起统筹与整合后端资源的价值功能。
因此,新技术的广泛应用及全过程工程咨询模式的逐渐成熟,将使建筑设计成果的附加值大幅
提升,从而使得国内建筑设计企业在整体产业链的议价能力持续提升。
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(4)国内建筑设计企业收费标准尚存在较大提升空间
建筑设计作为建筑工程的先导环节,是建设项目顺利实施的核心影响因子。“设计作品”的品
质优劣,直接影响到“建筑产品”的核心竞争力。优秀的设计能力,将显著提升建筑设计企业的竞
标能力、产业链议价能力以及获取更多行业资源的能力。然而,在我国城镇化发展前期,建筑物更
多满足于城镇化的基本需求,在此背景下,建筑行业对建筑设计的重视程度不够高,直接表现为我
国建筑设计整体收费标准远低于发达国家平均水平。根据光大证券研究所统计,目前我国建筑设计
咨询费用占建筑工程总造价的费率在 1%-5%区间波动,平均值仅为 2%,而德国的建筑设计咨询费率
为 7%-14%,英国为 8%-13%,美国约为 6%-15%。从国际工程咨询行业的发展经验来看,目前欧美等
发达国家的建筑设计咨询,尤其涉及概念设计、方案设计以及初步设计等的前端环节,已成为建设
工程前期环节中最为重要的智力服务工作,其收费标准直接体现出设计在工程整体中的价值创造。
在下游建筑业、房地产等行业整体升级转型,从“追求量的扩张”回归到“关注质的提高”的
大趋势下,建筑设计的价值创造和重要性水平不断提升,因此国内建筑设计整体收费水平仍存在较
大的提升空间。
综上,建筑设计行业自身发展前景良好,下游行业整体发展规模持续增长。在上述因素的双重
驱动下,未来一段时间内,建筑设计行业市场容量及行业企业整体盈利能力将保持持续稳定增长。
第八节 2021-2025 年我国建筑设计行业发展前景及趋势预测
一、行业发展前景
(1)国民经济以及房地产开发投资额持续增长
近年来,我国国民经济总体保持了平稳较快发展的良好态势,2020年,我国国内生产总值、
房地产开发投资额分别为 1,015,亿元、141,亿元,分别较 2019年增长 %、
%,国内房地产开发投资额占国内生产总值比例达到 %。随着我国国民经济进入新常态,
为实现通过结构调整保障经济稳定、持续增长的目标,国家将进一步加大公共建筑投资及基础设施
建设力度,下游建筑业、房地产等行业将继续保持健康稳定地发展,从而为各领域基础设施建设、
建筑投资及相应建筑设计业务提供长期、稳定的需求保障。
(2)国家政策大力扶持
近年来,国家陆续释放充分的政策红利,促进建筑设计行业的转型升级。从纵向上看,倡导和
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引入包括物联网、BIM技术、绿色建筑、装配式建筑等新技术,推动建筑设计技术的全面更新,着
力提高行业整体设计水平及创新能力。从横向上看,以“建筑师负责制”为运营支点,以全过程工
程咨询及建设工程总承包为推进通道,进一步发挥建筑设计企业在整合建设工程全产业链上的优势
作用。在财税政策层面,国家提出增加文化创意产业发展专项资金规模,加大对文化创意和设计服
务企业的支持力度,并在体现绿色节能环保导向、增强可操作性的基础上,完善相关税收扶持政
策。
(3)本行业市场需求持续扩张
建筑设计行业处于建筑工程业务链的前端环节。建筑设计行业的市场需求规模直接取决于下游
建筑业、房地产等行业的发展规模。我国新型城镇化进程的加速推进和经济发展结构的进一步优
化,持续提升房地产行业的投资需求,并刺激新型业态的持续放量,加之居民住房消费的全面升级
及区域协调发展战略的深入实施,未来下游建筑业、房地产等行业发展规模仍将保持增长态势,从
而为建筑设计行业市场需求创造持续增长空间。
二、行业发展趋势
(1)建筑设计行业集中度将不断提升
根据 wind统计,2020年销售额排名前 10、第 11至 20名、第 21名至 30名、第 31名至 50名
的房企销售集中度分别达到 %、%、%和 %,较 2011年分别提升 %、
%、%及 %,房地产行业集中度呈总体提升态势。
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对于以碧桂园、万科集团、中国恒大、保利集团、绿地控股等为代表的国内领先房地产开发企
业,在建筑设计服务商的选择上,将品牌效应作为其重要的考虑因素,并针对设计企业的项目经
验、人员规模、技术服务、历史作品市场认可度等各方面设置了较高的进入壁垒。同时,上述房企
会倾向优先选择有过多次合作经历的设计企业,从而通过采用黏合度较高的战略供应商选定和集中
采购模式,形成与特定设计服务商长期、深度的合作关系。对于设计企业而言,通过与大型房地产
企业成功协作的项目案例,不仅累积了丰富的项目经验,提升了自身的技术能力,且形成了明显的
品牌溢出效应及规模优势,市场竞争力得到显著提升。未来,随着房地产行业集中度的进一步提
升,市场份额将逐步向具有竞争优势的品牌设计企业集中,建筑设计行业的集中度亦将持续提升,
有利于行业内优秀设计企业的发展。
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(2)有望逐步实现“进口替代”
优秀的内资建筑设计企业在设计的前端和高端领域市场份额不断提升,有望逐步实现“进口替
代”
我国现代建筑设计产业起步晚,发展时间较短,整体设计能力及技术水平与国际大型设计事务
所仍存在较大差距。因此,很长一段时期内,国内建筑设计市场中的前端和高端领域仍被外资设计
企业相对垄断。包括北京大兴机场、国家大剧院、上海中心大厦、深圳平安金融中心等具有国际影
响力的大型地标性建筑,其前端的方案设计工作均由外资设计企业完成。
近年来,我国建筑业等行业整体加快升级转型,也带动了国内建筑设计企业的快速发展。首
先,国内建筑设计企业通过业务领域拓展、规模化发展、规范化管理及资本积累与运作,在企业数
量和经营规模上实现了快速扩张;其次,包括 BIM技术、装配式建筑、建筑新材料在内的新技术的
广泛应用,使得国内建筑设计企业的整体技术能力显著增强;再次,近年来国内建筑的设计模式由
过去单一承接设计转变为设计总承包、管理总承包、设计管理与项目管理等多元模式,亦使一些具
备项目经验、团队结构、技术服务优势的建筑设计企业在设计和管理上的整体把控力得以进一步增
强;最后,随着项目经验的积累,内资设计师队伍的设计创作水平、作品质量不断提升,开始具备
在一些大型复杂公共建筑的前端设计环节上与外资设计企业进行比选的竞争能力。综合上述因素,
内资设计企业在与国外同行的竞争中越来越拥有主动权。
目前,以尤安设计为代表的若干在方案设计上具有竞争优势的内资企业已经开始在多个核心城
市高端建筑设计领域崭露头角,完成了多个包括超高层地标性建筑、核心商业区大型综合体及中高
端酒店在内的优秀作品,该领域“进口替代”的趋势已经凸显。
与此同时,由于内资设计企业更加深谙本土文化,且目前整体收费水平仍与跨国知名设计公司
存在较大差距,性价比优势较为明显,将在设计的前端和高端市场领域与外资设计企业逐步形成竞
争态势,争夺新的市场份额。
(3)建筑设计与下游行业相互促进
在下游建筑业等行业整体加快升级转型的背景下,国家也出台了一系列政策,以“建筑师负责
制”为运营支点,以全过程咨询及工程总承包为推进通道,进一步发挥建筑设计企业在整合建设工
程全产业链上的优势作用。一方面,随着建筑设计与下游行业的相互促进,从设计总包开始,由建
筑师统筹协调建筑、结构、机电、室内、景观等各专业设计,在此基础上延伸服务范围,建筑师依
据合同约定提供项目策划、技术顾问咨询、施工指导监督和后期跟踪服务,推进工程建设全过程的
建筑师负责制,从而完整呈现建筑师的设计理念,最终达到提高建筑品质的目的。另一方面,工程
总承包和全过程工程咨询等建筑工程新业务模式的推广,也要求在设计阶段即前瞻性地对工程项目
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进行全生命周期的深度规划,以加快工程进度、降低工程成本、提高建筑质量,实现建筑综合效益
最大化,亦由此加快了建筑设计与下游行业相互促进的步伐。
在该趋势下,在设计前端引领环节上具备竞争优势、在设计高端领域中具备技术优势以及具备
全产业链拓展能力的设计企业,可以利用其技术和研发优势向下游环节拓展,充分发挥设计的价值
创造力,挖掘更广阔的价值载体,增大发展空间。
三、影响行业发展的不利因素
(1)房地产宏观调控政策
近年来,为了抑制房价上涨过快,国家采取了金融、税收、行政等一系列手段对房地产行业进
行宏观调控。这些宏观调控政策一方面影响到开发商的开发规模和开发进度,另一方面使得房地产
开发商面临资金紧张,支付能力下降的局面,从而影响到建筑设计企业的业务拓展和资金回笼。上
述因素对建筑设计行业的发展产生不利影响。
(2)方案设计领域整体创新能力有待提高
建筑设计,尤其是方案设计领域,原创设计和方案创新能力是建筑设计企业建立品牌形象、保
持核心竞争力的关键要素之一。就现阶段而言,内资企业的建筑方案设计能力还存在一些亟待解决
的问题,包括表现形式单一、同质化严重、原创设计要素体现较少、缺乏内涵,对人与建筑、社会
与建筑如何和谐共生的研究欠缺等。广大内资设计企业创新能力的整体落差,以及建筑师在创新
性、前瞻性和科学化、精细化上的不足,使得行业影响深远的优秀设计作品不多、创新成果较少,
制约了建筑设计行业的整体转型升级。
(3)高端设计人才和复合型人才相对缺乏
建筑设计行业属于典型的技术与智力密集型行业;专业技术人才的数量和质量,是建筑设计企
业竞争能力的直观体现和重要保证,是成功参与行业竞争获取合同订单的关键因素。随着建筑设计
行业市场规模扩大及整体技术要求的提升,高端复合型专业设计人才的供需缺口不断加大,在一定
程度上限制了国内建筑设计企业的发展。
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第三章 企业出口转内销市场策略的基本类型与选择
企业战略的类型与企业战略的定义是两个关系密切的问题。企业战略类型与企业战略定义一样
也是一个动态的范畴。至少到现在为止,企业战略的表现形式和具体的选择可以说是非常多种多样
的,每一种具体的选择都会有或大或小的区别,当然每一种选择都有其充分的理由和具体的条件。
我们之所以尝试对企业丰富多样的战略选择进行分类,不是想限制企业的战略限制,而是想在很短
的时间内告诉企业管理者,他们有多少种基本的选择以及每一种选择的基本理由是什么。
第一节 外贸企业开展“出口转内销”的战略
国际金融危机爆发以来,由于出口形势恶化,很多外贸企业被迫采取“出口转内销”的营销策
略加以应对。但是,大多数外贸企业仅将“出口转内销”视同应对危机的短期策略,出口形势一旦
好转,外贸企业又会重新将重心投向对外贸易。“出口转内销”仅仅是外贸企业应对危机的短期策
略还是应成为外贸企业提升自己竞争力的一项长期战略,本文将对此进行分析。
一、“出口转内销”的含义
一般意义上的“出口转内销”,是指加工贸易的货物,因各种原因无法出口,需要转到国内市
场销售。由于加工贸易的国外进口料件,在进口时候是免税的,因此,内销之前需要补税。这种意
义上的“出口转内销”,通常是因为意外事件导致的,是企业的一种短期行为。本文探讨的“出口
转内销”不仅局限于上述行为。
传统意义上的外贸企业,对外贸易是其主业,很少从事国内贸易,特别是一些外商投资企业,
主要从事加工贸易,基本没有国内业务。本文探讨的“出口转内销”,是指外贸企业主动采取策
略,在开展对外贸易的同时,积极开拓国内市场,发展国内贸易,实现内外贸对接。内销业务不是
出口业务的陪衬,而是企业应坚持的一项长期战略。
二、外贸企业出口转内销的必要性
2、有利于外贸企业树立企业形象和增强企业影响力
外贸企业转内销有助于企业提升企业的形象,增强企业影响力。由于大部分外贸企业都是给大
型跨国公司做贴牌生产,没有自己品牌、产品分销渠道和销售网络,只是负责生产。而外贸企业转
内销,需要设计产品、生产加工产品、构建产品品牌、创建商品营销渠道和销售网络、以及产品的
售后服务,这一系列的流程在很大程度上提升了企业形象与影响力。
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3、有利于产品品牌建设和提高产品附加值
过去仅依靠优良的产品质量就能打开市场的生产经营方式已经不能适应时代的发展需要。质量
再好的产品也会轻易被竞争对手所模仿,再加上现在社会是一个信息爆炸的社会。企业只有依靠自
己品牌的建设,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,当转内销企业拥有自己强大的品牌之后,便会
摆脱低层次的产品竞争。因此外销转内销的企业创建自己的品牌、经营品牌,使外贸企业得以生
存、获得更多的附加值、更高的市场占有率的重要基础。
4、有利于完善产品销售渠道和健全产品的分销网络
几乎所有的外贸企业都没有自己的商品销售渠道,外贸企业转内销需要建立产品分销渠道,健
全产品的分销网络。营销渠道是从商品的制造流向消费者的渠道,生产厂家对渠道管理水品的高低
以及控制力度的大小,这些都对产品的市场占有率有着至关重要的作用。
三、“出口转内销”是企业提升竞争力的重要推动力
1.国内市场是企业打造品牌的根基所在
中国号称世界工厂,在全球产业链中,中国企业一般处在生产制造环节,依靠低成本优势,获
取加工环节的利润。但在整个产业链中,产品的定价权主要掌握在产品设计、终端零售等环节,而
这些环节主要由拥有品牌的国外企业掌控,中国企业处在产业链的低端,只能获取微薄的利润。对
此,郎咸平曾以芭比娃娃为例进行论述,中国企业造出的芭比娃娃价值 1美元,但是芭比娃娃在美
国沃尔玛的零售价格是 美元,接近 10美元,也就是说中国企业制造一个芭比娃娃挣了 1美
元,却替美国企业创造出 9美元的价值。
在整个价值链中,拥有品牌的企业一般处在价值链的高端,因为品牌背后代表的往往是企业的
综合实力,拥有品牌的企业也拥有核心竞争力,其战略决策影响了其所在价值链上生产要素的流
动。中国企业,应逐步从价值链低端向价值链高端发展,以提升自己的竞争力,在整个价值链中增
加盈利份额。而通过品牌建设提升企业自主的竞争力,是通向价值链高端的必经之路。但品牌的建
设仅仅依靠对外贸易并非易事。在全球价值链中处于相对高端位置的中国企业,比如华为、联想等
品牌,都是在国内市场取得了非凡的成就,并以国内市场为依托开发国际市场,才逐步赢得了国际
声誉。因此,笔者认为,国内市场是企业打造品牌的根基所在,只有依靠国内市场,培育自己的品
牌,并以此为依托,开展对外贸易,才有可能建设成世界上知名的品牌。从这个角度来看,外贸企
业要提升自己的竞争力,开展“出口转内销”,打造自己的品牌,是企业发展的内在需求。
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2.贸易并无内外之分,企业成功的关键是找准目标市场
在市场经济中,贸易并没有内外之分,内外贸分离是我国计划经济体制下的产物。在改革开放
早期,处于创汇等因素的考虑,我国开展了加工贸易,这种两头在外的企业,采购和销售都受制于
人,实际上只能算一个加工车间,并不能算一个真正的企业。而后,我国出现了大量的外贸企业,
以对外贸易为主,基本没有国内贸易。但这种对外贸易,主要以贴牌生产和出口资源为主,企业虽
有盈利,却很难形成核心竞争力。即使有部分企业在这种贸易中获得了不错的产业地位,如富士康
的代工业务,但主要依靠的是低廉的劳动力价格,企业也因此付出了惨重的代价。从这个意义上来
说,我国的很多外贸企业,实际上是一些无法掌控市场终端的加工企业而已。随着我国价格机制和
资源供应机制的不断完善,对外贸企业而言,上述对外贸易的市场份额将日益缩小。寻找新的目标
市场,成为很多外贸企业迫在眉睫的任务。找准目标市场,成功实现企业升级,是外贸企业生存和
发展的关键。而这种目标市场,不应再单一地界定为国外市场,也应该将目光投向国内市场,实现
内外贸一体化,国内市场和国外市场有机结合,出口和内销合理配置,企业才能成为真正有竞争力
的企业。
四、我国外贸企业“出口转内销”的可行性分析
1.国家扩大内需战略,为外贸企业“出口转内销”提供了强有力的政策支持和广阔的市场前
景
我国改变了过去过度依赖出口的政策,开始构建扩大内需的长效机制,扩大内需成为我国促进
经济发展的战略导向,并以扩大居民的消费需求作为扩大内需的战略重点。
居民可支配收入的增长和消费支出的增加,是我国国内贸易规模增长的强大动力。庞大的国内
贸易市场规模和强大的增长潜力,为外贸企业“出口转内销”提供了广阔的市场前景。
2.外贸企业的成本和质量控制能力等是“出口转内销”成功的保障
外贸企业在从事对外贸易过程中,由于受到国外企业的制约,缺乏定价权,为了获取利润,只
能在控制成本方面下工夫,由此也具备了很强的综合成本控制能力。外贸企业“出口转内销”的成
本优势,是单纯的内贸企业无法比拟的。首先,外贸企业通常建立了一个稳定的原材料供应商体
系,可以获得质廉价优的材料供应;其次,在生产制造方面,外贸企业形成了严格规范的生产工艺
流程,以提高生产效率,降低人工成本;第三,外贸企业拥有配备齐全的生产设施,不需要额外进
行大规模的固定资产投资。
外贸企业具有很强的产品质量控制能力。外贸企业生产的产品大都销往欧美等发达国家,这些
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国家对产品质量的要求非常严格,而且往往制定了很多苛刻的标准,外贸企业只能建立严格的产品
质量控制体系,使其生产的产品能满足这些规定,赢得市场。这种质量控制能力,使外贸企业生产
的产品质量有较好的保障,可以在国内市场获得很强的竞争力。
另外,很多外贸企业长期与国际上知名的品牌合作,在合作的过程中,外贸企业也慢慢掌握了
这些知名品牌的商业运作模式。这使得外贸企业对消费者的需求有更敏锐的感知,从而获得更多的
产品设计和产品创新的灵感,在新产品的设计上面具有优势。创新的产品加上从国际知名品牌身上
学到的市场推广经验,可以使外贸企业获得成功的机会大大增加。
由于外贸市场的风险激增,为了应对风险,外贸企业一方面可以调整对外贸易的策略,另一方
面,开展“出口转内销”也可以大大降低市场风险。而作为处在产业链低端的中国外贸企业来说,
提升企业的竞争力,逐步走向产业链的高端是其必然选择。企业开展“出口转内销”,打造企业的
品牌,是企业提升其竞争力的有效途径。而国内市场的规模和快速发展为外贸企业的内销提供了广
阔的市场空间,外贸企业自身的综合实力也有助于其在国内市场上获得成功。因此,外贸企业在努
力寻求对外贸易突破的同时,开展“出口转内销”,实现内外贸一体化,是外贸企业应该坚持的一
项长期战略。
第二节 我国外贸企业出口转内销的障碍及对策分析
一、出口转内销遇到的障碍分析
我国外贸企业在开拓国内市场过程中遇到的障碍主要表现在销售渠道不畅、缺乏自主品牌和自
主知识产权、融资困难和国内信用环境差等方面。
(一)内销渠道不畅
外贸企业开拓国内市场首先面对的问题就是产品的销售渠道。从严格意义上说,目前我国的对
外贸易大部分属于出口加工贸易,重点在生产过程,很少涉及销售领域。一些外贸企业只需要严格
按照外商的要求进行生产并及时交货,是“接单—交货”过程,不涉及销售环节。然而当这些企业
开拓国内市场时,就必须面对开拓产品销售渠道问题。实现外贸产品内销的途径主要有两种:一是
企业自己组织渠道;二是通过其他已有的渠道。无论是自组渠道还是借用已有渠道销售,这两种方
式都存在一些问题。从理论上看,企业自组渠道具备可行性,但成功几率很小,原因在于:首先,
自组渠道的成本很高。我国的外贸企业绝大多数都是出口加工型企业且大多为中小型企业,依靠的
是低成本的劳动力资源,利润微薄。而无论是构建区域性的还是全国性的销售渠道,都需要耗费大
量的资金,不适合中小型外贸企业。其次,大部分外贸企业在产品的营销方面缺乏相关的人才和经
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验。同时,外贸企业也缺乏参与国内市场竞争的经验,国内竞争力较弱。
外贸企业利用国内已有销售渠道时也会遇到障碍。国内一些商场和超市对新产品的进驻一般要
征收名目繁多的通道费,这无疑给外贸企业增加了一定的额外成本,使本来就利润微薄的外贸企业
更加举步维艰。另外,外贸产品的特点是大批量、少批次,而国内市场一般要求小批量、多批次,
这也让许多外贸企业难以适应。所以,要想利用国内现有的销售渠道,外贸企业必须在生产线设
置、人员结构和经营理念等方面进行较大的调整。
(二)缺乏自主品牌和自主知识产权
我国的外贸企业大多数都是来料加工或来样加工的加工贸易型企业,大都缺少自主品牌,而品
牌对于任何一个处于激烈竞争中的企业来说都是至关重要。如果说外贸加工企业在国际市场可以不
关注自主品牌,但转入国内市场后就必须重视品牌建设。而我国大部分外贸企业最大的不足,就是
缺少品牌或其品牌的知名度和认可度不够。某些品质一流的外销产品,在国内的知名度却很小。所
以,打造自主品牌,提升品牌在国内市场上的影响力,已成为外贸企业开拓国内市场的重要环节。
我国加工贸易型企业生产产品的型号、款式和规格等都由外商提供,一旦内销这些产品,就涉
及到知识产权问题。在不经授权的情况下在国内进行销售,显然侵犯了外商的知识产权,这是我国
外贸企业必须面对的问题。
(三)缺乏融资渠道
外贸企业开拓国内市场,本质上是一个贸易方式的转型问题,这种转型要求企业在生产、人员
和管理等多方面进行调整。为了适应国内消费者的消费特点和国内厂商的交易习惯,外贸企业必须
进行生产线的重新设计或布局。如果选择企业自组销售渠道,企业需要补充熟悉国内市场的营销人
才,同时国内的交易环境和市场特点地要求这些企业必须转变经营理念。所有转变都需要足够的资
金支持,然而我国的外贸企业绝大多数都是中小企业,许多金融机构出于规避风险的原因不愿为其
提供贷款。因此,缺乏融资渠道是外贸企业实现出口转内销的主要障碍之一。
(四)国内信用环境较差
我国在开展对外贸易活动中遵循的是国际贸易制度,包括商检、信用证和出口信用保险制度
等,这在很大程度上可以保证外贸经营的规范性。而且,国外中间商大多实行自营,零售商向供货
商买断商品后再销售,这就不存在国内常见的返点、回款时间长等问题(刘菊堂,2009)。因此,外
贸企业的货款和利益能较好地得到保障。但在国内贸易中,供货商采取的是直接进入零售企业的贸
易方式,一般需要其支付高额的进场费以及名目繁多的杂费,并且大多数零售商都要求先进货后付
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款以及无条件退货等,这样就使供货商的收款周期较长、风险较大。有的零售商甚至故意拖欠货
款,更加剧了供货企业的资金周转困难。内外贸在结算方式、交易规则等方面的差异,使得外贸企
业缺乏“安全感”,不敢轻言进入“诱人”的国内市场。
二、内销会花费加工贸易企业大量的成本
(一)内销手续的繁琐
1、内销手续办理具有时效性,并且经过的部门比较多,手续比较繁琐。根据我国海关的规
定,保税货物内销必须在加工贸易备案手册有效期内完成。如果加工贸易手册仍在有效使用范围
内,需先到省商务主管部门(如省商务厅、市商务局等)办理加工贸易手册项下货物的内销批准
证。如果手册已过期失效,则要先到海关办理加工贸易手册的展期,获批后再去商务主管部门办内
销批准证。
2、内销批准证办好后,企业通过 QP系统录入有关“保税加工货物内销征税联系单”的电子数
据,发送到海关 H2000系统。提供“加工贸易保税进口料件内销批准证”及“内销料件清单”、原
进口货物报关单复印件等到海关办理保税货物内销归类和审价、征税手续。海关经过初审复审申请
企业的有关资料,包括商品的品名、归类、成分、用途等进行确认。以估价为例,由于保税货物在
估价时间始点、估价对象、形态等方面与一般贸易审价存在较大的差异,不同的保税货物流向、性
质也各异,因而适用的估价方法也有很大差别。一般情况下,加工贸易企业在执行一个加工合同
时,要不断地进口料件,有的企业在一年中要产生几十万票报关单。当企业内销时,有些料件的进
口批次很难一一对应,对加工贸易内销审价带来了困难。在内销审价的办法中,海关关员具有自由
裁量权,更增加了审价过程中海关与企业之间产生纠纷的情况。
3、企业凭税单补交完税款及缓税利息后,手册项下进口料件或成品才能内销。如果内销货物
属于国家限制进口货物,内销时还需要提供相应的进口许可证件,因此在办理内销报关手续前应先
到相关主管部门申领批文或相应的许可证件。申领许可证件,需要资格、需要满足一定的条件、需
要花费一定的时间,并非一申请就可如愿获批。
4、贴牌生产的加工贸易货物,内销必须有知识产权权利人的授权,才能合法内销。有些时
候,由于知识产权保护有地域性,在原加工贸易返销目的国的知识产权权利人与在中国国内市场的
知识产权权利人不一定是同一人,内销之路会更复杂。
(二)内销的销售渠道建立需花费高昂费用
国内市场与国外市场存在差异性,将销往海外市场的产品投放国内,销售情况未必会好,因为
加工贸易产品是属于为国外市场量身定做的,不一定与国内消费者的需求匹配。传统商超等产品通
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路被国内巨头垄断,加工贸易企业自行开拓内销市场时往往举步维艰,转内销后企业不仅要负责生
产,保证生产质量,还要开拓内销市场,成立国内售后服务团队,将分散更多的资金和精力。与大
型零售商、连锁企业对接需要跨越许多鸿沟:加工贸易企业必须解决多批量专一但品种有限的商品
供货现状与零售企业多品种、少批量的供货要求的矛盾,在结算方式上,习惯于信用托付方式的加
工贸易企业适应零售企业账期式的结账模式;在配送方式上,零售企业要的多品种、高频率的配送
需求,而加工贸易企业希望的却是大批量、定点式配送方式。
(三)内销需承担更高的进口环节税费成本
企业保税进口料件或加工成品经批准转内销的,将比照一般贸易货物的有关管理规定办理征税
手续。除了加工中剩余的边角料、废料等经主管海关加工贸易监管部门确认无使用价值的,企业可
以免于缴纳税费。其他内销保税货物除了补正常的进口关税、消费税、增值税外,内销的保税加工
货物还必须补交缓税利息。2015年我国关税总水平仍为 %。
缓税利息的计息期限的起始日期为内销料件或制成品所对应的加工贸易合同项下首批料件进口
之日,终止日期为海关填发税款缴款书之日。首批料件进口之日为 2015年 2月 11日,内销制成品
所对应的料件为第二批料件,进口之日为 2015年 6月 11日,海关填发税款缴款书为 2015年 7月
11日,则缓税利息计息期限为 2015年 2月 11日到 2015年 7月 11日。由此可见,2015年 6月 11
日进口的料件,如果进口时直接申报为一般进口,在进境只需交正常的关税和进口环节税即可,而
申报为保税加工贸易,除了正常关税、进口环节税外,还要多交 5个月的利息。除此之外,贴牌生
产的加工贸易货物,在得到知识产权权利人的同意合法内销前,还要支付一笔特许使用费。同时,
这笔特许权使用费也会成为内销完税价格的一部分。而如果货物按原定计划返销国外(如不涉及使
用涉税的国产料件),则以上税费都是免除的。
三、对策建议
由以上分析可知,出口转内销绝不仅仅是产品、市场的简单“搬家”,而是外贸企业抓住国家
实施扩大内需的政策机遇,做好国际国内两个市场,实现内外贸一体化,促进企业成长和转型。当
前我国外贸企业转型需要政府和外贸企业通力合作。从政府层面来说,应以市场为导向,以扶持、
服务为宗旨,及时调整和完善相关政策措施,从资金支持、品牌建设、渠道构建和信用环境改善等
方面加大对外贸企业的扶持力度,努力解决出口转内销过程中存在的突出问题。具体要做到:1.切
实解决外贸企业融资难问题;2.鼓励支持企业增强自主创新能力,创建自主品牌;3.为外贸企业开
拓国内市场创造条件。同时,外贸企业应主动转变自身的经营理念,开发适合国内市场需求的商
品,打造和培育自主品牌,选择适合自己的销售渠道。
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第三节 外贸企业出口转内销的困境
一、外销企业对国内市场需求不敏感、新产品研发能力弱
外销企业的经营模式一般是海外客户提供产品标准,包括产品质量、性能、款式、选材、设计
等内容。外销企业如果简单沿用外销模式或简单仿效国内行业标杆,把外销的产品简单投放到国内
市场,非常容易导致企业陷入困境。因为国内市场情况复杂,地域差距、城乡差距等非常明显。外
销企业需要掌握从产品调研到产品研发生产上市的全过程,这其中包含消费者需求调研、产品概念
设计、产品研发、产品测试、产品上市等。出口转内销过程中,外销企业往往会遇到对国内市场需
求不敏感、新产品研发能力弱的难题,这是导致转型失败的重要原因。
二、外销企业缺少渠道和品牌,需要实现从销售到营销的转变
内销企业通过设计研发、生产制造、渠道销售、售后服务和营销宣传等环节后,产品实现逐级
增值,利润容易实现最大化。在渠道建设上,外销企业要从头设计国内营销渠道,选择国内经销
商、终端卖场等,如果渠道不足销量难以快速提升。如果没有品牌,企业制造的就只是产品而不是
商品,品牌建设包括从产品命名包装、企业形象设计、产品宣传计划、公关管理等一系列的工作。
对于外销企业只有建立起自己的渠道和品牌,才能脱离低层次竞争进入到更高的品牌竞争阶段,这
个过程对外销企业是个很大的挑战。
三、营销团队能力不足,营销人才缺乏
由于外销和内销的差异较大,原有的外销团队很难胜任内销的工作。外销主要是大客户关系管
理,业务人员数量不多,职业技能主要是外语沟通、大客户谈判及进出口业务。而要转向国内市
场,营销团队的规模、团队能力都与外销要求截然不同,需要一支精锐的营销团队。营销人才的缺
失,影响了出口企业转向内销的进程。
四、出口依存度高难以适应国内市场
我国中小规模以上的企业对外依存度较高,这部分企业规模偏小,受出口退税的冲击最大,非
常容易受到国外贸易壁垒的影响。同时,由于这些企业不熟悉国内市场而过于依赖国外市场,一旦
国际经济环境发生不稳定或走下坡路,国外订单减少,国内市场将很难消化这部分企业生产出来的
产品。
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五、品牌销售渠道建设及推广困难
中国是出口大国,但绝非是出口强国。很多外销企业没有自主品牌,主要是帮国外品牌作贴牌
生产。但如果出口企业做内销,情况就不一样了,没有品牌的企业是没有生命力的。而一个品牌的
建立需要长期投入大量的人力、物力、财力,这对一般的出口型中小企业显然不是一件容易的事。
要开拓国内市场,就必须解决如何将产品销售出去的问题。内销市场由于行业竞争激烈,导致销售
网络的建设成本越来越高。大品牌与渠道商逐渐形成了某种垄断。而对于新进入内销市场的外贸企
业来说,这是一个艰巨的挑战。
六、产品附加值低
我国中小业生产的产品主要是中低档产品,产品的技术含量较低,自主的科技创新能力不强,
在国际市场上很容易发生价格竞争。以服装行业为例,目前,我国纺织服装出口企业大多数还是以
设计单调、创新能力很低的加工型贸易企业为主,生产出的纺织服装产品质量与档次与国际标准还
有一定的差距
七、内销市场竞争激烈
中国国内市场看似极大,但各行业整体竞争却非常激烈,大量外资企业涌入使国内市场竞争进
一步加剧。以服装行业为例,在中国纺织服装行业中,由于本土品牌的崛起以及国外品牌的进军,
加之国内市场的各种不规范竞争,致使很多外贸纺织服装企业在国内市场上不敢大展拳脚。
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第四章 企业出口转内销市场策略规划制定原则及依据
第一节 企业出口转内销市场策略规划的制定原则
企业战略目标是指企业在实现其使命过程中所追求的长期结果,是在一些最重要的领域对企业
使命的进一步具体化。它反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平,既可以是定
性的,也可以是定量的,比如竞争地位、业绩水平、发展速度等等。与企业使命不同的是,战略目
标要有具体的数量特征和时间界限,一般为 3~5年或更长。而战略规划则是为达到其战略目标而采
取的行为.。
一、科学性
科学性反映所拟定大战略符合客观规律的程度。换言之,战略是否具有科学性,应该与评价者
的偏好无关。无论是由谁来评价,只要他掌握了理性的和客观的标准,了解了企业的实际情况以及
战略拟定所依据的背景因素,都会得出相同和相似的结论来,就说明战略具有科学性。
二、实践性
战略实质上是实践性的东西,而不是单纯思想性的东西。战略的实践性首先就在于它的对策
性。战略对策就是具有根本性、长远性、全局性的大对策。战略的基础是具有这三性的深谋远虑
(包括有关的理论思考),战略的落脚点则就是由此形成的战略对策及其实践。简言之,战略的核心
就是战略对策,没有战略对策就没有战略。
三、前瞻性
前瞻性是企业发展战略的根本特性,没有前瞻性就不称其为战略。前瞻性是不能用企业当前发
展轨道简单外推的方法保证的,而是需要对拟实施的企业发展战略与未来经营环境互动结果进行分
析和判断来获得
四、创新性
创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。近年来,大众创业万众创新
持续向更大范围、更高层次和更深程度推进,创新创业与经济社会发展深度融合,对推动新旧动能
转换和经济结构升级、扩大就业和改善民生、实现机会公平和社会纵向流动发挥了重要作用,为促
进经济增长提供了有力支撑。当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,对推动大众
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创业万众创新提出了新的更高要求。
五、全面性
战略目标是一种整体性要求。它虽着眼于未来,但却没有抛弃现在;它虽着眼于全局,但又不
排斥局部。科学的战略目标,总是对现实利益与长远利益,局部利益与整体利益的综合反映。科学
的战略目标虽然总是概括的,但它对人们行动的要求,却又总是全面的,甚至是相当具体的。
六、动态性
公司所面临的外部环境一直在变化,随着战略目标的逐步实现及调整,人力资源规划也需要及
时做出相应的调整;不能简单的将人力资源规划理解为静止的数据收集和一劳永逸、永远不变的应
用。
第二节 企业出口转内销市场策略规划的制定依据
一、国家产业政策
产业政策作为政府调控经济的重要手段,在国民经济的健康发展过程中起着重要的作用。我国
自改革开放以来,曾多次实施产业政策,针对市场经济环境,采取适当的政策手段促进经济的发
展。目前我国已经形成了多层面、一致又多样的产业政策体系。现阶段我国产业政策体系主要包括
三个层面,分别为国家层面的纲领性政策和计划、各级政府部门出台的产业政策和区域性产业政策
文件。
发展规划、产业政策和行业准入标准等,是加强和改善宏观调控的重要手段,是核准企业投资
项目的重要依据。
企业出口转内销市场策略要合理运用产业政策。
二、行业发展规律
2018年“尊重经济规律”首次写进了政府工作报告,这是一种表态:要坚持摒弃一些不符合
经济规律的路径依赖,走到尊重市场的道路上来。
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不同行业具有不同的行业特征,比如军事工业、钢铁工业、汽车制造、农业等,它们之间具有
明显不同的行业特征,都有着其自身的运作模式、运行规律。有着不同的发生、发展、兴旺、衰亡
的过程。
不同产业在经济学与商业模式的本质上也有着显著的特点。比如水电行业的产能发挥与下游需
求长期比较稳定,成本结构、产量、价格等指标也比较清楚,其本质更像是一个加了杠杆(高负
债)的利率产品;传统零售业也接近于商业地产的租赁业务;动画行业更像是一个内容创意与计算
机软件相互加强的 IT行业。
企业出口转内销市场策略要建立在行业发展规律的基础上进行。
三、企业资源与能力
企业应根据自身资源与能力制定发展方向。
企业资源是指企业所拥有或控制的有效因素的总合,主要分有形资源、无形资源和组织资源,
包括资产、生产或其他作业程序、技能和知识等。而企业能力来源于企业有形资源、无形资源和组
织资源的整合,主要由研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力和组织管理能力等组成。
四、可预期的战略目标
战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定,同时也是企
业宗旨的展开和具体化,是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定,也是
企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。
战略目标实际上表现为战略期内的总任务,决定着战略重点的选择、战略阶段的划分和战略对
策的制定。可以说,战略目标的确定是制定发展战略的核心。
第三节 影响出口转内销市场策略的主要因素
一、影响出口转内销市场策略的主要因素
企业在规划自身的发展战略过程中,需要对其进行明确的定位,从而确定自身在市场中的发展
方向。一般来说,会影响企业出口转内销市场策略定位的因素有:
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1、目标市场因素
在市场经济中,企业是为市场生产的经济实体,企业只有生产出适合市场需求的产品,才能生
存下去。因此,组建企业首先要进行目标市场定位,确定自己将要满足市场哪一方面、哪一部分消
费者的需求,也就是目标市场的客户定位。定位目标市场的大小,进而才能确定企业的规模。选择
目标市场时,要考虑目标市场的顾客具有足够的潜在购买力,还要考虑目标市场的竞争状况,企业
发展目标在选择目标市场的竞争者的数量较少或是竞争激烈程度相对较弱。
2、企业产品因素
目标市场确定后,就要进行产品定位,目标市场确定了,企业的产品定位的大方向就基本确定
了,接下来就是生产和不断开发适合该市场定位、产品定位的产品,根据目标市场的大小,确定自
己的产品产量、产品品种及质量档次。产品定位,一个是定生产什么产品,一个是定什么品牌,在
多产品中还要确定主导产品,只有这几方面都科学、合理的确定了,产品定位才算到位了。产品定
位是对市场定位的具体化和落实,以市场定位为基础,受市场定位指导,但比市场定位更深入和细
致。
3、企业投资效益因素
市场、产品定位确定后,就能概算出自己的投入及效益,进行投资效益定位,确定回收投资需
要多长时间,投资效益定位既包括短期的,又包括长期投资效益,更主要着眼于长期投资效益,这
是企业今后发展战略长线实行的基础,可以在几个市场、产品定位方案中选择,选择的依据就是投
资效益定位,因此,投资效益定位是企业决策的关键点。
二、诱发企业出口转内销市场策略失败的因素
对于出口转内销市场策略的规划企业需要有效的规避其误区的出现,由于出口转内销市场策略
误区的存在,导致企业不能够顺利的完成自身的发展目标。常见发展战略误区有:
1、对竞争环境没有充分调研、判断失误
市场上许多公司没有充分调查竞争环境,忽略了竞争对手的针对性打击,造成重大损失。每个
企业发展战略规划都是根植于市场竞争的,要细致了解竞争对手,研究竞争者的战略目标及与现状
的一致性、风险观念、经营理念、组织结构、企业文化、营运历史、营销战略、潜在能力。同时根
据对比研究分析确定自有优势:价值链、成本优势、差异化、多样化、技术优势、核心能力。企业
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发展战略规划的信息包容度决定了常规知识与具体实践要充分结合。只有充分知己知彼,才能发挥
公司独特竞争优势,在战略上处于有利位置。
2、多元化盲目扩张消弱价值基础
许多企业在取得一定阶段成功后开始不顾自身条件一味追求多元化,特别是盲目进入不相关多
角化领域,结果往往遭到狙击,消减了企业的价值基础。所以进行多元化扩展时要注意逐步进入相
关多角化领域,尽量避免不相关多角化领域,紧扣企业核心竞争能力,使新业务能够迅速产生协同
效应,对整个企业现有价值链起到有效补充作用。所以新的业务能否成为公司现有价值链的自然延
伸或有效补充,才是公司多元化经营战略的重要标准。
3、旧组织结构制约战略执行
新的战略规划要跨越不同职能部门的条块分割,并使之协调整合,主导核心流程。这对于传统
企业组织结构的要求超出了其适应范围。公司需要界定新的企业发展战略规划来找出涉及战略执行
的关键部门以及他们的相互关系,设计相应的能够使之相互协调和整合的组织结构。确立明确统一
的目标,保持各相关部门有效的沟通,运用好能够跨职能部门的现代组织结构,才能使新的战略规
划得以协调执行。
三、企业出口转内销市场策略规划需规避的误区
很多中小企业在规划自身企业发展战略时,往往忽略了自己的发展需要,进而导致其所规划的
发展战略不具备可实施性,不能够促进企业在经济市场中的快速发展。那么企业出口转内销市场策
略的规划需要规避哪些误区呢?
1、规模经济误区
企业在既定领域,现有规模上运作,尽管有效性存在,却只能维持生存,因而,我国有相当一
部分企业经营者过于迷信规模,以为有规模必有效益,而且认为只有多元化,才能实现规模化。因
此,许多企业在实践中盲目扩大外部经营规模,片面追求“科、工、贸、金、房”一体化、“产、
供、销”一条龙发展。但是规模并不等于规模经济,有了规模并不一定会有规模效益。
2、规避风险误区
多元化发展的好处之一是可以使企业在不断求变、应变中由单一产品结构、单向经营领域向多
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种产品结构、多种经营领域发展,从而避免企业过度依赖某一市场,分散企业经营风险。因此许多
企业选择多元化发展战略的主要是出于分散风险的考虑。但多元化发展在降低某些风险的同时也带
来了新的风险。
3、快速发展误区
我国许多企业,无论是生产空调、热水器、冰箱,还是保健品、药品、化妆品,只要经过三五
年的发展,销售了几千万或几个亿产品,在本行业、本地区小有名气之后,就急忙开始实行多元化
发展战略。结果,新进入的行业立足未稳,原行业的地位和优势也受到严重威胁,只好实施本可避
免的以利润换市场的策略,以致牺牲效益。究其原因是企业盲目效仿潮流,不顾自身条件造成的。
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第五章 企业制定出口转内销市场策略的内容、方法步骤、流程
第一节 公司制定出口转内销市场策略规划要点与准备工作
一、公司制定出口转内销市场策略规划要点
科学的制定公司出口转内销市场策略规划,可以帮助企业实现自身的可持续发展。对于中小企
业来说,需要了解如何制定公司出口转内销市场策略规划及需要具备的条件。
1、要建立和健全公司出口转内销市场策略制定机构
发展战略联系着公司的现在和未来,公司各层级都应给予高度重视和大力支持,要在人力资源
配置、组织机构设置等方面提供必要的保证。 公司应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关
机构负责公司发展战略管理工作,履行相应职责。
2、要科学编制公司出口转内销市场策略
公司出口转内销市场策略可以分为发展目标和战略规划两个层次。其中,发展目标是公司发展
战略的核心和基本内容,是在最重要的经营领域对公司使命的具体化,表明公司在未来一段时期内
所要努力的方向和所要达到的水平。战略规划是为了实现发展目标而制定的具体规划,表明公司在
每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
3、要综合分析评价影响出口转内销市场策略的内外部因素
公司外部环境、内部资源等因素,是影响公司出口转内销市场策略制定的关键因素。只有对公
司所处的外部环境和拥有的内部资源展开深度分析,才能制定出科学合理的公司发展战略。在此过
程中,公司应当综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化、技术发展趋势、行业及竞争对手状
况、可利用的资源水平和自身优势与劣势等影响因素。
二、规划企业出口转内销市场策略前的准备工作
企业出口转内销市场策略的制定需要考虑全面的影响因素,做好与其相关的准备工作。本文针
对企业制定出口转内销市场策略的准备工作总结如下:
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1、企业的基本性问题
每个企业都存在类似于树干、树种的问题。一定要把握并解决好这类问题,只有解决好这类问
题才不会有重大失误,才会实现跳跃式发展;如果解决不好这类问题,光忙于解决枝节性问题,再
忙也忙不出多大名堂来,甚至非把企业忙黄了不可。我们的党和国家历来重视基本性问题,世间许
多道理都是相通的,党和国家重视基本问题,企业也要重视基本问题,要舍得为解决基本问题下功
夫,千万不要重末轻本。
2、增强对基本决策的反思意识
企业领导人不要只注意把已经决策的事情办好,也要注意决策本身是否有毛病,尤其要注意战
略决策是否有毛病。执行力就是执行包括公司发展战略在内的各种决策的能力。执行力固然重要,
但如果被执行的那个决策本身就不正确,结果会怎样呢?因此,我们既要重视执行力,也要重视决
策力,尤其要重视战略决策力。
3、关注企业整体发展
及时正确地解决整体性问题是企业发展的重要条件。要时刻把握好企业的整体发展,目标不要
偏、道路不要弯、步骤不要乱、动力不要断,任何问题都要顾及到,千万不要顾此失彼,千万不要
钻进一个局部问题里出不来。企业领导研究思考问题要善进善退,进以求治,退以顾全。不少经理
由于学历和经历等原因,从上任的那天开始就存在很大局限性,如果再不提高整体意识,那么就很
难使企业健康发展。
第二节 公司制定出口转内销市场策略规划的主要内容
一、公司制定出口转内销市场策略规划的主要内容
对于企业出口转内销市场策略的规划,其相关的针对人员需要对公司出口转内销市场策略规划
的主要内容有正确的认识。一般来说公司出口转内销市场策略的规划内容有:
1、确定企业的发展方向及目标
经理在设立方向和目标时有自己的价值观和自己的抱负。但是他不得不考虑到外部的环境和自
己的长处,因而最后确定的目标总是这些东西的折衷,这往往是主观的,一般来说最后确定的方向
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目标绝不是一个人的愿望。
2、制定相关的约束和政策
这就是要找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡。要找到一些最好的活动集合,使它们能
最好的发挥组织的长处,并最快地达到组织的目标。这些政策和约束所考虑的机会是现在还未出现
的机会,所考虑的资源是正在寻找的资源。
3、计划与指标
这是近期的任务,计划的责任在于进行机会和资源的匹配。但是这里考虑的是现在的情况,或
者说是不久的将来的情况。由于是短期,有时可以做出最优的计划,以达到最好的指标。经理或厂
长以为他做到了最好的时间平衡,但这还是主观的,实际情况难以完全相符。
二、正确制定企业出口转内销市场策略的步骤
在规划企业发展战略时,需要对其不同的影响因素进行深入的分析。从而企业需要清晰的了解
发展战略的制定步骤有哪些?
1、制定企业的初步目标
提出企业的初步目标、决策和任务。考虑在今后一段时期内应该完成什么样的任务,达到怎样
的目标。
2、对企业自身的资源进行分析
应对资源的有利方面和不利方面作一个实事求是的估价,分析时既要重视生产和财务方面的资
源,也要重视人力的资源,尤其是人的能力和技术。
3、对企业自身的潜在价值进行评估
主要是两个方面:一是分析企业的技术能力;二是分析企业的竞争者的情况。把本企业的产品
与竞争者的产品作比较,分析其本身的长处和短处。
4、评价和选择进入市场的报告
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进入市场要重视研究企业的顾客、供应者、批发者、零售者在销售渠道中的分布情况以及怎样
得到他们的帮助和合作。
5、制定企业出口转内销市场策略规划
其内容有形势分析,要达到的具体目标、活动日程安排、财政预算等。
三、企业出口转内销市场策略规划包含的不同内容
企业发展战略规划不仅仅只是企业如何在经济市场中发展,而是涉及多方面的规划。企业发展
战略规划人员需要对其包含的内容有清晰的了解,帮助企业制定出全面的发展规划,从而推动企业
在经济市场中不断的发展。
1、企业总体的出口转内销市场策略
主要包括战略宗旨、战略目的、战略目标、战略投资方向、战略投资项目(附相关投资项目的
投资模式、商业模式、赢利模式和经营模式纲要)、战略重点、战略措施、战略规划检验方法和程
序等。由董事长组织编制,主要解决企业发展方向和战略投资项目问题。
2、企业经营战略
配合落实企业总体发展战略的经营管理战略。即公司内部各个经营单位,为配合企业总体发展
战略实施所制订和实施的子战略。经营战略是在企业总体战略的指导和制约下,指导、管理具体经
营单位的计划和行动的战略。由总经理组织编制,配合企业发展总体战略,将企业发展战略中制定
的目标、项目落实到日常经营管理行为中。
3、企业职能战略
企业职能战略即公司职能部门战略。是企业各职能部门为配合企业总体发展战略实现,而编制
的企业投资运作、研究开发、生产作业、市场营销、财务管理和人事管理等主要职能部门的战略规
划。由总经理指导各职能部门负责人编制,各部门配合企业经营战略,组织落实经营战略。
第三节 构建出口转内销市场策略研究体系
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一、研究体系构建与实施的内涵
新常态下,企业发展与经营战略研究体系的构建,与实施的内涵主要包括六个方面。
一是整合内外部资源做好顶层设计,按照“有效应对复杂多变环境,积极构建闭环战略研究体
系,大力开展战略指引下的项目策略研究”的思路,以“提升战略策略研究水平,提高决策支持能
力”为目标,构建全方位的战略策略研究机制。
二是运用多种方法开展内外部形势分析,运用 PEST、波特五力、SWOT等战略分析工具,搭建
环境分析方法体系,设立规范的信息监测流程,实时跟踪分析内外部形势,发现发展机会与威胁、
发展优势与劣势。
三是科学制定发展战略,精心设计流程,突出战略制定的广泛性、层次性和互动性,结合形势
分析找准切入点,发挥比较优势,分阶段差异化制定发展战略。
四是有效推进战略实施,通过设置以业务管理为主导的管控体系,科学编制实施五年规划和年
度计划,实施业绩管理与分级授权等一系列手段,推动战略实施并及时动态跟踪、评估、调整。
五是切实加强战略实施保障,通过完善绩效考核体系,优化战略研究组织架构,构建开放式研
究网络,加快信息共享与成果分享,强化成果转化应用,加强战略研究队伍建设等手段确保战略实
施效果。
六是建立常态化经营策略研究与调整机制,以战略为指导,构建项目策略研究体系,比如“一
项目一策略,两年全覆盖,逐年滚动更新”,分层次、有重点、讲落地,提升项目决策支持能力。
二、整合内外部资源做好顶层设计
1 基本思路
围绕企业出口转内销市场策略,可以以“有效应对复杂多变环境,积极构建闭环战略研究体
系,大力开展战略指引下的项目研究策略”为主线,构建全方位战略和策略研究机制,分领域、分
区域、分业务持续深入开展研究,形成综合性、专题性研究报告,为公司指明发展方向,为项目提
供决策支持服务。
2 工作机制
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构建了以公司战略发展中心团队为核心,规划计划、财务、企业管理、人力资源等多部门参
加,部门内部多岗位参与,外部支持机构协助的研究机制。形成了由战略发展中心+各部门组成的
战略研究团队,充分发挥市场、研发、运营、管理、商务、后勤等多专业结合的优势,同时与项目
公司、研究支持部门、总部机关各部门充分合作,做到跟踪及时、信息充分、数据齐备、研究有
据、结论靠实。
3 工作目标
构建研究体系要明确几个目标。一是及时跟踪分析研判内外部形势,摸清优、劣势,寻找机
会;二是结合形势分析,有层次、分阶段、差异化制定发展战略;三是设置合理管控体系,推动战
略实施并及时动态跟踪、评估、调整;四是加强绩效考核、队伍建设、成果共享及应用,提供战略
实施保障。通过对重点项目、重点地区的项目策略研究,提高项目决策的可操作性和有效性,最大
限度地降低各种不确定性对企业造成的损失,提高抗风险能力,提升公司整体经营实力。
三、构建闭环的战略研究体系
构建闭环的战略研究体系,一是要开展形势分析,明确“我们在哪里”;二是制定战略策略目
标,明确“我们要去哪里”;三是推动战略实施,明确我们怎么去,包括战略规划与滚动规划的制
定、年度计划的制定、战略实施的手段等;四是提升战略实施的保障水平,确保战略实施效果。
四、及时跟踪分析研判内外部形势
(一)外部分析就是寻找机会与威胁
一是运用各种外部环境研究工具。PEST分析方法,是通过政治(Politics)、经济
(Economic)、社会(Society)和技术(Technology)因素的分析,从总体上把握公司业务的宏观环
境,评价战略的影响,并指导具体项目的经营策略研究。波特五力模型通过分析潜在进入者的威
胁、替代品的威胁、供应商的讨价还价能力、客户的讨价还价能力和产业内现有企业的竞争,全面
评价产业吸引力高低,分析行业机会与威胁,制定合理的业务竞争战略。
二是搭建外部环境分析的工作体系。针对公司业务覆盖面广、环境变化快等特点,以及时性、
准确性和针对性的基本要求,成立各地区地区研究团队,建立了分层次集成、快速反应、动态调整
的研究模式,形成了一套高效的信息监测、分析和研究的工作流程和体系,实现了集动态跟踪报
告、专题分析报告、策略研究报告为一体的研究工作模式,为出口转内销市场策略研究提供支持。
三是设立规范标准的信息监测流程。各地区分别安排一位研究人员全职负责监测工作,每位监
测人员确保监测信息的全面、不重复、不遗漏。对信息源和信息存储方式进行规范统一。信息源方
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面,分为国家信息源、公共信息源和专业领域信息源;信息存储方面,分类存储详细的关键信息要
素,包括政治、经济、技术、法规、价格、产能产量、公司动态等。
四是及时跟踪了解热点事件发展态势。对重点热点问题开展会诊式剖析,形成开放式研究平
台。在对周期宏观判断基础上,从成本、供需、金融等因素出发,对价格走向进行判断。成本主要
包括原材料成本、资本成本和操作成本;判断供需影响程度和持续时间及深度,当供需基本面发生
根本性改变时,供需关系将决定价格的波动趋势;金融也是决定产品价格波动的影响因素,包括投
机炒作、通货膨胀和美元指数剧烈波动等,将导致价格短期波动。
(二)内部分析就是发现优势与劣势
一是通过对标分析寻找差距。要合理选取对标对象,科学建立对标指标体系,全面对标发展规
模、发展潜力、发展速度、管理效率。在此基础上,细化分解指标和责任,建立对标预警机制,强
化对标和综合计划的双向融合,并建立起奖惩机制、日常信息监测机制和学习机制,保障对标实施
的有效性。充分利用对标参数信息,发现公司硬、软两方面的优势与劣势。
二是运用分析工具进行自我解剖。通过 SWOT分析,以矩阵形式列举出内部的优势、劣势与外
部的机会和威胁,将各种因素互配综合分析,形成若干个备选战略方向,判断战略方向的类型,最
后结合不同类型的适应条件、优势与风险做出选择,从中得出对公司发展、区域协调、项目经营具
有决策参考意义的认识和建议。通过波士顿矩阵法分析公司业务投资组合,使之成为优化资产结构
的基础。对发展潜力大、盈利能力强的“明星”或“现金牛”项目,增加投入,扩大规模,对于不
符合效益标准的“问号”类或“瘦狗”类项目,改善项目策略,控制投入,择机退出或出售。
第四节 科学制定出口转内销市场策略规划
企业为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须作出科学的、正确的经营策略,保证企
业可持续发展的战略的实现。因此企业的经营策略的实现尤为重要。
一、掌握科学的决策方法和程序
企业的经营决策受到多方面因素的影响,因此在企业进行经营策略之前必须要坐大量的准备工
作,对外界和企业内部作出大量的调查研究,调查企业内部条件,通过调查寻找企业可持续发展中
存在的问题,并且针对问题提出优化性方案。在对方案进行评价的过程中,要权重每个方案,择优
选择,采用合适的方法具体的去实施方案,从实施方案的过程中得到相应的信息反馈,并对反馈出
来的问题进行调整,发现方案在实际实施过程中出现偏离目标时,要及时纠正和调整实施方案。
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科学的决策方法是利用计量决策法和主观决策法共同决定的。计量决策法是指利用相应的数学
工具,对大量的数据进行重复性较强的程序性决策,而主观决策是指凭借决策者的判断力和经验做
出决策。企业在实现可持续发展的过程中,选用的决策方法非常重要,随着科学技术的不断加强,
企业在进行可持续发展战略经营决策中要将两种决策方法相互联系在一起,为企业的运营提供科学
的决策方案。
二、遵循科学原则,建立竞争优势
企业在做出口转内销市场策略经营决策的过程中,必须要遵守一些原则,以提高企业的市场竞
争优势。
首先是整体性发展原则。即企业在进行经营决策的过程中,要将企业作为一个完整的整体对
待,方案的实施过程中也要以全局的角度出发,用发展的眼观对待企业的经营决策。
其次是实事求是原则,即企业的所有经营决策要以企业的实际情况为基础,要符合企业的实际
需求,制定的决策方案有实施的可能性。
第三,保证信息的准确性和完整性。企业的经营决策是依靠大量的经济信息为基础实现的决策
的,因此掌握经济信息的准确性和完整性是企业实现科学决策的关键。
第四,对比选优原则。企业在进行经营决策的过程中,要广泛的对比信息,集思广益,制定出
多套实施方案,并在实施方案中择优选择。
第五减少副产作用原则。企业在执行经营决策方案的过程中必定会产生一些副作用,因此企业
在方案实施前要明确执行过程中的副作用可能存在哪些,将副作用降低到最低值。
第六坚持民主原则。企业在制定企业经营决策过程中不能仅凭企业领导的单方面决策,要广泛
的听取各专业研究人员和专家的建议,发挥个人的智慧和力量。
三、提高决策者素质
决策者的素质高低直接决定着企业经营决策是否科学和正确,因此决策者的素质对企业经营的
决策有重要的影响作用。企业在决策过程中为了提高企业经营决策的科学性和正确性,企业的决策
者要有一定的风险预见性,在实施决策的过程中能按照经济规律行事。同时作为企业的决策者要有
敏锐的市场洞察力和灵活的头脑,能从细微处发现市场的变化和未来的发展趋势,并能根据市场的
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变化做出相应的决策,能以创新的意识实现企业的可持续发展。
四、全面了解企业环境
企业所处的环境对企业的发展影响极为重要,在了解企业所处的环境的过程中,要从企业所处
的外部环境和内部环境两个角度出发,对企业所处的社会背景、国内外政治条件、经济因素和科学
技术因素等考虑企业的未来发展。同时还要掌握国内外的市场环境发展和国内政策变化。对企业内
部环境的了解要从企业中的人、财、物三方面出发,了解的重点对象是产品、市场和财务。企业只
有全面了解企业所处的外部环境和内部环境后,才能为企业的可持续发展经营决策作出正确的判
断,为企业提供科学的决策。
五、科学制定出口转内销市场策略
1)在战略制定过程中,建立以公司领导为决策层,战略发展中心为核心团队,各部门广泛参与
的战略制定小组。各部门以先期的形势分析为基础,结合自身业务特点,从新项目机会、现有项目
业务情况、与发展环境融合度、自身优势发挥程度等多个方面出发,形成初步战略目标。
2)战略制定本身是一项系统工程,以公司发展战略为纲,设置研发、市场、运营等各业务,人
力、科技、财务等各专项的发展战略,要求层次清晰,相互作用,相互配合,上一级战略是下一级
战略制定的基础,下一级战略对上一级战略形成支撑。
3)充分利用各种场合宣传贯彻公司发展战略,让全体员工认清形势、统一思想、形成合力,确
保战略得到有效贯彻落实。
六、降低风险
企业在发展过程中,为保证能稳定长期的发展就必须要降低企业的风险程度,企业的风险最基
本的就是严格遵守法律法规。在企业可持续发展战略中,要强调遵守法律法规的重要性和合理预见
性,它能直接降低企业的经营风险。同时随着我国法律体系的不断完善,市场发展正走向规范化和
秩序化,企业只有在遵守法律法规的基础上经营企业,这样才能有效的保障企业长期稳定的发展,
法律法规对企业的经营部不仅是一种保障作用,更是一种经营决策的引导作用,对企业运营风险、
资金风险和外部风险的控制,能有效的促进企业的可持续发展。
企业的经营经营决策对实现企业的可持续发展尤为重要,经营决策在帮助企业规避风险的同时
为企业创造巨大的经济效益。影响企业的经营决策的因素有很多,怎样将这些因素逐渐转化为提升
企业运行的动力是每个企业在实现企业可持续发展战略中需要思考的重要问题。
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第五节 制定出口转内销市场策略需注意事项
一、企业出口转内销市场策略制定需注意的要点
企业对于出口转内销市场策略的制定,并不能只是凭借自己的想象去制定,而是需要结合实际
情况开始其相关的工作。一般来说,企业需要清晰的了解如下的工作:
1、企业目前的发展状况如何
首先需要制定战略选择方案。在制定战略过程中,当然是可供选择的方案越多越好。企业可以
从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个
角度考虑,选择自上而下的方法、自下而上的方法或上下结合的方法来制定战略方案。
2、企业要将自己的眼光放长远
企业所处的市场及外部环境永远处于不断变化之中,预测并了解这些变化并把握其本质是企业
领先于竞争对手的前提。首先是把握市场需求的变化,要了解商场中各种竞争力的变化,清楚自己
与竞争对手在什么地方竞争,在哪些方面竞争,自己的优势和差距。此外要把眼界充分放开,从区
域市场到全球市场,从行业背景到整个经济发展战略的大背景,从现在状况到未来趋势等。以未来
为先导,把企业的战略建立在对未来的预测和把握上。
3、从备选方案中选择出适合自身的战略方案
即最终的战略决策,确定准备实施的战略。一般来说有如下方法:根据企业目标选择战略。企
业目标是企业使命的具体体现,因而,选择对实现企业目标最有利的战略方案;提交上级管理部门
审批。对于中下层机构的战略方案,提交上级管理部门能够使最终选择方案更加符合企业整体战略
目标。
二、制定出口转内销市场策略目标注意事项
企业对于出口转内销市场策略的规划,需要对企业自身的内外因素进行有效的分析,从而规划
出适合企业的发展战略体系。企业出口转内销市场策略规划的注意事项有:
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1、企业的目标
要有总的战略目标,分战略目标和必要的指标体系。注意,这里所指的目标体系,是根据总目
标分解到各层次、各阶段和各事业部的,必须保证系统目标的统一性。
2、职能目标
为完成总目标,需要为各个管理职能确立的目标,比如经济效益、技术进步、产品质量、管理
水平、团队建设、人才培养、市场培育与市场占有等。在总目标前提下,分目标或者管理职能目标
必须相对具体,有量化、权重百分比。
3、时间的配套
把总目标的实现划分成若干个时间阶段,比如长期目标、中期目标和短期目标,使时间上实现
衔接和协调。一般房地产公司的中、短期时间目标划分以项目周期为原则,在大项目的前提下,制
定年度或者跨年度分期实现公司战略目标。
三、制定出口转内销市场策略规划的注意点
企业在确定自身的发展方向及目标时,需要对其规划注意事项有充分的了解。从而制定出科学
的出口转内销市场策略体系。企业出口转内销市场策略规划的相关注意要点有:
1、整合现有资源和收集市场情报
今日的营销已日渐变成了一种“资讯拥有”的战争,而不只是拥有其他资源。竞争者可以很容
易的抄袭彼此的设备、产品、项目运作过程,却无法复制企业的资讯和智慧资本。这也就是本企业
的竞争资本和竞争优势。战略部所有人员要不断的整理企业现有资料库、企划案、以往的工作记录
和不断结合部门经理以往有代表性的社会经验。并且下大力度对本企业的主体、目标行业市场、针
对性消费者进行全面的调研、分析以及预测所关注行业的未来发展趋势。
2、营销策略的策划
企业在不同的发展阶段中要有不同的机制战略部署,企业的战略部在制订战略决策的同时,必
须要依据企业发展的阶段来对自身的营销体系进行策划和调整。我们不仅要针对目标消费者而调整
策略,而且应针对服务同一目标消费者的竞争对手而调整。在企业战略部制定营销策略的同时,应
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特别注意研究竞争者的弱点,并且要经常对竞争者的位置发动闪电式的攻击,这就要考虑我们企业
的规模以及在目标行业市场中的位置。
3、产品目标市场,产品价格的定位策划
在做好以上工作的同时,我们就要考虑针对该行业市场我们企业的定位问题。也就是说我们研
发或主推产品以什么样的姿态和方式进入该市场的什么层次。首先,要针对本企业自身产品进行定
位策划,其次,要准确的对该行业的目标市场进行定位策划,最后,要致胜的产品价格定位策划。
四、制定出口转内销市场策略规划容易犯的错误
IT行业是发展非常快速的行业,从而对于 IT行业中的企业来说,需要对其相关的发展趋势有
充分的了解。企业在规划自身的发展战略时,需要对其相关的误区有充分的了解,进而帮助企业可
以在经济市场中良性的发展。
1、盲目追求投资
当然,企业没有战略,是企业之大不幸。但企业如果采用了错误的战略,则其危害更大。如乱
投资或不当投资,就是许多企业容易犯的一种战略错误,其结果往往导致企业负债累累,甚至破产
倒闭。如着名的日本八佰伴公司的消失就是因为公司经营战略失误而导致毁灭的典型例子。八佰伴
的发展主要依靠外部融资,负债率几乎达百分之百。这样的公司,理应采取稳扎稳打的投资战略,
审时度势,量力而行。
2、盲目追求增长速度
除了乱投资,盲目追求增长速度也是企业常见的错误战略。国内外企业都有一种倾向,将快速
成长当作终极目标,认为企业增长速度越快越好,比如“每年的销售额增长 10%、利润增长 10%”。
其实,长时期保持高速度增长也并不是一种健康现象,它使得企业极为脆弱,不可能恰当地予以管
理,一有风吹草动,就会酿成重大危机。
3、盲目追求多元化经营
多元化经营也是许多企业通常难以把握的一种发展战略。近年来,国内许多企业追随国际化潮
流,不分大小纷纷开展多元化经营。实际上,多元化虽然是一种很好的企业发展战略,但实行多元
化是需要一定条件的,如企业实力、管理水平、人力资源等,并非任何企业都可能或者都要实行,
也并不是任何形式的多元化对企业都适用。
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五、不同阶段企业出口转内销市场策略的规划
企业在每一个发展阶段,都需要制定出符合自身的发展战略。同时企业发展战略的制定,要顺
应市场的发展趋势。
1、企业在资金积累阶段
在这个阶段,企业组织人员比较少,企业组织的共同价值观以老板的思想为核心。企业组织的
员工大多数都是老板的跟随者,企业组织的共同价值观的建立是以情感为基础,企业组织存在的管
理危机是资金危机。企业组织的人才标准是听话、好用、待遇要求不高。在这一阶段企业组织的战
略管理重在以员工的第一需求为理念来引导员工,与企业形成合力共同赚钱。使企业组织得到生存
与发展。
2、企业在人才积累阶段
企业组织进入人才资源积累阶段,对人才的需求层次越来越高,在这个时候企业组织共同价值
观不能够与老板的思想为核心,它必须以行业龙头企业管理理念与模式来学习建立自己企业的价值
观。老板要学习,在这个阶段由于企业需求人才,可是企业要满足人才的各个层级需求的条件还不
完全具备。这个时候,企业组织留人的战略应该是:将企业做为人才实践的场所、发展的平台。不
要害怕人才超越老板自我。
3、企业在发展成熟阶段
企业组织发展到成熟阶段的时候,企业组织的人力资源、市场资源大部分都在企业可控范围
内,这个时候企业管理的危机是高层管理者的官僚主义、高层管理者的官僚主义,他们会建设企业
组织的共同价值观,但是他们不会认真、塌实地去实践。
六、制定企业出口转内销市场策略要考虑的不同方面
企业对于发展战略的制定,是促进其在经济市场中不断发展的前提。企业需要对影响企业发展
战略制定的因素有详细的了解,以规划出完整的发展战略。
1、技术对企业发展而言是重的
企业发展不仅需要技术,也需要各种术,如推销术、营销术、管理术、公关术等等。生机勃勃
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的企业是“术”的世界。企业发展战略也是“术”。它是企业发展术,是企业中最大的术,是帅术
之术。国内外先进企业都非常重视企业发展战略,因为他们知道:我们已进入战略制胜时代。
2、探析企业整体发展问题很重要
企业是一个由若干相互联系的横向、纵向部门构成的整体。局部有局部的问题,整体有整体的
问题,整体问题不是局部问题之和,与局部问题具有本质上的不同。解决好整体问题是企业发展的
基本条件。要时刻把握整个企业的发展。“泰坦尼克号”撞上冰川,全部轮仓都进水,所有乘客都
遭难。
3、探析企业发展的基本问题很重要
树叶长在树枝上,树枝长在树干上,树干长在树根上。要是树根烂了,任凭你怎么摆弄,树叶
也不会再绿。企业面对的枝节性问题有成千上万,对这些问题当然应该认真对待。但是,在解决这
些枝节性问题的同时,更要深入思考企业问题的基本方面。假如企业在发展的基本方向、目标、措
施等方面有误,那么即使全体员工再努力奋斗,企业发展状况也不会令人满意。
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第六章 2021-2025 年中国建筑设计企业出口转内销市场策略探
讨与建议
第一节 外销建筑设计企业转型内销发展策略
调查发现,外销转内销,是一个很宽泛的概念。有些表面上看似转型的企业,他只不过是将中
国市场当成世界新兴市场的一部分,他们有自己的品牌,在国外有成熟的产业链。我姑且不把这部
分企业列入我们要讨论的范围。纯 OEM外销企业转内销,实际上是企业一次战略定位、一次再创
造、一次再创业的过程;是企业在全球地位的提高;是从加工工厂到品牌提供商的转变;是从无品
牌到有品牌的过程;是管理者思想从封闭到开放的转变;是营销手段从被动到主动的过程。说到
底,企业转型,是企业战略之道、模式之法、营销之术的综合转变和升级。
一、深入了解国内市场
企业在作出决策之前,第一步要做的就是对市场进行分析。市场分析一般分为几个方面来进
行,首先要根据企业的大体发展方向,对想要进入的市场进行分析,包括竞争品牌的市场定位、产
品组合、渠道、市场推广策略等。对各个细分市场进行分析和比较后,可以初步筛选出企业想要进
入的细分市场并对目标市场进行定位,了解该目标市场的发展潜力,诸如消费者购买行为和习惯、
品类和价格倾向性等,以避免进入市场的盲目性。
二、分析自身资源和能力
市场对于每个企业而言是相同的。如何将自身的资源、能力跟品牌运作的条件相匹配,是出口
型企业在内销市场上运作成功的关键所在。一般而言,这些资源和能力,包括企业的资金实力、设
计能力、生产能力、营销能力、市场能力等几个方面。比如企业如果运作高档时尚女装品牌,设计
能力就很关键。在自身设计能力缺失的情况下,能否找到好的设计师和好的设计团队,是能否满足
设计能力的关键因素。
三、转变经营策略 开发内销渠道
外贸企业转内销后以前的订单制贸易销售体系已不适用,必须结合国内消费需求,把外贸生产
中的质量控制、成本控制等管理经验和原料工艺等先进技术融入内销产品中,开发适合国内市场的
品类和式样,塑造国内消费者认可的品牌形象;在渠道建设上,建立适应国内市场销售的组织架
构,组建市场销售部门,打造自主品牌,开发和维护国内市场,做好市场营销和终端服务,让内销
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品牌更受欢迎。
有先见之明的企业,早在前几年就开始有计划逐步往国内市场转移。转战内销市场的企业,必
须对自身营销渠道、产品定位、设计研发等方面有全新的认识。在转型的过程中,品牌的建设、老
板的观念、营销的策略,都是决定一个企业转型成败的关键因素。
四、加强技术创新能力和自主品牌建设
创新就是技术研发和品牌创新。我国出口型中小企业应该清楚地认识到,低成本、低技术、低
价格的老路只能是死路一条,只有依靠科技研发、产业升级、自主创新才能寻求转机,才能在国内
争取到更为有利的贸易地位和竞争优势。要加大对出口型中小企业品牌建设的引导和扶持,形成其
自主品牌建设的长效机制。
我国出口型企业要想摆脱困境,就必须想方设法解决企业出口转内销的问题。转变原来的营销
战略,纠正过高的出口依存度,努力适应国内市场品牌渠道建设及推广的做法,提高产品的附加
值,克服企业在出口转内销过程中遇到的各种困难。只有这样,才能实现出口型企业经济增长方式
的转变。
五、借助新型展贸中心开拓市场
以服装行业为例,受海外订单萎缩及海外市场购买力下降影响,东莞台资企业组织成立仓储批
发大卖场“大麦客”(T-Mark),专门销售台资企业产品,未建立品牌的台商可统一使用“T-Mark”
商标,不收上架费和广告费,货到一周内结清账款;此外,珠三角港企产品总经销中心也于 2010
年成立,展示珠三角港资企业的产品、技术成果及设备,目的为开拓内地市场;广州国际服装展贸
中心、“优粤诚·广东商贸城”、香港设计廊、顺德创意廊等新型商品展示中心也日渐兴起,中小型
出口企业可以借助这些平台展示商品,接触采购商或代理商等潜在客户、测试市场反应,以提升商
品的认受性和知名度。
六、坚持国内市场与国外市场双向发展
坚持国内市场与国外市场双向发展,使二者相互依存、互为促进。一方面,利用代工中积累的
强大的生产优势,开拓国内市场,打造品牌,建设渠道体系。另一方面,继续开拓国外市场,实现
出口市场多元化。维护好欧美发达国家市场的同时,积极开拓亚、非、拉等新兴市场。
七、利用电商渠道,促进销售渠道多元化
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推动外销企业成功转内销的关键就是渠道。除了常规的营销渠道以外,企业应发散思维,在网
络、农村和已有的经销商上去发展销售渠道,开拓潜在市场。目前,网民网购消费习惯的形成和电
子商务的发展,使 B2C 网上销售这一成熟的营销模式成为外贸企业规避传统渠道成本高、获利慢
的好方法。阿里巴巴在 2011年推出崭新网购平台“良无限”,专门为出口转内销的生产企业提供网
上销售平台,同时提供质量检验、物流和售后保障等多种增值服务,中小型的厂商可借助这些平台
展示和推广商品,增加产品的市场渗透率。
八、建筑设计业内销应人才策略
其一,企业要明白自己需要什么样的人才,就如伯乐相马中的伯乐一样,其要寻找的是在疆场
上驰骋的战马,而不是一匹普通的拉车的马。换句话说,企业要找的是在某一个领域具有“特长”
的人,而不是全能者,或者说是万金油。认识到这一点,后面的问题就简单了,设计人才就要设计
人才的标准来挖掘,营销人才就要营销人才的标准来寻觅,品牌人才就要按照品牌人才的标准挑
选,生产人才就要按照生产人才的标准来物色,而不是希望“天上掉馅饼”,找一个企业老板的复
制品来代替自己。当然,这中间有个关键是,企业的老板必须具有伯乐判断千里马的有效标准和鉴
别能力,否则即使知道自己需要什么样的人才,也会落得个“竹篮打水一场空”。
其二,企业要给人才提供一个好的平台以及好的“给养”,就如伯乐相马中的马一样,这匹马
如果得不到精心喂养,如果没有机会驰骋战场,它永远显示不出自己超凡的能力,但是一番养精蓄
锐之后,一到战场就万事见分晓了。
因此,企业在找到合乎标准的人才之后,就要及时创造合适的平台,让人才在合适的平台上发
挥自己的能力,为公司创造价值,而不是“大材小用”或“小才大用”,更不能是“杀鸡用牛刀”。
其三,企业可以学习银行的做法,依据实际情况,尽量给相关人才一定的“授信额度”,然后
让其在相关的平台上充分施展自己才华。伯乐相马中的楚王对显然给予了伯乐一定的“授信额
度”,而伯乐更是给予千里马充分的“授信额度”,这样才有了千里马日后的赫赫战功,否则必然是
“英雄无用武之地”,“双输”而终,无缘“双赢”。因此,企业在对人才进行恰如其分的监督的同
时,一定要避免凡事“刨根问底”或“锱铢必较”。大多数的人才都是渴望被信任的,因此,一旦
信任的感觉没有了,后面的关系就很难处理,随之而来的工作效率自然是每况愈下,结果就只能是
分道扬镳。这是很显然的过程,企业必须把握好其中的分寸。
其四,企业要学会整合人才资源。伯乐相马的故事中,楚王借助伯乐之力相得千里马。若是楚
王亲自出马,纵然是历尽千辛万苦,消耗千金,其结果也只能是无功而返。这里说的整合人才资源
包括了三层含义,一是企业要学会利用人脉资源和互联网等现代化工具来找寻需要的人才;二是企
业要善于选择合适的猎头公司合作,让猎头公司利用自己的人才渠道去找寻合适的人才;三是企业
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要充分借助外力来为公司发展献计献策,或者是直接为公司创造业绩,例如远卓品牌机构推出的
“品牌制胜攻略”咨询服务,就是企业可以整合的外力之一。
综上所述,我们可以借用一句套话来说,企业不缺乏“人才”,缺乏的只是“发现”。希望企业
老板能够从伯乐相马的故事中以及我的拙见中获得真正有用的启示,早日解决人才难题,从而为内
销市场的运作开辟康庄大道。
第二节 外销企业转内销的营销策略
一、着力自主建设与经营品牌
品牌打造是营销最为基础的工作,不论企业处于何种发展阶段,都不能忽视品牌建设。很多企
业认为品牌是产品占据了一定市场份额之后才需要做的事情,且通常在预算紧张的时期,第一个消
减的就是品牌工作的开支,这都是缺乏远见、没有营销常识的认知与行为。品牌系统,不是企业进
入成熟期后的附属物,而是企业快速导入市场、助推销售的催化剂。在成熟的品牌系统下,产品更
易被消费者接受,而一个被市场认可的低风险产品,才是无利不起早的渠道商乐于接纳的。
消费市场已经进入品牌认购阶段是有目共睹的事实,消费者在终端的购买行为,已经越来越倾
向于品牌指名选购。外贸转内销企业初入国内市场,主要优势主要集中在生产能力及产品质量等硬
性条件上,而在直接决定了市场指名认购率的品牌资源方面,则严重短缺。产品在市场上名不见经
传,转型企业在面对消费市场与渠道商的时候势必缺少底气,这也是很多企业在进入市场之初自感
有心无力的直接原因之一。打造成熟完善的品牌系统,迅速提升品牌知名度与美誉度,是外贸转内
销企业在面对市场之初,必须要做的营销工作之一。
二、系统梳理、规划和开拓营销渠道
外销企业除了建立常规的销售渠道以外,还应当创新思维拓展新的销售渠道。第一,外销企业
可以学习在国内市场营销成功的企业,汲取他们的经验,模仿这些企业建立销售渠道和分销网络。
第二,外销企业可以按照传统做法建立销售渠道,按照行政地域划分,在全国范围内划分成几个大
区,然后招募省级代理商,省级代理商再招募县市级代理商,这样设立层层经销商。这种层层经销
商销售网络建成企业便可牢牢抓住国内市场。第三,外销企业可以利用电子商务,网上开拓新兴销
售渠道。目前,网民网上购买商品的消费习惯形成和电子商务的高速发展,使得网上销售这种成熟
的销售模式成了企业规避传统建设销售渠道成本高。第四,在国内市场的渠道建设之前,外销企业
应选择市场试点,市场试点模式成功,企业便可以进行大范围的推广。试点的模式可以有很多种,
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首先外销企业可以把市场分成特点相同的市场。然后选择几个特点不同的试点市场。通过试点市场
的开拓,方便商业模式是否,便于企业及时做出调整,企业通过试点市场试点成功以后,然后在全
国范围内建设销售渠道就很容易。并且试点市场还培养了将来向其他区域市场扩张的渠道精英团
队。
三、进行营销组织变革,建立内销营销团队
外贸转内销企业在进军国内市场时,面临的市场环境已经发生了根本性的转变。在外贸体系
中,企业只面对客户,营销组织构架的建立是基于保障产品符合客户要求的目的,但是在内销体系
中,企业需要面对的是复杂的市场竞争局势和形形色色的消费需求,内销体系的组织架构要比外贸
体系复杂得多,因此,在自身营销组织的架构上,外贸转内销企业必须及时进行重组。
建立起具有内销特征的组织架构,是外贸转内销企业是成功转型的基本保障。在对自身营销体
系进行调整时,企业要格外注意以下三项工作。
1、构建营销中心。以服务为导向是内销企业的根本,企业可以将原来的内贸部进行升级,构
建营销中心,同时在营销体系中增加包括产品组、设计组、市场督导组等职能部门,以确保在服务
客户的过程中,能应对客户的需求,及时解决客户在市场上出现的各类问题。
2、完善营销中心职能。在公司确定战略目标后,需要进一步优化和完善组织架构,从市场策
略和品牌构建两个方面持续发力,而同时为了便于对渠道商的管理,企业应该从集团内部实现结算
方式的优化,降低产品的出厂成本,以便企业能有更多的能力和费用投入到市场建设的过程中。
3、组建独立核算的营销分公司。内销系统是一个以情报和反应速度体现价值的组织体系,对
于费用的使用和结算应具有相对独立的财务体系。由于外贸和内销的差异,完全要求外贸体系全面
改变是不现实的,唯一的方法就是独立于外贸体系,实现系统的重建,以达到对客户最大程度地支
持。
第三节 建筑设计企业顺利运作国内市场须面对的障碍
一方面,外销渐渐走进瓶颈,另一方面,国内市场持续升温,这就迫使一大批企业回头重视内
销市场,着手在国内创建自己的品牌,万事开头难,企业要顺利运作国内市场,就必须直接面对以
下三大障碍。
一、心胸障碍
企业运作国内市场仍然是需要资金投入的,而且这个投入必须是持续的,只不过在“一分钱做
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品牌”的理念指引下,而且能够换来十倍、数十倍乃至上百倍的收益。
二、观念障碍
从某种意义上来说,这里谈的企业观念障碍主要是指,基于国际市场与国内市场差别而形成的
认知障碍。习惯于作为国际品牌“生产部”的中国企业,一定要认识到,运作国内市场绝非一个
“生产部”能够完成的事情。
另外,其必须系统的进行品牌塑造、搭建有效的营销网络等等。要跨越这一障碍,企业老板必
须向国内成熟的行业学习,精心消化,从内心深处认清究竟什么样的观念才是自己运作国内市场的
“良方”。
三、人才障碍
在调研过程中,企业运作国内市场极度缺乏人才。这当然与企业识别人才和使用人才的方法与
能力密不可分,人才障碍是企业运作国内市场必须跨越的一大障碍。
值得一提的是,这就需要企业在甄别人才之前,先对猎头公司的运作方式有一个清晰的了解,
万万不可“病急乱投医”。至于如何解决人才问题,这里就不再赘述了。
如果企业老板没有足够的心胸来承受前期的资金投入,可想而知,这样做必然会造成诸多短期
行为,企业主要关心短期利益的获取。可是,越是这样做,获得长期利益更将是一个不可能的神
话。当然,这样说不是指企业需要永无止境的投入投入再投入,投入与产出具有一定的滞后性。
四、内外贸营运模式不同
由于内外贸产品的消费对象、销售途径、付款和价格条件不同,营运模式也各异,许多外贸出
口企业一时难以适应内销。在订单规模方面,内贸倾向“小批量、多批次”,外贸则倾向“大批
量、少批次”;在结算方式方面,内销以押账为主,且收款难、信用保证仍未普遍应用,而外销多
为货到付款,且收款较易、信用保证较完善;在销售、售后服务方面,内贸采购商会要求制造商投
入人员、资金参与促销及广告等,为商品提供售后服务且售后服务的费用投入较大。做外贸订单的
厂家,只管生产,不用考虑销售和售后的问题。
五、销售渠道不畅
外贸企业内销最为缺失的核心资源就是销售渠道。很多外贸企业长期以来只满足于简单赚取加
工费,缺乏建立销售渠道的意识和经验,没有涉足渠道、终端和市场。外贸企业转攻国内市场后,
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面临着中国市场区域广、渠道网络复杂的局面,由于没有建立自己的销售渠道,市场在短期内很难
打开,这就容易导致大量货物积压在仓库,增加了成本和风险。而外贸企业如果借助已有渠道打开
市场,则在销售中不得不将大量利润拱手让与渠道商。而且国内零售商对新产品的进驻一般要征收
名目繁多的通道费和上架费,这无疑增加了外贸企业的销售成本,使本来就利润微薄的外贸企业更
加举步维艰。
六、缺乏自主品牌
外贸企业大都从事 OEM业务,为国外企业代工,缺乏自主品牌。外贸企业转战国内市场后,如
果自建品牌,新品牌得到消费者的认可需要长期的运营和大量营销成本。如果使用国外品牌,不仅
要得到品牌所有人的许可,还要缴纳一笔不菲的商标授权使用费。因此,打造自主品牌,提升品牌
在国内市场上的影响力,已成为外贸企业开拓国内市场面临的重大挑战。
七、缺乏融资渠道
外贸企业开拓国内市场,需要企业转型,同时国内的交易环境和市场特点也要求外贸企业转变
经营理念。这就要求企业在管理、运营、人事等诸多方面进行调整,必须进行运营方式的重新设计
或布局以适应国内消费者的消费特点和国内厂商的交易习惯。在渠道建设上,如果企业选择自建销
售渠道,还需要招聘熟悉国内市场的营销人才等。企业要顺利实现转型需要足够的资金作支撑,然
而我国的外贸企业绝大多数都是中小企业,现阶段都面临着融资难的问题,许多金融机构出于规避
风险的原因不愿为中小企业提供贷款。因此,缺乏融资渠道是外贸企业顺利实现出口转内销的主要
障碍之一。
八、税务问题导致销售成本增加
外贸企业转内销时面临的税务问题也会导致企业销售成本增加。这主要体现在一方面需要补缴
设备和进口料件的增值税和进口关税,另一方面成品在销售前还需征收进口关税和增值税,这两项
税大约相当于产品销售价格的 20%~30%。过高的税负使企业成本大幅增加,降低了外贸产品的价
格竞争力,这对资金已显紧张的外贸企业来说难以负担。
第四节 建筑设计业内销策略中的十大市场规律
一、正确理解品牌及品牌的重要意义
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从现状来看,内销企业做品牌要出代价,但是不做品牌要付出更大的代价,甚至进入万劫不复
之地。深刻认识到这一点,正确理解了品牌及品牌的重要意义,着手内销的中国企业才会真正下决
心打造品牌。
二、中国传统文化是一座金矿
中国传统文化是一座金矿,中国企业要再上一个台阶,走品牌之路,开拓国内市场,就要努力
从传统文化中提炼出金子,而且要持续不断的提炼金子并运用恰到好处的方法来锻造金子,最好把
金子打造成消费者一见倾心的首饰。当然,一定要避免企业对这座金矿的滥采滥伐。
三、品牌战略不能缺失
品牌战略缺失仍将在较长一段时间内制约中国企业的健康快速发展,自然就制约企业的国内市
场运作,这与中国企业老板自身的经历和眼界密不可分。因此,中国企业老板必须学会“爬楼”或
“登塔”,以站得更高,望得更远。
四、低成本打造强势品牌
习惯了 OEM的中国企业不适合“大张旗鼓”的开拓国内市场,更不适合“一掷千金”的品牌塑
造方式,其需要找到一种稳健的、系统的、超低成本的方式来拓展国内市场,打造强势品牌。
五、服务也很重要
要运作国内市场,中国企业的服务就必须像中国家电业的服务学习、看齐,否则中国品牌含金
量的提高,必然像瞎子走在阳光下,光明触手可及但永远无法真正拥有。同时,“服务谋略”也将
成为中国品牌崛起的重要路径之一。
六、与国际接轨
中国企业必须跳出小农经济时代的思维,在产品理念、款式设计、工艺流程等各个方面与国际
接轨,同时在挖掘祖国传统文化的基础上,充分借鉴国外的优秀文化,唯有如此,中国企业才能在
运作国内市场的时候,跳出原有思维的藩篱,打造出具有国际竞争力的强势品牌。
七、终端革命
零售业态的变革、交融、整合与发展,将逐步影响中国企业的渠道策略、营销策略乃至更高层
次的品牌战略。中国企业需要在做内销之前就认清这一点,以为之做好充分的准备,例如,卖场进
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场策略、卖场资源整合策略、卖场促销策略等等,否则必然会在未来的“终端革命”面前措手不及
甚至是束手无策。
八、善于“识势”
“识势”造“英雄”,中国企业要做内销就必须懂得“识势”,具体的“势”包括社会发展之
势、行业发展之势、企业发展之势、消费者需求之势和媒体兴趣之势,以抓住企业发展的各种机
遇,将自己塑造成为行业的“英雄”品牌、“标杆”品牌或者说是领导品牌。换句话说,未来的中
国领导品牌必然属于善于“识势”的企业。
九、核心竞争力
核心竞争力的大面积缺失将在较长一段时间内制约中国企业发展规模和速度。中国企业做内销
必须弄清楚,什么是运作国内市场的核心竞争力,以及怎样提高自己运作国内市场的核心竞争力。
十、合适的经营战略
中国将有大量企业经不住这轮行业环境的急剧变革,如果没有合适的经营战略,这些企业退出
市场只是一个时间的问题。但是,如果这些企业能够在“亚健康”状态下摆正自己的心态,找到正
确的突围策略或者说内销市场运作策略,其仍然具有“东山再起”、“后来居上”、“笑傲群雄”的
机会。“一切皆有可能”,对于现阶段的企业来说,这句话绝不是一个“口号”,而是对业现状的描
述,更是对中国企业快速崛起机会的肯定。
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第七章 2021-2025 年中国建筑设计企业全方位推进“出口转内
销市场策略”及实施路径探讨
第一节 构建出口转内销市场策略推进体系:稳准推进公司出口转内销市
场策略实施
构建出口转内销市场策略推进体系,进一步高效推进战略实施,确保战略稳准落地。
一、结合实际、精心制定工作实施方案
面对每年出现的新形势,结合自身实际和业务特点,逐年印发出口转内销市场策略工作实施方
案和具体工作要点,明确工作目标、具体措施和责任分工,各地区公司和国别公司对目标和举措进
行层层细化分解,落实责任,制定各项目具体实施细则,确保开源节流降本增效工作有计划、高质
量、有成效地开展。
二、加强组织领导、建立动态督导督办机制
1)加强战略工作组织领导。各地区公司、项目公司总经理亲自抓工作落实,规划计划部、财务
部、企管部等部门明确分工,负责对工作的组织实施、检查指导和整体推进。
2)加强工作动态督导督办。通过周报、月报对工作开展情况进行督办督导,传递压力,确保各
项措施部署落地。
3)加强季度执行情况分析。各项目按季度上报措施落实情况和实施效果,汇总分析后及时做好
工作部署调整和典型经验的总结和推广。
三、营造全员全链条参与环境
1)大力加强宣传引导。充分利用企业报刊、网站、微信公众号等各种宣传媒介,及时宣传报道
工作进展和取得的成效。
2)组织开展员工合理化建议活动。充分发动广大员工积极参与,征集各类员工合理化建议,推
动形成全员参与的良好氛围。
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3)积极交流推广典型经验。召开战略工作专题推进会,各项目交流分享工作经验,学习推广典
型做法。
4)加大考核激励力度。加大工效挂钩力度,对工作取得显著成效的项目,在年度业绩考核兑现
及特殊贡献奖等的评审中予以倾斜,激发各项目工作积极性。
第二节 构建出口转内销市场策略管理体系:增强公司战略管理能力
一、有效的战略管理组织
发展战略联系着公司的现在和未来,公司各层级都需要给予高度重视和大力支持,要在人力资
源配置、组织机构设置等方面提供必要的保证。
首先在治理结构层面,公司应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责公司发展战
略管理工作,履行相应职责。
战略委员会对董事会负责,委员包括董事长和其他董事。战略委员会委员应当具有较强的综合
素质和实践经验。比如,熟悉公司业务经营运作特点,具有市场敏感性和综合判断能力,了解宏观
政策走向及国内外经济、行业发展趋势等。同时,委员的任职资格和选任程序应符合有关法律法规
和公司章程的规定。战略委员会主席应当由董事长担任;委员中应当有一定数量的独立董事,以保
证委员会更具独立性和专业性。必要时,战略委员会还可聘请社会专业人士担任顾问,提供专业咨
询意见。
战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议,具体包
括:对公司的长期发展规划、经营目标、发展方针进行研究并提出建议,对公司涉及产品战略、市
场战略、营销战略、研发战略、人才战略等经营战略进行研究并提出建议,对公司重大战略性投
资、融资方案进行研究并提出建议,对公司重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议等。
为确保战略委员会议事过程透明、决策程序科学民主,公司应当明确相关议事规则,对战略委员会
会议的召开程序、表决方式、提案审议、保密要求和会议记录等作出明确约定。
另外,对于经营团队而言,总经理一定要建立一个高素质的企业管理及战略规划部门。这样的
专职管理部门主要开展两方面的工作:一是在战略制定之前,作为智囊机构为决策者提供大量的内
外部信息资源,为决策提供给养;二是在战略制定后,负责有效的分解、协调、落实、监督和调
整。
二、充分透明的战略制定与分解过程及动态的调整
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战略的制定过程对企业来说是组织各环节进行目标一致性协调的过程,因此制定中的大量讨
论、沟通工作是非常必要的。很多企业制定了战略,但是在内部确作为高度机密,锁在柜子里或者
只有少数人知道并理解,这种做法是不可取的。现在,很多企业强调战略的透明度,强调战略制定
过程中,组织各层级的充分参与,在制定的过程中达到引领方向、规避风险、达成共识。在这里通
过头脑风暴、战略研讨会、各种宣贯学习活动等方式方法,可以使企业的战略真正做到在内部人所
共知。
另外,战略本身也是随着时间的推移而需要不断的调整变化的。很多企业习惯于制定了战略后
3到 5年内不做任何调整,结果导致战略规划与实际运营脱节,战略失去其应有的价值,是非常值
得防范的。
三.战略落地要构建有效的执行保障体系
对大多数企业来说,战略构画的是一幅长远发展的蓝图,但如果不能有效地通过实施路线图将
战略目标分解到每个年度的重点工作任务上,则会出现战略与执行的脱节。很多企业战略要求摆在
那里,但日常的运营又是另一个模样,你说你的,我做我的,战略无法有效落实。
好的方法是在战略制定之后,详细的讨论战略实施的路径,形成战略实施路线图,并将重点任
务进行细化,落实责任部门、时间以及相关资源。这样公司每个年度的经营计划与预算的编制也就
能够更加有目的性。年度的运营与整体战略目标的实现也就因此而实现了联通。
战略对于身处变化多端、竞争日趋激烈的市场环境中企业来说是至关重要的。制定切合实际的
发展战略既需要决策者的大智慧,也需要内部建立一套坚实的管理体系,任重而道远!
第三节 构建出口转内销市场策略保障体系:增强实施保障能力
一、注重战略风险防控
在实施战略管理的过程中,要注重对影响战略目标实现的因素进行分析、评估和应对。
1)环境风险识别应对。围绕短、中、长期战略发展目标,紧扣业务管理中的重点和难点,全面
辨识和分析公司经营和新项目开发过程中的重要风险,建立风险数据库,构建公司风险指标体系。
2)基于情景分析的战略风险评价。把可能对战略产生较大影响的风险因素确定为关键维度,通
过专家调查的方式,对关键维度风险因素进行情景开发,利用战略风险情景分析矩阵,确认最终战
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略风险。
3)实施战略风险监控与规避。逐步建立健全风险防控体系和应急预案,持续跟踪综合风险度排
名靠前的重点国家,做到预防到位、反应及时、应对有力、损失可控。
二、加大业绩考核力度
可引入平衡计分卡,加强绩效考核。运用平衡计分卡的基本出发点是:有描述才能衡量,有衡
量才能管理,有管理才能转化,有转化才能考核。
1)找到战略实施的关键节点,理清其中的逻辑关系,科学制定战略地图。基于标准战略地图框
架,结合公司业务特点,定制化设计财务与业务、利益相关者、内部流程、学习与成长四个维度,
共同反应公司业绩情况。
2)为每个关键节点确定量化目标,实现战略指标化,开发与战略地图相匹配的计分卡。例如,
在低成本战略实施中,在财务与业务方面就设计制定了主营业务税前利润、现金贡献、投资资本回
报率、操作成本、完全成本、付现成本、发现储量有效转化率、产量递减控制率等指标。
3)在公司机关部门和重点单位推广应用基于平衡计分卡的业绩合同。业绩合同由战略地图、计
分卡,以及以关键绩效指标(KPI)为核心内容的传统业绩合同三部分组成。
三、优化战略研究组织架构
建立战略研究与管理工作机制,集中公司内外部战略研究机构及各地区和项目公司为支持力
量,深入系统开展战略研究与管理工作。
四、构建开放式研究网络
加强与外部咨询公司、行业协会、政府研究部门的沟通联系,并建立合作关系,形成开放式的
研究平台,开展重大战略课题的联合研究,实现跨部门、跨学科的开放合作。
五、加快信息、成果共享与成果转化
推进基础资料信息、业务信息、战略研究成果共享,拓宽资料和信息来源,构建战略研究与管
理相关数据库,建立定期成果交流机制。形成业务战略研究的拳头产品,定期发布公司年度《战略
发展报告》《行业要览》,以及《业务战略信息参考》、热点问题专题分析等不定期报告。
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六、加强战略研究队伍建设
以战略支持机构研究人员为主体,培养和打造一支战略研究的核心专家团队。通过研讨培训、
出差调研、定期交换、相互挂职等多种形式,大力培养业务战略咨询专家,巩固和提升业务战略研
究队伍水平。
第四节 构建出口转内销市场策略动态调整机制:完善出口转内销市场策
略的主要措施
一、完善出口转内销市场策略
对于企业发展战略规划的制定,对中小企业来说需要了解其相应的制定路程,从而能够制定出
完善性强的出口转内销市场策略规划。本文针对此问题做了如下的总结:
1、战略调查与战略思考是紧密结合在一起的
战略调查要有宽阔的视野和长远的目光,要善用直觉并灵活思考,要冲破传统观念的束缚,要
抓住企业发展的深层问题和主要问题。战略调查主要搞清以下问题:现实市场需求及潜在市场需
求,现实竞争对手及潜在竞争对手,现实生产资源及潜在生产资源,现实自身优势及潜在自身优
势,现实核心问题及潜在核心问题。战略调查要搞清有关事物的联系,既包括空间联系,也包括时
间联系;既包括有形联系,也包括无形联系。
2、要提出企业出口转内销市场策略草案
企业出口转内销市场策略草案不需要很具体、很系统、很严谨,但要把核心内容阐述得淋漓致
尽。提出企业发展战略草案对有关人员是一次重大考验,要求提出者富有责任心和事业感,富有新
思想和大勇气;要求听者虚怀若谷、深思熟虑,不要墨守成规、排新妒异。
3、征求业内人士的意见
鉴于内部能力有限,有些企业委托咨询机构研究企业发展战略。采取这种方式,一定要选好咨
询机构。选择咨询机构要不唯名、不唯大、只唯能。即使采取这种方式,在他们提交研究报告之
后,除了内部充分讨论,也要再适当征求外部有关方面的意见。
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二、完善企业出口转内销市场策略的有效措施
很多发展中的企业由于受到内外因素的影响,需要改变自身的发展战略及发展方向。对于企业
管理者来说,需要不断的完善自身的发展战略体系,使其灵活性更高。
1、在自身产品上完善
企业起步后若产品有市场,或遇同业竞争,均需扩大生产规模以提高产品竞争力。而企业仅靠
自身的资金积累是很难在短期内扩大规模的,此时就需要融资来扩大再生产。融资的方式有信贷、
股权融资或发行债券等。若融资渠道通畅,企业还可以通过并购、重组等方式迅速扩大生产规模。
同时,企业应将触角伸向产业链的前端和后端,打造完整的产业链;通过期货市场实现对原材料和
产成品价格和供应的控制,通过外汇市场实现对用汇风险的控制;将富余资金投资于证券、期货和
房地产市场,以期实现资本的增值。
2、在企业组织管理上完善
企业规模扩大,人员增加后,提高组织管理效率成为迫切的话题。企业要由大变强,就必须通
过完善公司治理以提高组织管理效率,构建先进、高效的组织管理体系。所谓“大公司病”就是因
为管理不善,导致部门职责不清,甚至互相扯皮,员工军心涣散,企业一盘散沙。公司治理简单讲
就是企业组织管理体系的制度化建设,完善企业各项管理制度,依法管理企业,将员工积极性和创
造性发挥最大化,激励的同时依法监管。只有明确产权关系,制定完善各种法规,特别是明确部门
职责,加强对员工的激励措施和监管措施的制订,公司高管带头遵守法规。员工上下按制度办事,
而非看老板的脸色行事。这样公司治理必然会水到渠成,企业运作井然有序。
3、在企业竞争核心上完善
企业要进一步提高核心竞争力,必须在技术创新和品牌建设方面下功夫。“一流的公司卖技
术、二流的公司卖产品、三流的公司卖力气”就