岗 位 分 析 问 卷
第一部分
一、基本信息
姓名：
填写日期：
岗位名称：出纳
岗位编号：
所属部门：财务部
直接上级：
岗位设置目的（一句化概括）：按规定做好货币资金的管理工作和文件收发存的工作。
二、调查信息
1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“○”：
（1）严格遵守现金管理制度，做到收有证，付有据。
（2）严格掌握日库存现金不超过库存限额，随时掌握银行存款余额，发挥资金效率，防止签发空头支票。
（3）妥善管理有价证券，支票，汇票等，做到不短缺，不遗失。
（4）每月进行银行对帐，编制银行存款余额调节表，及时反映，及时解决。
（5）做好收发文件工作，妥善保管，存放有序，按时归档。
2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：
（1）每天必须完成的任务：每日现金结清，出现金帐，日记帐。
（2）一周须完成一次的任务：
——
（3）一个月须完成一次的任务：银行余额调节表编制。完成现金凭证填制。
3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？
（1）现金和银行收付准确，保密。
（2）文件收发存有条理，准确，保密。
5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？
6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？
7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。
上级员工：
同级员工：
下级员工：
主要公司外部单位：
8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。
1）上级下达文件：
3）同级转来文件：
5）下级提交文件：
2）提交上级文件：
4）转给同级文件：
5）下达给下级文件：
第二部分
调查信息：
1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“√”，下同）
（ ）不需要 （ ）1年 （ √ ）2年 （ ）3年 （ ）4年 （ ）5年及以上
（ ）不好估计 （ ）其他（请填写）________年
2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？
（ ）初中 （ ）高中 （ √ ）大专 （ ）本科 （ ）硕士及以上 （ ）不好估计
3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？
（ ）不需要培训 （ ）1个月以内 （）3个月以内
（√ ）半年以内 （ ）半年以上 （ ）不好估计
4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。
会计核算方面的专业知识，计算机操作技术。
5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。
熟悉银行业务
6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。
与会计共同监督好货币资金的流动情况，同时要随时掌握银行余额情况。
7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？
8、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？
9、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：
再次感谢您的参与！
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