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个人执行力缺失的原因
1、心态消极——缺乏目标
耶鲁大学曾调研，就目标对人生的影响进行过一项长达25
年的跟踪研究，研究结果如下：
27%的人没有目标，生活在社会最底层，生活过得很
不如意；
60%的人目标模糊，生活在社会的中下层，并无突出
成就；
10%的人有清晰但较短期目标，生活在社会的中上层，
在各自的领域里取得了相当的成就；
3%的人有清晰且长期目标，成为各领域顶尖。
当你明确地知道想要什么，才能得到什么——成功等于设定目标并达成目标
事实上，打倒你的并不是挫折本身，而是你面对挫折时所抱持的悲观态度。
人与人之间最大的区别是什么？
没有追求，没有上进心的人，对自己的要求标准低，做事浅尝
辄止，遇到困难就掉头。（放羊娃）
失去激情即失去方向，等同命运交给老天爷；一个有使命感、
做命运的主人的人往往充满着激情。
2、标准低下——缺乏激情
你有激情吗？激情是成功的基石、快乐的源泉；
短暂的激情不值钱，长久的激情才赚钱；
源于你前进的目标，源于你成功的喜悦，源于你超越的快感。
唐僧凭什么能当领导？
成功的的秘诀是什么？
不能吃苦，没有毅力，没有坚决完成任务的坚强信念，遇到困难时
往往选择逃避，而不是勇敢面对、积极寻找方法或者寻求帮助。
知道没有力量，坚信才有力量。
什么叫信念？ 经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、
几乎绝望且还咬牙前行。
什么叫坚强？ 经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依
然坚定初衷！
3、意志不坚——缺乏毅力
最消磨意志、最摧毁创造力的事情，莫过于拥有梦想而不开始行动。
拖延消磨了意志，使人丧失进取心。一旦遇事开始推拖，就很容易再
次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。
很多人晚上想想千条路，早上起来走原路！
坐着不动永远也赚不到钱——为什么你不行动呢？（死神的帐单）
4、拖延磨唧——缺乏行动
如果优柔寡断，不敢决策，会徒失许多机会。
最优秀的决策者并不是那些掌握最丰富信息资源的人，也不是那些
殚精竭虑、终日冥思苦想的人，而是在转瞬之间便作出决策的人。
我是要求速度的，尽快实施。我不会说花三个月来谋划，把规划书
连标点符号都改清楚了，然后再去做这件事情。我会边实施、边做、
边修正。只要方向一旦明确，有三分把握，我就敢去做。
5、优柔寡断——缺乏果敢
6、模糊不清——缺乏沟通
相爱容易、相处难！
相处容易、理解难！
理解容易、沟通难！
沟通容易、开口难！
普林斯顿大学对1万份人事
档案进行分析，结果：“智慧”、
“专业技术”、“经验”只占成功因
素的25%，其余75%决定于良
好的人际沟通。哈佛大学调查
结果显示：在500名被解职的职
员中，因人际沟通不良而导致
工作不称职者占82%。
资料
凡事讲清楚，保证员工执行到位；
凡事多沟通，实现彼此信息共享；
凡事多交流，促进员工共同成长；
凡事多肯定，激励员工改善绩效。
