（招聘面试）结构化
面试指导(徐剑)
结构化面试指导
一、工作兴趣
姓名_______申请职位__________________
你 认 为 工 作 (职 位 )包 含 什
么?_______________________________你为什么申请这壹工
作(职位)?______________________________你为什么具有工
作的资格条件?_____________________________你的工资要
求多少?_______________________________________你对我
们公司了解些什么?_________________________________
你 为 什 么 要 为 我 们 工
作?___________________________________
二、当前工作情况
你当下工作吗?___是_____否。如果不，你失业多久了？
______________________________
你 为 什 么 失
业?__________________________________________
如 果 你 于 工 作 ， 为 什 么 申 请 本 职 位 ？
____________________________________________________
__
你 什 么 时 候 能 开 始 和 我 们 壹 起 工
作?_______________________
三、工作经历
(从求职者的当前或最后职位开始往前，所有时期均应当计算。
依据求职者的年龄，至少追溯 12年，军事服务也视为工作)
当 前 /最 后 雇 主 _____________地 址
__________________________
就 业 日 期 ： 从 _____________到
_____________________________
当 前 /最 后 工 作 名 称
_______________________________________
你 的 职 责 是 什
么?_________________________________________
你是否于该公司中壹直从事同样的工作?______是_______否
如果不是，说明你从事的各种工作，每壹工作的就职时间，
及 担 负 的 主 要 责 任
____________________________________________
____________________________________________________
____
你 的 起 薪 是 多 少 ?_____________你 当 下 的 收 入 是 多
少?_________
评 语
____________________________________________________
你 最 后 或 当 前 主 管 的 姓 名
__________________________________
对 于 那 份 工 作 你 最 喜 欢 的 是 什 么 方
面?_______________________
你 最 不 喜 欢 的 是 什 么 方
面?_________________________________
你 为 什 么 要 离
开?_________________________________________
你 为 什 么 要 立 即 离
开?_____________________________________
主 试 者 评 语 和 观 察
________________________________________
于 你 从 事 最 后 壹 项 工 作 前 你 做 什
么?_________________________
你 于 那 里 工
作?___________________________________________
地 点 ____________________工 作 名 称
________________________
职 责
____________________________________________________
你于该公司壹直从事同壹工作吗?_____是______否。如果不
是，请描述你所从事的工作、时间及每壹项工作担负的责任
_______
____________________________________________________
___
你 的 起 薪 是 多 少 ?________你 离 开 时 的 工 资 是 多
少?___________
你最后的主管者的名字__________________
我们能够和公司联系吗?______是______否
你 最 喜 欢 于 什 么 地 方 工
作?________________________________
你 为 什 么 离 开 现
职?______________________________________
你 考 虑 于 其 他 公 司 工 作
吗?________________________________
主试者：如果各就业时期之间有间隔，应当向求职者询问间
隔 问 题
____________________________________________________
_
主 试 者 评 语 和 观 察
_______________________________________
于 那 家 公 司 工 作 前 你 做 什
么?______________________________
你有什么其他的工作经历?简要进行说明且解释每壹工作的
壹 般 职
责 ?_________________________________________________
_于过去五年里，你是否曾经失业？_____是_____否。
为 寻 找 工 作 你 做 了 什 么 努 力 ？
_____________________________你具有其他能帮助你胜任
本职位的经历和培训吗?解释你于什么地方和怎样获取这壹
经历或培训的__________________________
____________________________________________________
____
四、教育背景
你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训
练?_______
____________________________________________________
____
说明你接受的任何正规教育(如果关联，主试者可用技术培训
代
替 )_________________________________________________
____
五、业余活动
业 余 时 间 你 干 什 么 ?________________兼 职 工 作
_______________
竞技运动_______________娱乐活动________________俱乐部
___
__________其他________________
请 说 明
__________________________________________________
六、主试者的特别问题
主试者：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答（注
意 避 免 可 能 被 视 为 歧 视 的 问 题 ）
______________________________
七、个人问题
你愿意迁至新地方吗?______是_______否
你愿意出差吗?_____是______否
你 愿 意 出 差 的 最 长 时 间 是 多
少?____________________________
你能够加班吗?_______________
你 怎 样 见 待 周 末 上
班?____________________________________
自 我 评 价
_______________________________________________
你 认 为 你 的 优 点 是 什
么?__________________________________
你 认 为 你 的 缺 点 是 什
么?__________________________________
主试者：比较求职者的回答和求职者申请表提供的信息，澄
清 任 何 不 壹 致 的 地 方
__________________________________________
于求职者离开前，若主试者尚未提供关于组织和职位空缺的
基本信息，主试者应当予以提供。求职者应当得到关于工作
地点、工作时数、工资或薪金、报酬类型（薪金或薪金加红
利等），以及其他会影响求职者对工作兴趣的信息
八、主试者印象
对每壹特征按 1级——4级来评定，4是最低评定
1 2 3 4 评定
个人特征
个人外貌
举止、姿态
讲话
和主试者的合作
工作关联特征
工作经历
工作知识
人际关系
有效性
九、总体评定
12345
_____很好______平均之上_____平均_____勉强______不令人满意
(很合格)(合格)(仅合格)
评 语
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主试者____________日期________
