泓域咨询/生物基材料产业服务平台建设项目可行性分析报告
生物基材料产业服务平台建设项目
可行性分析报告
xxx(集团)有限公司
泓域咨询/生物基材料产业服务平台建设项目可行性分析报告
报告说明
生物基材料产业服务平台建设
根据谨慎财务估算,项目总投资 万元,其中:建设投资
万元,占项目总投资的 %;建设期利息 万元,占项目
总投资的 %;流动资金 万元,占项目总投资的 %。
项目正常运营每年营业收入 万元,综合总成本费用
万元,净利润 万元,财务内部收益率 %,财务净
现值 万元,全部投资回收期 年。本期项目具有较强的财
务盈利能力,其财务净现值良好,投资回收期合理。
本期项目技术上可行、经济上合理,投资方向正确,资本结构合
理,技术方案设计优良。本期项目的投资建设和实施无论是经济效益
、社会效益等方面都是积极可行的。
本报告为模板参考范文,不作为投资建议,仅供参考。报告产业
背景、市场分析、技术方案、风险评估等内容基于公开信息;项目建
设方案、投资估算、经济效益分析等内容基于行业研究模型。本报告
可用于学习交流或模板参考应用。
目录
第一章 项目绪论....................................................................................................7
泓域咨询/生物基材料产业服务平台建设项目可行性分析报告
一、 项目概述...........................................................................................................7
二、 项目总投资及资金构成...................................................................................7
三、 资金筹措方案...................................................................................................7
四、 项目预期经济效益规划目标...........................................................................8
五、 项目建设进度规划...........................................................................................8
六、 研究结论...........................................................................................................8
七、 主要经济指标一览表.......................................................................................9
主要经济指标一览表................................................................................................9
第二章 市场和行业分析......................................................................................11
一、 提高生物基材料的方法.................................................................................11
二、 生物基材料实施的意义.................................................................................15
三、 生物基材料的市场格局.................................................................................16
四、 生物基材料发展趋势.....................................................................................17
五、 生物基材料产业特征.....................................................................................19
六、 非粮生物基材料的发展目标.........................................................................20
七、 提高生物基材料的方法.................................................................................21
八、 客户分类与客户分类管理.............................................................................25
九、 生物基材料实施的意义.................................................................................29
十、 扩大市场份额应当考虑的因素.....................................................................30
十一、 生物基材料的市场格局.............................................................................31
十二、 客户关系管理内涵与目标.........................................................................33
十三、 生物基材料发展趋势.................................................................................34
十四、 建立持久的顾客关系.................................................................................35
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十五、 生物基材料产业特征.................................................................................37
十六、 竞争者识别.................................................................................................37
十七、 非粮生物基材料的发展目标.....................................................................42
十八、 整合营销传播计划过程.............................................................................43
十九、 市场导向战略规划.....................................................................................43
第三章 经营战略..................................................................................................46
一、 人力资源的内涵、特点及构成.....................................................................46
二、 企业文化战略类型的选择.............................................................................50
三、 企业经营战略方案的内容体系.....................................................................51
四、 集中化战略的含义.........................................................................................53
五、 集中化战略的实施方法.................................................................................54
六、 企业经营战略管理的含义.............................................................................56
七、 企业融资战略的类型.....................................................................................57
第四章 运营模式..................................................................................................63
一、 公司经营宗旨.................................................................................................63
二、 公司的目标、主要职责.................................................................................63
三、 各部门职责及权限.........................................................................................64
四、 财务会计制度.................................................................................................67
第五章 SWOT 分析.............................................................................................71
一、 优势分析(S) ..............................................................................................71
二、 劣势分析(W) .............................................................................................73
三、 机会分析(O)..............................................................................................73
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四、 威胁分析(T) ..............................................................................................74
第六章 人力资源方案..........................................................................................82
一、 人员录用评估.................................................................................................82
二、 实施内部招募与外部招募的原则.................................................................82
三、 精益生产与 5S 管理.......................................................................................83
四、 职业生涯规划的内涵与特征.........................................................................86
五、 录用环节的评估.............................................................................................88
六、 企业人力资源费用的构成.............................................................................90
第七章 项目经济效益评价..................................................................................93
一、 经济评价财务测算.........................................................................................93
营业收入、税金及附加和增值税估算表..............................................................93
综合总成本费用估算表..........................................................................................94
利润及利润分配表..................................................................................................96
二、 项目盈利能力分析.........................................................................................97
项目投资现金流量表..............................................................................................98
三、 财务生存能力分析.........................................................................................99
四、 偿债能力分析...............................................................................................100
借款还本付息计划表............................................................................................101
五、 经济评价结论...............................................................................................102
第八章 财务管理方案........................................................................................103
一、 短期融资的概念和特征...............................................................................103
二、 筹资管理的原则...........................................................................................104
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三、 流动资金的概念...........................................................................................106
四、 短期融资的分类...........................................................................................107
五、 资本结构.......................................................................................................108
六、 对外投资的影响因素研究...........................................................................114
七、 应收款项的概述...........................................................................................117
第九章 投资估算................................................................................................120
一、 建设投资估算...............................................................................................120
建设投资估算表....................................................................................................121
二、 建设期利息...................................................................................................121
建设期利息估算表................................................................................................122
三、 流动资金.......................................................................................................123
流动资金估算表....................................................................................................123
四、 项目总投资...................................................................................................124
总投资及构成一览表............................................................................................124
五、 资金筹措与投资计划...................................................................................125
项目投资计划与资金筹措一览表........................................................................125
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第一章 项目绪论
一、项目概述
(一)项目基本情况
1、项目名称:生物基材料产业服务平台建设项目
2、承办单位名称:xxx(集团)有限公司
3、项目性质:新建
4、项目建设地点:xx 园区
5、项目联系人:魏 xx
(二)项目选址
项目选址位于 xx 园区。
二、项目总投资及资金构成
本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨
慎财务估算,项目总投资 万元,其中:建设投资 万元
,占项目总投资的 %;建设期利息 万元,占项目总投资的
%;流动资金 万元,占项目总投资的 %。
三、资金筹措方案
(一)项目资本金筹措方案
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项目总投资 万元,根据资金筹措方案,xxx(集团)有限
公司计划自筹资金(资本金) 万元。
(二)申请银行借款方案
根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额 万元
。
四、项目预期经济效益规划目标
1、项目达产年预期营业收入(SP): 万元。
2、年综合总成本费用(TC): 万元。
3、项目达产年净利润(NP): 万元。
4、财务内部收益率(FIRR):%。
5、全部投资回收期(Pt): 年(含建设期 12 个月)。
6、达产年盈亏平衡点(BEP): 万元(产值)。
五、项目建设进度规划
项目计划从立项工程竣工验收、投产运营共需 12 个月的时间。
六、研究结论
该项目的建设符合国家产业政策;同时项目的技术含量较高,其
建设是必要的;该项目市场前景较好;该项目外部配套条件齐备,可
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以满足生产要求;财务分析表明,该项目具有一定盈利能力。综上,
该项目建设条件具备,经济效益较好,其建设是可行的。
七、主要经济指标一览表
主要经济指标一览表
序号 项目 单位 指标 备注
1 总投资 万元
建设投资 万元
工程费用 万元
其他费用 万元
预备费 万元
建设期利息 万元
流动资金 万元
2 资金筹措 万元
自筹资金 万元
银行贷款 万元
3 营业收入 万元 正常运营年份
4 总成本费用 万元 ""
5 利润总额 万元 ""
6 净利润 万元 ""
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7 所得税 万元 ""
8 增值税 万元 ""
9 税金及附加 万元 ""
10 纳税总额 万元 ""
11 盈亏平衡点 万元 产值
12 回收期 年
13 内部收益率 % 所得税后
14 财务净现值 万元 所得税后
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第二章 市场和行业分析
一、提高生物基材料的方法
(一)从科研开发走向产业化应用
以可再生生物质为原料生产生物基材料,其本质是把空气中二氧
化碳间接地通过植物光合作用和生物技术,贡献人们衣食住行用的材
料和能源。发展非粮生物基材料,在满足人民群众物质和能源需求的
同时,既能减少对石油、煤炭等化石能源的开采和消耗,还能降低二
氧化碳排放,同时避免与人争粮、与粮争地的困局,是石化工业实现
绿色转型和碳中和的有效路径。
随着全球生物技术革命和产业变革加速推进,以生物催化为核心
的生物化工技术生产生物基材料和化学品,因生产条件温和、过程能
耗较低、能部分减少碳排放,也越来越受到世界各国的高度重视。
(二)坚持创新发展,强化关键技术供给
目前,我国生物化工的原料 90%来自玉米等粮食作物,与民争粮
、与畜争饲问题突出。若不转向非粮生物质,发展大宗生物基化学品
,原料势必受限。目前,全国秸秆年产生量 8.65 亿吨,原料化利用
率仅约 1%,未能充分实现农林废弃物糖化后的高值化利用。为此,《
行动方案》聚焦非粮生物质原料,坚持创新驱动,强调技术创新、模
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式创新,提出了突破关键技术、推进技术放大和应用示范的两项任务
。一是围绕生物基材料的全产业链,开展非粮生物质菌种选育、糖化
、发酵、分离、在线监测等一批关键技术攻关。二是面向包装领域的
可降解材料需求,推进乳酸、丁二酸、羟基脂肪酸等产品的产业化,
面向生物医用材料的要求,推进聚乳酸、聚酰胺、聚氨酯、生物基弹
性体等的产业化。
中国石油和化学工业联合会将贯彻实施创新驱动发展战略,围绕
产业链部署创新链,大力推进生物基材料领域的科技创新。一是突破
一批关键共性技术和装备。围绕生物基材料的全产业链,开展一批关
键技术攻关,强化技术支撑。二是认定一批行业创新平台。在行业内
选择有条件的企业及科研院所建设产业技术创新中心、重点实验室、
工程实验室或工程技术中心,不断提升行业创新能力。三是做好生物
基材料关键技术的成果鉴定与评价。对于具有创新性的生物基材料生
产技术,针对所处的研发与产业化阶段,做好成果鉴定和评价服务工
作。四是做好技术转移工作,对拥有技术且有意开展技术转移的企业
,积极为其寻找技术合作单位,推广生物基材料生产技术,逐步将生
物基材料产业做大做强。
(三)践行绿色发展理念,助力碳达峰碳中和
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生物基材料具有绿色环保、原料可再生等特性,相较于传统化工
材料,生物基材料可有效减少生产过程中的碳排放。当生物基材料废
弃时,大部分可通过燃烧或堆肥等方法,转变为水和二氧化碳等无毒
小分子,重新进入自然循环中,维护整个生态平衡,无须担心增加碳
排放。
《行动方案》聚焦生物基材料全产业链的环境友好性,开展原料
的绿色、低碳采集和碳排放核算的探索。一是构建区域半径合理的分
布式非粮生物质预处理及标准化原料生产点,推进非粮生物质糖化剩
余物高值高效利用生产有机肥,推进原料的高效采集与高质化利用示
范。二是完善适合我国产业特点的生物基材料产品质量、能源消耗限
额、碳排放核算等标准体系,推动建立生物基材料及制品评价方法、
产品标准、技术标准、标识标签等体系。
中国石油和化学工业联合会将扎实推进碳达峰碳中和行动,发挥
生物基材料在碳交易中的积极作用,助力石化化工行业碳达峰碳中和
。一是利用生物化工与生物质能源专委会平台,在工业和信息化部等
相关部委的指导下,探索建立生物基材料的行业统计制度,为碳减排
工作夯实统计基础。二是推动建立生物基材料及制品评价方法、产品
标准、技术标准,建立健全生物基材料标准体系。三是探索建立生物
基材料的碳标识标签体系,协助相关部委开展试点。
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(四)促进融合发展,拓展下游应用示范
生物基材料具有部分产品可降解、可回收利用等特性,能广泛应
用于下游塑料制品等领域。但目前规模化的产品种类较少,上下游融
合发展不足,导致生物基材料下游应用推广难度较大,对化石基产品
的市场替代仍有待提升。为此,《行动方案》提出大力促进产业、技
术、市场融合。一是积极推进原料预处理技术、发酵技术、生物合成
、化学合成工艺及应用技术等集成创新,提高非粮生物基原料转化效
率,提升生物基材料产品品质,增强生物基材料的市场竞争力。二是
积极搭建轻工与化工、生物基材料与食品、医疗、包装等上下游协作
平台,高效推进生物基材料的验证与推广应用。
中国石油和化学工业联合会将坚持需求导向,大力推动一产二产
融合、生物与化工技术融合、产品上下游融合。一是积极探索新模式
,组织生物基材料生产企业与农业、林业、市政等非粮生物质原料供
应部门对接,探索具有经济规模的非粮生物质原料的供应保障机制。
二是将实现产业化但还未被市场推广的生物基材料纳入重点新材料首
批次应用示范指导目录。三是结合生物基材料碳标识制度的实施,搭
建公益性生物基材料溯源平台,为生物基材料的推广应用奠定技术基
础。
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中国石油和化学工业联合会将坚持系统观念,在优性能、降成本
、增品种、扩应用方面下功夫,促进生物基材料与传统化工产业体系
的耦合发展,提升生物基材料的供给质量、丰富供给种类、培育创建
品牌、增强市场综合竞争力,坚持不懈地发展壮大生物基材料行业,
形成对现有化石基材料的部分替代和有效补充,为石化化工行业的碳
达峰碳中和、高质量发展做出应有贡献。
二、生物基材料实施的意义
一方面,标准的制定进一步完善了生物基材料标准体系,另一方
面,在规范生物基材料的定义、术语和标识的推广、使用和销售及其
促进资源节约等方面将发挥重要作用。
生物基材料由于其绿色、环境友好、资源节约等特点,正逐步成
为引领当代世界科技创新和经济发展的又一个新的主导产业。标准的
制定将促进和推动生物基材料产业从实验室研发阶段迈向工业化生产
和规模应用阶段,并快速成为工业化大宗材料。与石油基材料相比,
生物基材料主要来源于植物,减少了二氧化碳的排放以及对石油的依
赖,同时它的生产过程更加绿色,符合人们对环保的追求。而因其环
境友好、资源节约等特点,生物基材料将逐渐成为引领世界经济发展
和科技创新的又一新兴主导产业。
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生物基材料之所以可以减碳,是因为其原料为生物质(如粮食、
秸秆纤维素、农林废弃物等),农作物生长过程所利用的二氧化碳和
制造过程产生的二氧化碳可以相互抵消,生产的产品又可实现快速降
解。站在碳中和的战略高度上,生物基材料是非常有价值的。生物基
材料的发展有利于碳中和目标的达成,有利于缓解气候变暖、资源缺
乏。由于绿色生产、环境友好、资源节约等特点,生物基材料已成为
快速成长的新兴产业。相较于传统材料,生物基材料能有效减少生产
过程中的碳排放,全球经济合作与发展组织(OECD)预计,到 2030
年,全球将有大约 35%的化学品和其他工业产品来自生物制造,生物
基材料迎来历史性发展机遇。
三、生物基材料的市场格局
当前我国的生物基材料尚处于初步发展阶段,是蓬勃发展的朝阳
产业。生物基材料不仅能够缓解我国化石资源枯竭的压力,还能助力
我国实现低碳目标,是国战略性新兴产业的重要内容。近年来在国家
政策持续利好的环境下,进入我国生物基材料行业的企业数量逐渐增
多,经过数年发展,行业出现了部分重点企业如凯赛生物、联泓新科
、金发科技、华恒生物、嘉澳环保、赞宇科技、卓越新能等。其中凯
赛生物是一家以合成生物学等学科为基础,利用生物制造技术,从事
新型生物基材料的研发、生产及销售的高新技术企业,是全球领先的
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利用生物制造规模化生产新材料的企业之一。根据生物基材料相关营
业收入口径测算,2021 年凯赛生物和卓越新能占据全国生物基材料行
业的市场份额分别为 10.8%、1.7%。随着国内生物基材料产业的高
速发展,行业的技术壁垒、资金壁垒、研发团队壁垒、渠道壁垒将逐
渐增加,同时近年来部分重点企业不断扩大业务布局,抢占市场赛道
,未来我国生物基材料行业市场集中度将进一步提升。
卓越新能是是国内第一家从事废弃油脂制备生物柴油的技术研发
并率先实现工业化生产的企业,二十年来深耕生物柴油和生物基材料
行业,是目前国内产销规模最大、出口量最多的生物柴油生产企业,
并逐步形成以生物柴油为主,衍生深加工生物基材料的生物质能化一
体化的产业布局,产品链不断丰富,产品附加值和废弃油脂的综合利
用率不断增加。近年来卓越新能的生物基材料业务经营形势良好,
2018-2021 年公司的生物基材料营业收入保持稳定增长。2021 年卓越新
能的生物基材料营业收入达到 3.33 亿元,同步增长 40.6%,相较
2018 年生物基材料营业收入增加了近 1.9 亿元。从盈利情况来看,
2018-2020 年卓越新能的生物基材料毛利率逐年下滑,但在 2021 年公
司的生物基材料毛利率明显上涨,达到 33.3%,相较上年增长了 19
.5 个百分点。
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四、生物基材料发展趋势
(一)生物基材料替代化石原料需求将持续增加
近年来传统石化、化工生产活动对化石资源持续消耗,人类活动
对于化石资源依赖问题与日俱增,同时全球气候变暖、环境污染加剧
日益成为社会高度关注问题。由于传统的经济发展主要依靠的是化石
原料,但随着时代发展,不可再生化石资源储量逐渐减少,传统的经
济发展模式已经不适应新时代发展要求。未来包括中国在内的主要经
济体将以生态化、绿色化以及资源可回收为发展原则,实现绿色低碳
、可持续发展目标。基于如今低碳经济的大环境下,与化石原料相比
,生物基材料主要来源于谷物、豆科、秸秆、竹木粉等可再生生物质
,能够大幅减少二氧化碳排放和环境污染,同时有效缓解化石资源枯
竭压力。在其绿色低碳、环境友好、资源节约等优势特点下,生物基
材料将逐渐成为我国经济发展和科技创新的又一新兴主导产业。在国
家政策利好和资金支持力度加大的驱动下,我国生物基材料生产工艺
水平不断提升、产品种类更加丰富,产业化关键技术不断取得创新突
破,如今生物基材料已经广泛应用于生物医用材料、包装材料、服装
、家居、工业、一次性用品等行业。未来我国生物基材料产业迎来迅
猛发展,生物基材料将在更多领域实现应用覆盖,我国生物基材料对
化石原料的替代率将持续提升。
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(二)非粮生物基材料成为行业重点发展方向
发展非粮生物基材料,在满足人民群众物质和能源需求的同时,
既能减少对石油、煤炭等化石能源开采和消耗,还能降低二氧化碳排
放,同时避免与人争粮、与粮争地的困局,是石化工业实现绿色转型
的有效路径。《方案》要求到 2025 年,非粮生物基材料产业基本形成
自主创新能力强、产品体系不断丰富、绿色循环低碳的创新发展生态
,非粮生物质原料利用和应用技术基本成熟,部分非粮生物基产品竞
争力与化石基产品相当,高质量、可持续的供给和消费体系初步建立
。国家的政策引导、财政金融支持、完善行业机制等多重举措将助力
我国非粮生物基材料产业加快创新发展,非粮生物基材料成为我国生
物基材料行业的重点发展方向。
五、生物基材料产业特征
(一)绿色环保性
传统基础能源对生态环境的破坏已经严重影响到社会的可持续发
展,随着国际范围内对生态环保的重视,人们对生物基新材料的研究
逐渐深入。生物基新材料具有绿色、环境友好、资源节约等特点,是
全球未来发展的一大重点。
(二)技术前沿性
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中国制造 2025 中,生物基新材料和纳米材料等被一同纳入新材料
前沿研究领域。
(三)市场成长性
随着社会对环保事业的愈加重视,对白色垃圾的防治措施更加严
格,生物基新材料的市场前景非常好。目前全球生物基化学品和高分
子材料年产量在 5000 万吨左右,近年来,中国生物基新材料行业正以
每年 20%以上的速度增长,产品种类和市场不断扩大,逐步走向工业
规模化和产业化阶段。
六、非粮生物基材料的发展目标
到 2025 年,非粮生物基材料产业基本形成自主创新能力强、产品
体系不断丰富、绿色循环低碳的创新发展生态,非粮生物质原料利用
和应用技术基本成熟,部分非粮生物基产品竞争力与化石基产品相当
,高质量、可持续的供给和消费体系初步建立。
(一)创新发展非粮生物基材料
高效工业菌种与酶蛋白元件不断丰富,非粮生物质利用共性技术
取得突破,大规模糖化(基于非粮生物质生产五碳糖或六碳糖,下同
)技术基本成熟,产学研用协同创新体系更加高效完善。
(二)非粮生物的示范引领
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基于非粮生物质的糖化生产线规模达到万吨(折干五碳糖或六碳
糖,下同)/年,乳酸生产线规模达到十万吨级,戊二胺、聚羟基脂肪
酸酯规模达到万吨级。
(三)非粮生物的应用拓展
丰富基于非粮生物质的乳酸、戊二胺、聚羟基脂肪酸酯等生物基
化学品及聚合物品种,稳定提高聚合物加工性能,在塑料制品、纺织
纤维等领域规模化应用。
(四)生物基材料的生态培育
形成 5 家左右具有核心竞争力、特色鲜明、发展优势突出的骨干
企业,建成 3—5 个生物基材料产业集群,产业发展生态不断优化。
七、提高生物基材料的方法
(一)从科研开发走向产业化应用
以可再生生物质为原料生产生物基材料,其本质是把空气中二氧
化碳间接地通过植物光合作用和生物技术,贡献人们衣食住行用的材
料和能源。发展非粮生物基材料,在满足人民群众物质和能源需求的
同时,既能减少对石油、煤炭等化石能源的开采和消耗,还能降低二
氧化碳排放,同时避免与人争粮、与粮争地的困局,是石化工业实现
绿色转型和碳中和的有效路径。
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随着全球生物技术革命和产业变革加速推进,以生物催化为核心
的生物化工技术生产生物基材料和化学品,因生产条件温和、过程能
耗较低、能部分减少碳排放,也越来越受到世界各国的高度重视。
(二)坚持创新发展,强化关键技术供给
目前,我国生物化工的原料 90%来自玉米等粮食作物,与民争粮
、与畜争饲问题突出。若不转向非粮生物质,发展大宗生物基化学品
,原料势必受限。目前,全国秸秆年产生量 8.65 亿吨,原料化利用
率仅约 1%,未能充分实现农林废弃物糖化后的高值化利用。为此,《
行动方案》聚焦非粮生物质原料,坚持创新驱动,强调技术创新、模
式创新,提出了突破关键技术、推进技术放大和应用示范的两项任务
。一是围绕生物基材料的全产业链,开展非粮生物质菌种选育、糖化
、发酵、分离、在线监测等一批关键技术攻关。二是面向包装领域的
可降解材料需求,推进乳酸、丁二酸、羟基脂肪酸等产品的产业化,
面向生物医用材料的要求,推进聚乳酸、聚酰胺、聚氨酯、生物基弹
性体等的产业化。
中国石油和化学工业联合会将贯彻实施创新驱动发展战略,围绕
产业链部署创新链,大力推进生物基材料领域的科技创新。一是突破
一批关键共性技术和装备。围绕生物基材料的全产业链,开展一批关
键技术攻关,强化技术支撑。二是认定一批行业创新平台。在行业内
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选择有条件的企业及科研院所建设产业技术创新中心、重点实验室、
工程实验室或工程技术中心,不断提升行业创新能力。三是做好生物
基材料关键技术的成果鉴定与评价。对于具有创新性的生物基材料生
产技术,针对所处的研发与产业化阶段,做好成果鉴定和评价服务工
作。四是做好技术转移工作,对拥有技术且有意开展技术转移的企业
,积极为其寻找技术合作单位,推广生物基材料生产技术,逐步将生
物基材料产业做大做强。
(三)践行绿色发展理念,助力碳达峰碳中和
生物基材料具有绿色环保、原料可再生等特性,相较于传统化工
材料,生物基材料可有效减少生产过程中的碳排放。当生物基材料废
弃时,大部分可通过燃烧或堆肥等方法,转变为水和二氧化碳等无毒
小分子,重新进入自然循环中,维护整个生态平衡,无须担心增加碳
排放。
《行动方案》聚焦生物基材料全产业链的环境友好性,开展原料
的绿色、低碳采集和碳排放核算的探索。一是构建区域半径合理的分
布式非粮生物质预处理及标准化原料生产点,推进非粮生物质糖化剩
余物高值高效利用生产有机肥,推进原料的高效采集与高质化利用示
范。二是完善适合我国产业特点的生物基材料产品质量、能源消耗限
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额、碳排放核算等标准体系,推动建立生物基材料及制品评价方法、
产品标准、技术标准、标识标签等体系。
中国石油和化学工业联合会将扎实推进碳达峰碳中和行动,发挥
生物基材料在碳交易中的积极作用,助力石化化工行业碳达峰碳中和
。一是利用生物化工与生物质能源专委会平台,在工业和信息化部等
相关部委的指导下,探索建立生物基材料的行业统计制度,为碳减排
工作夯实统计基础。二是推动建立生物基材料及制品评价方法、产品
标准、技术标准,建立健全生物基材料标准体系。三是探索建立生物
基材料的碳标识标签体系,协助相关部委开展试点。
(四)促进融合发展,拓展下游应用示范
生物基材料具有部分产品可降解、可回收利用等特性,能广泛应
用于下游塑料制品等领域。但目前规模化的产品种类较少,上下游融
合发展不足,导致生物基材料下游应用推广难度较大,对化石基产品
的市场替代仍有待提升。为此,《行动方案》提出大力促进产业、技
术、市场融合。一是积极推进原料预处理技术、发酵技术、生物合成
、化学合成工艺及应用技术等集成创新,提高非粮生物基原料转化效
率,提升生物基材料产品品质,增强生物基材料的市场竞争力。二是
积极搭建轻工与化工、生物基材料与食品、医疗、包装等上下游协作
平台,高效推进生物基材料的验证与推广应用。
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中国石油和化学工业联合会将坚持需求导向,大力推动一产二产
融合、生物与化工技术融合、产品上下游融合。一是积极探索新模式
,组织生物基材料生产企业与农业、林业、市政等非粮生物质原料供
应部门对接,探索具有经济规模的非粮生物质原料的供应保障机制。
二是将实现产业化但还未被市场推广的生物基材料纳入重点新材料首
批次应用示范指导目录。三是结合生物基材料碳标识制度的实施,搭
建公益性生物基材料溯源平台,为生物基材料的推广应用奠定技术基
础。
中国石油和化学工业联合会将坚持系统观念,在优性能、降成本
、增品种、扩应用方面下功夫,促进生物基材料与传统化工产业体系
的耦合发展,提升生物基材料的供给质量、丰富供给种类、培育创建
品牌、增强市场综合竞争力,坚持不懈地发展壮大生物基材料行业,
形成对现有化石基材料的部分替代和有效补充,为石化化工行业的碳
达峰碳中和、高质量发展做出应有贡献。
八、客户分类与客户分类管理
(一)客户分类
客户分类指按照客户对于供应商的重要性分为不同等级。等级划
分有三级制,如 A 类、B 类、C 类;有五级制,如 A 类、B 类、C 类
、D 类、E 类;也有六级及以上的分类。有的企业将不同等级客户称为
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钻石级、白金级、黄金级、白银级、普通级等,客户分类的目的是识
别客户重要性并给予不同的待遇。如果客户分类错误,就有可能将重
要客户作为次要客户对待,而将次要客户作为重要客户对待,降低企
业营销效益:正确的客户分类需要正确的分类标准,有的企业仅仅以
客户购买量(额)作为分类标准,这是比较片面的,客户分类依据有
客户关系价值、客户忠诚度、客户信用度等因素。
1、客户关系价值
客户关系价值简称为客户价值,指客户为供应商带来的价值或客
户在供应商眼中的价值。
长期客户总收益指一定时期内客户持续购买为企业带来的收益。
客户购买量、购买频率、购买持续时间是长期客户总收益的主要影响
因素,获取客户的成本指企业为使潜在客户成为现实客户而耗费的成
本。保留客户的成本指企业为加强或维持客户关系而耗费的成本,如
人员访问成本、设立俱乐部的成本等。在获取及保持客户关系的成本
不易计算时,可以近似地用销售量(额)来代替。
测定客户关系价值可以使供应商集中有限的资源服务于重要客户
,收到更高的效益。调查表明,许多企业的利润主要来自中等规模的
客户,因为大客户,般要求周到的服务和最大限度的折扣,小客户零
星购买产生较多的交易费用,这些都降低了公司的利润率。中等规模
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的客户既没有大客户那么多的要求,又没有小客户那么多的交易成本
。
客户关系价值应当综合考虑现实价值和潜在价值两个方面,现实
价值指客户当前购买为供应商带来的价值,潜在价值指客户今后可能
追加购买为供应商带来的价值,有些客户实力雄厚,产品需要量大,
但是对供应商还不了解或不放心,因而购买量小;如果增加了解或提
高满意度则可能大幅度追加购买,成为大客户。
2、客户忠诚度
客户忠诚的判断标准主要有产品购买因素、成本因素、价格因素
和态度因素等。在产品购买方面,忠诚客户会长期购买,高频率购买
,追加购买,交叉购买与原产品相关的其他产品与服务,向上购买升
级产品,向他人推荐供应商产品等等,在成本方面,忠诚客户与供应
商保持长期的交易关系,形成常规性购买,减少交易谈判而降低了交
易成本;供应商了解忠诚客户的服务需求,能够及时有效地提供服务
而降低了服务成本,在价格方面,忠诚客户降低了价格敏感性,基于
一贯的信任而对供应商的价格变动给予理解。在态度方面,忠诚客户
关心和维护供应商的品牌,较少受到竞争性产品的影响,关心供应商
企业的发展,为供应商提供广泛的信息与建议。
3、客户信用度
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客户以往交易的信用情况考察主要有总欠款率和货款延期支付平
均天数两个指标。其中,统计期内总欠款率=逾期未付货款总额/总购
买金额,货款延付平均天数指超出合同规定时间拖延支付货款的平均
天数。根据客户货款实际支付情况,分月结 30 天、月结 60 天、月结
90 天、现金客户和国外客户五种情况进行信用度评分。
对新开发客户以及客户未来信用状况变化趋势的考察,可考虑以
下因素:
(1)企业管理层因素。主要管理者在业界的信誉、专业知识、有
无应对局势变化的能力、有无不良嗜好、健康情况。
(2)支付能力。资产负债率、风险性经营项目、固定资产投资情
况、银行存款、偷漏税情况、员工福利、员工奖金发放等。
(3)财务状况。财务调度能力、收付款情况。(4)管理状况。
士气和效率、内部控制能力。
(5)营销状况。品牌知名度、产销能力、业界影响力等。(6)
行业状况。行业竞争程度、产品发展前景等。
若以上任一因素未达标准,即为不合格客户,应当高度警惕并采
取相应的预防措施。
(二)客户分类管理
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客户分类是客户关系管理的基础。企业按照客户的重要性制定不
同的客户关系管理策略,投放不同的资源。比如,对于 A 类客户,在
产品方面,可以根据客户的需求帮助研发或定制产品;在促销方面,
派出职位较高的销售主管、部门经理乃至公司领导定期联系与拜访客
户,维系客户关系;在价格方面,给予最优惠的价格和折扣或在必要
时给予较大数额的年终返利;在交货期方面,保证满足其交货期的要
求,优先安排生产,由生产部、物流部经理亲自负责,公司主要领导
督办;在延期付款方面,给予最长的延付期限;在投诉处理方面,在
最短时间内给予回复及处理,进行满意度调查与跟踪。在促销方面,
派出职位较高的销售主管、部门经理乃至公司领导定期联系与拜访客
户,维系客户关系。与 A 类客户相比,低重要性客户获得的待遇要拉
开一定差距。
九、生物基材料实施的意义
一方面,标准的制定进一步完善了生物基材料标准体系,另一方
面,在规范生物基材料的定义、术语和标识的推广、使用和销售及其
促进资源节约等方面将发挥重要作用。
生物基材料由于其绿色、环境友好、资源节约等特点,正逐步成
为引领当代世界科技创新和经济发展的又一个新的主导产业。标准的
制定将促进和推动生物基材料产业从实验室研发阶段迈向工业化生产
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和规模应用阶段,并快速成为工业化大宗材料。与石油基材料相比,
生物基材料主要来源于植物,减少了二氧化碳的排放以及对石油的依
赖,同时它的生产过程更加绿色,符合人们对环保的追求。而因其环
境友好、资源节约等特点,生物基材料将逐渐成为引领世界经济发展
和科技创新的又一新兴主导产业。
生物基材料之所以可以减碳,是因为其原料为生物质(如粮食、
秸秆纤维素、农林废弃物等),农作物生长过程所利用的二氧化碳和
制造过程产生的二氧化碳可以相互抵消,生产的产品又可实现快速降
解。站在碳中和的战略高度上,生物基材料是非常有价值的。生物基
材料的发展有利于碳中和目标的达成,有利于缓解气候变暖、资源缺
乏。由于绿色生产、环境友好、资源节约等特点,生物基材料已成为
快速成长的新兴产业。相较于传统材料,生物基材料能有效减少生产
过程中的碳排放,全球经济合作与发展组织(OECD)预计,到 2030
年,全球将有大约 35%的化学品和其他工业产品来自生物制造,生物
基材料迎来历史性发展机遇。
十、扩大市场份额应当考虑的因素
一般而言,如果单位产品价格不降低且经营成本不增加,企业利
润会随着市场份额的扩大而提高。但是,切不可认为市场份额提高就
会自动增加利润,还应考虑以下三个因素。
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1、经营成本
许多产品往往有这种现象:当市场份额持续增加而未超出某一限
度的时候,企业利润会随着市场份额的提高而提高;当市场份额超过
某一限度仍然继续增加时,经营成本的增加速度就大于利润的增加速
度,企业利润会随着市场份额的提高而降低,主要原因是用于提高市
场份额的费用增加。如果出现这种情况,则市场份额应保持在该限度
以内。
2、营销组合
如果企业实行了错误的营销组合战略,比如过分地降低商品价格
,过高地支出公关费、广告费、渠道拓展费、销售员和营业员奖励费
等促销费用,承诺过多的服务项目导致服务费大量增加等,则市场份
额的提高反而会造成利润下降。
3、反垄断法
为了保护自由竞争,防止出现市场垄断,许多国家的法律规定,
当某一公司的市场份额超出某一限度时,就要强行地将其分解为若干
个相互竞争的小公司。西方国家的许多著名公司都曾经因为触犯这条
法律而被分解,微软公司也曾引起反垄断诉讼。如果占据市场领导者
地位的公司不想被分解,就要在自己的市场份额接近于临界点时主动
加以控制。
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十一、生物基材料的市场格局
当前我国的生物基材料尚处于初步发展阶段,是蓬勃发展的朝阳
产业。生物基材料不仅能够缓解我国化石资源枯竭的压力,还能助力
我国实现低碳目标,是国战略性新兴产业的重要内容。近年来在国家
政策持续利好的环境下,进入我国生物基材料行业的企业数量逐渐增
多,经过数年发展,行业出现了部分重点企业如凯赛生物、联泓新科
、金发科技、华恒生物、嘉澳环保、赞宇科技、卓越新能等。其中凯
赛生物是一家以合成生物学等学科为基础,利用生物制造技术,从事
新型生物基材料的研发、生产及销售的高新技术企业,是全球领先的
利用生物制造规模化生产新材料的企业之一。根据生物基材料相关营
业收入口径测算,2021 年凯赛生物和卓越新能占据全国生物基材料行
业的市场份额分别为 10.8%、1.7%。随着国内生物基材料产业的高
速发展,行业的技术壁垒、资金壁垒、研发团队壁垒、渠道壁垒将逐
渐增加,同时近年来部分重点企业不断扩大业务布局,抢占市场赛道
,未来我国生物基材料行业市场集中度将进一步提升。
卓越新能是是国内第一家从事废弃油脂制备生物柴油的技术研发
并率先实现工业化生产的企业,二十年来深耕生物柴油和生物基材料
行业,是目前国内产销规模最大、出口量最多的生物柴油生产企业,
并逐步形成以生物柴油为主,衍生深加工生物基材料的生物质能化一
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体化的产业布局,产品链不断丰富,产品附加值和废弃油脂的综合利
用率不断增加。近年来卓越新能的生物基材料业务经营形势良好,
2018-2021 年公司的生物基材料营业收入保持稳定增长。2021 年卓越新
能的生物基材料营业收入达到 3.33 亿元,同步增长 40.6%,相较
2018 年生物基材料营业收入增加了近 1.9 亿元。从盈利情况来看,
2018-2020 年卓越新能的生物基材料毛利率逐年下滑,但在 2021 年公
司的生物基材料毛利率明显上涨,达到 33.3%,相较上年增长了 19
.5 个百分点。
十二、客户关系管理内涵与目标
1、客户关系管理内涵
客户关系管理指企业在既定的资源和环境条件下为发现客户、获
得客户、维系客户和提升客户价值而开展的所有活动。
2、客户关系管理目标
客户关系管理目标是在产品、管理与营销同质化的背景下运用客
户关系管理实现客户关系差异,通过满足客户需求和帮助客户获利来
留住客户,提升客户价值,使客户关系管理成为企业的核心竞争力。
由于科学技术高度发达且快速普及,同类企业之间产品同质化日趋严
重;由于企业间在营销策略上相互模仿,同类产品的不同品牌之间在
营销策略上也难以形成显著差异,造成客户转换成本低,转换行为就
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会经常发生。企业仅仅凭借良好的产品与服务以及同质化的营销策略
并不能达到留住客户的目的。客户关系管理就是通过提高服务水准和
质量信誉来提高客户的满意度与忠诚度,实现相互信任和愉快合作,
在诸多无形之处建立差异以构筑竞争者难以逾越的屏障。
客户关系管理理论的提出是市场营销与企业管理理论的重大变革
。传统的市场营销理论将客户看作是销售的对象而非管理的对象,是
企业外部的组织而非内部的成员;传统的企业管理仅仅局限于企业内
部人、财、物的管理,并不包括对企业外部客户的管理。而客户关系
管理理论将外部的客户视同企业内部的成员,将“管理”对象从企业内
部的人、财、物扩大到了外部的客户,要求客户关系管理人员要像了
解企业内部的人、财、物资源一样了解客户资源,像管理企业内部的
人、财、物资源一样管理客户资源。
十三、生物基材料发展趋势
(一)生物基材料替代化石原料需求将持续增加
近年来传统石化、化工生产活动对化石资源持续消耗,人类活动
对于化石资源依赖问题与日俱增,同时全球气候变暖、环境污染加剧
日益成为社会高度关注问题。由于传统的经济发展主要依靠的是化石
原料,但随着时代发展,不可再生化石资源储量逐渐减少,传统的经
济发展模式已经不适应新时代发展要求。未来包括中国在内的主要经
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济体将以生态化、绿色化以及资源可回收为发展原则,实现绿色低碳
、可持续发展目标。基于如今低碳经济的大环境下,与化石原料相比
,生物基材料主要来源于谷物、豆科、秸秆、竹木粉等可再生生物质
,能够大幅减少二氧化碳排放和环境污染,同时有效缓解化石资源枯
竭压力。在其绿色低碳、环境友好、资源节约等优势特点下,生物基
材料将逐渐成为我国经济发展和科技创新的又一新兴主导产业。在国
家政策利好和资金支持力度加大的驱动下,我国生物基材料生产工艺
水平不断提升、产品种类更加丰富,产业化关键技术不断取得创新突
破,如今生物基材料已经广泛应用于生物医用材料、包装材料、服装
、家居、工业、一次性用品等行业。未来我国生物基材料产业迎来迅
猛发展,生物基材料将在更多领域实现应用覆盖,我国生物基材料对
化石原料的替代率将持续提升。
(二)非粮生物基材料成为行业重点发展方向
发展非粮生物基材料,在满足人民群众物质和能源需求的同时,
既能减少对石油、煤炭等化石能源开采和消耗,还能降低二氧化碳排
放,同时避免与人争粮、与粮争地的困局,是石化工业实现绿色转型
的有效路径。《方案》要求到 2025 年,非粮生物基材料产业基本形成
自主创新能力强、产品体系不断丰富、绿色循环低碳的创新发展生态
,非粮生物质原料利用和应用技术基本成熟,部分非粮生物基产品竞
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争力与化石基产品相当,高质量、可持续的供给和消费体系初步建立
。国家的政策引导、财政金融支持、完善行业机制等多重举措将助力
我国非粮生物基材料产业加快创新发展,非粮生物基材料成为我国生
物基材料行业的重点发展方向。
十四、建立持久的顾客关系
精明的企业不仅要创造顾客,还想要“拥有”顾客的“一生”。为此,
它必须建立持久的顾客关系。
企业可以在多个层次上建立顾客关系。一般地说,企业对那些数
量庞大、边际利润低的顾客,更多会谋求建立层次较低的基本关系。
如洗涤剂生产厂商通常不会逐个打电话给洗衣粉家庭用户,分别了解
、征询意见,而会通过广告、促销、服务电话或电子网站来建,立关
系。但对那些数量很少且边际利润很高的顾客,如大用户、大型零售
商,企业则希望与它们建立全面伙伴关系。在这两个极端之间,企业
可根据不同情况建立其他层次的顾客关系。
(1)财务层次。指通过价格优惠等财务措施来树立顾客价值和满
意度。如宾馆为常客提供免费或降价服务;商场提供惠顾折扣券;民
航公司对常客实施优惠方案等。
(2)社交层次。即通过加强社会交往来提高企业与顾客的社会化
联系,与常客保持特殊关系。如企业主动与顾客保持联系,不断了解
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顾客需要和提供服务;向常客赠送礼品和贺卡,表示友谊和感谢;组
织常客社交聚会,增强信任感等。
(3)结构层次。指使用高新技术成果,精心设计服务体系,使顾
客得到更多消费利益,来增强顾客关系。如批发公司通过计算机数据
交换系统,帮助零售商客户做好存货管理、订货、信贷等一系列工作
;宾馆用其信息系统储存旅客客史档案,为其再次光临时提供个性化
定制服务等。
十五、生物基材料产业特征
(一)绿色环保性
传统基础能源对生态环境的破坏已经严重影响到社会的可持续发
展,随着国际范围内对生态环保的重视,人们对生物基新材料的研究
逐渐深入。生物基新材料具有绿色、环境友好、资源节约等特点,是
全球未来发展的一大重点。
(二)技术前沿性
中国制造 2025 中,生物基新材料和纳米材料等被一同纳入新材料
前沿研究领域。
(三)市场成长性
随着社会对环保事业的愈加重视,对白色垃圾的防治措施更加严
格,生物基新材料的市场前景非常好。目前全球生物基化学品和高分
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子材料年产量在 5000 万吨左右,近年来,中国生物基新材料行业正以
每年 20%以上的速度增长,产品种类和市场不断扩大,逐步走向工业
规模化和产业化阶段。
十六、竞争者识别
每个企业都要根据内部和外部条件确定自身的业务范围并随着实
力的增加而扩大业务范围。企业在确定业务范围时都自觉或不自觉地
受一定导向支配。企业的每项业务包括四个方面的因素:要服务的顾
客群;要迎合的顾客需求;满足这些需求的技术;运用这些技术生产
出的产品。企业确定自身业务范围时着眼点不同,业务范围导向就不
同,竞争者识别和竞争战略也随之不同。
1、产品导向与竞争者识别
产品导向指企业业务范围限定为经营某种定型产品,在不从事或
很少从事产品更新的前提下设法寻找和扩大该产品的市场。
对照确定业务范围的四方面因素可知,产品导向指企业的产品和
技术都是既定的,而购买这种产品的顾客群体和所要迎合的顾客需求
却是未定的,有待于寻找和发掘。在产品导向下,企业业务范围扩大
指市场扩大,即顾客增多和所迎合顾客的需求增多,而不是指产品种
类或花色品种增多。
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实行产品导向的企业仅仅把生产同一品种或规格产品的企业视为
竞争对手。产品导向的适用条件是:市场的产品供不应求,现有产品
不愁销路;企业实力薄弱,无力从事产品更新。当原有产品供过于求
而企业又无力开发新产品时,主要营销战略是市场渗透和市场开发。
市场渗透是设法增加现有产品在现有市场的销售量,提高市场占有率
;市场开发是寻找新的目标市场,用现有产品满足新市场的需求。
2、技术导向与竞争者识别
技术导向指企业业务范围限定为经营以现有设备或技术为基础生
产出来的产品。业务范围扩大指运用现有设备和技术或对现有设备和
技术加以改进而生产出新的花色品种。对照确定业务范围的四方面因
素可知,技术导向指企业的生产技术类型是确定的,而用这种技术生
产出何种产品、服务于哪些顾客群体、满足顾客的何种需求却是未定
的,有待于根据市场变化去寻找和发掘。
实行技术导向的企业把所有使用同一技术、生产同类产品的企业
视为竞争对手。适用条件是某具体品种已供过于求,但不同花色品种
的同类产品仍然有良好前景。与技术导向相适应的营销战略是产品改
革和一体化发展,即对产品的质量、样式、功能和用途加以改革,并
利用原有技术生产与原产品处于同一领域的不同阶段的产品。
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技术导向未把满足同一需要的其他大类产品的生产企业视为竞争
对手,易于发生“竞争者近视症”。例如,钢笔的竞争产品包括圆珠笔
、铅笔、墨水笔、毛笔和电脑等。当满足同一需要的其他行业迅猛发
展时,本行业产品就会被淘汰或严重供过于求,继续实行技术导向就
难以维持企业生存。
3、需求导向与竞争者识别
需求导向指企业业务范围确定为满足顾客的某一需求,运用可能
互不相关的多种技术生产出分属不同大类的产品去满足这一需求。对
照确定业务范围的四方面因素可知,需求导向指所迎合的需求是既定
的,而满足这种需求的技术、产品和所服务的顾客群体却随着技术发
展和市场变化而变化。
根据需求导向确定业务范围时,应考虑市场需求和企业实力,避
免过窄或过宽。过窄则市场太小,无利可图;过宽则力不能及。例如
,铅笔公司若将自身业务范围定义为满足低年级学生练习硬笔字的需
求则太窄,其他的铅笔市场被忽视;若定义为满足人们记录信息的需
求则太宽,衍生出许多力不能及的产品,如电脑、录音机等。
实行需求导向的企业把满足顾客同一需求的企业都视为竞争者,
而不论他们采用何种技术、提供何种产品。适用条件是市场商品供过
于求,企业具有强大的投资能力、运用多种不同技术的能力和经营促
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销各类产品的能力。如果企业受到自身实力的限制而无法按照需求导
向确定业务范围,也要在需求导向指导下密切注视需求变化和来自其
他行业的可能的竞争者,在更高的视野上发现机会和避免危险。
需求导向的竞争战略是新产业开发,进入与现有产品和技术无关
但满足顾客同一需求的行业。
4、顾客导向
顾客导向指企业业务范围确定为满足某一群体的需求。业务范围
扩大指发展与原顾客群体有关但与原有产品、技术和需求可能无关的
新业务。对照确定业务范围的四方面因素可知,顾客导向指企业要服
务的顾客群体是既定的,但这一群体的需求有哪些,满足这些需求的
技术和产品是什么,则要根据内部和外部条件加以确定。
实行顾客导向的企业把满足同一顾客群体的企业都视为竞争者,
而不论他们采用何种技术、提供何种产品、满足顾客的何种需求。顾
客导向的适用条件是企业在某类顾客群体中享有盛誉和销售网络等优
势并且能够转移到新增业务上。换句话说,该顾客群体出于对公司的
信任和好感而乐于购买公司增加经营的与原产品生产技术上有关或无
关的其他产品,公司也能够利用原有的销售渠道促销新产品。顾客导
向的优点是能够充分利用企业在原顾客群体中的信誉、业务关系或渠
道销售其他类型产品,减少进入市场的障碍,增加企业销售和利润总
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量。缺点是要求企业有丰厚的资金和运用多种技术的能力,并且新增
业务若未能获得顾客信任和满意将损害原有产品的声誉和销售。
5、多元导向
多元导向指企业通过对各类产品市场需求趋势和获利状况的动态
分析确定业务范围,新发展业务可能与原有产品、技术、需求和顾客
群体都没有关系。如宝洁公司经营幼儿食品,菲利浦•莫里斯公司经营
啤酒、饮料和冷冻食品等。
实行多元导向的企业把所选定业务范围内的所有同类企业都视为
竞争者。适用条件是企业有雄厚的实力、敏锐的市场洞察力和强大的
跨行业经营的能力。多元导向的优点是可以最大限度地发掘和抓住市
场机会,撇开原有产品、技术、需求和顾客群体对企业业务发展的束
缚;缺点是新增业务若未能获得市场认可将损害原成名产品的声誉。
十七、非粮生物基材料的发展目标
到 2025 年,非粮生物基材料产业基本形成自主创新能力强、产品
体系不断丰富、绿色循环低碳的创新发展生态,非粮生物质原料利用
和应用技术基本成熟,部分非粮生物基产品竞争力与化石基产品相当
,高质量、可持续的供给和消费体系初步建立。
(一)创新发展非粮生物基材料
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高效工业菌种与酶蛋白元件不断丰富,非粮生物质利用共性技术
取得突破,大规模糖化(基于非粮生物质生产五碳糖或六碳糖,下同
)技术基本成熟,产学研用协同创新体系更加高效完善。
(二)非粮生物的示范引领
基于非粮生物质的糖化生产线规模达到万吨(折干五碳糖或六碳
糖,下同)/年,乳酸生产线规模达到十万吨级,戊二胺、聚羟基脂肪
酸酯规模达到万吨级。
(三)非粮生物的应用拓展
丰富基于非粮生物质的乳酸、戊二胺、聚羟基脂肪酸酯等生物基
化学品及聚合物品种,稳定提高聚合物加工性能,在塑料制品、纺织
纤维等领域规模化应用。
(四)生物基材料的生态培育
形成 5 家左右具有核心竞争力、特色鲜明、发展优势突出的骨干
企业,建成 3—5 个生物基材料产业集群,产业发展生态不断优化。
十八、整合营销传播计划过程
在制定整合营销传播策略的过程中,营销企业需要结合各种促销
组合要素,平衡每一个要素的优势和劣势以产生最有效的传播计划。
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可以说,整合营销传播管理实际上就是对目标受众进行有效传播的过
程,包括策划、执行、评估和控制各种促销组合要素。
整合营销传播方案的制定者必须决定促销组合中各要素的角色和
功能,为每种要素制定正确的策略,确定它们如何进行整合,为实施
进行策划,考虑如何评估所取得的成果,并进行必要的调整。营销传
播只是整体营销计划和方案的一部分,必须能够融合于其中。
十九、市场导向战略规划
全面贯彻现代市场营销观念,要求企业不仅致力于创造近期的顾
客满意,而且要积极适应市场环境的变迁,致力于创造长期、整体顾
客满意,实施有效的市场导向战略规划与管理。
“战略规划的核心—在组织的目标和能力与不断变化的市场机会之
间建立和维持战略适配的过程。”“战略规划的制定过程始于对整体目
标和使命的确定,使命随即被转化为详细的目标以指导整个公司的发
展。”
市场导向战略规划的主要内容有以下几方面。
(1)正确选择和调整企业投资经营方向,并将企业的投资业务作
为一个组合来管理。企业必须根据环境及其变化的要求,综合考虑顾
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客、社会和企业利益,决定进入哪些领域生产经营,哪些业务项目(
经营单位)需要建立、保持、发展、收缩或撤销,并据以配置企业资
源。
(2)根据市场增长率、企业定位及其组合,测算每项具体业务单
位的未来利润潜力。企业必须根据发展动态,而不是依据目前的销售
额或利润来决定未来的业务发展方向。
(3)从长期发展的战略高度制定规划。企业要对每一项业务制定
一个“战略方案”,以实现其长期目标。同时,企业还必须根据自己在
行业中的地位及它的目标、机会、能力和资源确定一个最有意义的战
略规划,并使各项业务战略方案体现企业战略规划的基本要求。
在一些较大规模的企业,战略规划通常由四个组织层次构成。包
括企业层次、部门层次、业务层次和产品层次。企业总部负责设计企
业战略规划,指导整个企业进入有利的前景,决定给每个业务单位分
配多少资源以及要开展或取消哪些业务。部门层次的规划,要对企业
给予的资源进行合理配置。各业务单位的战略规划则要保证该业务创
造价值和利润。最后,每个业务单位内的每个产品层次(产品线、品
牌等),为了达到该产品特定市场的预定目标,也要制定营销规划。
以上这些规划要由企业的不同层次机构分别执行,并对执行结果
进行检查、评估,以及采取改正措施。
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第三章 经营战略
一、人力资源的内涵、特点及构成
(一)人力资源的内涵
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,一般是指能够推动整个经
济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
人力资源有三个层次的含义:
一是指一个国家或地区内,具有劳动能力人口的总和;二是指在
一个组织中发挥生产力作用的全体人员;
三是指一个人具有的劳动能力。
对人力资源概念的界定,各国不尽一致,主要是因为各国的社会
经济条件不同,对劳动年龄的规定不尽相同。如规定起点工作年龄是
16 岁或 18 岁,退休年龄是 55 岁或 60 岁甚至是 65 岁或 70 岁等。一般
国家把劳动年龄的下限规定为 15 岁,上限规定为 64 岁。由此,凡 16
~60 岁中具有劳动能力的人,就构成社会的人力资源。一定数量的人
力资源是社会生产必要的先决条件。一般说来,充足的人力资源有利
于生产的发展,但其数量要与物质资料的生产相适应,若超过物质资
料的生产,不仅消耗了大量新增的产品,且多余的人力也无法就业,
对社会经济的发展反而产生不利影响在现代科学技术飞跃发展的情况
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下,经济发展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生产中广泛应用
现代科学技术,人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作
用。
就企业而言,其人力资源主要是指那些具有一定生产经验、劳动
技能和科学知识,在企业的现代化生产系统中发挥着一定劳动功能的
人。
(二)人力资源的特点
人力资源作为社会生产的最基本的要素、最具特色的资源,有以
下特点:
(1)生物性。与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有
,存在于人体之中是一种“活”的资源,与人的生理特征、基因遗传等
密切相关,具有生物性,存在着生存的需要,要解决衣、食、住、行
。
(2)能动性。指人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性
,具有不断开发的潜力。这是人区别于自然界的其他生物的显著特点
。人具有思想和情感,在长期的同自然界的斗争中能够利用工具改造
自然,能够创造新的工具征服自然。人具有主观能动性,在长期有目
的的劳动中从动物分离出来,能发挥其主观能动性,有意识地改造自
然,改造客观世界,同时能够能动地改造人类自身。
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(3)时效性。人是有生命周期的。作为有生命力的肌体,能够从
事劳动的有效时间主要限定在人的生命周期的中间一段,这段时间是
人的劳动年龄阶段,精力最旺盛、发明创造的最佳年龄时段主要集中
在 25—40 岁。因此,应高度重视在人的劳动年龄阶段充分发挥其主观
能动性和创造性,使之对社会做出最宝贵的贡献。人在有效劳动的时
段,如果不受重用是人力资源的最大浪费。
(4)智力性。人在长期的生产劳动中,在改造世界的斗争中变得
聪明起来,创造发明了很多生产工具、劳动手段,制造出了机器和机
器体系,从而使人体器官得以等效延长使人类自然的功能迅速扩大。
人类在征服自然、改造世界中变得聪明起来,智力也不断得到增长、
继承、积累、延续和增强。
(5)再生性。人力资源是可再生资源,即随着人类的繁衍,一代
一代地再生出来。很多矿藏,特别是金属矿和很多非金属矿,开采得
很多,其贮藏量逐年减少,不可再生。而人类作为再生资源不断繁衍
下去,能够保证社会方方面面对人力资源的需要。
(6)社会性。人的本质就在于人的社会性,即任何人不可能孤立
存在,不能独善其身,必须群体性地开展生产劳动和其他经济活动。
在人类社会的生产经济活动中,人类始终是进行群体性的劳动。因此
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,从本质上讲,人力资源是一种社会资源,应归社会所有人力资源应
在社会范围内加以优化配置。
(7)个体差异性。人力资源的个体差异性表现为性别、年龄、文
化程度、专业、技能、价值观、兴趣、性格、智力、资历等的不同。
这种差异性为人力资源的不同运用方向、优劣区分、针对性的开发奠
定了基础,也为不同开发对策的提出提供了依据。研究差异性,找出
规律性,是人力资源开发工作的重要任务。
(三)人力资源的构成
人力资源的构成从基本方面看包括体力和智力,从现实的应用形
态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。
根据对企业人力资源内涵的理解,从发挥不同劳动功能来看,企
业人力由两部分劳动者组成:
一是体力劳动者,即直接操作生产工具从事物质资料生产的人。
二是脑力劳动者,即指那些没有直接操作生产工具,但在生产经
营过程中担负着决策、计划、组织、指挥、协调职能的生产经营管理
者;对新产品进行设计、研制、对生产工艺进行革新的工程技术人员
;在生产经营过程中对生产和市场信息进行收集、储存、传递以及对
电脑程序进行编制和控制的人员;对劳动者的劳动技能进行培训的教
育者。他们的智力劳动也推动着生产经营过程的不断进行。
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二、企业文化战略类型的选择
针对上述不同的企业文化战略类型,究竟选择或突出哪一个企业
文化战略方案,需要考虑和分析以下主要因素后,做出判断和决策。
第一,生产力发展水平和企业技术进步状况。整个社会生产力水
平在逐步发展,企业技术进步在加快,企业生产的机械化、自动化水
平在提高,意味着企业职工智力劳动的比重加大,职工在生产中的作
用越来越重要。因此,调动员工的积极性、确立员工形象战略就成为
企业文化战略的重要选择。
第二,企业职工行为规范和职业道德状况。当企业职工生产行为
不规范,或职业道德水平不高、文明生产的习惯尚未形成,则需重视
企业文化中的制度文化和职业道德的教育,实施文明生产战略;随着
行为规范的严格执行和职业道德水平的提高,相应地突出企业文化中
深层文化的作用,选择共同信念战略。
第三,企业生产经营水平和市场竞争中的地位。企业生产经营水
平高,在市场竞争中处于优势地位,应实施企业整体形象战略和员工
共同信念战略;当企业经营处于困境,在竞争中处于劣势地位,面临
巨大的竞争压力,应果断地选择企业凝聚力战略。
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第四,企业家和员工队伍的素质状况。企业家思想素质高,专业
和智能素质高,带领企业员工进行艰苦创业,团结进取,使企业面貌
一新,经济效益不断提高,公众形象逐步高大,领导本人在社会上的
影响也在扩大,在这种情况下,应该选择企业家形象战略。企业家领
导下的员工队伍整体素质不断提高,产品适销对路,产品品牌效应和
市场占有率不断提高,在这种情况下应适时突出员工榜样战略或员工
形象战略。
第五,企业总体经营战略及其战略目标的要求。企业文化战略是
企业重要的职能战略,是为实施企业总体经营战略服务的。因此,选
择何种企业文化战略方案,应考虑企业总体经营战略的要求。例如,
当企业实施规模经营的总体战略时,随着产量的增加,容易忽视质量
。因此,相匹配的企业文化战略应选择文明生产战略;当企业选择集
团化经营战略时,一旦遇到市场的大风大浪,企业集团内的一些成员
企业可能会出现离心倾向,在此情况下,应选择企业凝聚力战略,充
分发挥集团的整体优势功能,以保证总体战略目标的实现。
三、企业经营战略方案的内容体系
企业无论制定哪一个层次的经营战略,都需要拟定若干个可行方
案供选择。每一个方案都由若干内容组成一个完整的体系,这些内容
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包括经营战略思想、经营战略目标、经营战略重点、经营战略方针和
经营战略步骤、基本策略等。
(一)经营战略思想
经营战略思想是指导企业经营战略制定和实施的基本思想,它由
一系列观念或观点构成,是企业领导者和职工群众对经营中发生的各
种重大关系和重大问题的认识和态度的总和。经营战略思想在生产经
营活动中,对企业领导者和职工群众起着统率作用、灵魂作用和导向
作用,体现着一个社会的基本制度和现代市场经济的要求。
(二)经营战略目标
经营战略目标是指企业以经营战略思想为指导,根据主客观条件
的分析,在一定的时期内要达到的总水平。经营战略目标是经营战略
的实质性内容与核心,正确的经营战略目标是评价和选择经营战略方
案的基本依据,关系着企业的发展方向。
(三)经营战略重点
经营战略重点是指那些对于实现经营战略目标有着关键性作用而
又具有发展优势或自身需要加强的方面。经营战略重点确定了,企业
的人、财、物力等资源才能得到合理分配,最大限度地发挥作用。没
有重点就没有战略,经营战略的重点恰当与否,是能否实现战略目标
的关键环节。
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(四)经营战略方针
经营战略方针是指企业为贯彻经营战略思想、经营战略目标和经
营战略重点所确定的生产经营活动应遵循的基本原则、指导规范和行
动方略,包括综合性方针和单项性方针,目的性方针和手段性方针。
经营战略方针在企业的整个经营活动过程中起着指导和准则作用。
(五)经营战略步骤
经营战略步骤是为实现经营战略目标而采取的有计划的行动次序
。任何战略行动都必然是有步骤的行动,前一个步骤为后一个步骤创
造条件,使整个战略计划得以实现。采取恰当的战略步骤,是企业实
施正确的生产经营活动的必要条件。
(六)基本策略(又称经营策略)
基本策略指企业为实行经营战略目标而采取的重要措施和重要手
段,具有阶段性、方针性、具体性、多重性的特点。一项经营战略任
务需要采取多种灵活的策略加以保证。
四、集中化战略的含义
集中化战略又称专一化战略、目标集聚战略,是指把经营战略的
重点放在一个特定的目标市场上,为特定的地区或特定的购买者集团
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提供特殊的产品或服务。成本领先战略和差别化战略在广阔范围内寻
求优势,而集中战略选择产业内—种或一组细分市场,提供满足特定
用户需求的产品和服务,通过满足特殊对象的需要而实现差别化,或
者实现低成本。由此,集中化战略主要有两种形式,即企业在目标细
分市场中寻求成本优势的“成本集中”和在细分市场中寻求差异化的“差
异集中”。一般来说中小企业较适合采用集中化战略。
集中化战略的核心是取得某种对特定顾客有价值的专一性服务,
侧重于从企业内部建立竞争优势。其战略的前提思想是:企业业务的
专一化能以更高效率和更好的效果为某一狭窄细分市场服务,从而超
越在较广阔范围内竞争的对手们。这样可以避免大而弱的分散投资局
面,容易形成企业核心竞争力。企业实施集中战略的关键是选中战略
目标,一般来说要选择那些竞争对手最薄弱的目标或者企业产品不可
替代的目标。
五、集中化战略的实施方法
集中化战略的实施方法包括单纯集中化、成本集中化、差别集中
化和业务集中化。
(一)单纯集中化
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单纯集中化是企业在不过多考虑成本差异化的情况下,选择或创
造一种产品、技术和服务,为某一特定顾客群体创造价值,并使企业
获得稳定可观的收入。
(二)成本集中化
成本集中化是企业采用低成本的方法,为某一特定顾客群提供服
务。通过低成本的集中化战略,企业可以在细分市场上获得比领先者
更强的竞争优势。事实上,许多中小企业都是从集中化战略开始起步
,通过满足某一特定顾客的特定需要而切入市场,并由此形成自己的
经营特色。对我国大部分中小企业而言,面对世界经济一体化的趋势
,提高对集中化战略的认识和运用能力具有重要的现实意义。
(三)差别集中化
差别集中化是企业在集中化的基础上突出自己的产品、技术和服
务的特色。企业如果选择差别集中化,那么差别集中化战略的主要措
施都应该用集中化战略中来。但不同的是,集中化战略只服务于狭窄
的细分市场,而差别化战略要同时服务于较多的细分市场同时,由于
集中化战略的服务范围较小,相比实施差别化战略的企业而言,实施
集中化战略的企业对所服务的细分市场的变化更容易做出超迅速的反
应。
(四)业务集中化
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业务集中化是企业在不过多考虑成本的情况下,按照某一特定客
户群的要求,集中开展某一项业务,而将非关键性的其他业务相对弱
化,如外包出去,由此提升企业的竞争力。
六、企业经营战略管理的含义
关于企业经营战略管理的含义存在着两种不同的理解;一种称为
狭义的经营战略管理,一种称为广义的经营战略管理。
狭义的经营战略管理认为,企业经营战略管理是对企业战略的制
定、实施、控制和修正进行的管理,其主要代表是美国学者斯坦纳。
斯坦纳认为:企业经营战略管理是确立企业使命,根据企业外部环境
和内部经营要素设定企业组织目标,保证目标的正确落实并使企业使
命最终得以实现的一个动态过程。
广义的经营战略管理则认为,企业经营战略管理是运用战略对整
个企业进行的管理。其主要代表是美国著名战略管理学家安索夫,他
认为:企业经营战略管理是将企业日常业务决策同长期计划决策相结
合而形成的一系列经营管理业务。
无论哪一种理解,需要明确的是,企业经营战略管理本质上为一
种管理思想,它与我们平常认识问题所不同的是,战略管理的思路是
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一种系统思路,强调应站在长远和全局的角度去认识企业管理问题,
而不是习惯上的“头痛医头,脚痛医脚”、就事论事的片段式思路。
七、企业融资战略的类型
企业融资战略依据不同的划分标准可有不同的分类,具体包括:
(一)按融资方式不同划分
1.资本积聚战略
指企业将自身的留成利润转化为资本,用于扩大再生产的战略,
因此,也叫企业自我积累的融资渠道战略。
资本积聚战略的特点是:
(1)不需要付出融资的成本,即不存在支付借款利息,因而风险
最小。
(2)筹措到足够投资的资本数额所需时间的长短取决于企业留利
水平,若企业留利不丰厚,甚至无留利,那么转化为资本的数额就小
,甚至为零。由此,单纯依靠企业的积累来进行融资和投资,可能会
由于较长的融资时间而丧失市场机会。
2.负债经营战略
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指企业向商业银行等金融企业或向信托投资公司等非金融性企业
借款,或通过有关银行向社会发行企业债券,以筹集所需资金用于生
产经营活动的一种战略。
负债经营战略的主要特点是:
(1)筹集资金的速度快,能在较短时间内集中大量的资金,以满
足企业扩大生产经营规模的需要。
(2)能够迅速抓住市场机会,赢得企业的发展。
(3)需支付较高的贷款利息或债券利息,因而有较大的财务风险
。
负债经营战略也叫借贷经营战略,是可供产品有可观的市场前景
的企业所选择的战略。
3.合资或合作经营战略
合资或合作经营战略既是企业的一种经营战略,也是可供选择的
融资战略,即通过合资经营、合作经营,可以从合资伙伴、合作伙伴
那里取得扩大生产所需资本,或取得相当于资本的设备、技术、专利
等,解决了企业独资时由于资本不足,不能扩大生产经营规模的困难
。
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合资或合作经营战略融资方式的一个重要特点就是不用支付融资
成本。由于合资双方或合作双方共同投资,共同经营,因而共同承担
经营风险。
由于合资或合作对双方都有利,应积极选择合资经营或合作经营
的融资方式战略。
4.股份经营战略
股份经营战略既是一种经营方式战略,也是一种融资方式战略,
即通过有限责任公司的股份经营,能够筹集数量较多的法人股份资本
和企业内部职工股的部分资本;通过股份有限公司,不仅能取得较多
的法人股份资本、企业内部职工股的部分资本,而且股票上市后能从
社会上集中大量的个人股份资本。
股份经营战略这种融资方式战略的特点是
(1)资本集中的速度很快。
(2)资本集中的数额巨大。因而能够迅速扩大生产经营规模,抓
住难得的市场机遇求得企业的迅猛发展。
股份经营的融资战略也叫资本集中战略,是可供企业选择的比较
理想的融资方式。
5.“三来一补”战略
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“三来一补”战略是指“来料加工、来样加工、来件组装、补偿贸易”
战略。这既是一种经营方式战略,也是一种融资方式战略。
“来料加工”,即客商自备原材料,企业按照客商要求的产品进行
加工,收取加工费。这种方式可以克服本企业流动资金不足的困难,
利用客商流动资金,充分利用生产能力,保证企业能正常生产。
“来样加工”,客商提供产品样品,企业按客商要求进行加工生产
;客商提供资金,加工企业备料进行加工,也是利用客商流动资金的
一种方式。
“来件组装”,由客商提供已装好的部件和部分散的零件,由企业
加工装配;或客商提供全分解的零件、部件,由企业先组装部件,再
组装为成品,这种方式也是利用客商流动资金的一种方式。
“补偿贸易”,在来料加工、来样来件组装中,企业缺少某些关键
设备,为保证加工和组装产品的质量,客商以贷款方式向加工企业提
供机器设备、技术、专利、物资等,待加工项目完成后,由加工企业
生产的产品或双方商定的其他产品偿还贷款。由于加工企业偿还贷款
和付息,是采取以实物补偿的办法,因此称为“补偿贸易”。这种方式
实质上是通过贷款利用客商固定资金的一种融资方式。
“三来一补”这种融资方式战略,既可在国内企业之间运用,也可
在与外商企业进行贸易往来中运用。这是企业在发展的起步阶段或资
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金严重不足、处境困难时,常采用的—种融资战略。在我国沿海开放
地区,中小型企业在引进外资时,“三来一补”是用得较多的一种融资
战略,现已推广到我国中西部很多中小型企业,它们也在积极利用这
种融资方式战略。
(二)按融资渠道不同划分
1. 内源型融资渠道战略
内源型融资渠道战略是指依靠企业内部融资解决生产经营活动所
需资金的渠道战略,主要是指利用企业内部的留成利润(主要表现为
盈余公积金和未分配利润)、应付税款(尚未到期的应交税款)、折
旧准备基金、企业内部集资、盘活企业内部存量资产。
2. 外源型融资渠道战略
外源型融资渠道战略是指企业依靠外部渠道筹集资金的战略。这
一战略还可具体分为两种不同的融资战略方案:
(1)间接融资战略,是指通过商业银行、专业银行、信托公司等
金融机构或非金融机构借款来满足对资金需求的战略方案。
(2)直接融资战略,是指不经过任何金融中介机构,由资金短缺
的单位直接与资金富余的单位协商进行借贷,或通过有价证券及合资
等方式进行资金融通的渠道战略,如企业债券、股票、合资经营、企
业内部融资等。
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(三)按照融资各方当事人所拥有的权益划分
1. 股权融资战略
股权融资战略是指企业通过转让一定比例的股份以吸引新的股东
加入,以此获得资金的战略安排。通过股权融资所获的资金,企业无
须还本付息,因此,不存在定期偿付的财务压力。投资人作为新股东
加入公司,可以与老股东同样分享企业的价值增长。常见的股权融资
方式包括吸收直接投资、发行股票、私募股权基金等。
2. 债权融资战略
债权融资是企业通过“向人借钱”获得资金。债权融资就是对这种“
借贷”关系的战略安排。债权融资所获资金是有一定成本的,企业必须
支付利息,债务到期时还须偿还本金。因此,债权融资获得的是资金
的使用权而不是所有权。企业常见的债权融资方式包括银行贷款、政
府贷款、企业债券等。
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第四章 运营模式
一、公司经营宗旨
自主创新,诚实守信,让世界分享中国创造的魅力。
二、公司的目标、主要职责
(一)目标
近期目标:深化企业改革,加快结构调整,优化资源配置,加强
企业管理,建立现代企业制度;精干主业,分离辅业,增强企业市场
竞争力,加快发展;提高企业经济效益,完善管理制度及运营网络。
远期目标:探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思
路。坚持发展自主品牌,提升企业核心竞争力。此外,面向国际、国
内两个市场,优化资源配置,实施多元化战略,向产业集团化发展,
力争利用 3-5 年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞
争实力的大型企业集团。
(二)主要职责
1、执行国家法律、法规和产业政策,在国家宏观调控和行业监管
下,以市场需求为导向,依法自主经营。
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2、根据国家和地方产业政策、行业发展规划和市场需求,制定并
组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决
策。
3、根据国家法律、法规和行业有关政策,优化配置经营要素,组
织实施重大投资活动,对投入产出效果负责,增强市场竞争力,促进
区域内行业持续、快速、健康发展。
4、深化企业改革,加快结构调整,转换企业经营机制,建立现代
企业制度,强化内部管理,促进企业可持续发展。
5、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设,统一管理公司
的名称、商标、商誉等无形资产,搞好公司企业文化建设。
6、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下,公司可依
照《公司法》等有关规定,集中资产收益,用于再投入和结构调整。
三、各部门职责及权限
(一)销售部职责说明
1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标,并
负责具体落实。
2、依据公司年度销售指标,明确营销策略,制定营销计划和拓展
销售网络,并对任务进行分解,策划组织实施销售工作,确保实现预
期目标。
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3、负责收集市场信息,分析市场动向、销售动态、市场竞争发展
状况等,并定期将信息报送商务发展部。
4、负责按产品销售合同规定收款和催收,并将相关收款情况报送
商务发展部。
5、定期不定期走访客户,整理和归纳客户资料,掌握客户情况,
进行有效的客户管理。
6、制定并组织填写各类销售统计报表,并将相关数据及时报送商
务发展部总经理。
7、负责市场物资信息的收集和调查预测,建立起牢固可靠的物资
供应网络,不断开辟和优化物资供应渠道。
8、负责收集产品供应商信息,并对供应商进行质量、技术和供就
能力进行评估,根据公司需求计划,编制与之相配套的采购计划,并
进行采购谈判和产品采购,保证产品供应及时,确保产品价格合理、
质量符合要求。
9、建立发运流程,设计最佳运输路线、运输工具,选择合格的运
输商,严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理,定期分析费用
开支,查找超支、节支原因并实施控制。
10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作
,不断培养、挖掘、引进销售人才,建设高素质的销售队伍。
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(二)战略发展部主要职责
1、围绕公司的经营目标,拟定项目发实施方案。
2、负责市场信息的收集、整理和分析,定期编制信息分析报告,
及时报送公司领导和相关部门;并对各部门信息的及时性和有效性进
行考核。
3、负责对产品供应商质量管理、技术、供应能力和财务评估情况
进行汇总,编制供应商评估报告,拟定供应商合作方案和合作协议,
组织签订供应商合作协议。
4、负责对公司采购的产品进行询价,拟定产品采购方案,制定市
场标准价格;拟定采购合同并报总经理审批后,组织签订合同。
5、负责起草产品销售合同,按财务部和总经理提出的修改意见修
订合同,并通知销售部门执行合同。
6、协助销售部门开展销售人员技能培训;协助销售部门对未及时
收到的款项查找原因进行催款。
7、负责客户服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改,以及
服务资源的统一规划和配置。
8、协调处理各类投诉问题,并提出处理意见;并建立投诉处理档
案,做到每一件投诉有记录,有处理结果,每月向公司上报投诉情况
及处理结果。
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9、负责公司客户档案、销售合同、公司文件资料、营销类文件资
料、价格表等的管理、归类、整理、建档和保管工作。
(三)行政部主要职责
1、负责公司运行、管理制度和流程的建立、完善和修订工作。
2、根据公司业务发展的需要,制定及优化公司的内部运行控制流
程、方法及执行标准。
3、依据公司管理需要,组织并执行内部运行控制工作,协助各部
门规范业务流程及操作规程,降低管理风险。
4、定期、不定期利用各种统计信息和其他方法(如经济活动分析
、专题调查资料等)监督计划执行情况,并对计划完成情况进行考核
。五、在选择产品供应商过程,定期不定期对商务部部门编制的供应
商评估报告和供应商合作协议进行审查,并提出审查意见。
5、负责监督检查公司运营、财务、人事等业务政策及流程的执行
情况。
6、负责平衡内部控制的要求与实际业务发展的冲突,其他与内部
运行控制相关的工作。
四、财务会计制度
(一)财务会计制度
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1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定,制定公司的
财务会计制度。
2、公司年度财务会计报告、半年度财务会计报告和季度财务会计
报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。
3、公司除法定的会计账簿外,将不另立会计账簿。公司的资产,
不以任何个人名义开立账户存储。
4、公司分配当年税后利润时,提取利润的 10%列入公司法定公积
金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的 50%以上的,可以不再
提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定
提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以
从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股
份比例分配,但本章程规定不按持股比例分配的除外。
股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前
向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不参与分配利润。
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5、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转
为增加公司资本。但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。
法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公
司注册资本的 25%。
6、公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须在股
东大会召开后 2 个月内完成股利(或股份)的派发事项。
7、公司可以采取现金方式分配股利。公司将实行持续、稳定的利
润分配办法,并遵守下列规定:
(1)公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报;在有条件
的情况下,公司可以进行中期现金分红;
(2)原则上公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近
3 年实现的年均可分配利润的 30%;但具体的年度利润分配方案仍需
由董事会根据公司经营状况拟订合适的现金分配比例,报公司股东大
会审议;
(3)存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所
分配的现金红利,以偿还其占用的资金。
(二)内部审计
1、公司实行内部审计制度,配备专职审计人员,对公司财务收支
和经济活动进行内部审计监督。
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2、公司内部审计制度和审计人员的职责,应当经董事会批准后实
施。审计负责人向董事会负责并报告工作。
第三节会计师事务所的聘任
3、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定,董事会不得在股
东大会决定前委任会计师事务所。
4、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、
会计账簿、财务会计报告及其他会计资料,不得拒绝、隐匿、谎报。
5、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。
6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时,提前 30 天事先通知
会计师事务所,公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时,允许
会计师事务所陈述意见。
会计师事务所提出辞聘的,应当向股东大会说明公司有无不当情
形。
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第五章 SWOT 分析
一、优势分析(S)
(一)工艺技术优势
公司一直注重技术进步和工艺创新,通过引入国际先进的设备,
不断加大自主技术研发和工艺改进力度,形成较强的工艺技术优势。
公司根据客户受托产品的品种和特点,制定相应的工艺技术参数,以
满足客户需求,已经积累了丰富的工艺技术。经过多年的技术改造和
工艺研发,公司已经建立了丰富完整的产品生产线,配备了行业先进
的设备,形成了门类齐全、品种丰富的工艺,可为客户提供一体化综
合服务。
(二)节能环保和清洁生产优势
公司围绕清洁生产、绿色环保的生产理念,依托科技创新,注重
从产品结构和工艺技术的优化来减少三废排放,实现污染的源头和过
程控制,通过引进智能化设备和采用自动化管理系统保障清洁生产,
提高三废末端治理水平,保障环境绩效。经过持续加大环保投入,公
司已在节能减排和清洁生产方面形成了较为明显的竞争优势。
(三)智能生产优势
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近年来,公司着重打造 “智慧工厂”,通过建立生产信息化管理系
统和自动输送系统,将企业的决策管理层、生产执行层和设备运作层
进行有机整合,搭建完整的现代化生产平台,智能系统的建设有利于
公司的订单管理和工艺流程的优化,在确保满足客户的各类功能性需
求的同时缩短了产品交付期,提高了公司的竞争力,增强了对客户的
服务能力。
(四)区位优势
公司地处产业集聚区,在集中供气、供电、供热、供水以及废水
集中处理方面积累了丰富的经验,能源配套优势明显。产业集群效应
和配套资源优势使公司在市场拓展、技术创新以及环保治理等方面具
有独特的竞争优势。
(五)经营管理优势
公司拥有一支敬业务实的经营管理团队,主要高级管理人员长期
专注于印染行业,对行业具有深刻的洞察和理解,对行业的发展动态
有着较为准确的把握,对产品趋势具有良好的市场前瞻能力。公司通
过自主培养和外部引进等方式,建立了一支团结进取的核心管理团队
,形成了稳定高效的核心管理架构。公司管理团队对公司的品牌建设
、营销网络管理、人才管理等均有深入的理解,能够及时根据客户需
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求和市场变化对公司战略和业务进行调整,为公司稳健、快速发展提
供了有力保障。
二、劣势分析(W)
(一)资本实力相对不足
近年来,随着公司订单迅速增加,生产规模不断扩大,各类产品
市场逐步打开,公司对流动资金需求增大;随着产品技术水平的提升
,公司对先进生产设备及研发项目的投资需求也持续增加。公司规模
和业务的不断扩大对公司的资本实力提出了更高的要求。公司急需改
变以往主要靠自有资金的发展模式,转向利用多种融资方式相结合模
式,以求增强资本实力,更进一步地扩大产能、自主创新、持续发展
。
(二)规模效益不明显
历经多年发展,行业整合不断加速。公司已在同行业企业中占据
了较为优势的市场地位。但与行业的龙头厂商相比,公司的规模效益
仍存在提升空间。因此,公司拟通过加大优势项目投资,扩大产能规
模,促进公司向规模经济化方向进一步发展。
三、机会分析(O)
(一)不断提升技术研发实力是巩固行业地位的必要措施
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公司长期积累已取得了较丰富的研发成果。随着研究领域的不断
扩大,公司产品不断往精密化、智能化方向发展,投资项目的建设,
将支持公司在相关领域投入更多的人力、物力和财力,进一步提升公
司研发实力,加快产品开发速度,持续优化产品结构,满足行业发展
和市场竞争的需求,巩固并增强公司在行业内的优势竞争地位,为建
设国际一流的研发平台提供充实保障。
(二)公司行业地位突出,项目具备实施基础
公司自成立之日起就专注于行业领域,已形成了包括自主研发、
品牌、质量、管理等在内的一系列核心竞争优势,行业地位突出,为
项目的实施提供了良好的条件。在生产方面,公司拥有良好生产管理
基础,并且拥有国际先进的生产、检测设备;在技术研发方面,公司
系国家高新技术企业,拥有省级企业技术中心,并与科研院所、高校
保持着长期的合作关系,已形成了完善的研发体系和创新机制,具备
进一步升级改造的条件;在营销网络建设方面,公司通过多年发展已
建立了良好的营销服务体系,营销网络拓展具备可复制性。
四、威胁分析(T)
(一)市场风险
1、市场竞争风险
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目前我国相关行业内企业数量较多且绝大多数为中小型企业,市
场化程度较高、产业集中度低、市场竞争较为激烈。相关行业的重要
技术支撑正在不断转变发展思路,向高质量发展迈进,同时随着国家
对相关行业整治力度加强,环保要求进一步提升,行业内主要企业都
在依靠科技进步、管理创新、节能减排来推进转型升级,并呈现资源
向优势企业不断集中的趋势,在一定程度上加剧了相关企业之间的竞
争。若公司未来不能进一步提升品牌影响力和竞争优势,公司的业务
和经营业绩将会受到不利影响。
2、原材料及能源价格波动风险
若未来原材料及能源采购价格发生较大波动,公司在销售产品定
价、成本控制等方面未能有效应对,可能对公司经营产生不利影响。
3、宏观经济波动风险
近年来受欧美国家一系列贸易限制措施等因素影响,对我国经济
发展特别是外贸出口造成冲击,外贸出口的下降直接影响了公司下游
客户出口业务,而随着国内经济增速放缓,相关行业及下游相关行业
的需求也受到一定影响。公司相关业务同时会受到国内外市场供需和
经济周期性波动的影响,因此公司经营将会面临宏观经济波动引致的
风险。
4、人民币汇率波动及国际贸易摩擦的风险
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随着汇率制度改革不断深入,人民币汇率波动渐趋市场化,同时
国内外政治、经济环境也影响着人民币汇率的走势,对我国出口企业
的国际竞争力造成不利影响,进而产生将不利影响传导至相关行业的
风险,下游客户由于心理预期不明确,导致其相关业务下单更趋谨慎
。如果未来国际间贸易摩擦加剧,将会产生对相关行业发展不利影响
的风险。
(二)环保风险
随着人们环境保护意识的逐渐增强以及相关环保法律法规的实施
,国家对相关产业提出了更高的环保要求,公司的排污治理成本将进
一步提高。公司历来十分重视环境保护工作,持续加大环保方面投入
,严格遵守环保法律法规,未发生重大环境污染事故和严重的环境违
法行为。但如果公司不能始终严格执行在环保方面的标准,或操作人
员不按规章操作,可能增加公司在环保治理方面的费用支出,将面临
一定的环境保护风险。此外,若国家进一步提高环保标准,公司上游
生产企业也面临较大的增加环保投入的压力,公司存在采购价格上升
的风险,从而影响公司的盈利能力。
(三)技术风险
1、技术开发风险
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近年来,公司紧密把握产品市场发展趋势,密切跟踪客户个性化
需求的变化,开发一系列差别化加工工艺。不同客户对产品要求不尽
相同,新产品的更新速度较快,这要求公司紧跟客户的需求变化,对
工艺不断进行技术研发、更新、升级。虽然公司对市场需求趋势变动
的前瞻能力较强,具有较强的新工艺开发能力,但由于新工艺的开发
需要投入较多的人力和财力,周期较长,开发过程不确定因素较多,
公司存在技术开发风险。
2、技术流失风险
公司一贯重视科技创新,经过多年的研究和开发,公司在高质量
产品等方面具备了较为深厚的技术沉淀,形成了技术流程先进的工艺
,有力支撑了公司的快速健康发展。公司建立了严格的保密工作制度
,与公司核心技术人员均签署了《保密协议》,严格规定了技术人员
的保密职责。尽管公司采取了上述措施防止核心技术对外泄露,但若
公司核心技术人员离职或私自泄露公司技术机密,仍可能会给公司带
来直接或间接的经济损失。
(四)财务风险
1、主要客户发生不利变动及流失风险
行业及产品特点导致客户较为分散、集中度较低、变动较大。公
司不断加大营销力度,努力拓展市场,扩大收入来源,但行业竞争的
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加剧以及服装行业客户需求的变化,将影响本公司客户的经营状况及
客户对公司印染服务的需求,若公司不能保持对市场的前瞻性判断,
持续开拓新客户并对现有客户情况的不利变化作出及时反应,或者市
场环境变化导致公司目前的优势业务领域出现较大波动,或者公司主
要客户自身经营情况出现较大波动而减少对公司印染服务的采购,或
者其他竞争对手的出现导致主要客户的不利变动及流失,将会对公司
业绩造成不利影响。
2、短期偿债能力不足的风险
为应对市场需求的增加,公司持续扩大产能规模,固定资产投资
和生产经营活动对资金的需求量较大,公司主要通过银行贷款方式解
决资金需求问题。公司资产负债率较高,流动比率和速动比率偏低,
存在短期偿债能力不足的风险。
3、存货跌价风险
若未来市场环境发生变化或竞争加剧使得存货可变现净值低于账
面价值,将导致公司存货跌价风险增加,对公司的盈利能力产生不利
影响。
4、现金收款的风险
部分客户交易金额较小、频次较高,由于客户付款习惯以及出于
交易便利性,公司存在销售现金收款的情形。为保证公司资金安全,
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公司已制定了《财务管理制度》、《销售管理制度》等管理制度,对
现金收取范围、现金库存限额、出纳人员工作职责、现金流转过程等
方面进行了进一步规范,严格控制销售现金收款,但现金交易安全性
相对较差,对内控要求更高,存在因相关制度或措施执行不到位导致
现金管理不善给公司造成损失的风险。
5、净资产收益率下降的风险
在项目产生效益之前,公司的净利润可能难以实现同比例增长。
因此公司存在短期因净资产快速增加而导致净资产收益率下降的风险
。
(五)项目建设风险
1、投资项目建设风险
公司投资项目实施过程涉及建筑工程、设备购置、设备安装等多
个环节,组织和管理工作量大,受到工程进度、工程管理等因素的影
响。虽然公司在项目组织实施、施工进度管理、施工质量控制和设备
采购管理等方面均采取了控制措施并规范了运作流程,但在投资项目
实施过程中仍可能存在项目管理能力不足、实施进度拖延等问题,从
而影响项目的顺利实施。
2、固定资产折旧增加的风险
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公司投资项目完成后,固定资产规模将显著增加,每年将新增一
定金额的固定资产折旧和研发费用。如果投资项目在投产后没有及时
产生预期效益,可能会对公司盈利能力造成不利影响。
3、新增产能无法及时消化的风险
本公司已对投资项目进行充分的可行性论证,认为项目具有良好
市场前景和效益预期,新增产能可以得到有效消化。但公司投资项目
的可行性分析是基于当前市场环境、现有技术基础、对未来市场趋势
的预测等因素作出的,而投资项目需要一定的建设期和达产期,在项
目实施过程中和项目建成后,如果市场环境、相关政策等方面出现重
大不利变化或者市场拓展不理想,投资项目可能无法实现预期收益。
(六)管理风险
1、规模扩张带来的管理风险
公司的资产规模将大幅增加,业务规模将迅速扩大,这对公司经
营管理层的管理与协调能力提出更高的要求。如果公司不能建立与规
模相适应的高效经营管理体系和经营管理团队,则将给公司稳定、健
康、可持续发展带来一定的风险。
2、内部控制的风险
公司已经按照相关法律、法规建立了相对完善的内部控制制度,
能够对公司各项业务活动的良性运行及国家有关法律法规和单位内部
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规章制度的贯彻执行提供保障,但受公司业务规模的扩张、外部环境
的变化等因素影响,公司可能存在内部控制失效的风险。
(七)人力资源风险
相关行业竞争日趋激烈,要求相关企业通过科技进步、管理创新
、节能减排推动转型升级,因此行业内企业对优秀人才的争夺亦趋激
烈。公司积极倡导创新和谐、以人为本的企业文化,为人才的培育与
发展提供良好的环境,经过多年的快速发展,公司已形成了自身的人
才培养体系,拥有一批业务能力、管理能力较强的优秀人才。随着公
司投资项目的建成投产和公司业务的快速发展,将对生产组织、内部
管理、技术开发、售后服务等各环节提出更高的要求,相应的对各类
人才的需求将不断增加,如果公司未及时引进合适人才或发生核心人
员的流失,将对公司经营发展造成不利影响。
(八)自然灾害和重大疫情等不可抗力因素导致的经营风险
规模较大的自然灾害和严重的疫情,可能会形成消费市场景气度
的下降或影响企业的正常生产经营,甚至给社会造成较为严重的经济
损失。自然灾害和重大疫情等的发生非公司所能预测,但其可能会严
重影响消费者信心并形成停工损失,从而对公司的业务经营、财务状
况造成负面影响。
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第六章 人力资源方案
一、人员录用评估
人员录用评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。但是,
这种说法未必完全正确,还要看应聘者的整体素质水平。试想,相同
的录用比,一个是在高级人才市场招聘,一个是在初级人才市场招聘
,那录用者的素质显然不会一样高。,
二、实施内部招募与外部招募的原则
1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。高级管理人才为组织
服务一方面是依靠自身的专业技能、素质和经验,能够为组织服务;
另一方面是对组织文化和价值观念的认同,愿意为组织贡献自己全部
的能力和知识,而外部招募人员是无法在短期内完成和实现的。
2、外部环境剧烈变化时,组织必须采取内外结合的人才选拔方式
。当外部环境发生剧烈变化时,行业的经济技术基础、竞争态势和整
体游戏规则发生根本性的变化,知识老化周期缩短,原有的特长、经
验成为学习新事物、新知识的一种障碍,组织受到直接影响。这种情
况下,从组织外部、行业外部吸纳人才和寻求新的资源,成为组织生
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存的必要条件之一。不仅因为组织内部缺乏所需专业人才,时间也不
允许坐等组织内部人才的培养成熟,因此必须采取内部招募与外部招
募相结合、内部培养与外部专业服务相结合的措施。
3、处于快速成长期的组织应当广开外部渠道。处于成长期的组织
,由于发展速度较快,仅仅依靠内部招募与培养无法跟上组织的发展
。同时组织受人员规模的限制,选择余地相对较小,无法得到最佳的
人选。这种情况下,组织应当采取更为灵活的措施,广开渠道,吸引
和接纳需要的各类人才。
同时,处于快速成长期的组织,由于提供给新员工的职位比较多
,员工在短时间内得到晋升的机会大,利用外部招募可以很容易吸引
人才以及留住人才。
,
三、精益生产与 5S 管理
(一)精益生产的含义
精益生产(Lean Production)也称精益制造(Lean Manufacturing)
是 20 世纪 80 年代以来衍生自丰田生产方式的一种管理哲学。
众多知名的制造企业以及麻省理工学院教授在全球范围内对丰田
生产方式的研究、应用并发展,促使了精益生产理论和生产管理体系
的产生,该体系目前仍然在不断演化发展当中。从过去关注生产现场
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的持续改善转变为库存控制、生产计划管理、流程改进(流程再造)
、成本管理、员工素养养成、供应链协同优化、产品生命周期管理(
产品概念设计、产品开发、生产线设计、工作台设计、作业方法设计
和改进)、质量管理、设备资源和人力资源管理、市场开发及销售管
理等企业经营管理涉及的诸多层面。
精益生产是一种全新生产管理方式,它是通过系统结构、人员组
织、运行方式和市场供求等方面的变革,使生产系统能很快适应用户
需求的不断变化,精简并消除生产过程中一切无用、多余的作业,最
终保障包括市场供销在内的整体生产系统能够在节约人力、物力和财
力消耗的条件下,取得最佳的生产经营成果。精益生产方式与传统的
大生产方式不同,其特色是“多品种”和“小批量”。
(二)5S 管理的含义
5S 管理是日本企业率先实施的现场管理方法,5S 分别表示五个日
语词汇的罗马拼音 Seiri(整理)、Seiton(整顿)、Seiso(清扫)、
Seiketsu(清洁)、Shitsuke(素养)首字母的缩写。5S 管理是指在生
产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理,是日
本企业独特的一种管理办法。195S 年,日本企业 5S 的宣传口号为“安
全始于整理,终于整理整顿”。当时,只推行了前两个 s,即整理和整
顿,其目的仅仅是确保作业空间和安全。到了 1986 年,日本关于 5S
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方面的著作和很多相关研究成果相继问世,从而对企业整体现场管理
模式的变革起到了极大的推动作用,并由此掀起了 5S 管理的热潮。
(三)5S 管理与精益生产的关系
进入 21 世纪以来,随着中国制造 2025 发展战略的制定和实施,
精益生产方式在我国工业企业也得到了广泛推广和应用,并且取得了
极其丰硕的成果。在理论界乃至企业生产管理的实践活动中,通常将
5S 管理与下列九种精益生产现场管理模式。
1、目视化控制系统(VisualControlSystem)。
2、准时化生产,也称实时生产系统(JustInTime,JIT)。
3、看板管理(KanbanManagement)。
4、零库存管理。
5、全面生产管理(TotalProductiveMaintece,TPM)。
6、运用价值流图(ValueStreamMapping)来识别浪费。
7、生产线平衡设计拉动系统与补充拉动系统。
8、降低设置时间(SetupReduction)。
9、持续改善(Kaizen)。
上述九种精益生产管理模式中的全面生产管理模式(TPM)与 5S
管理有着十分密切的联系。全面生产管理模式(TPM)在 20 世纪 60
年代起源于美国,20 世纪 80 年代日本进行了引进、吸收和创新,在日
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本企业中取得了巨大的成功,20 世纪 90 年代以后在世界各地的企业中
被广泛推广应用。
该模式是以追求生产系统综合效率的极限为目标,从意识改变到
使用各种有效的手段,构建一个完整的能够防患于未然,杜绝所有灾
害、不良和浪费最终达成并实现“0”灾害、“0”不良、“0”浪费的管理体
系。从生产部门开始,到开发、营业、管理等所有部门,从最高领导
到第一线作业者必须全员参与。具体地说,5S 管理与全面生产管理模
式(TPM)存在着以下密切的联系:首先,TPM 是一种挑战自我、挑
战极限的企业全方位管理改善活动,是建立在 5S 管理活动基础之上的
,如果企业一线员工不具备 5S 管理的基本意识,TPM 根本无法推行
;其次,TPM 与日常的 5S 管理活动是“你中有我,我中有你”的,TPM
的目的是要搞好自主保全,减少设备故障,而 5S 注重的是能够维持现
场良好的生产秩序,将影响产品品质的因素降到极限,两者的目标和
任务相得益彰、相互依托。
,
四、职业生涯规划的内涵与特征
一般来讲,职业生涯规划是个人发展与组织发展相结合,对决定
一个入职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的
事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,确定相应的工作、
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教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理安
排。职业生涯规划有以下特征。
1、个性化。个性化是职业生涯规划最重要的特征。每个人在人生
发展过程中所处的环境都不尽相同,因此个人的个性、价值观、思维
方式及行为模式也都是千差万别的。
2、开放性。职业生涯规划的开放性特征主要表现在:
①充分协商。企业在制定职业生涯规划时应综合多方面的意见,包
括企业人力资源管理部门、直接上级、职业生涯发展顾问、企业中其
他与自己相关的管理人员、家庭中的主要成员、企业外部的顾问。
①借助测评工具。除参加评价中心的正式测评外,还可以借助一些
调查表了解员工的职业价值观、工作动机和发展愿望。
①适时调整。制定员工的职业生涯规划并不是只需做一次就可以一
劳永逸,而是需要定期检查职业生涯目标是否与个人因素以及外部客
观环境(市场、技术发展、企业方向等)变化相适应,并根据检查结
果适时调整。
3、预期性。职业生涯规划体现着个人对未来职业发展的一种心理
预期。根据员工个人和企业的发展变化,定期对这种心理预期进行分
析、修正,可以将心理预期作为一种积极的配合方式加以利用,从而
使个人愿望在时间和环境的变化中与企业的愿望相互适应。,
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五、录用环节的评估
(一)录用员工的质量(业绩、出勤率等)
录用人员的质量评估实际上是录用人员在人员甄选过程中对其能
力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续,也可根据招聘的要
求或工作分析中得出的结论,对录用人员进行等级排列来确定其质量
;其方法与绩效考核方法相似。当然,前文提到的录用比和应聘比这
两个数据也在一定程度上可以反映录用人员的质量。
(二)职位填补的及时性
这主要是指招聘部门的反应是否迅速,能否在接到用人要求后短
时间内找到符合要求的候选人。真正高效的招聘部门应该了解其他公
司中干得出色的人并随时拥有各种候选人的资料,这就需要公司内部
其他职能部门在平时就为招聘人员提供消息和便利。例如,在平时参
加商务会议或其他活动时有意识寻找将来可能会对公司有用的候选人
,并随时把他们推荐给人事部门的招聘人员,而负责招聘的人员就可
以开始为这些潜在的候选人建立档案,甚至可以给他们打电话以了解
其兴趣。如果公司内每个部门的人员都这么做,就可以拥有一个宝贵
的人才库供随时使用。另外,招聘工作人员的工作效率也影响招聘工
作的及时与否。
(三)用人单位或部门对招聘工作的满意度
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这主要包括对新录用员工数量质量的满意度,对招聘过程的满意
度,是否按照用人单位或部门的要求招募到合适的人选,是否及时和
用人单位或部门密切联系,负责共同招募和甄选候选人的招聘人员是
否花时间与部门经理一起讨论他们对应聘人员的要求以及对所招新员
工的绩效满意度等。
(四)新员工对所在岗位的满意度
这里可用员工满意调查表来衡量优秀的候选人,这些候选人大部
分都以职业为重,但也非常关心自己能否得到特殊对待,自己的工资
待遇等条件能人员招聘与配置否得到满足,以及对工作环境和企业文
化的接受度。
此外,应聘者是企业招聘过程的全程参与者,由于身份和地位的
差别他们对招聘效果有着不同的看法。因此,招聘结束后,对录用的
应聘者和没有录用的应聘者进行抽样调查,了解他们对于企业招聘有
效性和科学性的看法,是十分必要的。一般来说,可以对应聘者进行
两个方面的调查。
第一,招聘工作的有效性。企业招聘信息的发布、招聘活动的组
织、面试结果的公布、招聘活动的善后处理是否及时和合理等。
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第二,选拔程序的合理性。各考核、测验项目的组合和前后施测
顺序是否科学,有无重复;选拔过程是否公正;是否尊重应聘者;招
聘联络人、用人部门主管和选拔考官的能力、素质是否合格等。
从保证招聘质量、提高招聘效率的角度来看,企业对每年的人员
招聘活动过程及其成果,进行一两次系统深入的数量与质量的评估,
有助于降低在后期管理中的解雇风险,减少解雇成本。当完成了上述
人员招聘活动的评估工作以后,可以说本阶段的招聘工作就基本完成
了。如有可能,企业主管领导还应当组织相关招聘人员召开一次总结
表彰大会,除了对有功人员进行表彰之外,主要还是为了认真总结经
验和教训,发现招聘工作中存在的问题和不足,以利于下一个时期招
聘工作的顺利开展。
,
六、企业人力资源费用的构成
企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用,前者是指
支付给员工的费用,如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理
部门开展人力资源管理活动的经费,如招聘费用、培训费用等。
(一)人工成本
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工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,支付给
员工的全部费用,主要包括三方面内容。
1、工资项目。即根据劳动合同以及国家相关规定,定期直接支付
给本企业全体员工的劳动报酬总额,主要由计时工资、基础工资、职
务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(包括洗理卫生费、上下班交
通补贴)以及加班工资等部分组成。
2、保险福利项目。即根据劳动合同以及国家相关规定,定期支付
给本企业全体员工或定期为员工缴纳的保险福利费用,包括基本养老
保险费和补充养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、
生育保险费、员工福利费、员工教育经费、员工住房基金,以及其他
费用(如根据国家规定应提取的工会基金)等。这部分人力资源人工
成本与工资项目存在一定比例的依存关系,各个项目的提取比例与企
业所在地区的经济发展水平、劳动力的结构状况、政府现行的法律法
规和政策等有直接的联系。
3、其他项目。这些费用项目是在企业人力资源人工成本中,除上
述两项基本费用之外的其他一些费用预算,如“其他社会费用”“非奖励
基金的奖金”“其他退休费用”等,是在发生之后才有的费用项目。
(二)人力资源管理费用
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人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)
内人力资源部门全部管理活动的费用支出,它是计划期内人力资源管
理活动得以正常运行的资金保证,主要包括三方面内容。
1、招聘费用。即招聘过程中发生的所有费用。
(1)招聘前:调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等。
(2)招聘中:选拔测试方案制定与实施的经费、获取测试工具的
经费等。
(3)招聘后:通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订
劳动合同的经费等。
2、培训费用。即培训过程中发生的所有费用。
(1)培训前:绩效考核经费和制定培训方案的经费,前者包括考
评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经
费等。
(2)培训中:教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。培训
后:测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。
3、劳动争议处理费用。即处理劳动争议的过程中发生的费用,如
法律咨询费等。
,
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第七章 项目经济效益评价
一、经济评价财务测算
(一)营业收入估算
项目正常经营年份预计每年可实现营业收入 万元;具体测
算数据详见—《营业收入税金及附加和增值税估算表》所示。
营业收入、税金及附加和增值税估算表
单位:万元
序
号
项目 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年
1 营业收入
2 增值税
销项税
进项税
3 税金及附加
城建税
教育费附加
地方教育附加
(二)正常经营年份增值税估算
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项目正常经营年份应缴纳增值税计算如下:正常经营年份应缴增
值税=销项税额-进项税额= 万元。
(三)综合总成本费用估算
项目总成本费用主要包括外购原材料费、外购燃料动力费、工资
及福利费、修理费、其他费用(其他制造费用、其他管理费用、其他
营业费用)、折旧费、摊销费和利息支出等。
根据谨慎财务测算,当项目达到正常经营年份时,按正常经营年
份经营能力计算,项目综合总成本费用 万元,其中:可变成
本 万元,固定成本 万元。正常经营年份项目经营成本
万元。具体测算数据详见—《综合总成本费用估算表》所示。
综合总成本费用估算表
单位:万元
序
号
项目 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年
1 原材料、燃料费
2 工资及福利费
3 修理费
4 其他费用
其他制造费用
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其他管理费用
其他营业费用
5 经营成本
6 折旧费
7 摊销费
8 利息支出
9 总成本费用
其中:固定成本
可变成本
(四)税金及附加
项目税金及附加主要包括城市维护建设税、教育费附加和地方教
育附加。根据谨慎财务测算,项目正常经营年份应纳税金及附加
万元。
(五)利润总额及企业所得税
根据国家有关税收政策规定,项目正常经营年份利润总额(PFO)
:利润总额=营业收入-综合总成本费用-税金及附加=(万元)
。
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企业所得税税率按 %计征,根据规定项目应缴纳企业所得税
,正常经营年份应纳企业所得税:企业所得税=应纳税所得额×税率
=×%=(万元)。
(六)利润及利润分配
该项目正常经营年份可实现利润总额 万元,缴纳企业所得
税 万元,其正常经营年份净利润:净利润=正常经营年份利润
总额-企业所得税==(万元)。
利润及利润分配表
单位:万元
序
号
项目 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年
1 营业收入
2 税金及附加
3 总成本费用
4 利润总额
5 应纳所得税额
6 所得税
7 净利润
8 期初未分配利润
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9 可供分配的利润
10 法定盈余公积金
11 可供分配的利润
12 未分配利润
13 息税前利润
二、项目盈利能力分析
(一)财务内部收益率(所得税后)
项目财务内部收益率(FIRR),系指项目在整个计算期内各年净
现金流量现值累计为零时的折现率,项目财务内部收益率为:
财务内部收益率(FIRR)=%。
项目投资财务内部收益率 %,高于行业基准内部收益率,表
明项目对所占用资金的回收能力要大于同行业占用资金的平均水平,
投资使用效率较高。
(二)财务净现值(所得税后)
所得税后财务净现值(FNPV)系指项目按设定的折现率,计算项
目经营期内各年现金流量的现值之和:
财务净现值(FNPV)=(万元)。
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以上计算结果表明,财务净现值 万元(大于 0),说明项
目具有较强的盈利能力,在财务上是可以接受的。
(三)投资回收期(所得税后)
投资回收期是指以项目的净收益抵偿全部投资所需要的时间,是
财务上投资回收能力的主要静态指标;全部投资回收期(Pt)=(累计
现金流量开始出现正值年份数)-1+{上年累计现金净流量的绝对值/当
年净现金流量},项目投资回收期:
投资回收期(Pt)= 年。
项目全部投资回收期 年,要小于行业基准投资回收期,说明
项目投资回收能力高于同行业的平均水平,这表明项目的投资能够及
时回收,盈利能力较强,故投资风险性相对较小。
项目投资现金流量表
单位:万元
序
号
项目 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年
1 现金流入
营业收入
2 现金流出
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建设投资
流动资金
经营成本
税金及附加
3
所得税前净现金
流量
4
累计所得税前净
现金流量
5 调整所得税
6
所得税后净现金
流量
7
累计所得税后净
现金流量
计算指标
1、项目投资财务内部收益率(所得税前):%;
2、项目投资财务内部收益率(所得税后):%;
3、项目投资财务净现值(所得税前,ic=13%): 万元;
4、项目投资财务净现值(所得税后,ic=13%): 万元;
5、项目投资回收期(所得税前): 年;
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6、项目投资回收期(所得税后): 年。
三、财务生存能力分析
从经营活动、投资活动和筹资活动全部现金流量来看,计算期内
各年累计盈余资金都大于零,运营期不需要增加维持运营所需投资,
说明项目有足够的净现金流量维持正常经营运营活动,而且,累计盈
余资金逐年增加,项目的现金流量状况较好;因此,项目具备较强的
财务盈力能力。
四、偿债能力分析
(一)债务资金偿还计划
项目按照“按月还息,到期还本”的模式偿还建设投资借款计算,
还款期为 10 年。借款偿还资金来源主要是项目运营期税后利润。
(二)利息备付率测算
按照《建设项目经济评价方法与参数(第三版)》的规定,利息
备付率系指在借款偿还期内的息税前利润(EBIT)与应付利息(PI)
的比值,它从付息资金来源的充裕性角度反映出项目偿还债务利息的
保障程度,项目正常经营年份利息备付率(ICR)为 。
项目实施后各年的利息备付率均高于利息备付率的最低可接受值
,说明项目建成正常运营后利息偿付的保障程度较高。
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(三)偿债备付率测算
按照《建设项目经济评价方法与参数(第三版)》的规定,偿债
备付率系指在借款偿还期内,可用于还本付息的资金(EBITDA-TAX
)与应还本付息金额(PD)的比值,它表示可用于还本付息的资金偿
还借款本金和利息的保障程度,项目正常经营年份偿债备付率(DSCR
)为 。
根据约定的还款方式对项目的计算表明,在项目实施后各年的偿
债率均高于偿债备付率的最低可接受值,说明项目建成后可用于还本
付息的资金保障程度较高。
借款还本付息计划表
单位:万元
序 号 项目 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年
1 借款
期初借款余额
当期还本付息
还本
付息
期末借款余额
2 利息备付率
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3 偿债备付率
五、经济评价结论
根据谨慎财务测算,项目达产后每年营业收入 万元,综合
总成本费用 万元,税金及附加 万元,净利润 万
元,财务内部收益率 %,财务净现值 万元,全部投资回
收期 年。项目具有较强的财务盈利能力,其财务净现值良好,投
资回收期合理。综上所述,项目从经济效益指标上评价是完全可行的
。
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第八章 财务管理方案
一、短期融资的概念和特征
(一)短期融资的概念
短期融资又称流动负债,是指需要在 1 年或者超过 1 年的一个营
业周期内偿还的债务。短期融资属于企业风险最大的融资方式,但也
是资金成本最低的融资方式。短期债务融资由于其具有可转换性、灵
活性和多样性,以及成本低、偿还期短等特点,因此必须对其进行认
真管理。通常采用的短期融资方式有:银行短期借款、短期融资券、
商业信用;应交税金、应付利润、应付工资、应付账款、应付票据、
预收货款、票据贴现等。
(二)短期融资的特征
(1)短期融资的周转期短。短期融资主要是为解决企业流动资金
的需要,由于企业占用在流动资产上的资金,周转一次所需时间较短
,通常会在 1 年或 1 个营业周期内收回,因此,短期融资具有周转周
期短的特征。
(2)短期融资中的大部分具有相对稳定性。在一个正常的生产经
营企业中,短期负债中的大部分具有经常占用性和一定的稳定性,例
如生产企业中的最低原材料的储备、在产品储备和商业企业的商品最
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低库存等占用的资金,虽然采用短期融资方式筹集资金,但一般都是
短期资金长期占用,一笔短期资金不断循环使用。因此说,短期融资
中的大部分具有相对稳定的特征。
(3)短期融资的财务风险较高。短期融资的到期日近,容易出现
不能按时偿还本金的风险;短期负债尤其是银行短期借款在利息成本
方面也有较大的不确定性。因为利用短期借款筹集资金,必须不断更
新债务,而此次借款到期后,下次借款利息的高低是不确定的金融市
场上短期负债的利息率有时会在短期内有较大的波动。
(4)短期融资的资金成本较低。企业的短期融资不必承担长期负
债的期限性风险,因为,企业的长期负债在债务期间内,即使没有资
金需求,也不易提前归还,只好继续支付利息。而如果使用短期负债
,当生产经营紧缩,企业资金需求减少时,企业可以逐渐偿还债务,
这样就可以减少利息支出,或在对方提供的折扣期内偿还应付账款,
取得折扣优惠等,从而降低资金成本。
二、筹资管理的原则
企业筹资管理的基本要求,是在严格遵守国家法律法规的基础上
,分析影响筹资的各种因素,权衡资金的性质、数量、成本和风险,
合理选择筹资方式,提高筹集效果。
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(一)遵循国家法律法规,合法筹措资金
不论是直接筹资还是间接筹资,企业最终都通过筹资行为向社会
获取资金,企业的筹资活动不仅为自身的生产经营提供资金来源,而
且也会影响投资者的经济利益,影响社会经济秩序。企业的筹资行为
和筹资活动必须遵循国家的相关法律法规,依法履行法律法规和投资
合同约定的责任,合法合规筹资,依法信息披露,维护各方的合法权
益。
(二)分析生产经营情况,正确预测资金需要量
企业筹集资金,首先要合理预测资金的需要量。筹资规模与资金
需要量应当匹配一致,既避免因筹资不足,影响生产经营的正常进行
,又要防止筹资过多,造成资金闲置。
(三)合理安排筹资时间,适时取得资金
企业筹集资金,还需要合理预测确定资金需要的时间。要根据资
金需求的具体情况,合理安排资金的筹集时间,适时获取所需资金。
使筹资与用资在时间上相衔接,既避免过早筹集资金形成的资金投放
前闲置,又防止取得资金的时间滞后,错过资金投放的最佳时间。
(四)了解各种筹资渠道,选择资金来源
企业所筹集的资金都要付出资本成本的代价,不同的筹资渠道和
筹资方式所取得的资金,其资本成本各有差异。企业应当在考虑筹资
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难易程度的基础上,针对同来源资金的成本进行分析,尽可能选择经
济、可行的筹资渠道与方式,力求降低筹资成本。
(五)研究各种筹资方式,优化资本结构
企业筹资要综合考虑股权资金与债务资金的关系、长期资金与短
期资金的关系、内部筹资与外部筹资的关系,合理安排资本结构,保
持适当偿债能力,防范企业财务危机,提高筹资效益。
三、流动资金的概念
流动(营运)资金是指在企业生产经营活动中占用在流动资产上
的资金。流动(营运)资金有广义和狭义之分,广义的营运资金是指
一个企业流动资产的总额;狭义的营运资金是指流动资产减流动负债
后的余额。营运资金的管理既包括流动资产的管理,也包括流动负债
的管理。本书采用的是狭义营运资金的概念。
从会计角度看,营运资金是指流动资产和流动负债的差额。它反
映企业短期债务的偿还能力。从财务管理角度看,则营运资金反映的
是流动资产和流动负债关系的总和,是对企业所有短期性财务活动的
统称,并且它与诸多财务指标密切相关,是整体财务结构的组成部分
。
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所谓流动资产,是指可以在 1 年内或长于 1 年的一个营业周期内
变现的资产。按照流动资产的变现速度(速度越快,流动性越高,反
之亦然)划分,流动性最高的资产属货币资金;其次是短期投资;再
次是应收账款;最后是存货。同样地,流动负债是指需要在 1 年或者
超过 1 年的一个营业周期内偿还的债务。又称短期融资,主要包括以
下几类项目:短期借款、应付账款、应付工资、应交税金及应付利润
(股利)等。
四、短期融资的分类
(一)按照应付金额确定与否
以应付金额是否确定为标准,可把短期融资分为应付金额确定的
短期融资和应付金额不确定的短期融资。
(1)应付金额确定的短期融资,主要是指根据合同或法律的规定
,到期必须偿还,并有确定金额的流动负债。如短期借款、应付账款
、应付票据、应付短期融资券等。
(2)应付金额不确定的短期融资,主要是指根据企业生产经营状
况,到一定时期才能确定的流动负债以及应付金额需要估计的流动负
债。如应缴税金、应付利润等。
(二)按照短期融资的来源不同
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以短期融资的来源为标准,可把短期融资分为自然形成的短期融
资和人为的短期融资。
(1)自然形成的短期融资是指不需进行正式安排,由于企业经营
中正常的结算程序等原因而自然形成的那部分短期资金来源。在企业
生产经营过程中,由于法定结算程序等原因,使一部分应付款项的支
付时间晚于形成时间,这部分已形成但尚未支付的款项就成为企业短
期的资金来源,这一资金来源无需进行正式安排,而是自然形成的。
如应付账款、应付票据等。
(2)人为的短期融资是指企业的财务管理人员根据企业生产经营
中对短期资金的需求情况,通过人为安排所形成的短期资金来源。如
银行短期借款、应付短期融资券等。
由于企业用以进行短期融资的方式比较多,本节只介绍银行短期
借款、商业信用和短期融资券三种主要方式。
五、资本结构
资本结构及其管理是企业筹资管理的核心问题。企业应综合考虑
有关影响因素,运用适当的方法确定最佳资本结构,提升企业价值。
如果企业现有资本结构不合理,应通过筹资活动优化调整资本结构,
使其趋于科学合理。
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(一)资本结构的含义
资本结构是指企业资本总额中各种资本的构成及其比例关系。筹
资管理中,资本结构有广义和狭义之分。广义的资本结构包括全部债
务与股东权益的构成比率;狭义的资本结构则指长期负债与股东权益
资本构成比率。狭义资本结构下,短期债务作为营运资金来管理。本
书所指的资本结构通常仅是狭义的资本结构,也就是债务资本在企业
全部资本中所占的比重。
不同的资本结构会给企业带来不同的后果。企业利用债务资本进
行举债经营具有双重作用,既可以发挥财务杠杆效应,也可能带来财
务风险。因此企业必须权衡财务风险和资本成本的关系,确定最佳的
资本结构。评价企业资本结构最佳状态的标准应该是能够提高股权收
益或降低资本成本,最终目的是提升企业价值。股权收益,表现为净
资产报酬率或普通股每股收益;资本成本,表现为企业的平均资本成
本率。根据资本结构理论,当公司平均资本成本最低时,公司价值最
大。所谓最佳资本结构,是指在一定条件下使企业平均资本成本率最
低、企业价值最大的资本结构。资本结构优化的目标,是降低平均资
本成本率或提高普通股每股收益。
从理论上讲,最佳资本结构是存在的,但由于企业内部条件和外
部环境的经常性变化,动态地保持最佳资本结构十分困难。因此在实
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践中,目标资本结构通常是企业结合自身实际进行适度负债经营所确
立的资本结构。
(二)影响资本结构的因素
资本结构是一个产权结构问题,是社会资本在企业经济组织形式
中的资源配置结果。资本结构的变化,将直接影响社会资本所有者的
利益。
1.企业经营状况的稳定性和成长率
企业产销业务量的稳定程度对资本结构有重要影响:如果产销业
务量稳定,企业可较多地负担固定的财务费用;如果产销业务量和盈
余有周期性,则要负担固定的财务费用将承担较大的财务风险。经营
发展能力表现为未来产销业务量的增长率,如果产销业务量能够以较
高的水平增长,企业可以采用高负债的资本结构,以提升权益资本的
报酬。
2.企业的财务状况和信用等级
企业财务状况良好,信用等级高,债权人愿意向企业提供信用,
企业容易获得债务资本。相反,如果企业财务情况欠佳,信用等级不
高,债权人投资风险大,这样会降低企业获 得信用的能力,加大债务
资本筹资的资本成本。
3.企业资产结构
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资产结构是企业筹集资本后进行资源配置和使用后的资金占用结
构,包括长短期资产构成和比例,以及长短期资产内部的构成和比例
。资产结构对企业资本结构的影响主要包括:拥有大量固定资产的企
业主要通过长期负债和发行股票筹集资金;拥有较多流动资产的企业
更多地依赖流动负债筹集资金;资产适用于抵押贷款的企业负债较多
;以技术研发为主的企业则负债较少。
4.企业投资人和管理当局的态度
从企业所有者的角度看,如果企业股权分散,企业可能更多地采
用权益资本筹资以分散企业风险。如果企业为少数股东控制,股东通
常重视企业控股权问题,为防止控股权稀释,企业一般尽量避免普通
股筹资,而是采用优先股或债务资本筹资。从企业管理当局的角度看
,高负债资本结构的财务风险高,一旦经营失败或出现财务危机,管
理当局将面临市场接管的威胁或者被董事会解聘。因此,稳健的管理
当局偏好于选择低负债比例的资本结构。
5.行业特征和企业发展周期
不同行业资本结构差异很大。产品市场稳定的成熟产业经营风险
低,因此可提高债务资本比重,发挥财务杠杆作用。高新技术企业的
产品、技术、市场尚不成熟,经营风险高,因此可降低债务资本比重
,控制财务杠杆风险。在同一企业不同发展阶段,资本结构安排不同
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。企业初创阶段,经营风险高,在资本结构安排上应控制负债比例;
企业发展成熟阶段,产品产销业务量稳定和持续增长,经营风险低,
可适度增加债务资本比重,发挥财务杠杆效应;企业收缩阶段,产品
市场占有率下降,经营风险逐步加大,应逐步降低债务资本比重,保
证经营现金流量能够偿付到期债务,保持企业持续经营能力,减少破
产风险。
6.经济环境的税务政策和货币政策
资本结构决策必然要研究理财环境因素,特别是宏观经济状况。
政府调控经济的手段包括财政税收政策和货币金融政策,当所得税税
率较高时,债务资本的抵税作用大,企业可以充分利用这种作用来提
高企业价值。货币金融政策影响资本供给,从而影响利率水平的变动
,当国家执行紧缩的货币政策时,市场利率较高,企业债务资本成本
增大。
(三)资本结构优化
资本结构优化,要求企业权衡负债的低资本成本和高财务风险的
关系,确定合理的资本结构。资本结构优化的目标,是降低平均资本
成本率或提高普通股每股收益。
1.每股收益分析法
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可以用每股收益的变化来判断资本结构是否合理,即能够提高普
通股每股收益的资本结构,就是合理的资本结构。在资本结构管理中
,利用债务资本的目的之一,就在于债务资本能够提供财务杠杆效应
,利用负债筹资的财务杠杆作用来增加股东财富。
每股收益受到经营利润水平、债务资本成本水平等因素的影响,
分析每股收益与资本结构的关系,可以找到每股收益无差别点。所谓
每股收益无差别点,是指不同筹资方式下每股收益都相等时的息税前
利润和业务量水平。根据每股收益无差别点,可以分析判断在什么样
的息税前利润水平或产销业务量水平前提下,适于采用何种筹资组合
方式,进而确定企业的资本结构安排。
在每股收益无差别点上,无论是采用债务还是股权筹资方案,每
股收益都是相等的。当预期息税前利润或业务量水平大于每股收益无
差别点时,应当选择财务杠杆效应较大的筹资方案,反之亦然。在每
股收益无差别点时,不同筹资方案的每股收益是相等的。
当企业需要的资本额较大时;可能会采用多种筹资方式组合融资
。这时,需要详细比较分析各种组合筹资方式下的资本成本及其对每
股收益的影响,选择每股收益最高的筹资方式。
2.平均资本成本比较法
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平均资本成本比较法,是通过计算和比较各种可能的筹资组合方
案的平均资本成本,选择平均资本成本率最低的方案,即能够降低平
均资本成本的资本结构,就是合理的资本结构。这种方法侧重于从资
本投入的角度对筹资方案和资本结构进行优化分析。
3.公司价值分析法
以上两种方法都是从账面价值的角度进行资本结构优化分析,没
有考虑市场反应,也没有考虑风险因素。公司价值分析法,是在考虑
市场风险的基础上,以公司市场价值为标准,进行资本结构优化,即
能够提升公司价值的资本结构,就是合理的资本结构。这种方法主要
用于对现有资本结构进行调整,适用于资本规模较大的上市公司资本
结构优化分析,同时,在公司价值最大的资本结构下,公司的平均资
本成本率也是最低的。
可以看出,在没有债务资本的情况下,公司的总价值等于股票的
账面价值。当公司增加一部分债务时,财务杠杆开始发挥作用,股票
市场价值大于其账面价值,公司总价值上升,平均资本成本率下降。
六、对外投资的影响因素研究
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对外投资决策,要周密地研究影响对外投资的各种因素。这些因
素主要包括:
(一)对外投资的盈利与增值水平
对外投资的收益与增值提高超过对内投资的收益,增值水平是进
行对外投资的先决条件。
(二)对外投资风险
对外投资风险是指企业由于对外投资遭受经济损失的可能性,或
者说不能获得预期投资收益的可能性。投资风险加大会破坏投资收益
的安全性,因此,投资的风险又可称为投资的安全性。诱发对外投资
风险的因素很多,政治的、经济的、技术的。自然的和企业自身的各
种因素往往结合在一起共同对投资收益发生影响。对外投资的风险主
要有利率风险、物价风险、市场风险、外汇风险、决策风险 5 种。
(三)对外投资成本
对外投资成本是从分析、决策对外投资开始到收回全部投资整个
过程的全部开支。包括:
(1)前期费用,指从提出投资项目开始进行的可行性分析费用,
到做出抉择期间发生的调查费用、评估费用、准备费用等;
(2)实际投资额,即用于投资的资金,如联营投资额、股票债券
的购买价格;
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(3)资金成本,筹措对外投资所需资金而开支的筹资成本,如筹
资手续费、利息股利等;
(4)投资回收费用。
对外投资的盈利和回收额必须大于投资成本。
(四)投资管理和经营控制能力
通过投资获得其他企业的一部分或全部的经营控制权,以服务于
企业的其他经营 E 标,是对外投资的主要目的。应该考虑用多大的投
资额才能拥有必要的经营控制权,取得控制权后,如何实现其权利等
问题。
(五)筹资能力
对外投资决策要求企业能够及时、足额、低成本地筹集到所需资
金。
(六)对外投资的流动性
其要求对外投资的资金能够以合理的价格、较快的速度转换为货
币资金。为此,必须合理安排对外投资的结构。一般来说,短期投资
的流动性高于长期投资的流动性;证券投资的流动性高于非证券投资
的流动性。
(七)对外投资环境
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对外投资不能脱离一定的投资环境。投资环境是指企业内外影响
企业投资活动的条件总和。有的属于内部条件,是能被企业控制的;
有的属于外部条件,是企业不可控的。个良好的企业投资环境,应当
有比较多的投资机会,比较健全的投资管理体制,完善的资金市场。
在上述对外投资决策应考虑的因素中,实际上涉及对外投资管理
应遵循的原则。这就是:收益性原则、安全性原则、流动性原则。这
三个原则往往是不可兼得的,进行对外投资决策,要从投资目的出发
,从中找出三者最佳的结合方式。
七、应收款项的概述
应收款项是指企业因对外销售产品、材料、供应劳务及其他原因
,应向购货单位或接受劳务的单位及其他单位收取的款项,包括应收
销货款、其他应付款、应收票据等。
(一)应收款项产生的原因
1.市场竞争
在社会主义市场经济条件下,存在着激烈的市场竞争。市场竞争
迫使企业以各种手段扩大销售。企业除了依靠产品质量、价格、服务
等促销外,赊销也是扩大销售的重要手段。对于同等质量的产品,相
同的价格,一样的售后服务,实行赊销的产品的销售额将大于现金销
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售的产品销售额。实行赊销,无疑给客户购买产品带来了更多的机会
;实行赊销,相当于给客户一笔无息或低息贷款,所以对客户的吸引
力极大。正因为如此,许多企业都广泛采取赊销方式进行产品销售,
而同时应收款项应运而生。市场竞争是应收款项产生的根本原因,应
收款项又反过来加剧了市场竞争。
2.销售与收款的时间差
销售时间与应收时间常常不一致,因为货款结算需要时间结算手
段越是落后,结算需要的时间越长,应收款项收回所需的时间就越长
,销售企业垫支的资金占用期限就越长,这是本质意义上的应收款项
。本章所要研究的作为竞争手段的,属于商业信用的应收款项。
(二)应收账款的成本
企业为了促销而形成应收款项,运用这种商业信用是要付出代价
的,即形成应收款项 的成本。这种代价表现在以下方面。
(1)坏账损失成本。应收款项收不回来而造成的损失就是应收款
项的坏账损失成本。这项成本一般与应收款项发生的数量成正比。
(2)机会成本。机会成本指企业的资金由于投放应收款项而丧失
的其他投资收益。这种成本一般按有价证券的利率确定。
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(3)管理成本。管理成本指管理应收款项而付出的费用。包括客
户信用情况调查所需的费用、收集客户各种信息的费用、账簿的记录
费用、收账费用等。
(三)应收款项管理的目的
通过对企业应收账款产生的原因和有关成本的分析,我们可以得
出,企业提供商业信用,一方面可以扩大销售、增加利润,另一方面
也会发生成本费用,如垫支成本、坏账损失等。因此,应收款项管理
的目的就是要在应收款项信用政策放宽所增加的销售利润与所增加的
成本之间进行权衡,确定适当的信用政策,提高企业的经济效益。
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第九章 投资估算
一、建设投资估算
本期项目建设投资 万元,包括:工程费用、工程建设其他
费用和预备费三个部分。
(一)工程费用
工程费用包括建筑工程费(含改造、装修等)、设备购置费、安
装工程费等;工程建设其他费用包括:管理费、准备费、其他前期工
作费用,合计 万元。
1、建筑工程费估算
根据估算,本期项目建筑工程费为 万元。
2、设备购置费估算
设备购置费的估算是根据国内外制造厂家(商)报价和类似工程
设备价格,并考虑必要的运杂费进行估算。本期项目设备购置费为
万元。
3、安装工程费估算
本期项目安装工程费为 万元。
(二)工程建设其他费用
本期项目工程建设其他费用为 万元。
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(三)预备费
本期项目预备费为 万元。
建设投资估算表
单位:万元
序号 项目 建筑工程 设备购置 安装工程 其他费用 合计
1 工程费用
建筑工程费
设备购置费
安装工程费
2 其他费用
土地出让金
3 预备费
基本预备费
涨价预备费
4 投资合计
二、建设期利息
按照建设规划,本期项目建设期为 12 个月,其中申请银行贷款
万元,贷款利率按 %进行测算,建设期利息 万元。
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建设期利息估算表
单位:万元
序号 项目 合计 第 1 年 第 2 年
1 借款
建设期利息
期初借款余额
当期借款
当期应计利息
期末借款余额
其他融资费用
小计
2 债券
建设期利息
期初债务余额
当期债务金额
当期应计利息
期末债务余额
其他融资费用
小计
3 合计
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三、流动资金
流动资金是指项目建成投产后,为进行正常运营所需的周转资金
。该项目流动资金测算参照同行业流动资产和流动负债的合理周转天
数,采用分项详细测算法进行测算。
根据测算,本期项目流动资金为 万元。
流动资金估算表
单位:万元
序
号
项目 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年
1 流动资产
应收账款
存货
现金
预付账款
2 流动负债
应付账款
预收账款
3 流动资金
4 流动资金增加
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5 铺底流动资金
四、项目总投资
本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨
慎财务估算,项目总投资 万元,其中:建设投资 万元
,占项目总投资的 %;建设期利息 万元,占项目总投资的
%;流动资金 万元,占项目总投资的 %。
总投资及构成一览表
单位:万元
序号 项目 指标 占总投资比例
1 总投资 %
建设投资 %
工程费用 %
建筑工程费 %
设备购置费 %
安装工程费 %
工程建设其他费用 %
预备费 %
基本预备费 %
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涨价预备费 %
建设期利息 %
流动资金 %
五、资金筹措与投资计划
本期项目总投资 万元,其中申请银行长期贷款 万
元,其余部分由企业自筹。
项目投资计划与资金筹措一览表
单位:万元
序号 项目 数据指标 占总投资比例
1 总投资 %
建设投资 %
建设期利息 %
流动资金 %
2 资金筹措 %
项目资本金 %
用于建设投资 %
用于建设期利息 %
用于流动资金 %
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债务资金 %
用于建设投资 %
用于建设期利息
用于流动资金
其他资金