第２８卷 ５期科研管理Ｖｏｌ．，Ｎ０７年９月ＳｃｉｅｎＲｓａｒｈＭｇｍｔｐｂ文章编号基于道德风险高校专利许可契约４摘要什么样有促进实施具际价值本委托代从角度构建了发明和受让转化模型通过对均衡结果求解揭示正是致低效能性；激励最优特征行分析后合我国提出束为、而政策议关键词中图类Ｆ献标识码Ａ指持将式移引言使并取费种下知时等家创新品形市场交技术地其成产易加态业展近来随着步伐员权意增强签订不味申请量及都快速长但功设率仍然很局调查显计试制阶段％全程二次［］平水这一现象多数认否由普遍只视验室忽略环节完开造笔般再该影响因素复杂面真找到力足此仅阻碍决问题措还往主体必供给—以就需企相互之ｚｄ须根据间动系深入备反馈情况目前内外较定部改革信息所谓做收稿日：６－３作者简介李攀艺（１）女汉重庆人大学经济与工商院博士究生。方向弈论在领域的应用蒲勇健男教授导师
第５期李攀艺，蒲勇健：基于道德风险的高校专利许可契约研究·１ 除了支付费用往还需对进一步开发行投资为明者提供赞助金、人员设备等。因此能否成功转化生产力与和企业—受让方所全主要包含倾注努是密切相关果参双共同结由入具有不观察性或证实且都得面临任务失败过程存在着享比例选择适严重信息称确定从而导致签订（Ｍａｃｈｏ－Ｓｔｄｌｅｒ．９６；采取形式固［７］Ｃｉ２０Ｊｎｓ＆Ｔｕｂｙ）即使根据代理论委托以通计种激数无只收额励容ｖｍｐ报酬机制单又按来消创造多少中如何３“合就＋”两部ｗ键本文讨系里妨假我们将技术移办公室心ｇｆ下简作α事上目前后职看这非常二次门构已经社会求之间介营销概率８其核负责外界交换品源括货币孵好价值促科总＝∈①时获商回考虑到知识测权排他处地位则接并执三水平决策变量边际益递减＞②＜分析借鉴互补模型建立个序首先动向施博弈均衡解揭示出垄断低效原角度绝故最优应特征防拒ｋ范依若束国普遍认家限清华大学六及院沈阳北京海区济也劣势Ｏ
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·１ ５４科研管理２０７年．比较静态分析二次开程但提高行为从（）、两式，我们可考察专利契约中的令挫双入单位许费用ｒ以及发明者享例互补里无法ｄα对“合作”均衡最优努力水平ｅ和受让方投资Ｓ影响具体结论下：ｂ取决于其同样总∏＝ｆ＋ｘ若故′＞则是不确定；会≤有＜。负原在由得企业向ＥＵＩＦ相关〔－〕／Ｗ工随当立也侧解释国外多校设计往［］超３％现持根据前面知Ｒ上述拓展到般容易这等价因此学进一步ｐ反映了实施践显然正或技术股数额必须性增加剩余索能够权而直接另却即扭曲边际生产成本导致降低出间减种情形讨ａ意味着ＴＣ通过将所获时道表符号越尽大收益激励更积极地参与
第５期李攀艺，蒲勇健：基于道德风险的高校专利许可契约研究·１ 上述分析告诉我们发明人因成功转化失败终解决问题关键立而获得奖励对其参与实施积极性有着重．要影响。国外教师十视形式术入股将它作为创新活动最激机制比如美费配政策是“扣除％充挥管理后余按学院、系个各占／３例２改善称评定［］”相之下职务则普遍较低以清华大该济益交或设计隐收０单位酬金（含）另事业展４显然这调留足避免非常不挫伤当给予科员货币也献手段譬果能够江南轻７零ＥＢＯＬｈｔｐｌｅａｒｎｉｇｓｏｕｃｍ６９８开应用晋升指标一进行考核那么会提移课组等态证Ｊ结论启示王梓东什样促报哲社版梅元红郑永平嵇世山素具际价值本文委托ｗｄｚ－代构建了者和受让方ｊ？ｆ博弈模型通过均衡ＭＳＩＧＰＣ揭出正导致ＤＴ效；并步从角度Ｒｙ优特征表防ｂ范必须产挂钩体现ｖＡ剩索取权向供量赞助经消弘贾伟营销察增加很双合生负面同时享ＮＷｋ率些何额ｘＵ依据仲篪张焱陆迪泉军工企集团近年来随技知识意概况强申请及授都快速＝＿＆ＦＺＱ长但仍部原在Ｋ程中所缺乏页束多商
第５期匡海波，陈树文：中国港口生产效率研究与实证·１ ７大连事学硕士论２０年３月．ＢｋＳ［９］ＣｕｌｉｎａｅＫＷｇＴＦｔｃｈｆｙｏｒｐｓｍｄｖ８ＪＲＰＡ６（４）－ＬＸＧＱＨ盛昭瀚朱乔吴广某ＤＥ理、方法应用Ｍ科ｗ出版社ｂＵｘｑ’ｊ；上接页ＹＩ
