第１４卷６期资源与产业Ｖｏｌ２０年月ＲＥＳＯＵＣ＆ＩＮＤＴｅｃｈｔｐ：／ｗ．ｒｓｕｉｎｄ ｚｙ＠ｇｂ部力中心北京摘改革创新离不推动近来通过实施“千计划”、突出贡献专家百万卓越工程师初步形成了两院士青科技端群为展提供良好支持和空间填补白进一坚党管原则确立长制度优势重点培育黄金龄化软环境建设搭际交流平台是队伍使真正起到聚汇保障关键词效果评估图类号Ｆ文标识码Ａ章ＹＭＨＧＢｊ＇Ｋ当前社会入信息城镇市批知强场五并举时代全对能以破带机需求断上升矿已约我经济瓶颈解决问题可靠景有更大具拓精神领军养造就指在域收稿日－８９；修订３责任编辑宝琴。作者简介李传松（５—），男副研究员主要从事人才开发理论等方面的ｍａｘ引用格式国土高层次政策体系分析［Ｊ］７ＬＰｆｖ
资源与产业７８２０１年具有较高知识层次、强专能力大突出贡献梯现的人才群体，尤其以两院士学术带头未美图家及拥国际内领先水平发明员和级技职务任格为代［］表。土事改革创新离不开这些如何落率是推动长期来部度重视否吸稳键培养后台了一系列载政策法规展提供良好支运得将极积持空间辈局面 近实施背景应求着）研究制定《科工程眼流纲要》团托项目世纪初之经济竞争日趋基扶杰激烈综合越依赖于个问题被到关急需缺党兴旺达治久安战略认军加自主署百名优秀青计划管理暂行办节约在作点域校４适时模若干意见训继教育每骨使更紧密地民社会相结服进步升对可续保障全确“十二五”逐形成促千备万等端建设从始性核心队伍引择方式遴选缓解匮乏难速卓师权威３组织中单位切指导共同课（－容置用完善过跟踪量造就型评价机批立复志线质找矿快勘硕统筹各类６％入
第６期李传松：国土资源高层次人才政策体系分析地勘行业一线工作。者注意别近几加素２ 效果员亟须数构所改善尊决既出，文惠至总结的实知识造环境氛围正归纳其中得与失做好新时浓厚供发展对于建设队伍来说支撑关重要制框架初１填补了空白从连续《０３年月全会议在京召开若见》这是９４成立以首指导进步明确“党管”原则长列部署迅速件个动先后台创型宏伟蓝图拔任规定评价保障机梳筑巢引凤之举吸大批整完相互配套紧密衔接让广择良木而栖、逢佳观使服鸣给种强烈属感和就极性态促繁荣备比优势由推转向形青科技到度视早百计尽划统培养具有较能力但还存专基础扎内外影响学术带足偏低头同方门共很间；缺少界骨干截助名５７老化问严面需他们负责或参课题８项轻健表论合著篇（）获家刻容缓通过级奖励省各类誉称途径号五劳章辟绿道务院府特殊津贴入选世纪千活铸辉煌万程质—金锤银施激用日益显现已逐为我量措不断壮解突没点破随着矿产等经济社可撬［］提升事也迎蓬勃放思固理区位色愈想锐革症下药办
资源与产业２０１年法，破解人才发展之急助力事提高吸引凝状态从更政策“含金量”让感到渴激干上彻底地决留问题创的原动。４合交流３ 坚持党管则确立层次成长轨制度优势能做世界［５］十八大报告明指出要视野敏锐跟踪实施重工程加快体机握同行间积极改革和新建国家荣誉形碰撞互取补短《造活、具有际竞争培蓝皮书》中那些背景养土需抓住当前核心看利时把定来升６摆在突位置构战略理系统好眼光寻找结落使道支参真正起聚汇作用性席供便条件点育黄龄青全球励一代又接考献续奋斗段潘晨．：ＮＯＭ北京社是推进不断７会版开拓保证按照规律往叶志斌队伍议Ｊ期思维跃容易生科（）８学因此为了限投入现效最部划化应处于对分配拥充Ｒ海民日话语权主导他们研任务胡锦涛移沿着特色义路面承担者功小康而强软环境设赵丽珍李普杨顺究精神沃董超案例品质文浓厚术姜洁伟掘潜股气氛专属群归虽然无却巨９逐步傅昕防个围相得益彰崇尚鼓王辉耀江涌型技想象自由吕嵘械挥始终被舞尊
