激音理的艺术激情管理的内涵口俞庆管理是科学与艺术的统一，同时也是二者最完美的结合。当生生不息的管理活动与多姿多彩的管理艺术相结合的时候，管理就成为7生活的一部分。生活需要激情演绎，同样管理也需要激情.因为激情可以将人们藏于内心的热望转化为动力，不断激发人们前行，其推动作用巨大.企业是人的组合体，它的运行是人的行为组合.如何让企业在激烈的竞争中生存下来，贝IJ需要众人的共同努力，它领导者保持激情方程式=知识+能力+敏业的成功取决于企业中的每一个员工.激情正是通过这种以人精神+自我调盖能力性化为主要特征的管理模式将企业的内在原动力激发出来，这种管理模式就是"激情管理'\可见，激情管理能使企业(一)领导者保持激情的基本要素是知识所有员工最大限度地释放其创造力以形成强大的企业合力，知识是企业创造财富的最主要资本，这是知识型企业最从而推动企业不断向着健康的方向发展.根本的特征，也是其存在和发展的基础.知识与其他生产要其次，激情管理的基础是建立在"爱心.乐业.创新"素的区别在于它可以重复使用，具有效益递增的特征。由于之上的。任何管理理念都有的核心价值观。它们正是通过这自然资源不再成为决定因素，知识和技术成为企业提高效率些价值观来传达新的理念，逐渐渗透到人们的心里，逐步有和竞争力的最主要资本.因此知识型企业创造财富的动力是意识地改变人的行为.M知识驱动它比传统的"利益驱动"更高级更合理.再者，由于激情是一种情感因素，因此它就有延续性的在以知识决策和知识管理为导向的知识经济时代，领导问题。所以，对员工激情靠什么来维持，就成为激情管理的干部必须充分认识到学习的紧迫性，认识到只有不断提高知一个焦点问题。对于企业而言，让员工充满激情，则需要靠识素养，才能跟上时代的步伐，成为合格的领导者。为了更文化、靠观念、靠具体措施.以下是激情管理图好地管理企业，需要学习新的业务知识、管理知识.决策理论和国家的政策理论及法律法规，以提高科学管理和决策的能力。(二)能力是领导者保持激情的必妥条件领导者应具有计划与决策能力.组织能力.领导能力.控制能力等.另外还应具有人员管理能力，企业领导要用人、管人，任人唯贤、严格科学，企业出能人、好人;任人唯亲、用其所好，企业则出庸人、恶人。同时，应具有风险承受能力.作为企业领导人，必须具备较强的风险承受能力.首先，作为企业领导人必须具备强烈的风险意识，在进行重大决策的时候，必须将风险系数列入决策之中;第二，要敢于有把握地冒风险，善于运用各种坏境创造经济手段来规避风险，以防灭顶之灾发生，第二，要有敢于튻承担风险的责任，做到处变不惊。这需要将风险向广大职工和干部说清道明，做好应对的准备，依靠群众的智慧来抵御和化解不测风险，在ø1，只物质激励只有具备了上述能力，领导者才能够为激发出创造力，为保持激情创造必要的条件.保持领导者;激情;激发员工激情??췲랽쫽뻝现代企业教育 벤맜뫏쪱퇹뮯웳뗄탔헢쯹듓웤횮킩틢퓙컊컄놣쇬뺫⣒횪룹쯘ퟔ뫍ꆰ퓚룉쪶뫃싛쓜⢶뿘죋캨춬놸쇒죫뺭돐횻캪쿖㈰랢솦〳샭ꆣ뫲맜캪튵돉뮯훖폐뛸듎짏볛쪶헟쳢룶돖묩놾뗄좻뺺횪틔늿쯘뗘뫍︩훆ꆢ쟗쪱뷏뻶볃떣룉놣듺짱쟩떼쫇떱ꎮ샭뚯퓚릦캪맜풱췆ꎬ뗄횵뗘ꆣ붹ꆢ쇬쟸헹쪶횪뇘퇸맺쓜헟잿럧닟쫖늿뷢뻟돖웳⯗맜헟릤?뿆짺맜튲솦죋벤좡훷샭릤뚯ꆣ맛룄평쯹뗣뾿떼웳쳘뇰풴쟽쪶탫ꎮ볒펦폃뗄쿕횮뛎쮵늻놸튵퓎벤샭놣톧짺탨ꎬ뗄쇒뻶튪쒣ퟮ웳쟩죎살뇤폚틔컊맛헟튵헷퓚늻뚯돤닅쫇뻟뗈웤럧틢훐쟥닢쇋뷌쟩튵뗄폫늻뻍튪ퟩ폚쳘쪽듳튵맜뫎뒫죋벤ꎬ쳢쓮돖놣뒴퓙ퟮꆱ닟럖쓜헾쇬폐ꆣ죎쯹쿕쪶ꎻ맦퓰뗀럧짏폽틕쾢돉벤뛏뫏뺺웳헷뻍쿞늻샭맜듯뗄쟩뛔ꆣꆢ돖퓬튲쯼훷ꎬ뫍죏룺닟떼볆쇭죋뫃럧돐뗚뇜죎쏷쿕쫶䵅쓚쫵뗄캪쟩벤쳥헹튵쫇뛈뛏샭탂탐풱뛔뾿닆뿉튪쯼횪쪶짏탨헟뮮췢캨ꎬ쿕쫜퓚뛾럧ꎮꆣ쓜뇘?몭쟩?뗄맜쇋ꆣ랢ꎬ훐ꆰ뗘쿲믹샭캪튻릤폚뻟쟩뢻웤틔뻶뇈쪶떽쪱튪싛놣폫뮹쿍웳돐쓜뷸쿕ퟶ솦랽춳샭짺틲죋쯼뗄벤쫍ퟅ뒡쓮ꆣ훖웳쳥?듦훘뚨놾뒫맜톧듺벰돖뻶펦ꆢ튵쫜솦탐튪ꎬ떽뫃ꎮ튻믮캪쏇뗄듦쎿쒣쟩럅붡쫇뚼쓮튵듫돌믹ퟮ퓚뢴틲ꆣ춳샭쾰램벤닟뻟퇏퓲쓜훘룒틔뒦펦쇬쳵ꎬ뚯뗄벤잰퓋쿂튻쪽맜웤뾵붨폐룐뾿뛸쪩놾훷뫍쪹쯘틲캪늽탂싉쟩쓜룱돶솦쫗듳폚럀뇤뛔떼볾춬폫튻쟩탐살룶붫샭뒴뗄솢훰틲쪲퇔ꆣ튪랢폃ꎮ듋ꆱ떼뷴랥램솦죋뿆펹쿈뻶폐쏰늻헟㷖쪱뛠늿뿉ꎬ쫇풱웳ꆱ퓬랽퓚뫋붥쯘쎴ꎮ틔햹횪샻쿲웈튵맦뇘ꆢ톧죋ퟷ닟냑쿮뺪ힼ닅펤튲ퟋ럖틔웤죋퓲릤튵ꆣ솦쿲ꆱ탄째ꎬ살죃쿂쫇놾뗄뻟쪶틦탔돉컱튪ퟩ맜ꆢ캪ퟷ컕횮놸쓜쫇뛠ꆣ붫췆뗄탨뿉틔랢낮볛춸틲캬풱똫횪ꎮ믹폐뫍탍쟽ꎬ캪쳵횯샭웳뛱쪱뗘퓖헢릻뛾닊짺죋뚯탐튪벤쓚볻탎햹탄횵떽듋돖릤쪶헢뒡킧벼웳죏뫏쳡볾튵뫲쎰랢탨틀캪쓜헟뗄믮쏇ퟷ캪훚쟩퓚ꎬ돉ꆣꆢ맛죋쯼돤쫇틦쫵튵ꆱ뺭쪶룱룟솦돶쇬럧짺튪뾿벤솦ퟮ맜탨님폃ퟩ죋헽풭벤잿샖ꆣ쏇뻍싺횪뗝돉뒴룼볃떽뗄뿆ꆢꎬ쓜떼쇬뇘쿕ꎻ붫좺랢⮾췪샭튪폚뻞뫏뗄쫇뚯쟩듳튵쯼폐돉벤쪶퓶캪퓬룟쪱횻쇬톧웳죋떼탫ꎬ뗚럧훚돶쏀틕벤쓚듳ꆣ릲춨솦맜뗄ꆢ쏇탄퇓캪쟩춼듒탍폫웳닆벶듺폐떼횪튵ꎮ죋붫짆죽쿕뒴뗄쫵쟩탄ꆣ죧춬맽벤샭웳뒴헽샯탸ꎬ웤쳘튵뢻룼ꎮ늻헟쪶쓜쇬뫃뇘럧폚쿲훇퓬?뷡쿠퇝뗄뫎얬헢랢쓜튵탂쫇ꎬ탔쟩퓲쯻헷쳡뫏쇬뛏ꆣꆢ뫍솦떼죋탫쿕퓋튪맣믛뷡틯죈죃솦훖돶쪹뫏ꆰ춨훰뗄맜탨ퟮ짺ꆣ룟뚯샭떼쳡캪뻶ꎬ튪ꎻ뻟쾵폃폐듳살뫏ꎬ췻ꎮ틔살웳솦맽늽샭튪닺평킧ꆣ룟쇋닟폃죎놸쫽룷룒횰뗖뗄춬쯼죋ꎬ튵헢폐뾿튪폚싊쫇횪룼샭잿쇐훖릤폹뢴。℡튻ꆭ?
(二)敬业精神是激情管理的原动力。1、思想政治激励。这是一种高层次的激胁。通过思想领导者敬业精神强，就有…种百折不回，不屈不挠、大政治工作，通过宣传教商来激发并提高人们的工作积极性。无畏的拼搏精神，有成就→番事业的雄心壮志;对自己的企现代的领导者要坚持不懈地抓好思想政治工作，积极组织职业要时刻有危机感，从而促使企业不断创新。作为…个成功工学习党的路线、方针、政策，学习建设有中国特色的社会的企业家，不管是创业之初，亦或是企业发展过程中，都会主义理论，学习社会主义市场经济理论@有许多不如慧的事需要忍受，即使在最坏的逆境中，也必须抓好对江泽民提出的"三个代表"的重要理论学习。树立民保持极好的心理状态来承受遇到的打击，这些对于思维的创族自尊心，树立正确的思想、信念、人生观和价值观，激励新和激情的保持都是不可或缺的。人们团结奋斗，艰苦创业，求实光私的奉献精神，做好本职(四)自我调控能力是激情管理的关键因素工作。领导要有定的心理学知识，要有善于控制自己心理和2、赞美激励。美国社会活动家卡耐基把"真诚慷慨地情绪活动的能力。一个成功的领导应对自己和他人的心理及作为条待人处事的原理。就是应该诚心诚意地情感活动有全酣的了解，并善于分析把握不问情况下应如何每个人都有自己的专长'\"无论你多么忙，也必细处理这些具有不确定性的因素，特别是对ω度"的把握，过花时间使别人感到他们重要'\冉一个领导怎样才能使人们感缓过急，过热过冷，这都需要模糊思维。正确的运用模糊思到自己重要?酋先是要倾昕他们的意见，让他们知道你尊重维，这也是对于领导者最大的挑战和最棘手的难点，她们的想法，让他们发表自已的意见管理活动实践中不断的研究、探索，不断的的总结提高，才明确告诉人们，赞赏他们。能够形成对自己和周围环境的一种调节‘控制和把握能力。3、榜样激励。作为领导者要为职工做好表帅，领导辛苦的高行及模范的带头作用对下属来说具有莫大的激励作用，激发员工激情为辑式z物股激励+精神激励它具有强大的影响力和说服力，是无声的命令、是最好的示+心理驱动+环境创造范，领导者全力以赴地投入工作、就是对下级最好的教商.因此，领导者要加强自身的品德修养教育和自身综合素质提(一)物质激励是激发员工激情的物质基础商，诚实守信，取倍于民，大公无私，真正做到吃苦在前，物质需求是人人都需要的，对做出突1:l:J成绩和重大贡献，用自己的模范行为，激发职工的积极性和制造的人，应给予榈应的物质奖励。尤其是领导者必须把看得性。见、摸得辛苦的物质利益与其贡献紧西结合起来，充分激发他4‘竞争激励。就是在用人制度上引进竞争机制，优们的积极性和创造性。因此，当前我们要在深化分配制度改胜劣汰，竞争上岗，筛选出真正的人才，给其充分施展才，注重物质利益的激励作用，…定坚持按多男多得，少华的机会a竞争就是要抛弃…切不公平因素，男少得、不劳不得的社会主义分配原则办事。体现差别、拉平环境，让每个人去参与竞争。没有竞争，人们就没有责开档次，激发生产力的积极性和创造性。，紧迫感，危机感，就无法辨别人才的优劣，就难以实行公正的差别奖励。一个人对他们所得的报酬是否满创造"能省上，平者让，庸者下"的创业环境，意不是只看其绝对值，而是要进行社会比较和历史比较，着业注入活力，给人注入动力，这是一种非常重要的激励手相对值。因此，必须对所有成员一视同仁，按统一标准桨罚，段。不偏不倚。否则将会产生负面效应，影响成员的情绪和工作5情感激励。感情的沟通也是管理的露要手段，领导态度。根据调查，差别奖励可使奖金与工作态度的相关性达者要以情动人，以情感人。在日常的工作和生活中多关心下到80%。属的生活和疾苦，待人以诚，将心比心，与下属多方位，多(二)精神奖励是激发员工激情的动力角度沟通，增进了解，形成命力，同心同德，为共同的事业随着人们生活水平的提高，金钱与激励之间有不晰的弱而努力拼搏。情感管理是通过情感的双向交流和沟通实现有化的趋势，而且物质激励只有短期效果，时间长了还会失效的管理。例如走动式管理'就是鼓助企业主管走出办效，甚至会带来副作用，使大家彼此封锁消息，影响工作的公室，深入现场，与各层次各类人员接触、交谈，加强感情正常开展，沟通，建立融洽关系，了解问题，征求意见，贯彻实施企业上调动成员的工作积极性，其激励深度大，维持时间长，将的战略意回，这种以情感为主要特征的管理方式可以减少劳连步成为激励机制的主要手段。资矛盾，融洽劳资关系。M??췲랽쫽뻝现代企业教育 42 ⣈쇬컞튵뗄폐놣탂⣋쟩뒦뮺캬맜쓜벤⯐⣒컯볻쏇룯샍뾪쪵틢쿠늻첬떽⢶쯦뮯킧헽짏훰쿖㈰ㆡ헾릤훷ퟥ죋㊡퓞뮨쯻쏷㎡쯼랶틲룟쿭탔㒡쪤뮪욽죎뒴뛎㖡헟쫴뷇뛸릫릵㠰〳쎬ﴩ떼캷튪웳탭돖뫍쐩탷룐샭맽ꎮ릻묩훊죋ꆢ뗄짏짙떵탐늻뛔욫뛈︩ퟅꎬ뎣뗷늽듺ꋋ훎톧틥뫃ퟔ쏇ퟷꋔ쏀탅쪱좷ꊰ퇔뻟듋쫜ꆣꊾ쇓뮷퓬힢ꋇ얬쫒춨햽랢쓀ꎥ뛜뺴헟뗄쪱튵뛠벫벤ퟔ튪믮헢벱탎컯탨ꎬ쏾믽ꎮ뗃듎릫쫇횵늻ꆣ뺫죋쟷짵뾪뚯돉웳볏릤쾰샭뛔ퟰ췅?뇰볤벺룦탐폐쇬돏퓚뫕청믺뺳ꆱ죫틔짺릵솦맜싔풱ꆣ?ꎬ튵뺴운뿌볒늻뫃쟩컒폐뚯킩ꎬ튲돉훊쟳펦뗃벫힢ꆢꎮ헽횻ꆣ틐룹짱쏇쫆훁햹캪ퟷ쇬떳싛붭탄뷡삼죋ꆰ쪹훘쿫쯟寮벰잿떼쪵뫳믡뷴쓜믮킼춨샭짮붨틢죚릤ﶶ뺫튵늫폐ꎮ죧뗄뗷튻뻟맽쫇쪵뛔벤룸ퟅ탔훘늻뾴틲ꆣ뻝붱짺ꎬ믡풱뷌ﻖ떼퓳럜꓀ꆱ쎿뇰튪램죋쒣듳헟쫘뺺죃웈솦뚯뫍죫솢춼잢짱뺫캣늻틢탄놣뿘뚨쓜좫폐죈뛔볹ퟔ벤꼫샸죋폨뗄뫍컯샍랢닮웤듋럱뗷믮뛸듸짵폽캼춨헟슷톧쏱쫷뚷ퟷ룶㟊ꎮ쏇랶탅폃헹뺺쎿룐짏벲퓶ꆣ샽쿖죚ꎬ쫇짱믺맜뗄샭돖쓜솦쏦늻맽폚훐벺죋쿠컯뒴훊짺뇰뻸ꎬ퓲닩쮮쟒살훁릤䵅꓀튪쿟쾰쳡솢ꎮꏃ캪룐ퟏ죃ꏗ펰ퟔꎾ짏헹룶룸ꎸ뿠뷸죧뎡잢헢쟩뮷벤잿ꎬ룐쫇쫂ힴ뚼솦탄ꆣ뗄좷샤쇬늻뫍펦훊퓬샻뗃닺붱뛔뇘붫ꎮ욽컯뢱헻ퟷ훆?탻볡ꆢ짧돶헽볨삹튻떽죊쯻퓞듸쿬틔볓좡벺췊룚뻍죋캣탇쇋맘훖랽뺳쟩ꎬ폐뒴탨첬쫇샭튻쇋뚨떼뛏훜랢뗄샻탔틦솦샸횵탫믡닮훊ퟷ룶믽ꏕ뒫돖랽좷뿠韛쳵쯻쟒쏇짍꫁춷뢰잿탅쟔좥믺헟힢듽뷢맜ꆱ폫쾵틔돌뒴맜뻍돉듓튵튪살늻벤톧룶뷢탔헢헟뗄캧풱컯틦ꆣ짧ꎬ뛔닺뇰쳡폃벫훷뷌헫ꆰ듽ퟔ쏇랢쯻ퟷ뫍뗘폚쒣?즸닎룐죃죫쒹죋샭ퟟ룷쟩?샭폐뻍뛸횮죌돐뿉쟩횪돉ꎬ뗄뚼ퟮ퇐뮷쪽퓬릤훊폫틲벤믡믽튻쯹짺붱룟샸ꎮ탔튪쟒폽킸틥죽쮼튵죋벺훘뇭쏇볕폃쮵춶짭쏱랶쏈톡엗뚯뗍틔탎쫇닣쇋룐뗄튻ꆫ듙돵쫜믲맜쪶릦늢틲탨듳뺿뺳벤ꎬ붱웤듋샸훷벫룶쫇폐뢺ꎮ횻쪹쫖믖살뗘헾쫐쿫뒦튪ퟔꆣ?뛔럾죫탐쯖돶웺뺺뻍펹솦꣒돏돉춨쪽듎뷢캪㷎풭훖랬쪹ꎬ폶좱샭뗄짆쯘튪ꆢ쟩뛔샸릱ꎮퟷ틥탔죋돉쏦뿉뷰폐듳럧웤뛎횸벤닟뎡듺쟳꾼쫂ꆱ벺쿂솦릤욷캪욶헦튻헹컞헟닊퓚뫏맽맜놸컊훷뚯냙쫂웳틠벴떽뗄튪쇬폚ꎬ쒣쳴첽튻ퟶꆣ쿗떱폃럖뫍뛔뷸풱킧쪹잮뛌볒웸벤?랢뫃뺭뇭탅쪵튿뎤잵쫴ꎮퟷ뗂릫죉헽쟐램쿂헢잹죕붫솦쟩샭샠쳢쪼솦헛튵믲쪹뗄ꆣ맘폐떼럖쳘뫽햽쯷훖컯돶폈뷴잰ꎬ엤뒴쯻탐튻펦붱뚯폫웚뇋샸늢쮼톧볃ꆱ쓮컞꣄풭ꆰꆫ쓒틢낹살쫇ꆢ탞벤쿒늻쎻뇦?뎣탄룐죋ꆣ늻뗄쫇퓚듲볼짆펦컶뇰쮼뫍ꎬ뗷꓀훊춻웤쏜컒튻풭퓬쏇짧쫓뷰솦벤킧듋뛸짮캵쳡쿫쾰샭ꆢ쮽룶볻ꓗ쮵컞뻍퇸랢ﶽ죋릫폐뇈춬풱헷믘탛뛏웳ퟮ믷틲폚뛔냑쫇캬늻뷚믹돶뷡쏇뚨퓲탔쯹믡춬펰폫샸맻럢뺫뛈쒼룟헾붨싛훘죋뗄聆ꆣꆰ쇬ﮣꆱ뻟짹뷌ꎮ횰닅욽뺺뒴훖쓖릤탄쮫뷓쟳ꎮ탄뒴튵뮵쯘뿘ퟔ컕뛔ꆣ벬뛏ꆢ뒡돉쇬뫏튪볡냬뗃뇈죊쿬릤횮ꎬ쯸짱듳꓀죋훎짨짺럮톡뻍컞떼곈쎱폐뗄폽헦뫕틲헹닅럇?ퟷ춬쿲맄뒥틢맜뺫늻ힳ탂랢뗄헢훆벺ꆰ헽쫖뿘벨떼웰퓚돖쫂뷏ꎬ돉ퟷ볤쪱쿻벤쏇릤폐떱샭맛쿗뇕쫇싛퓵쏋펦쒪쏼쿂뫍僚룸쯘뮷뎣폫뗂붻샸ꆢ볻짱쟼횾ꆣ햹쓦킩ퟔ뫍춬뛈좷뗄훆헟살짮내놨풱첬폐볤쾢샸캬ꏍퟷ훐잰싛뺫펦쓣퇹룃ꞣ듳쇮벶ퟶ믽𥳐웤ꎬ죋폅뺳훘횶짺쿂쇷웳붻랽늻ꎻퟷ맽뺳뛔벺쯻쟩ꆱ뗄쓑ퟜ뫍벤훘뇘ꎬ뮯뛠쳥돪샺춳뛈뎤쫇돖ꢹ릤ꎮ맺톧볛짱쾿룃닅쟖폃곁ꆢퟮ짭떽벫욣돤펪쏇쇓튪캣믮쫴캪튵첸맡쪽쓓뛔캪돌훐폚탄죋뿶뗄퓋뗣뷡냑듳탫돤럖샍쿖쫇쪷튻쟩뛏쇋펰퓚쪱ퟷ믽쳘폈쾰횵ꎬ뚿돏쎴쓜ꪵ폯벤뫃ퟛ돔탔곓퓬뻍뺺곁뛠릲릵훷뎹뿉샸ꆢퟔ튻훐ꎬ쮼샭뗄쿂냑폃쳡컕릱럖엤뛠닮럱뇈뇪탷쿠뮹쿬뷏볤볏믽벫즫웤ꆣ맛ퟶ꺵탄쎦쪹샄퇔볕샸ퟮ뫏뿠뫍?쪩쎻뻍헹벤랽춬춨맜볓쪵틔듳벺룶ꎮ튲캬뫍탄펦컕쒣탨룟쓜쿗뾴벤훆뗃뇰싺뷏ힼ맘죵믡릤뎤?벫ퟩ뗄튪쫷ꎬ뫃돏죋ퟷ뷌쯘퓚뒴햹폐쓑룸샸캻쪵ퟟ잿쪩복뗄돉뚼뇘샭죧ꎬ뫽튪ꎮ솦뗃랢뛈ꆢ붱릤탔쪧ퟷ닣횯짧훘솢벤놾틢튲쏇탐폃폽훊잰퓬닅릫퓰틔쫂쫖탄쿖돶룐웳짙웳릦믡탫뒴벰뫎맽쮼퓚닅ꆣ쯻룄짙삭뾴랣ퟷ듯뗄듎붫횰뗣쏱샸뗘뇘룐?뚯ꎬ쪾쳡ꎮ쿂뛠튵폐냬쟩샍ꎬ탫
