职位说明书
职位名称 主任 职位编号 30701
所属单位 炼钢厂 所属部门 机电车间
直接上级职位 设备副厂长
直接下属职位
副主任、班长
基本
情况
职位设置目的 保证分厂设备维修与管理工作的有序运作
1. 在设备厂长领导下负责全分厂的设备维修管理工作，确保设备的正常运转。
2. 负责工程计改工作实施，保证设备与生产发展相适应。
3. 负责组织设备的点检、维护保养以及维修工作。
4. 负责实施分厂设备的大、中修、项修工作。
5. 负责组织、落实设备事故以及生产事故的抢修工作。
6. 负责制定、落实各种检修计划。
7. 负责备品备件及材料计划上报及催办。
8. 负责审核有关设备管理的各种报表。
9. 负责组织对维修人员进行专业技能培训工作
10. 协助对操作人员进行岗位培训工作。
11. 负责维修人员的安全文明生产工作。
12. 全面掌握设备运行状况。
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工作
职责
和工
作内
容
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1. 监督权:对本车间工作的完成情况进行监督.
2. 提案权:对本单位的设备、技改、新建项目提出合理化建议。
3. 考核权：对设备管理制度的落实和执行情况进行考核
4. 奖惩权：对本单位员工的成绩进行奖惩。
工作
职权
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8.
个人专用 手提电脑、手机、固定电话、
班组共用
车间共用
分厂共用
办公
设备
公司共用
向设备厂长汇报设备运行状况。
向设备厂长汇报技改项目内容。
汇
报
督导机电车间的各项工作。
督导操作工正确操作设备、维护设备和检查设备。督
导
协调生产口与设备口之间的关系。
协调生产科安排的检修时间。
内
部
工
作
关
系
协
调
工作
关系
外部
工作
关系
学历 高中以上 专业 设备管理及维修相关
年龄 30-50 岁 性别 男
个性 积极热情、稳重大方。
3 年以上相关基层工作经验以及 3 年以上管理工作经验。
基本
任职
资格
工作
经验
具有一定的沟通协调能力
具有较强的组织与管理能力
工作
技能
具有较强的表达能力
相关规章制度的学习
职前
培训
身体健康、作风端正、善于学习和接受新技术。
其他
要求
