岗 位：物流规划员
工作内容：
建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；
对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设
计；
制定配送渠道建设和考评的指导政策；
根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料
需求计划并对其监控实施；
组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程
中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；
承担新老产品版本切换的预警、方案评审、实施监控等工作，
保证新旧版本切换顺利进行；
组织协调新产品上市初期小批量发货工作，保证及时供货。
考核指标：
岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至
月
评分标准： 100—90 优秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60 合格； 60—0 差
定性指标 指标内容 满分 评分值 小计
上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作。 30
在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。 30
工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。 20
责任心
对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事。 20
乐于接受任务，向困难挑战。 40
有追求完美不断改善现状的工作态度，具有高昂的意愿与热情。 30
积极进取
积极主动地学习相关专业知识，积极主动地向同事、上司学习。 30
在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。 30
在公司里，能够尽心尽职的做好自己的本职工作。 30
忠诚敬业
警惕泄露公司秘密，从不携带技术秘密（非工作需要）离开公司。 40
能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 40
在工作时，不做私事，迟到、早退、旷工和电话闲聊等现象。 30
组织纪律
不以虚假的理由请假，唆使他人破坏公司规章制度。 30
能坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作。 50服从与
执行 能及时、准确地执行上级下达的计划和布置的工作，并及时复命。 50
言行举止得体，热情、周到地为相关部门或客户提供服务。 50服务态度
主动协助上级、同事做好工作。 50
善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良
好的团队工作氛围。
50团队协作
能够与别人很好地沟通，建立相互信任与良好的协作关系，协调
处理工作中问题。
50
善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题，
并及时报告上级，提出合理建议。
50发现问题
解决问题
能力 在工作中，善于预测可能会出现的问题，并积极采取预防措施。 50
具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。 30
具有胜任本职工作经验。 20
熟悉本岗位工作流程。 30
专业知识
与技能
熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。 20
